portalcodulmuncii.ro
actualizat la 23 Mai 2012
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Inregistrare portal monografii
Inregistrare portal contabilitate Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

HOTARARE nr. 22 din 26 august 2009

PortalCodulMuncii.ro, 08-Sep-2009

Tags: pensii private, pensii private facultative, HG 22/2006

Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulMuncii.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
HOTARARE nr. 22 din 26 august 2009
pentru aprobarea Normei nr. 14/2009 privind utilizarea activului personal al participantului la un fond de pensii facultative

EMITENT: COMISIA DE SUPRAVEGHERE A SISTEMULUI DE PENSII PRIVATE
PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 606 din 2 septembrie 2009

Pe cine vizeaza?
Actul intereseaza participantii la fondurile de pensii facultative, reglementand modul de utilizare a activului personal.

Important!
Prezenta norma reglementeaza modul in care activul personal al participantului este utilizat in cazul in care acesta:
a) a implinit varsta de 60 de ani si nu indeplineste una sau ambele conditii prevazute la art. 93 alin. (2) lit. b) si c) din Lege;
b) beneficiaza de pensie de invaliditate in conditiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) decedeaza inainte de depunerea cererii pentru obtinerea unei pensii facultative conform art. 94 lit. c) din Lege.

Pana la adoptarea legii speciale privind organizarea si functionarea sistemului de plata a pensiilor reglementate si supravegheate de Comisie, in situatiile prevazute la art. 93 alin. (2) lit. a) si art. 94 lit. b) si c) din Lege, participantul sau beneficiarul, dupa caz, primeste suma existenta in contul sau, ca plata unica.

Participantul care indeplineste conditia prevazuta la art. 93 alin. (2) lit. a) si nu indeplineste una sau ambele conditii prevazute la art. 93 alin. (2) lit. b) si c) din Lege are dreptul sa opteze pentru:
a) intrarea in posesia contravalorii activului sau personal net, ca plata unica;
b) continuarea platii contributiilor, in cazul in care acesta continua sa desfasoare o activitate in sensul art. 74 alin. (1) din Lege dupa implinirea varstei de 60 de ani.

Participantul care, dupa implinirea varstei de 60 de ani, continua sa desfasoare o activitate in sensul art. 74 alin. (1) din Lege are dreptul sa solicite oricand, pe baza unei cereri de plata, contravaloarea activului sau personal net.

In cazul prevazut la art. 94 lit. b) din Lege, participantul are dreptul sa obtina contravaloarea activului sau personal net, ca plata unica.

In cazul invaliditatii de gradul I si in cazul invaliditatii de gradul II, cand se constata pierderea totala a capacitatii de munca, participantul are dreptul sa obtina contravaloarea activului sau personal net.

In cazul invaliditatii de gradul III, participantul are dreptul sa opteze, dupa caz, pentru:
a) suspendarea platii contributiilor;
b) continuarea platii contributiilor.

Participantul aflat in situatia prevazuta la alin. (3) lit. a) isi pastreaza drepturile pe toata perioada de suspendare a platii contributiilor la fondul de pensii facultative.

Pentru a primi contravaloarea activului personal net, participantul aflat in situatia prevazuta la art. 4 lit. a) depune la sediul administratorului fondului de pensii facultative o cerere scrisa prin care solicita plata drepturilor cuvenite, insotita de copia actului sau de identitate, valabil la data depunerii cererii, cu semnatura in original pe aceeasi pagina cu imaginea reprodusa prin copiere.

In cazul in care participantul aflat in situatia prevazuta la art. 4 lit. a) este reprezentat prin mandatar, mandatarul depune la sediul administratorului fondului de pensii facultative cererea scrisa prevazuta la alin. (1), insotita de procura speciala si autentica, de copia actului de identitate al participantului, valabil la data depunerii cererii, cu semnatura in original pe aceeasi pagina cu imaginea reprodusa prin copiere. Mandatarul depune, de asemenea, copia actului sau de identitate, valabil la data depunerii cererii, cu semnatura in original pe aceeasi pagina cu imaginea reprodusa prin copiere.





Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Control de la ITM! Ce documente va pot fi solicitate?"!!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » LEGE nr. 263 din 16 decembrie 2010  
     de PortalCodulMuncii.ro, 25-Mar-2011
     » Legislatie » Pensii » Pensii

     » Sisteme de pensii neintegrate sistemului public 
     de PortalCodulMuncii.ro, 30-Sep-2010
     » Legislatie » Pensii » Pensii

     » Cumulul pensiei anticipate cu alte venituri 
     de PortalCodulMuncii.ro, 29-Sep-2010
     » Legislatie » Pensii » Pensii

     » ORDONANTA nr. 20 din 29 august 2009 
     de PortalCodulMuncii.ro, 08-Sep-2009
     » Legislatie » Pensii » Pensii

     » Legea pensiilor nr. 19/2000 actualizata 2010 
     de PortalCodulMuncii.ro, 08-Sep-2009
     » Legislatie » Pensii » Pensii