portalcodulmuncii.ro
actualizat la 19 Aprilie 2015
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Formularul A1. Durata maxima.Posibilitatea de prelungire

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 22-Mar-2012

Tags: detasarea, detasare,

Intrebare: Un angajat al unei companii din Italia este detasat la o companie din Romania.
Legea reglementeaza detasarea ca se poate face pe un termen de 24 luni.
Pe parcursul celor 24 de luni respectivul angajat are posibilitatea, pentru a se evita dubla impozitare, sa opteze sa i re retina taxele in tara in care sunt in avantajul sau.
In cazul nostru s-a optat pentru retinerea contributiilor de asigurari sociale in Italia si plata impozitului cf declaratiei 224 in Romania.
la expirarea celor 24 de luni, mai poate fii detasat pentru o alta perioada de 24 de luni?
sau
care sunt conditiile conform legii ca el sa poata continua sa fie prezent si sa isi desfasoare o activitate in cadrul angajatorului din Romania, dar sa fie remunerat de angajatorul din Italia?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcodulmuncii.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte
Inregistrare cont Cont de testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1080 lei + TVA = 1177.2 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1513 lei + TVA = 1714.12 lei .

 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Formularul A1. Durata maxima.Posibilitatea de prelungire

Cod SMS
ACCES INSTANT PLATIND PRIN SMS ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 10 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7460, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.


Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Salariul Minim si coeficientii de salarizare in 2015"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Angajatorul unde salariatul este detasat va corda acestuia drepturile mai favorabile 
     de PortalCodulMuncii.ro, 01-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Cheltuieli de cazare nejustificate si cheltuieli cu masa suportate de angajator.Tratament fiscal 
     de PortalCodulMuncii.ro, 31-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Acordul partilor cu privire la detasare 
     de PortalCodulMuncii.ro, 11-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Notificare prelungire perioada de detasare 
     de PortalCodulMuncii.ro, 11-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Detasare in Luxemburg. Obligatii 
     de Rodica Mantescu, 04-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare


 
 
Array ( )