X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Octombrie 2017

Formularul A1. Durata maxima.Posibilitatea de prelungire

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 22 Mar 2012
Intrebare: Un angajat al unei companii din Italia este detasat la o companie din Romania. Legea reglementeaza detasarea ca se poate face pe un termen de 24 luni. Pe parcursul celor 24 de luni respectivul angajat are posibilitatea, pentru a se evita dubla impozitare, sa opteze sa i re retina taxele in tara in care sunt in avantajul sau. In cazul nostru s-a optat pentru retinerea contributiilor de asigurari sociale in Italia si plata impozitului cf declaratiei 224 in Romania. la expirarea celor 24 de luni, mai poate fii detasat pentru o alta perioada de 24 de luni? sau care sunt conditiile conform legii ca el sa poata continua sa fie prezent si sa isi desfasoare o activitate in cadrul angajatorului din Romania, dar sa fie remunerat de angajatorul din Italia?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Formularul A1. Durata maxima.Posibilitatea de prelungire
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Sep082017

Detasare transnationala. Document. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2017
Sep082017

Legea 16 din 2017. Principalele modificari

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2017
Sep012017

Spitalizare in Germania. Concediu medical in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2017
x