Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Noiembrie 2018

Formare profesionala

Oct302018

Fisa postului pentru Tipograf-Tiparitor

de Carmen Dolores Gosa valabil la 30 Oct 2018
Intrebare: Am nevoie de un model de fisa de evaluare dupa ce un angajat a fost la un curs de perfectionare. Va rog mult daca puteti sa ma ajutati. Angajatul este Tipograf-Tiparitor, COR 732207.
Sep272018

Formare profesionala organizata de angajator

de Gabriela Dita valabil la 27 Sep 2018
Intrebare: Revin la o intrebare anterioara cu rugamintea unui raspuns punctual la fiecare sectiune a problemei enuntate. Intrucat problema expusa anterior (septembrie 28, 2017) nu s-a modificat, o voi relua ad literam insistand asupra metodologiei de lucru (modele de contracte, acorduri, arie curiculara...etc) in contextul in care pregatirea se face in cadrul firmei de catre administrator sau ceilalti ...
Iul182018

Conditii de scutire impozit pentru angajatii din domeniul IT

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: O societate de IT angajeaza o persoana pe functia de Inginer de sistem software. Aceasta persoana este la facultate anul patru de studii. Conform COR se poate incadra in aceasta functie avand in vedere ca nu are diploma de licenta.
Iun212018

Ucenic vs stagiar

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Suntem firma de IT si vrem sa organizam un Internship pentru absolventi sau studenti de facultate. In urma acestui Internship speram sa si angajam o parte dintre acesti interni. Ve rog sa imi spuneti daca se incadreaza la stagiatura si ce durata minima va trebui sa aiba stagiul. Ar fi incadrati pe Ajutor programator care se regaseste in nomenclatorul calificarilor. Putem sa ii incadram pe toti ca ...
Mai282018

Certificat de formare profesionala. Retinere de angajator. Inadmisibilitate

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mai 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti unde anume in lege apare obligatia angajatorului de a da certificatul in original angajatului, in cazul in care angajatorul a platit cursul. Va rog, de asemenea, sa ne spuneti, daca precizam in AA faptul ca pastram oroginalul pana la expirarea celor 3 ani, respectiv incetarea CIM in cazul in care a achitat cursul, ar fi posibil acest lucru? - tinand cont de art. 196, care ...
Mai232018

Formare profesionala salariati. Retinerea diplomei de catre angajator. Nelegalitate

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: avem cazuri in care se efectueaza cursuri de formare profesionala de catre angajati, pentru o anumita durata, de 1-3 ani, timp in care diplomele sunt indosariate la companie, la dosarul personal al fiecarui angajat. Daca un angajat solicita eliberarea acestei diplome in original inainte de finalizarea acestei perioade de 1-3 ani, exista obligatia ...
Mar272018

Formare profesionala prin organizare de cursuri interne

de Gabriela Dita valabil la 27 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa -mi precizati daca este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din muncitor necalificat in muncitor calificat sau a unui muncitor calificat intr-o meserie in alta meserie, prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, urmata de inregistrarea in REVISAL, in situatia in care a urmat un program de formare profesionala organizat la locul de munca fara ca ...
Mar122018

Formare profesionala din initiativa angajatorului. Drepturi salariale. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mar 2018
Intrebare: Intentionez sa urmez un curs de formare profesionala pe o perioada de doua luni de zile din intiativa angajatorului. In acest interval as dori sa mi se suspende CIM potrivit art. 51(d) CM. Pe perioada participarii la cursurile de formare profesionala voi beneficia de toate drepturile salariale cuvenite. Potrivit art. 197 (3), pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare ...
Mar092018

Detasare vs formare profesionala

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mar 2018
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns urgent pentru urmatoarea situatie: O salariata a companiei va fi trimisa pentru un training de 3 luni de zile la compania mama din Elvetia. In aceasta perioada, salariata va dispune de salariu lunar platit de compania din Romania, compania din Elvetia urmand sa asigure cazarea si masa de pranz, iar pentru restul meselor va primi o suma de bani tot de la ...
Feb222018

Practica studentilor se realizeaza in baza unui contract-cadru de colaborare

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: am primit o cerere, din partea unui student, pentru efectuarea unei perioade de practica. Trebuie sa inchei un contract cu acesta, sa il raportez in Revisal, compania e obligata sa o remunereze? Poate face practica fara remuneratie?
Feb102018

Plan de formare profesionala. Continut

de Gabriela Dita valabil la 10 Feb 2018
Intrebare: Ma ajutati va rog cu un model de plan de formare profesionala? Ce elemente ar trebui sa fie incluse in realizarea planului? De asemenea, cum se face dovada participarii la programele interne de formare profesionala, realizate de catre personal fara autorizare de formator? Mentionam ca pentru aceste programe interne nu ne dorim sa existe clauze de retentie. Sunt necesare Acte Aditionale sau sunt ...
Oct272017

Calificarea la locul de munca. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 27 Oct 2017
Intrebare: Voi angaja un muncitor necalificat pe functia de manipulant marfuri. Ii voi face un contract de adaptare profesionala sau de calificare profesionala pentru al califica in functia de lacatus mecanic? Aceasta formare profesionala va fi facuta in cadrul firmei. Trebuie ca firma sa fie autorizata sa poata face aceste formari interne cu formatori (angajati ai firmei cu vechime mai mare de 2 ani in ...
Sep292017

Formarea profesionala. Imputarea cheltuielilor salariatului care demisioneaza

de Gabriela Tudorache valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Firma A presteaza servicii care prin specific reclama un nivel ridicat de abilitati si deprinderi pe care angajatii nu le au din perioada de scolarizare (liceu, facultate). Astfel, pentru pregatirea si instruirea efectiva a salariatilor firma depune eforturi suplimentare (timp, resurse umane, etc.). Intrucat in multe din situatii dupa asimilarea abilitatilor profesionale (perioada de formare ...
Iul222017

Angajare studenti. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iul 2017
Intrebare: Pe perioada vacantei de vara a studentilor vom avea angajati pe perioada determinata 3 luni (in cadrul unui program de practica) 3 studenti si un proaspat absolvent (2 dintre ei fiind chiar studenti la Cluj). Ne puteti spune va rog ce facilitati avem (atat noi cat si ei) in baza Legii 722007 si ce e nevoie sa facem pentru a beneficia de acestea?
Pagina: 123456»
x