X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Noiembrie 2017

Evaluarea angajatilor

Nov102016

Conditii efectuare examen psihologic

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Care este cadrul legal prin care putem trimite la psiholog un angajat a carui activitate este afectata de probleme psihice, dar el nu-si doreste sa mearga.
Sep202016

Contestarea evaluarii. Procedura

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: In cadrul firmei noastre s-a initiat un proiect de concediere colectiva. Special pentru acest proiect s-a elaborat un regulament de evaluare a angajatilor. Aceasta evaluare consta in evaluarea competentelor profesionale a salariatilor de catre seful ierarhic superior si un test scris de evaluare a cunostintelor tehnice. Prin regulament, s-a stabilit ca testul scris contine 10 intrebari grila si ...
Sep202016

Evaluarea salariatilor. Procedura detaliata in Regulamentul intern

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Cum se fac evaluarile de personal? Pentru anul 2016 se pot face in ianuarie 2017 sau trebuie realizata in decembrie 2016? Unui salariat, angajat in Noimebrie 2016 i se face evaluare pentru 2 luni (pentru 2016)? Exista obligativitatea ca evaluarea sa se faca pentru 1 an, integral? sau se poate efectua si pentru 1-2 luni?
Feb122016

Procedura de evaluare a angajatilor

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2016
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema cu privire la procedura de evaluare a angajatilor: Conform structurii organizatorice, inginerul sef al unitatii este evaluat de director dar nu e multumit de rezultatul evaluarii si doreste sa faca contestatie. Intrebarea este: La cine face acesta contestatie? La Consiliul de Administratie pentru ca este fc. de conducere? Mentionez ca la nivel de ...
Nov232015

Reglementare privind evaluarea salariatilor

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Va rog spuneti-mi care este cea mai recenta lege (Denumire, numar, an) de care trebuie sa tin cont in ceea ce priveste evaluarea performantelor angajatilor.
Apr282015

Evaluarea salariatilor. Procedura de evaluare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Apr 2015
Intrebare: In ce perioada se fac evaluarile de personal? Pentru anul 2014 se pot face in ianuarie 2015 sau trebuie realizate in decembrie 2014? Unui salariat, angajat in Noimebrie 2014 i se face evaluare pentru 2 luni (pentru 2014) ? Exista obligativitatea ca evaluarea sa se faca pentru 1 an , integral? sau se poate efectua si pentru 1-2 luni?
Mar122015

Procedura de contestare a evaluarii. Componenta comisiei de evaluare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 12 Mar 2015
Intrebare: In cadrul companiei s-a initiat un proiect de concediere colectiva. Special pentru acest proiect s-a elaborat un regulament de evaluare a angajatilor. Aceasta evaluare consta in evaluarea competentelor profesionale a salariatilor de catre seful ierarhic superior si un test scris de evaluare a cunostintelor tehnice. Prin regulament, s-a stabilit ca testul scris contine 10 intrebari grila si ...
Feb102015

In Romania, limba oficiala este limba romana

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca pocedura de evaluare a angajatilor sa fie scrisa in limba romana, in conditiile in care criteriile de evaluare sunt mentionate atat in contract cat si in procedura de evaluare in limba romana? Mentionez ca noi suntem o multinationala in care limba oficiala este engleza, iar anagajatii nostrii vorbesc limba engleza.
Mar172014

Evaluarea salariatilor. In ce mod poate fi sanctionat angajatorul?

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Mar 2014
Intrebare: Vreau sa-mi spuneti daca exista text de lege prin care o firma sa fie trasa la raspundere sau sanctionata din cauza ca nu face evaluarea salariatilor.
Ian212014

Evaluare, promovare, acordare transa vechime personal contractual bugetar

de Adina Popescu valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: As dori sa stiu conform caror legi se face anual evaluarea performantelor personalului contractual, promovarea in grad si majorarea sporului de vechime. Mentionez ca suntem institutie publica. As dori si formularul necesar.
Dec132013

CCC suspenda preavizul acordat pentru concediere pentru necorespundere profesionala

de Gabriela Chirazof valabil la 13 Dec 2013
Intrebare: La evaluarea anuala a unui angajat se constata ca acesta nu corespunde din punct de vedere profesional postului pe care este incadrat (sezizari de la clienti, nu cunoaste produsele pe care le comercializeaza, etc.) si ar trebui concediat pentru necorespundere profesionala conform art. 61 lit d). Inainte de a primi decizia de concediere si acordarea preavizului de 20 zile lucratoare, el depune o ...
Dec132013

Concediere dispusa inainte de suspendarea CIM pentru CCC. Protectia salariatei la revenirea la locul de munca

de Gabriela Chirazof valabil la 13 Dec 2013
Intrebare: Daca preavizul de 20 zile lucratoare acordat de firma pentru necorespundere profesionala (in urma evaluarii anuale) este intrerupt de cererea angajatului pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani, la reintoarcerea lui dupa 2 ani , preavizul se reia si isi produce efectele sau trebuie sa pastram angajatul la reintoarcere 6 luni?
Dec012013

Obiectivele de performanta

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 01 Dec 2013
Intrebare: 1.Unde anume se trec obiectivele de performanta? In Regulamentul Intern, fisa postului, CIM? Este specificat undeva acest lucru; din pacate, eu nu am gasit nimic. 2.Ar trebui semnate de catre angajati? Criteriile de performanta, stiu, se trec in CIM si Regulamentul Intern dar obiectivele de performanta?
Nov182013

Intervalul la care se realizeaza evaluarea personalului

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Nov 2013
Intrebare: Imi puteti spune va rog daca evaluarea angajatilor este obligatoriu prin lege a se face semestrial sau doar anual, sau in functie de ce stabilim prim Regulament Intern?
Pagina: 123»
x