Drepturi salariale
Oct312021
Constatare eroare spor. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea problema: avem un salariat caruia i s-a acordat un spor gresit, mai mic de cat cel cuvenit, de la data de1 aprilie 2020. Noi ii refacem calculul si i se vor acorda drepturile salariale recalculate cu declaratie rectificativa. Intrebarea este, ca formularistica, ce hartii se intocmesc? dispozitie de recalculare si acordare a drepturilor cuvenite si ...
Oct222021
Remuneratie zilier
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: Un zilier poate beneficia de prime sau stimulente?
Oct102021
Zi libera conform CCM. Munca suplimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2021
Intrebare: Oficial, numarul de ore lucratoare pentru luna septembrie 2021 este de 176. Ziua de 8 septembrie a fost stabilita ca fiind zi libera prin contractului colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate. Prin urmare, drept reper pentru calculul orelor suplimentare se va lua in cosiderare numarul de ore lucratoare in luna de 176 sau 168?
Sep232021
Elementele CIM. Conditii de modificare
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2021
Intrebare: Daca un angajat este de acord cu schimbarea functiei si cu diminuarea salariului, putem sa-i facem act aditional la CIM sau oricum nu este corect d/p/d/v/ legal? Cum ar trebui sa procedam, daca nu putem pastra salariul pe care il are? Sau mai bine de facut incetare CIM si reangajare cu noua functie si alt salariu?
Aug302021
Salariul de baza se stabileste lunar
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa ne ajutati sa clarificam urmatoarea situatie:
Noi calculam tariful orar in doua modalitati, de ex la iulie:
- Pentru direct productiv tarif orar = salariul brut de incadrare / 169.33 (media orara pe 2021 cf lege)
- Pentru tesa tarif orar = salariul brut de incadrare / 176 (orele standard in luna in functie de zilele standard, pt iulie 22 zile standard)
Va rog sa ne mentionati ...
Aug212021
Atributii noi si bonus pentru salariat. Act aditional la CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa ma consiliati cum ar trebui sa fie formulat un act aditional in care pentru o perioada determinata de timp salariatul primeste un bonus pentru activitati desfasurate in afara atributiilor din fisa postului. Ar trebui acest act aditional sa fie inostit de fisa o anexa la fisa postului in care sa fie mentionate respectivele atributii sau acestea pot fi incluse in actul aditional?
Aug122021
Acordare spor pentru munca la inaltime
de Adina Popescu
valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: Care este prevederea legala care reglementeaza obligativitatea acordarii sporului pentru munca la inaltime pentru functia de macaragiu ?
Iul262021
Concediu medical si activitate prestata in aceeasi luna. Mod de calcul drepturi salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2021
Intrebare: - Avand in vedere incapacitatea temporara de munca, conform certificate de concedii medicale,de la 26.05.2020 pana la data de 18.06.2021, salariatul fiind incadrat cu un salariu de baza lunar brut de 2.230 lei, perioada in care acesta se afla in concediu medical, avand contractul individual de munca suspendat de drept (Art. 50 lit. b) din Codul Muncii);
- Tinand cont de prevederile art. 49 alin. ...
Iul022021
Bonusuri acordate in perioada suspendarii CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Iul 2021
Intrebare: Compania doreste sa ofere bonus de performanta si angajatelor aflate acum in concediu de maternitate (suspendate).
Ati putea sa ne ziceti care ar fi procedura in contabilitate pentru inregistrarea sumelor/viramentelor? Cum se poate face aceste lucru, deoarece angajatele sunt supendate in Revisal si pe statul de plata?
Mai292021
Indemnizatie CM necuvenit. Procedura de recuperare
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Mai 2021
Intrebare: Va rog frumos sa ne ajutati cu procedura de recuperare a unei sume necuvenite platita unui salariat pentru concediu medical, acesta neindeplinind stagiul de cotizare.
Mai212021
Cod CAEN 7112. Obligatia de plata salariu minim 3000 lei
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mai 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns referitor la obligatia de a avea salariul minim de 3000 lei pentru societatile care activeaza in domeniul constructiilor. In cazul in care o societate cu cod CAEN 7112, are un singur salariat, angajat ca Director societate comerciala, si nu are cifra de afaceri realizata din activitati in domeniul constructiilor, este obligat sa respecte salariul minim brut de ...
Mai042021
Plata salariului intr-un cont din strainatate. Incidenta legislatiei din mai multe domenii
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Angajat nou cu cetatenie straina in incapacitatea de a obtine permis de rezidenta pana la data procesarii primului salariu. Din acest motiv, angajatul nu poate deschide un cont bancar in Romania. Poate angajatorul elibera plata salariului intr-un cont din strainatate pt munca prestata cu CIM in Romania? Exista vreun risc in acest sens?
Apr232021
SRL. Persoane care asigura conducerea societatii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Conform OUG 132/2020 acordarea de prime sau alte venituri in afara de salariul de baza stabilit prin contract, pentru persoanele care asigura conducerea si/sau administrarea societatilor se efectueaza dupa finalizarea perioadei de aplicare a masurii. In cadrul companiei noi acordam spor vechime mentionat in CIM si CCM. Acest spor de vechime intra in categoria de alte venituri pe care nu le putem ...
Apr172021
Kurzarbeit. Persoane carora nu li se pot acorda prime sau alte venituri
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: La nivelul societatii 75% dintre salariati sunt in program redus 50%, conform OUG 132. Am insa un salariat, in functia de manager, care nu este in program redus si doresc sa ii acord o prima. Pot acorda aceasta prima, avand in vedere art. 1 (20) din OUG 132?
