Drepturi salariale
Oct182019
Obtinerea de venituri pentru durata suspendarii CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 18 Oct 2019
Intrebare: Societatea acorda bonusuri de vanzari salariatilor calculate in baza unei scheme de bonusare aprobate de conducere. Bonusurile sunt aprobate tot prin hotarari ale conducerii, nu sunt prevazute in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. O salariata a intrat in CCC, iar pe parcursul perioadei de suspendare a fost aprobat un bonus aferent perioadei ...
Oct092019
Salariul minim in 2020
de Andreea Pestisan
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti informatii legate de cresterea salariului minim brut pe tara pentru anul 2020, in mod deosebit pentru salariul minim brut de 2,080 RON.
Ne-ar ajuta acest inceput pentru a creiona bugetul pentru anul urmator.
Oct102019
Evidentierea drepturilor banesti cuvenite salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 10 Oct 2019
Intrebare: In cazul detasarii transnationale: Cum se procedeaza pe statul de salarii in cazul in care un salariat al firmei noastre , pentru care am obtinut Formular A1 , este detasat transnational intr-o tara membra UE, pentru o perioada de doua saptamani intr-o luna (sau mai putin....pot fi si cateva zile...) , perioada pt care trebuie platit cu salariul minim din tara respectiva , iar celelalte doua ...
Sep192019
Chemarea de la domiciliu. Conditii efectuare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: Medicii de la Serviciul de Medicina Legala si Anatomie patologica, desfasoara activitate si prin chemare de la domiciliu in perioada de sfarsit de saptamana. Cum poate fi chemat un medic de la domiciliu daca nu are mijloc de transport propriu, fiind obligat sa ajunga intr-un interval de 20 minute la unitatea spitaliceasca. De cand se considera ca este in activitatea de chemare de la domiciliu? de ...
Sep132019
Retineri din salariu. Restituire in cazul obtinerii de profit. Nelegalitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Sep 2019
Intrebare: O societate comerciala (domeniul de activitate: lucrari de constructii) intentioneaza sa retina managerilor de proiect si sefilor de santier suma de 3% din salariu, pe toata durata unei lucrari, pentru a-i stimula sa lucreze mai mult si mai eficient. In cazul in care la sfarsitul lucrarii, aceasta este pe profit angajatii vor primii toata suma retinuta + inca 3%, iar daca lucrarea va fi pe ...
Sep122019
Constructii. Salariat angajat in timpul lunii
de Gabriela Dita
valabil la 12 Sep 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Un angajat la o firma de constructii cu cod caen din clasa 41, este angajat din 19/08/2019 cu un salariu de incadrare pe contractul de munca de 3.500 net.
Beneficiaza angajatul de facilitatile pentru societatiile de constructii pe luna 08/2019?
Sep072019
Indemnizatia aferenta titlului stiintific de doctor. Domeniu activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Un contabil sef, din cadrul unui serviciu public de cultura, posesor al undei diplome de Doctor in domeniul teatru, poate beneficia de indemnizatia lunara pentru titlul stiintific de doctor, in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, conform art. 14 alin. (1) din Legea 153/2017?
Aug092019
Acordarea diurnei in functie de numarul de km parcursi
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2019
Intrebare: O societate de comert din Romania, care achizitioneaza din Germania marfuri are un sofer angajat in Romania, sofer care va asigura activitatea de aprovizionare din Germania si efectueaza in medie o cursa/saptamana, Romania-Germania, dus-intors.
Societatea doreste sa stabileasca nivelul diurnei externe zilnice in functie de nr de km parcursi de sofer la fiecare cursa, dar nu mai putin de diurna ...
Iul202019
Certificat de revolutionar. Calcul salarial. Model calcul
de Dani Cucu
valabil la 20 Iul 2019
Intrebare: Cum se calculeaza salariul brut daca netul este 2362 la un angajat care are certificat de revolutionar iar firma are cod CAEN de constructii?
Iul172019
Modalitate acordare stimulente
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2019
Intrebare: In cazul unui contract de munca in functia de inginer din cadrul blocului alimentar nou infiintat (inainte era sistem privat-catering) incepand cu data de 02.08.2019 incadarat fara sporuri conform legii din decembrie 2018. In anul 2019 aprilie in toate functiile administrative din spital sau introdus stimulente la nivelul sporuriilor din decembrie 2018.Mentionam ca ,in anul 2018 in organigrama ...
Iul122019
Adaos de acord. Salariu minim
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o procedura de aplicare a salarizarii in acord - in domeniul constructiilor.
Ce trebuie sa cuprinda salarizarea in acord ?
Ce salar brut se trece in actul aditional referitor la salarizare in acord ?
Cum se intocmeste documentul care se depune la ITM?
Iul032019
Recuperarea daunelor aduse companiei. Clauze abuzive in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: Are dreptul angajatorul sa prevada aceste clause in CIM?
Daca angajatul provoaca daune companiei, cum se recupereaza legal valoarea daunei provocate de el?
Mai jos am fraze extrase din CIM pe care un angajator doreste sa le scrie in CIM dar care mie nu mi se par a fi legale . Va rog sa ma ajutati cu un raspuns concret pentru a intelege corect, si legal cum se procedeaza in caz de daune ...
Iul022019
Domeniul constructiilor. Modificari legislative
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iul 2019
Intrebare: Am rugamintea sa ne comunicati opinia dvs privind urmatoarele aspecte:
Conform OUG 114/2018:
c) veniturile brute lunare din salarii i asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse ntre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sunt realizate in baza contractului individual de munca;
Conform OUG 43/2019:
c) ...
Iun282019
Prevederile din CCM se interpreteaza potrivit vointei partilor
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2019
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii noastre a preluat si mentinut si in prezent prevederile de la art.17 alin. (2) din CCMUN2007-2010 nr. 2895/29.12.2006 si anume faptul ca femeile care au in ingrijire copii de pana la 6 ani ( pentru care nu beneficiaza de cresa sau gradinita) pot lucra cu 1/2 norma fara a le fi afectate drepturile ce decurg din calitatea de salariat. In acest context, ...
