X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 27 Iunie 2017

Drepturi salariale

Iun262017

Reintegrare salariat. Despagubiri

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iun 2017
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti de ce drepturi beneficiaza salariatii reintegrati ca urmare a concedierilor ilegale (in hotararea judecatoreasca scrie ca toate drepturile salariale, indexate si majorate cu inflatia de la data concedierii si pana la data reintegrarii)? In cazul in care salariatul concediat este personal de tura, trebuie calculate sporurile de noapte, de sarbatori legale, de weekend? Se ...
Iun252017

Repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2017
Intrebare: Suntem un ONG, si va rugam sa ne lamuriti asupra procedurii de recompensare a salariatilor care lucreaza uneori si in perioada repausului saptamanal (weekend). Mai exact, care sunt pasii de urmat in intocmirea documentelor necesare pentru prestarea muncii si recompensarea aferenta.
Iun062017

Incadrarare in grad de handicap grav sau accentuat. Data acordarii scutirii

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iun 2017
Intrebare: Cum este calculat impozitul in situatia cand angajatul prezinta la jumatatea lunii un certificat de handicap?
Mai192017

Baza de calcul concedii medicale pentru personalul beneficiar de majorare salariala pentru activitate desfasurata in cadrul proiectelor finantate din fonduri comunitare nerambursabile

de Adina Popescu valabil la 19 Mai 2017
Intrebare: Va solicit un raspuns urgent vizand problematical salarizarii, dupa cum urmeaza: a. In cadrul institutiei noastre avem personal nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum si din imprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile. Initial, la intrebarea mea daca majorarea salariala valabila pe durata derularii ...
Mai022017

Obligatiile angajatorului in raporturile de munca

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Daca un angajat lucreaza intr-o luna mai putine ore decat timpul normal de lucru aferent lunii respective, cum va fi platit? Exemplu: o luna cu 160 de ore normale, din care angajatul lucreaza efectiv doar 120 de ore. Poate fi platit doar pentru cele 120 de ore lucrate?
Mai022017

Munca suplimentara. Pontaj

de Gabriela Tudorache valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Conform noilor reglementari legale in vigoare, recuperarea orelor suplimentare se poate efectua in urmatoarele 60 de zile. Daca acest lucru nu este posibil, orele suplimentare se vor plati in a treia luna de la data efectuarii lor. In acest sens, va rog sa ne sfatuiti cum trecem orele in pontaj si cum putem efectua plata acestor ore in a treia luna, daca acestea nu au putut fi recuperate in ...
Apr252017

Munca in ture. Mod de calcul drepturi salariale. Numar de tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Am urmatoarul caz: Sa luam ca exemplu luna aprilie 2017, 19 zile lucratoare, 152 ore, salariul tarifar lunar 1450 lei, sporuri corespunzatoare CM. Salariat cu program de lucru de 8 ore, in ture 12 cu 24, 12 cu 48, pentru luna in cauza doresc sa va transmit 4 modele de pontaj: 1. 168 ore lucrate in zilele de 3,4,7,8,11,12,15,18,19,22,23,26,27,30 + 12 ore lucrate in zi de sarbatoare legala 2. ...
Apr192017

Salariatii aflati in concediu de odihna vor fi pontati in CO

de Gabriela Dita valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: S.C. a avut salariati care nu au efectuat concediu de odiha in anul 2016 (cu acodul salariatiilor sau acordat zile libere platite in mod normal). Salariatii care nu au beneficiat de concediu de odihna in anul 2016 cum pot primii contravaloarea in bani a zilelor neefectuate? Cum trebuie sa figureze in pontaj in luna in care incaseaza contravaloarea CO pentru anul 2016?
Mar282017

Indemnizatia pentru concediul de odihna

de Gabriela Tudorache valabil la 28 Mar 2017
Intrebare: La calculul indemnizatiei pentru concediul de odihna, pe cele 3 luni din urma, intra si primele sau doar salariul brut de incadrare?
Mar222017

Salarizare functie similara in plata

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2017
Intrebare: Va rog sa mi transmite ti un punct de vedere cu privire la stabilirea salariului de manager al unui spital, cu referire la OUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, art. 3 ind. 2 alin.(4), respectiv notiunea de functie similara in plata. Fac mentiunea pentru a fi inteleasa intrebarea, ca dupa plecarea unui manager, in acceptiunea ministerului, noul manager va fi ...
Feb232017

Bonusuri acordate in functie de lipsa absentelor motivate. Exceptii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2017
Intrebare: Se pot treace ca exceptie in Contractul Colectiv de Munca angajatii care au fost sanctionati disciplinar in anul de acordare a primelor (de Paste , de Craciun, de Vacanta..etc.) care se acorda conform Contractul Colectiv de Munca?
Feb152017

Modificarea salariului

de Rodica Mantescu valabil la 15 Feb 2017
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu o nelamurire. Salariatii sunt impartiti in angajati tesa si angajati productie. In cazul celor din productie programul de salarizare modifica salariul tarifar (cel din contract) in functie de zilele lucratoare din fiecare luna. Caculul este urmatorul: - se calculeaza o medie pe luna la zilele lucratoare (cate zile lucratoare sunt in an se imparte la 12 luni si iese o ...
Ian202017

Ajutoare pentru boli grave si incurabile. Impozit pe venit si contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Ian 2017
Intrebare: Avem un angajat care a fost diagnosticat cu cancer si incepand din luna Ianuarie va fi in concediu medical pe o perioada de maxim 18 luni. Ideea este ca firma doreste sa ii acorde, lunar daca se poate o suma de bani ca prima sau ca ajutor pentru aceasta boala. Intrebarea este: daca angajatul este in concediu medical mai are dreptul la prime? Si daca nu ce alta varianta am mai avea sa ii putem ...
Ian202017

Acordarea primelor in perioada de suspendare a CIM este posibila din punct de vedere juridic si fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Ian 2017
Intrebare: Daca un salariat are CIM suspendat in decursul unei intregi luni, i se poate plati in acea luna un venit de natura salariala? Concret daca a lucrat din ianuarie pana la finalul lui noiembrie iar in decembrie a intrat in concediu medical, i se poate plati in decembrie o prima pentru perioada lucrata chiar daca nu are nici o zi lucrata in ultima luna cand se fac platile primelor tuturor ...
Ian112017

Delegare in functie de conducere

de Adina Popescu valabil la 11 Ian 2017
Intrebare: Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare. In cadrul organizatiei noastre exista un Birou pentru care s-a facut selectie si recrutare internationala. Seful acestui Birou este numit la aceasta data intr-o functie in cadrul administratiei publice pentru un mandat de 4 ani. Printr-o decizie, reprezentantul legal, a numit o persoana din cadrul biroului respectiv sa preia atributiile sefului de ...
Dec272016

Plata anticipata a drepturilor salariale

de Adina Popescu valabil la 27 Dec 2016
Intrebare: O firma poate acorda pentru un salariat salarii in avans pe 6 luni? Daca da, in ce conditii?
Dec082016

Spor conditii vatamatoare pedagog

de Adina Popescu valabil la 08 Dec 2016
Intrebare: In cazul unui pedagog, sporul pentru conditii vatamatoare (sporul de antena) este inclus in salariul de baza sau este separat?
Nov172016

Invoirea salariatului cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2016
Intrebare: Avem un salariat care in timpul programului de munca a suferit o stare de lesin, a fost chemat salvarea si dus la spital unde i s-au facut investigatii. In urma investigatiilor, salariatul s-a reintors la munca, terminand activitatea in sectorul lui. In urma cercetarilor efectuate de o comisie din unitatea noastra, a rezultat ca nu a fost accident de munca, nici boala profesionala. Salariatul a ...
Nov102016

Conditii promovare antrenor sportiv

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Suntem club sportiv in subordinea administratiei locale si va rugam sa ne ajutati cu raspunsul si baza legala la urmatoarea intrebare: Avem un antrenor fotbal care este seful centrului de copii si juniori si detine carnet de antrenor categoria III si diploma licenta Uefa A. conform legislatiei in vigoare a promovat conform vechimii in munca in cadrul clubului - antrenor II fara a sustine examen ...
Oct172016

Spor de izolare. Conditii acordare

de Adina Popescu valabil la 17 Oct 2016
Intrebare: In ce conditii se acorda sporul de izolare, si ce procent? Daca este vorba de o perioada scurta de o luna se mai acorda?
x