Drepturi salariale

     » Ajutorul de inmormantare vs ajutorul de deces 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Care este deosebirea dintre ajutorul de inmormantare si ajutorul de deces in cazul salariatului sau a rudelor de gradul 1. In ce conditii angajatorul poate acorda acestea, in ce baza daca nu exista un CCM?[mai mult]

 
     » Servicii de distractie si recreere decontate salariatilor. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Societatea deconteaza salariatilor bonurile fiscale pentru distractie si recreere (wellnes sau sala fitness). Va rugam sa ne prcizati daca aceste sume se incadreaza la avantaje acordate salariatilor in bani pentru procurare de bunuri si servicii. Daca sunt sume impozabile la salariat si totodata care sunt contributiile care trebuiesc calculate pentru aceste sume decontate salariatilor.[mai mult]

 
     » CCC. Venituri obtinute in baza contractului de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Pentru o angajata aflata in crestere copil pana la 2 ani, cu contractul individual de munca suspendat, societatea poate sa ii acorde un bonus de performanta si implicit alte premii pe perioada cat este suspendat contractul.[mai mult]

 
     » Modificare CIM si CCM prin decizia angajatorului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Prin HG 1225/2011 a fost modificat salariul minim de baza brut pe tara la 700 lei incepand cu data de 01.01.2012. Prin CCM la nivel de unitate, pentru nivele diferite de categorii profesionale sunt prevazuti coeficienti de ierarhizare diferiti, nivelul minim fiind stabilit pornid de la valoarea de 670 prevazuta in anul 2011. Va rog sa imi precizati daca am obligatia ca angajator, de a majora ... [mai mult]

 
     » Coeficientii de ierarhizare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: SC QUALITY SHOES PROD`S SRL va roaga cat mai curand posibil sa ne raspundeti care sunt coeficientii minimi obligatorii de ierarhizare incepand cu ianuarie 2012.[mai mult]

 
     » Coeficientii de ierarhizare aplicabili salaiatilor cu studii superioare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Intrebarea mea este daca se mai tine cont de la 01 ianuarie 2012 de coeficientii de salarizare si daca in decembrie 2011 am angajat un salariat cu studii superioare care ar fi salariul de incadrare pentru acesta din urma? In decembrie se tinea cont de coeficientii de ierarhizare?[mai mult]

 
     » Acordul salariatului la stabilirea salariului nu il lipseste de drepturile mai favorabile stabilite de lege sau de CCM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat care se angajeaza si semneaza contractul individual de munca acceptand toate elementele acestuia, angajatorul indeplinind obligatiile prevazute la art.17 din Codul Muncii, iar dupa ce inceteaza raporturile de munca, depune o actiune in instanta si solicita acordarea unor drepturi salariale mai mari decat a primit efectiv, considerand ca i se cuvenea salariul mai mare. Mai mult, ... [mai mult]

 
     » Coeficientii de ierarhizare calculati la salariul minim pe economie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam a ne comunica daca coeficientii de ierarhizare calculati la salariul minim pe economie, se mai aplica, avand in vedere faptul ca CCMUN 2007 2010 a expirat, CCMUN 2011-2014 nu este semnat (si nepublicat in Monitorul Oficial), iar la nivel de ramura nu exista inca un Contract Colectiv.[mai mult]

 
     » Drepturi salariale retroactive stabilite in baza unei hotarare judecatoresti. Impozit.Contributii. Declaratii. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In urma unui proces civil cu un fost angajat firma noastra a fost obligata de instanta la plata orelor suplimentare pentru perioada 2007-2009. Expertul a calculat numarul orelor suplimentare pe care le-a inmultit cu salariul de baza orar majorat cu 75%, obtinind astfel o suma de 41.486RON. Dupa modul de calcul din expertiza contabila, rezulta ca aceasta este suma bruta intrucit s-a pornit de la ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara nu se compenseaza cu zilele de concediu medical.Dreptul la repausul saptamanal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Daca intr-o luna cu 176 ore (22 zile) lucratoare un salariat are concediu medical, sa zicem 10 zile lucratoare, dar in restul lunii a realizat 15 zile lucrate (12 zile ore normale + 3 zile suplimentare) datorita specificului muncii, cum este corect sa fie platit, cu 96 ore normale + 24 ore suplimentare + 80 ore concediu medical, sau orele suplimentare compenseaza din zilele de boala scazand ... [mai mult]

 
     » Poprirea - mijloc de executare silita 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Se poate retine 12 din salariul net al unei persoane pentru diverse datorii, sau a ramas in vigoare faptul ca se retine 13 din salariul net? ( noul cod nu mai prevede 13)[mai mult]

 
     » Retinerea din salariu a pretului produselor cumparate in baza acordului partilor. Compensare - mod de stingere a obligatiilor. Stat de salarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Daca un angajat care cumpara produse de la firma, semneaza un angajament de plata prin care doreste sa i se retina din salar in 4 rate contravaloarea produselor, aceasta retinere se poate face pe statul de plata?[mai mult]

 
     » Salariul minim pentru vanzator. CCM aplicabil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Mai exista CCM in vigoare, aplicabil, care mai produce efecte la nivel de ramura care sa modifice reglementarea salariului minim stabilit de HG 1193/2010, in valoare de 670 lei/lunar? Mentionez ca ne intereseaza pentru a incadra corect salariul minim pentru posturile de : gestionar,vanzator -in domeniul comertului cu amanuntul produse alimentare si nealimentare - economist, functionar ... [mai mult]

 
     » Contributiile proprii ale angajatilor la fondurile de pensii facultative 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca contributiile proprii ale angajatilor la fondurile de pensii facultative se pot retine pe statul de plata? Conform Codului muncii art 169, nici o retinere nu poate fi operata,in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Durata nu poate fi conditionata de performantele salariatului. Acordarea bonusului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti un angajator este obligat la plata bonusului lunar cuprins in oferta salariala al unui agent care nu mai lucreaza la firma (desfacere CIM de drept, expirarea duratei determinate, dar neprelungire din cauza evaluarii negative) dupa incetarea relatiilor de munca cu acel agent? Bonusul se refera la o perioada lucrata de agent, dar scadent dupa plecarea lui din firma. In ... [mai mult]

 
     » Somaj tehnic. Reducerea sau incetarea temporara a activitatii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Ce presupune somajul tehnic? Care este documentatia necesara si unde se depunea aceasta? Societatea este scutita de taxe la bugetul de stat?[mai mult]

 
     » Retinerile din salariu se determina din salariu net 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In situatia in care un salariat este membru de sindicat (plateste contributia de 1%) si are o retinere pe salariu prin hotarare judecatoreasca in valoare de 13 din salariul net, va rugam sa ne precizati daca 13 din salariu net o calculam cu sau fara retinerea de sindicat. De exemplu: Salariu net = 700 ron Retinere sindicat = 10 ron Retinere 13 din 700 sau din 690?[mai mult]

 
     » Venituri salariale fara ore lucrate. Eroare in declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum putem sa evitam erorile din declaratia 112 in situatia in care avem un salariat care nu are ore lucrate in cursul unei luni, dar are anumite drepturi salariale (prime, compensare concediu de odihna etc).[mai mult]

 
     » Adaos la salariu de baza.Plata dupa incetarea CIM. Inadmisibilitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Daca un agent de vanzari a semnat un CIM pe durata determinata in care era precizat un salar de incadrare lunar si separat o propunere de salarizare pentru bonusuri din vanzari, pe o perioada ulterioara de 2 ani, angajatorul este obligat sa plateasca valoarea bonusului chiar daca CIM a incetat la expirarea termenului, fara a-i fi prelungit pe durata nedeterminata? Mentionam ca salariul lunar ... [mai mult]

 
     » Alimente de protectie. Deductibilitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca un angajator cheltuie lunar o anumita suma de bani pt alimente de protectie :lamai,ceaiuri,apa minerala,etc acestea pot fi inserate in CIM la pct.K alin d) "alimente de protectie "? In acest caz cheltuiala respectiva este deductibila dpdv fiscal?[mai mult]

 
     » Plata salariului prin virament bancar.Conventia partilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca un angajator este obligat sa vireze salariul lunar al unui angajat prin banca (plata pe card) care este temeiul legal? Mentionam ca s-a trimis instiintare salariatului sa vina la caseria unitatii pentru a-si ridica salariul din caserie, dar acesta a trimis un email prin care sustine ca nu se poate deplasa la sediul firmei si doreste achitarea prin card.[mai mult]

 
     » Munca prestata in ziua de sambata. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat lucreaza 8 ore(sambata - ore suplimentare) in data de 01.10, dupa care vine luni dimineata(03.10) si cere incetarea cim-ul prin acordul partilor cu aceeasi zi, cereea s-a este aprobata si cim desfacut cu data de 03.10. Problema apare la declaratia 112: - pentru cele 8 ore lucrate sambata rezulta un venit brut pentru care se datoreaza de angajat toate ... [mai mult]

 
     » Modificarea formei de salarizare impune incheierea unui act aditional la CIM 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Referitor la modul de salarizare in acord: Daca angajatii au un plan stabilit si sunt platiti in functie de indeplinirea acestuia, in cazul nerealizarii planului sunt penalizati cu o suma care va diminua salariul de incadrare, cum se va realiza acest lucru fara a incalca prevederile legale ( se va respecta salariul minim pe economie) - este utila intocmirea unui act aditional in care sa se ... [mai mult]

 
     » Promovarea personalului didactic auxiliar din invatamant 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In unitatea noastra de invatamint (GRUP SCOLAR) exista pe stat de functii o persoana pe functia de Administrator financiar I (contabil sef) si un administrator financiar II., ambii cu studii superioare. Am dori sa stim daca pot sa existe in unitate 2 persoane Administrator financiar I in urma promovarii celei de a doua cf. HG 286 din 31.03.2011.[mai mult]

 
     » Salariul minim si coeficientii de ierarhizare pentru angajarea unui profesor de legislatie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In masura in care coeficientii de ierarhizare nu se mai acorda si prin acordul negocierii partilor a salariului poate o scoala de soferi care angajeaza un profesor de legislatie rutiera sa acorde un salar de 700 Ron?[mai mult]

 
     » Prima pentru rezultatele obtinute. ReviSal. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In cadrul unui SRL un salariat a primit pentru rezultatele obtinute in munca o prima de 200 lei, pe langa salariul de baza. 1. Suma de bani repezentand prima se inregistreaza in REVISAL? 2. Ce retineri se aplica la prima in cuantum de 200 lei? [mai mult]

 
     » Revisal. Adaosurile la salariu nu se inregistreaza in registru 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Ce sunt indemnizatiile la salariu? Ce sunt adaosurile la salariu? Acestea se completeaza in registrul electronic? Am gasit urmatoarea afirmatie: ,,Registrul de evidenta a salariatilor se completeaza salariul de baza lunar brut si cuantumul sporurilor, nu si adaosurile la salariul de baza." Este corecta?[mai mult]

 
     » Munca suplimentara. Munca in zilele de repaus saptamanal. Modalitati de compensare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avem un angajat care a prestat: - ore suplimentare + ore lucrate in weekend. A solicitat apoi compensare acestora cu timp liber (in termen de 1 saptamana de la prestarea lor, deci se incadreaza in termenul pentru acordare) si a fost aprobata cererea (angajatul este in concediu acum, care nu se scade din numarul de zile de CO la care are dreptul). La intocmirea statului exista urmatoarea ... [mai mult]

 
     » Moneda in care se plateste salariul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: O companie cu sediul in Romania, poate plati salariul lunar al unui angajat in valuta? Art. 166 alin (1) din Codul muncii prevede doar ca salariul se plateste in bani fara sa specifice in ce moneda. De asemenea, conform art. 3 din Regulamentul nr. 4/2005 privind regimul valutar emis de Banca Nationala Romana platile, incasarile, transferurile si orice alte asemenea operatiuni intre rezidenti, ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de CO. Perioada de referinta pentru calculul indemnizatiei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat a lucrat in perioada ianuarie-august cu norma intreaga. Incepand cu 01.09.2011 are norma de 4 ore pe zi si salariul corespunzator. Pentru perioada ianuarie-august 2011 mai are 8 zile de concediu odihna neefectuat (zile cuvenite ptr aceasta perioada). Salariata doreste ca pentru aceste zile de concediu de odihna sa fie platita conform salariului avut la norma intreaga, in perioada ce ... [mai mult]

 
     » Sporul pentru munca suplimentara. Sporul pentru munca prestata timpul repausului saptamanal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cu ce spor se platesc orele suplimentare efectuate in cursul saptamanii si orele suplimentare efectuate sambata si duminica, in situatia in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila.[mai mult]

 
     » Stabilirea salariilor. Negociere colectiva. Negociere individuala 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Art. 162 (1) din Codul muncii republicat prevede ca obligativitate de a negocia in CCM doar salariile minime, urmand ca, in conformitate cu art. 162 (2), salariile individuale sa se stabileasca prin negociere intre angajator si salariat. Vechea reglementare, cuprinsa in art. 157 (1) acorda atributul negocierii colective a salarizarii atit pentru nivelul minim, cit si pentru cel maxim pe ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara, in zilele de repaus saptamanal si in zilele de sarbatoare legala. Modalitati de compensare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am un angajat care a prestat munca suplimentara, in timpul unei delegatii la sediul clientului (la solicitarea si cu confirmarea acestuia). Are ore suplimentare - depasire program de 8 ore, dar si ore suplimentare - munca prestata in weekend si zile de sarbatoare. As dori sa stiu care este modalitatea corecta de tratare a acestora. Noi am platit orele suplimentare - depasire 8 ore/zi cu 100% ... [mai mult]

 
     » Reintegrare salariati. Platile compensatorii se restituie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In luna ianuarie 2011 au fost disponibilizati un numar de salariati prin concediere colectiva. In urma hotararii judecatoresti, 6 din salariatii disponibilizati trebuie reintegrati incepand cu luna septembrie. Cum trebuie procedat, avand in vedere ca in luna ianuarie acesti salariati au primit salarii compensatorii ?[mai mult]

 
     » Diferente de salarii pentru perioade anterioare. Declaratii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Conducerea societatii acorda o indexare a veniturilor salariale de 2.93% incepand cu luna ianuarie 2011, care se va plati in luna august 2011. Diferentele in plus aferente impozitului pe salarii si contributiilor vor fi declarate ca si obligatii de plata suplimentare la luna august sau vor fi intocmite declaratii D112 rectificative pe fiecare luna din perioada recalcularii?[mai mult]

 
     » Spor pentru munca de noapte. Imposibilitatea includerii in salariul de baza 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Se poate include in salariu sporul de noapte?[mai mult]

 
     » Reintegrare salariat. Despagubire cuvenita 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat al societatii noastre a contestat in instanta decizia de concediere si a avut castig de cauza. Astfel, instanta ne-a obligat sa-l reintegram pe functia detinuta anterior concedierii si sa-i platim o despagubire egala cu salariiale indexate, majorate si reactualizate si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data concedierii pana la data reintegrarii efective. Intrebarea ... [mai mult]

 
     » Salariu minim inginer. Inexistenta unui CCM la nivel de unitate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Pentru un angajat cu 8 ore/zi care are functia de inginer (studii superioare) care este salariul minim brut? Precizez ca societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate.[mai mult]

 
     » Copil cu handicap grav sau accentuat. Norma redusa de munca pentru parinte. Salariu corespunzator normei reduse 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Conform art. 12 alin. 1) lit. c) din Legea nr. 448/2006, persoana care are in ingrijire, supraveghere si intretinere un copil cu handicap beneficiaza de program de lucru redus la 4 ore pentru parintele care are in ingrijire copilul cu handicap grav sau accentuat, pana� la implinirea de catre acesta a varstei de 18 ani, la solicitarea parintelui. Intrebarea este daca acesta va fi platit pentru ... [mai mult]

 
     » Nota de constatare si evaluare a pagubei. Acordul partilor are natura unui contract, nu a unui titlu executoriu 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Potrivit art 254 din Codul muncii, republicat, cu privire la raspunderea patrimoniala a salariatilor avem urmatoarea intrebare: In cazul in care un salariat produce un prejudiciu societatii si este de acord cu nota de constatare si doreste sa acopere acest prejudiciu din salariu, prejudiciu care nu depaseste 5 salarii minime pe economie, este legal sa facem aceasta retinere din salariu avand ... [mai mult]

 
     » Salariul minim 2011. Constructii si comert 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: As avea nevoie de actele aditionale - in vigoare, valabile pt anul 2011 - la CCM pe ramura de constructii precum si comert. Sau de un link de unde sa pot descarca aceste acte aditionale. Nu stiu exact cum si ce salarii sunt . Unii spun ca nemaifiind in vigoare CCM unic la nivel national, salariul minim este de 670, fara coeficienti. Altii spun ca se aplica coeficientii vechi. Iar eu nu stiu ce ... [mai mult]

 
     » Adaosuri acordate in functie de performantele individuale. Includerea in salariu de baza 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Sefii de departamente beneficiaza de o indemnizatie de conducere care se acorda in functie de realizarea unor indici de performanta setati prin fisa postului.Aceasta indemnizatie trebuie inclusa in salariul de baza sau poate fi evidentiata separat? In cazul in care un angajat cu o astfel de indemnizatie solicita completarea unei adeverinte salariale, ce vom completa la salariul de baza?[mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu de odihna. Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In situatia in care un salariat are un salariu brut de 2.500 lei in luna martie si aprilie, in luna Mai se majoreaza salariul la 3.500 lei, iar in luna iunie isi efectueaza 10 zile de concediu de odihna, va rog sa ne comunicati modul de calcul pentru indemnizatia de concediu si totalul venitului din luna iunie.[mai mult]

 
     » Remunerarea atributiilor specifice unei alte functii. Sporuri si indemnizatii cuvenite salariatilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Intr-o SC un salariat primeste un drept banesc lunar, suplimentar, pentru unele activitati. Nu se doreste a se incheia un al doilea contract individual de munca pentru salariat. Acest drept poate fi incadrat intr-o categorie de spor, indemnizatie, astfel ca sa fie legal? Referitor la o SC, va rog sa enumerati toate sporurile si indemnizatiile care se pot acorda salariatului, asa cum sunt ... [mai mult]

 
     » Reducerea programului de lucru. Cum se reduce salariul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In situatia in care programul zilnic de lucru , de luni pana joi , este de la ora 8 la16.30 (la o norma de 172 ore), daca salariatul are contractul de munca suspendat cfm. art. 52 alin. (3) din Codul muncii in ziua de vineri, cu echivalentul a cate ore i se va reduce salariul?[mai mult]

 
     » Ore libere platite. Conditii de compensare 
     de Marinela Cioroaba, valabil la 01-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Datorita specificului activitatii, programul de munca al angajatilor Societatii X poate fluctua. De exemplu,(in situatia in care angajatul are un contract de munca full time de 8 ore pe zi40 de ore pe saptamana, cu zile de repaus, sambata si duminca), intr-o saptamana angajatul poate munci 10 ore iar in saptamana urmatoare acesta poate munci 50 ore. Prin urmare, avand in vedere programul ... [mai mult]

 
     » Drepturi salariale restante. Declaratii rectificative 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat actioneaza societatea in instanta pentru drepturi salariale retroactive si castiga procesul. Instanta dispune astfel: Modifica, in ceea ce-l priveste pe reclamant, Decizia nr.125 din 23.04.2009 emisa de parata in sensul ca echivalarea salariului reclamantului cu nivelul de salarizare aferent clasei 23B din grila de functii a paratei, se va efectua incepand cu data de ... [mai mult]

 
     » Compensarea orelor suplimentare. Modalitati 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In cadrul unei S.C. conducatorul auto primeste un spor de 30% la salariul de baza brut, reprezentand spor pentru lucrul peste programul normal de lucru.Acest spor se acorda proportional cu timpul lucrat, pentru zilele de concediu odihna sau medical, zilele libere legale neacordandu-se acest spor. Conducerea societatii doreste ca sporul sa fie inclus in salariu, astfel, nemaitinandu-de cont de ... [mai mult]

 
     » Spor de repaus saptamanal. Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 02-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal? La numarul de zile de repaus saptamanal lucrate se aplica sporul sau se calculeaza procent indiferent de numarul de zile lucrate? Sau se aplica la orele lucrate acest spor ? Va rog sa dati un exemplu de calcul, daca in contractul colectiv de munca la nivel de unitate este prevazut 10 % pentru acest spor.[mai mult]

 
     » Munca intr-o zi de duminica sarbatoare legala. Sporuri cuvenite 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 26-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Care va fi sporul minim acordat salariatilor pentru orele suplimentare lucrate intr-o zi libera care se suprapune cu o sarbatoare legala prevazuta de lege (ex: duminica Paste, sau duminica 1Mai) ?[mai mult]

 
     » Calculul si declararea salariilor restante acordate in baza unei hotarari judecatoresti 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in situatia repunerii in drepturi a unui salariat, in urma unui litigiu de munca, in baza unei HJ avem obligatia de a recalcula salariile si de a depune declaratii rectificative.[mai mult]

 
     » Hotarare judecatoreasca. Drepturi salariale acordate retroactiv. Inregistrarea in contabilitate 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Drepturile salariale cistigate prin hotarare judecatoreasca aferente anului 2010 se inlud in fondul de salarii sau se inregistreaza distinct in contabilitate?[mai mult]

 
     » Salariul contraprestatia muncii salariatului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: La o societate ( cod CAEN 4120 ) din domeniul constructiilor,daca se angajeaza o persoana,aceasta urmind sa plece in delegatie in Franta pentru executarea lucrarilor. Dar intre momentul angajarii si momentul plecarii in delegatie, poate exista o perioada de timp, de ex.2 saptamini. Cum figureaza aceasta persoana in aceasta perioada ? Poate sa beneficieze de plata salariului,pe aceasta ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de conducere in cazul personalului platit din fonduri publice  
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Incepand cu data de 01.04.2011 d-nei contabil-sef (economist IA) din institutie (bugetara) i se suspenda CIM pentru intrarea in concediu de crestere a copilului. De la aceeasi data, economistul (avand gradul I) din cadrul compartimentului financiar-contabil preia si atributiile corespunzatoare functiei de contabil-sef, asadar are dreptul sa ia si indemnizatia de conducere de 40%. Cum este corect ... [mai mult]

 
     » Salariul minim pentru studii superioare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cat este salariul minim la angajarea unei persoane care are o diploma de absolvire a Universitatii X,Facultatea de medicina Y-Colegiu universitar, cu o durata a studiilor de 3 ani, specializarea asistenta medicala generala,pe care doresc sa o angajez pe functia de asistent medical generalist. Ce coeficient de ierarhizare trebuie aplicat in acest caz, daca pentru aceasta fuctie conditia de ... [mai mult]

 
     » Salariat din alt stat UE. Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Exista vreo posibilitate ca unui salariat expatriat (cetatean spaniol) cu contract individual de munca in Romania pe perioada nelimitata, 8 orezi, sa nu i se retina si plateasca contributiile sociale. Care sunt obligatiile angajatorului in acest sens? [mai mult]

 
     » Poprire. Executori bancari 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am primit de la o banca o "notificare cesiune creante" semnata de un executor bancar al bancii respective prin care ne "instructau" sa viram lunar 13 din veniturile unuia din salariatii firmei noastre. Este suficient acest document pentru instituirea popririi ? Pana acum, primeam adrese de infiintare a popririlor care faceau referire la un dosar de executare silita, semnat de un executor ... [mai mult]

 
     » Infiintarea popririi. Copii certificate de pe titlul executoriu  
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am primit de la Banca Cooperatista Victoria Bucuresti (o institutie de creditare) o adresa prin care ni se aduce la cunostinta ca aceasta institutie a "infiintat poprire pe orice suma de bani reprezentand drepturile personale ce urmeaza sa fie primite de d-na..., pana la achitarea debitului in suma de ... pe care susnumita in calitate de titular codebitor il datoreaza unitatii noastre". In ... [mai mult]

 
     » Impozitarea tichetelor de masa. Rotunjirea creantelor fiscale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 22-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Dorim sa stim: 1) In calculul salariilor se rotunjeste valoarea tichetelor de masa? Daca DA, cum se inregistreaza diferentele in contabilitate? 2) Se poate stabili un vebit brut pentru calculul salariilor cu zecimale si in ce conditii? 3) Temeiul legal privind rotunjirile sumelor privind elementele care intra in calculul salariilor? [mai mult]

 
     » Forme de organizare a muncii si de salarizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Care este tipul de salarizare care se aplica ( salariu tarfiar lunar cu o medie de 170 ore/an sau salariu tarfiar orar in functie de nr. zile in luna si care este baza legala care prevede modul de calcul. [mai mult]

 
     » Administrator. Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Care sunt contributiile pe care trebuie sa le plateasca un administrator cu contract de administrare? [mai mult]

 
     » CCM ramura constructii. Salariu minim  
     de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Societate cu obiect de activitate 4120 - lucrari de constructii... .Care este salariul minim pe economie de la 01.01.2011, pe care trebuie incadrati salariatii?[mai mult]

 
     » Indemnizatia directorului general al unei societati comerciale cu statul actionar 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Situatie: Stabilirea remuneratiei directorului general conform prevederilor OUG 79-2008 - privind masuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, cu modificarile si completarile ulterioare. Prevederile art.3[mai mult]

 
     » Stabilirea indemnizatiei directorului general al SC cu statul actionar 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Stabilirea remuneratiei directorului general conform prevederilor OUG 79-2008 - privind masuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, cu modificarile si completarile ulterioare. Prevederile art.31 din OUG 79 se aplica si in acest an conform OUG 32011, iar remuneratia directorului general precum si indemnizatiile administratorilor raman plafonate si in cursul anului ... [mai mult]

 
     » Cauza nelicita din contractul individual de munca (CIM) 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: O asociatie non profit organizata in baza OG 26/2000 urmareste sa angajeze un salariat cu norma intreaga. Este legala clauza potrivit careia la semnarea contractului individual de munca se va acorda o suma de bani doar pentru semnarea contractului?[mai mult]

 
     » Salariul minim in sistemul privat 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Care este salariul minim incepand cu data de 01.01.2011 in sistemul privat?[mai mult]

 
     » CCM la nivel de unitate. Clauzele mai favorabile salariatilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avand in vedere ca in prezent inca nu s-a publicat in MO Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011-2014 ,pentru luna ianuarie 2011 suntem obligati sa aplicam coeficientii de ierarhizare stabiliti in Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2006-2010 sau trebuie sa respectam doar salariul minim brut garantat in plata?Mentionez ca avem contract colectiv de ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia administratorului constituie venit asimilat salariului 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Care este baza legala privind plata indemnizatiei membrilor C.A din fondul de salarii avand in vedere ca aceasta suma nu este de natura salariala ci este un venit de natura profesionala.In B.V.C in care rubrica pot trece aceasta cheltuiala?[mai mult]

 
     » Subventii acordate cursantilor din fonduri europene nerambursabile. Impozit si contributii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un colegiu din Romania are in derulare proiectul“ calificarea, sansa unei vieti mai bune- cofinantat din fonduri europene nerambursabile AMPOSDRU, care are ca scop cursuri de formare profesionala. Cursantii care promoveaza beneficiaza conform contractului de subventii. Participantii la cursurile de formare profesionala folosesc materialele si tehnica de calcul ale beneficiarului. Intrebare: ... [mai mult]

 
     » Comisioane din vanzari acordate salariatilor. Impozit si contributii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avem angajati care beneficiaza de comisioane din vanzari. Puteti sa-mi spuneti cum trebuie prinse aceste comisioane pe statul de plata ( daca se platesc contributii la ele) si daca trebuie semnat vreun document intre angajat si angajator care sa ateste dreptul de a primi comisioane din vanzari? Multumesc.[mai mult]

 
     » Intreruperea activitatii determinata de lipsa comenyilor. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Care este obligatia angajatorului privind asigurarea salariului minim obligatoriu garantat in plata in conditiile in care salariatul nu lucreaza din cauza lipsei de comenzi? Art 159 alin 3 din CM, precizeaza faptul ca angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul minim brut pe tara in conditiile in care salariatul ESTE PREZENT LA LUCRU, in cadrul ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia pentru pensionare la limita de varsta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Articolul 50 care apare in Contractul Colectiv de munca la nivel national 2007 - 2010 si atat Contractul Colectiv de munca la nivel national 2011 - 2014 in se aplica atat in cazul pensionarii de boala a angajatilor.[mai mult]

 
     » Daune morale in relatiile de munca 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un angajator poate plati daune morale din proprie initiativa unui angajat, la solicitarea acestuia din urma ?[mai mult]

 
     » Munca suplimentara. Zilele de sarbatoare legala. Repausul saptamanal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Ref. ore suplimentare in zile de sarbatoare legale Daca un salariat lucreaza din motive justificate in data de 25.12.2010 si nu va exista posibilitatea de a recupera aceasta zi in termen de 30 de zile, i se acorda un spor de 100% la salariul ce i se cuvine in acea zi din intregul salariu brut? Alfel spus, se calculeaza salariul brut pe zi, acestuia aplicandu-i-se un spor de 100% , astfel ca ... [mai mult]

 
     » Sporul de noapte. Inscrieri in carnetul de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Daca in contractul de munca al unui salariat este evidentiat sporul de noapte in cuantum de 25% si este informat si ITM,ca in respectiva locatie se lucreaza noaptea fiind un magazin non-stop ,chiar daca sunt zile cand salariatul nu lucreaza noaptea diferenta facandu-se pe pontaj,acest spor de noapte trebuie evidentiat de la inceput in carnetul de munca?[mai mult]

 
     » Poprirea veniturilor salariale. Conditii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In ultima vreme am primit din ce in ce mai des de la banci adrese privind neplata de catre angajati a ratelor la credite. Bancile trimit copii dupa documente si solicita poprirea precizand ca in contracte exista o clauza prin care acestea devin titluri executorii in cazul neplatii. Pana la acest moment nu am efectuat poprirea decat daca documentele bancii erau insotite de o hotarare ... [mai mult]

 
     » CIM suspendat. Prima de Craciun 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: As dori sa stiu daca o mama angajat aflata in CCC ( Concediu crestere copil ) poate beneficia de prima de Craciun. Valoarea primei este 500 lei brut. Eu cred ca da, deoarece mama aflata in CCC are calitatea de salariat. Daca da, in ce mod se impoziteaza prima? Multumesc.[mai mult]

 
     » Despagubiri reintegrare salariat. Statul de salarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In situatia reancadrarii unui salariat ca urmare a unei hotarari judecatoresti, este necesara refacerea statelor de plata pentru fiecare luna in parte (pentr perioada cuprinsa intre data desfacerii contractului si data reancadrarii) sau este suficient doar depunerea declaratiilor rectificative (CAS, SOMAJ, CASS, FNUASS. ITM, IMPOZIT, etc) pentru lunile respective?[mai mult]

 
     » Protectia persoanelor cu handicap. Obligatia statului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Buna ziua, De ce facilitati beneficiaza un angajat care are in intretinere o persoana cu handicap?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de 75% acordata in baza Legii nr. 215/1997. Sursele din care se constituie. Inregistrari contabile 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele intrebari: 1. Doresc sa stiu daca sunt aplicabile prevederile OUG 4/2010 asupra indemnizatiei de 75% acordata conform prevederilor Legii 215/1997. 2. Cum se opereaza in contabilitate plata acestei indemnizatii? 3. Reprezinta fond de salarii valoarea indemnizatiilor acordate conform Legii 215/1996?[mai mult]

 
     » Munca de noapte. Ore suplimentare. Repaus saptamanal. Sporuri cuvenite salariatilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: buna ziua, Am urmatoarea problema:societatea are un nr. de peste 40 de angajati cu profil productie,program de lucru in trei schimburi inclusiv sambata si duminica. Cum este corect sa fie platiti pentru sambata si duminica si pentru orele de noapte din aceste zile? Este posibil ca la unii sa nu poata fi respectat timpul de lucru de 40 de ore pe saptamana. In aceste conditii care sunt ... [mai mult]

 
     » Intoarcerea executarii prin repunerea partilor in situatia anterioara. Modalitati procedurale 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Situatie: O salariata a prezentat directorului general Decizia de expertiza medicala cu grad III de invaliditate, solicitand acestuia sa desfasoare un program de lucru de 4 ore cu plata salariului pentru norma intreaga, ascunzand faptul ca detinea si Decizia administrativa emisa de CJ de Pensii, prin care stabilea si cuantumul pensiei pentru invaliditate grad III. Directorul a emis o decizie ... [mai mult]

 
     » Sarbatori legale. Sporuri 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Buna ziua, intrebare: Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale? In codul muncii se spune: in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate ... [mai mult]

 
     » Diurna. Impozitare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cum impozitam diurnele?[mai mult]

 
     » Munca de noapte. Repausul saptamanal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un angajat care lucreaza in intervalul 10:00 - 06:00 in noaptea de duminica spre luni, cum va fi platit: a) 2 ore spor de duminica, 6 ore de luni, 8 ore de noapte; sau b) 8 ore spor de duminica, 8 ore de noapte.[mai mult]

 
     » Sporul pentru orele suplimentare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Sporul pentru orele suplimentare care nu pot fi compensate se poate acorda in aceeasi luna in care s-au efectuat orele suplimentare, sau este obligatoriu sa fie platit in luna urmatoare? Mentionez ca aceste ore suplimentare se efectueaza ocazional, in anumite perioade ale anului cand vanzarile cresc datorita reducerilor sau promotiilor.[mai mult]

 
     » Modificarea felului muncii. Salariul cuvenit 
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: Concreet: Agentul de paza din cadrul unui sector al unitatii este in concediu de odihana. Il inlocuieste un mecanic de la alt sector care are atestatul de agent de paza. Cum procedez cu salariul mecanicului?Pe durata inlocuirii ii modific salariul de incadrare? Precizez ca salariul agentului de paza este mai mic. Va multumesc.[mai mult]

 
     » Reintegrare salariat. Drepturi salariale cuvenite. Declaratii rectificative 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Oct-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in situatia repunerii in drepturi a unui salariat, in urma unui litigiu de munca, in baza unei HJ avem obligatia de a recalcula salariile si de a depune declaratii rectificative.[mai mult]

 
     » Retineri din salariu. Angajament de plata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Oct-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Se pot face retineri la salariu in baza unui angajament de plata? - Daca de exemplu un angajat cumpara anumite produse (casate) si isi ia angajamentul de plata sa i se faca retinere din salariu este posibil? - Daca un angajat, la lichidare, trebuie sa restituie contravaloarea de 2 tichete de masa, pot face aceasta retinere din salariu? Art. 164 din Codul muncii vorbeste de retineri care pot ... [mai mult]

 
     » Salariul de baza. Valoarea bruta 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Oct-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Potrivit art. 68 din Contractul Colectiv de Munca unic la nivel de ramura-Transporturi salariatele aflate in concediu de maternitate ,pot beneficia de o compensatie baneasca reprezentand diferenta intre valoarea bruta a indemnizatiei de maternitate si valoarea bruta a salariului de baza lunar brut negociat.Ce reprezinta valoarea bruta a salariului de baza lunar brut negociat ( salariul tarifar si ... [mai mult]

 
     » Tratamentul fiscal al remuneratiei administratorului nerezident 
     de PortalCodulMuncii.ro, 29-Sep-2010
     » Legislatie » Salarizare » Drepturi salariale

     Tratamentul fiscal al remuneratiei administratorului nerezident In temeiul art. 115 din Codul fiscal, veniturile reprezentand remuneratii primite de nerezidenti ce au calitatea de administrator al unei persoane juridice romane sunt considerate venituri impozabile obtinute din Romania, indiferent daca veniturile sunt primite in Romania sau in strainatate. Din coroborarea prevederilor art. ... [mai mult]

 
     » Drepturile salariatului de noapte 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: La o statie de carburanti, la vanzari cu acordul salariatilor se lucreaza in 2 schimburi cu 4 salariati - cu un salariat la 12 ore urmata de un repaus de 36 sau 48 de ore conform graficului. Schimbul doi lucreaza de la ora 18,00 la 6.00 dimineata. Pentru intervalul 22,00-6,00 se acorda un spor de 15% la salar. Va rog sa ne spuneti daca este conforma cu Codul muncii si daca nu ,cum se poate face ... [mai mult]

 
     » Aplicarea Legii nr. 118 unor drepturi retroactive 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Noi ca unitate am avut contract colectiv de munca valabil pana la data de 30.06.2010. In contract este prevazuta acordarea unei sume cu caracter social in valoare de 200 lei/luna pentru fiecare salariat, suma care nu s-a acordat de la inceputul anului pentru ca nu aveam buget aprobat, nu se stia cum va fi cu Legea 330 etc. dar dupa rectificarea bugetara din iunie 2010, s-a hotarat acordarea ... [mai mult]

 
     » Prime acordate salariatilor din profitul societatii. Declaratii. Contributii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Veniturile obtinute de un salariat reprezentand participare salariati la profit conform adunarii generale a asociatilor unui SRL sunt tratate ca si veniturile din salarii pentru care se calculeaza si toate contributiile salariale? Se trece in acest caz si in toate declaratiile ca orice venit salarial?[mai mult]

 
     » Plata drepturilor salariale. Statul de plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Daca un salariat nu isi ridica drepturile salariale in termen de 2 saptamani sau mai mult (fara sa existe motive serioase pentru care nu s-a prezentat la casieria unitatii)ce trebuie societatea sa faca? Exista pevederi legale de depunere a acestor sume intr-un cont bancar sau cum se procedeaza? Multumesc anticipat.[mai mult]

 
     » Veniturile din salariile programatorilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Conform noului cod fiscal, a ramas in vigoare scutirea de impozit pentru veniturile din salarii ca urmare activitatii de creare programe pentru calculator ?????[mai mult]

 
     » Minori. Durata timpului de munca. Drepturi salariale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un minor care este angajat cu 6 ore pe zi, este considerat, din punct de vedere salarial, angajat full time sau part time? Salariul aferent poate fi corespunzator normei part-time de 6 ore sau este obligatoriu sa fie aferent normei de 8 ore? [mai mult]

 
     » Scutire de impozit pentru programatori. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avand in vedere ca in ordonanta de modificare a Codului fiscal nu s-a abrogat neimpozitatea salariilor din IT, ma puteti ajuta cu pasii care trebuiesc urmati pentru a beneficia de aceasta facilitate? [mai mult]

 
     » Angajat cu handicap. Facilitati angajator. 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In cazul unui angajat cu hipoacuzie permanenta, care are certificat pt. handicap, angajatorul beneficiaza de reducere la impozitele pentru salariul acestui angajat?[mai mult]

 
     » Plata salariului in natura. Conditii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Pot achita angajatilor contravaloarea salariilor restante prin produse (zahar, orez, ulei etc.), daca asa doresc ei? Este legal? Ce trebuie sa fac?[mai mult]