X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 16 Decembrie 2017

Drepturi salariale

Nov292017

Programator absolvent de drept. Scutire de la plata impozitului pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un angajat care a terminat facultatea de drept, dar lucreaza pe dezvoltare soft este scutit de impozit? Sau trebuie sa aiba o facultate in domeniu?
Nov232017

OUG 79/2017. Bonusuri conditionate de legea de aprobare

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: In contextul aplicarii prevederilor OUG 79/2017, coroborate cu OUG 82/2017, partile pot negocia acordarea unor bonusuri lunare pe perioada determinata, in scopul acoperirii valorii contributiilor transferate catre salariati? Daca raspunsul este afirmativ, se vor inregistra in Revisal? Exista posibilitatea ca partile sa incheie acte aditionale de majorare a salariului brut de incadrare pe perioade ...
Nov162017

Acordare drepturi salariale in sectorul privat. Negocierea drepturilor salariale

de Adina Popescu valabil la 16 Nov 2017
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt obligatiile unui angajator - persoana juridica cu capital privat - sa efectueze indexarea compensarea orice alte operatiune care ar putea ajuta salariatii sa isi pastreze nivelul de trai de la data angajarii. Mentionez ca in speta de fata discutam de salariati care au o vechime de 8-10 ani la actualul angajator dar care nu au beneficit de nicio crestere salariala ...
Nov132017

Activitate prestata pe vas. Angajator din Bahamas. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2017
Intrebare: As dori sa stiu cum se impoziteaza salariile obtinute de o persoana fizica dintr-o tara cu care Romania nu are incheiata conventie de evitare a dublei impuneri (Bahamas) in conditiile in care aceasta persoana lucreaza 8 luni pe an pe un vas de croaziera si salariul sau este platit de o companie din Bahamas.
Nov022017

Spor pentru radiatii. Aplicarea la societatile private

de Rodica Mantescu valabil la 02 Nov 2017
Intrebare: Avem un salariat (inginer) care a transmis un referat catre conducere (pentru propria persoana), prin care solicita acordarea unui spor de 10% pentru activitate in mediu cu radiatii nucleare (in baza Hotararii 655/1990 privind reglementarea unor drepturi ce se acorda salariatilor care isi desfasoara activitatea in mediu cu radiatii nucleare). In CCM incheiat la nivel de societate nu sunt ...
Oct302017

Locul muncii pe santier. Cheltuieli de cazare si transport

de Rodica Mantescu valabil la 30 Oct 2017
Intrebare: O societate are mai multe santiere in desfasurare in mai multe orase in tara. Din cate am inteles muncitorii nu pot fi angajati la sediu pentru ca societatea (conform codului CAEN) nu are lucrari la sediu ci doar pe santierele clientilor. Drept urmare locul de munca va fi variabil - pe santierele societatii. Muncitorii dorm o parte in containere pe santier (containere inchiriate) si o parte in ...
Oct242017

Salariul minim pe economie pentru studii superioare

de Gabriela Tudorache valabil la 24 Oct 2017
Intrebare: Care e valoarea salariului minim pe economie pentru studii superioare?
Oct062017

Suspendare repaus saptamanal. Compensatii

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Oct 2017
Intrebare: Cum se plateste salariatul care datorita unor lucrari urgente, avarii, etc practic i se suspenda repausul saptamanal? Concret, daca in mod normal orele suplimentare se platesc cu un spor de 75% si salariatul lucreaza sambata 11 ore si duminica 6 ore, si lucreaza in continuare toata saptamana urmatoare, cum va fi platit salariatul?
Oct112017

Avantaje. Prevederi in CIM. Venituri exceptate de la plata impozitului pe venit si al contributiilor sociale

de Rodica Mantescu valabil la 11 Oct 2017
Intrebare: Incepand cu luna septembrie 2017, firma noastra doreste sa acorde salariatiilor beneficii, la alegere, printr-o platforma online. Concret, fiecare salariat are lunar un buget alocat, pe care il poate folosi, prin platforma online, pentru achizitionarea mai multor beneficii - tichete de masa, abonamente ratb, metrorex, asigurari de sanatate, pensii facultative, vouchere de vacanta, participarea la ...
Sep212017

Mentinerea in plata a salariilor la nivelul acordat pentru luna iunie 2017

de Adina Popescu valabil la 21 Sep 2017
Intrebare: Intr-o institutie publica exista 3 functii de conducere de sef serviciu cu salarii diferite intrucat au vechime in munca diferita. Odata cu aparitia Legii 153/2017, in anexa nr. VIII - Administratie, este specificat faptul ca in salariile din anexa pentru functiile de conducere este inclusa gradatia maxima aferenta vechimii in munca. Totodata, se mentin in plata salariile de la luna iunie 2017. ...
Aug232017

Sporul pentru munca in weekend

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Aug 2017
Intrebare: Va rog sa ma edificati cu urmatoarele intrebari: 1. Spor de weekend: in schimburi/ture angajatul trebuie sa primeasca spor de weekend? Trebuie reglementat in CIM si Revisal? 2. Spor de weekend: se acorda spor de weekend in cazul in care angajatul lucreaza ocazional in weekend (o data la 60 de zile)? Se inregistreaza in contractul de munca? Se transmite in Revisal avand in vedere ca este ...
Iul302017

Salariu virat pe card. Refuzul primirii banilor

de Gabriela Tudorache valabil la 30 Iul 2017
Intrebare: Un angajat poate refuza o suma din salariu care reprezinta plata orelor suplimentare? Mentionez ca salariul total ii este virat pe card.
Iul272017

Acordarea indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor

de Adina Popescu valabil la 27 Iul 2017
Intrebare: In conformitate cu Legea-cadru 153/2017, personalul medico-sanitar al unitatii noastre este cuprins in Familia ocupationala de functii bugetare Sanatate și Asistenta Sociala. Va solicit un punct de vedere privind impactul aplicarii acestei legi pentru personalul care detine titlul stiintific de doctor. Astfel, Legea 250/2016 privind aprobarea OUG 20/2016 pentru modificarea si completarea ...
Iul142017

Revisal. Cand angajatorul nu poate asigura permanent conditiile de munca

de Gabriela Dita valabil la 14 Iul 2017
Intrebare: Va rog sa ne comunicati care este cadrul legal pentru plata tarifara a unui salariat. Lunar exista posibilitatea ca un salariat sa fie platit la nr. de ore (in functie de timpul lucrat), desi CIM este incheiat pe 8 ore, cu un salariu de incadrare negociat? Cum se poate inregistra acest lucru in REVISAL si ce documente trebuie intocmite.
Pagina: 123456»
x