portalcodulmuncii.ro
actualizat la 2 Mai 2016
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Drepturi salariale


     » Indemnizatie variabila in functie de cursul EURO. Prevederi in CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am urmatoarea situatie: cetatean francez angajat cu CIM in Romania. Pana la data de 1 mai 2016 are si CIM partial in Franta unde primeste o indemnizatie zilnica in euro net pentru fiecare zi in care este in Romania. Lunar primeste si o indemnizatie neta tot in euro pentru contributie la un fond mutual. De la data de 1 mai 2016 nu mai are CIM in Franta, iar aceste drepturi vor fi platite in ... [mai mult]

 
     » Sume acordate salariatului cu titlu de daune morale. Conditii pentru a nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Ca urmare a unei sentintei civile, o societate a fost obligata sa anuleze decizia de incetare a CIM si sa-l reincadreze pe fostul angajat cu plata tuturor obligatiilor salariale. S-a emis decizia de reintegrare, s-au platit despagubirile salariale si angajatul s-a prezentat la serviciu. A doua zi, acesta si-a depus cererea de demisie, iar societatea a incetat CIM prin acordul partilor. Ulterior, ... [mai mult]

 
     » Concedii de odihna neefectuate.Consecinte neinregistrare provizion 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Constituirea unui provizion la incheiere exercitiului financiar pentru concedii odihna salariati neefectuate si bonusuri anuale care urmeaza a fi acordate in luna depunerii bilantului este obligatorie? Care sunt consecintele fiscale pentru necostituire provizion?[mai mult]

 
     » Aplicare sporuri in sectorul sanitar dupa 2011 
     de Adina Popescu, valabil la 07-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Institutia noastra este subordonata Ministerului Sanatatii si isi desfasoara activitatea incepand cu anul 2011. Salariul de baza a fost stabilit astfel: salariul de baza in limita maxima la 01.10.2008 conform OG 172008 la care se adauga sporurile specifice sistemului sanitar care conform anexelor la Legea cadru 3302009 au fost incluse in salariul de baza, respectiv sporul de vechime, sporul de ... [mai mult]

 
     » Prima la angajare. Conditiile sunt stabilite de parti 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza situatia in care un angajator doreste sa plateasca o suma suplimentara unui salariat (functie de conducere) - ca bonus la angajare. Considerati ca exista vreun impediment la includerea unei prevederi in acest sens in contractul individual de munca si la efectuarea unei astfel de plati de catre angajator? Care apreciati ca ar fi conditiile si termenii unei astfel de ... [mai mult]

 
     » Tichete cadou/cadouri. Adeverinta CCC 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Tichetele cadou si primele acordate salariatelor sunt considerate venituri, la completarea adeverintei pentru indemnizatia pentru concediul de crestere copil? [mai mult]

 
     » Diferente de drepturi salariale pentru perioade anterioare. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 25-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am platit in noiembrie 2015 diferente de salarii pentro ore suplimentare in baza unor hotarari judecatoresti pentru perioada apr 2011-dec 2013. Vom depune rectificative pentru fiecare luna aferenta contributiilor sociale. In ce sectiune a D112 vom declara contributiile aferente diferentelor de sume platite in baza hotaririlor judecatoresti? Va rog sa imi spuneti cum calculez impozitul pentru ... [mai mult]

 
     » Ajutor de nastere. Impozit si contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Pentru o salariata care primeste prima pentru nastere copil, daca se trece pe statul de plata si daca se retin impozitul, somajul, sanatatea si CAS din prima respectiva.[mai mult]

 
     » Acordare spor calculator  
     de Adina Popescu, valabil la 13-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In cazul unei institutii aflate in subordinea Ministerului Sanatatii, care sunt conditiile ce trebuie indeplinite si procedura de urmat in 2016 in vederea acordarii sporului de calculator?[mai mult]

 
     » Spor. Mod calcul. Munca in week-end si munca de noapte 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Unitatea desfasoara activitate atat sambata, cat si duminica, motiv pentru care prin contractual colectiv de munca aplicabil s-a prevazut acordarea unui spor de 15% la salariul de baza pentru orele lucrate in weekend. Intervine urmatoarea situatie: salariatii au un program de lucru in ture 12/24, salariatul putand incepe tura duminica la ora 18.00 si inceta activitatea luni la ora 06.00. In ... [mai mult]

 
     » Salariat in somaj. Bonus acordat dupa incetarea CIM 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati punctul de vedere cu privire la: - un salariat isi inceteaza activitatea la data de 01.06.2015 - in luna septembrie 2015, in urma evaluarii unor criterii (care au la baza reglementari internecontract colectiv de munca) se constata ca salariatului plecat i se cuvine un bonus. Intrebare: aceasta suma cuvenita fostului salariat, se plateste in luna septembrie si se ... [mai mult]

 
     » Determinare sporuri 
     de Adina Popescu, valabil la 21-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti indicandu-mi articolul din lege care prevede aplicarea sporurilor, adica la ce se aplica fiecare spor acordat angajatilor. Aceste sporuri sunt stabilite prin lege, modul de aplicare sau se negociaza prin contractul colectiv de munca? Noi in prezent aplicam astfel: spor de vechime aplicat la salariul tarifar, spor pentru functie suplimentara-adaos salar in suma fixa, spor ... [mai mult]

 
     » Diurna pentru directorul cu contract de mandat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Directorul General al unei societati comerciale care are ca actionari unitati administrativ- teritoriale din judet , si care este numit prin contract de mandat, beneficiaza de diurna neimpozabila si scutita de contributiile sociale in limita a de 2.5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice? [mai mult]

 
     » Participarea salariatului la un curs. Dreptul la diurna 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Societatea are sediul social in Bucuresti si 8 puncte de lucru in diferite orase din tara. Un salariat este incadrat pe un post existent in sediul social al societatii. Salariatul are domiciliul in Constanta si isi desfasoara activitatea la punctul de lucru din Constanta. In cazul in care salariatul este chemat in Bucuresti pentru a participa la un curs beneficiaza de diurna si de decontarea ... [mai mult]

 
     » Certificat medical pentru perioada cuprinsa intre concediere si reintegrare. Consecinte 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat are hotarare judecatoreasca de reintegrare si repunere in situatia anterior desfacerii CIM. Prin hotarare se stabileste si plata drepturilor salariale de care a fost lipsit in perioada respectiva.calculul trebuie facut incepand cui 13.01.2009, iar in lunile ianuarie, februarie si martie 2009 salariatul a fost in concediu medical, iar concediile nu au fost platite de angajator. Cum se ... [mai mult]

 
     » Indexarea salariilor si cheltuieli de judecata. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa precizati daca in urma unei hotarari judecatoresti, angajatorul obligat sa plateasca salariatului despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective si a unei sume cu titlu de cheltuieli de judecata, diferenta intre salariul avut si cel obtinut dupa ... [mai mult]

 
     » Structura organizatorica institutie publica cu personal contractual 
     de Adina Popescu, valabil la 02-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Institutie publica, personal contractual . Va rog sa-mi spuneti pentru determinarea numarului total al functiilor de conducere ce lege trebuie aplicata? Structura functionala a institutiilor publice ce cerinte trebuie sa respecte ? (pentru constituirea unui birou/serviciu cate posturi de executie este necesar?)[mai mult]

 
     » In cazul incetarii CIM este permisa compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Salariatul nu a efetuat concediul de ohihna in anul 2013, anul 2014 iar la 15 noiembrie 2015 indeplineste conditiile pentru incetarea de drept a raporturilor de serviciu in conditiile indeplinirii cumulative a varstei standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare. Deci in aceaste perioade nu a efectuat concediul de odihna. Se poate compensa in bani aceste zilele de concediu de odihna ... [mai mult]

 
     » Plata indemnizatie incapacitate temporara de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Lucram cu o parte de salariati in regim tura continua: 2 zile schimbul 1, 2 zile schimbul 2, 2 zile schimbul 3, 2 zile libere. Cum platesc concediul medical in zilele de sambata si duminica, atunci cand salariatul ar fi trebuit sa fie de serviciu in aceste zile si vine cu CM de miercuri pana marti? Programul de salarii CIEL nu imi calculeza CM in aceste zile, iar salariatul nu are in luna ... [mai mult]

 
     » Sporul de fidelitate si sporul de periculozitate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti la ce se acorda sporul de fidelitate si cel de periculozitate (la salariul tarifar, la salariul realizat, la tarifar ore lucrate.....)[mai mult]

 
     » Dovada drepturilor salariale platite cash 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cum facem dovaada platii salariale? Am obligativitatea de a da la semnat statele de plata, in conditiile in care salariul este confidential? O parte din plati se fac prin virament bancar, iar o parte cash, la caserie. Pentru platile prin banca ca si dovada avem OP urile, dar pentru cele cash sunt suficiente dispozitiile de plata? Avem obligativitatea de a inmana fluturasi? Dovada platii as ... [mai mult]

 
     » Creatie de programe pentru calculator. Diploma necesara  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca un absolvent al unei universitati private neacreditate, care si-a dat licenta si are diploma de licenta eliberata de catre o institutie de invatamant superior acreditata, poate beneficia de scutire de impozit pe salariu conform Ordinului nr 21741721348835 din 31 martie 2015 privind incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator, in conditiile in ... [mai mult]

 
     » Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator. Tratament fiscal  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Firma noastra acorda asigurare medicala tuturor salariatiilor. conform legislatiei, aceasta se considera avantaj salarial. trebuie evidentiat in statul de plata si impozitat cu 16%? asigurarea medicala are acelasi regim ca si tichetele de masa? cat acord, atat retin? in D112 le evidentiez undeva? [mai mult]

 
     » Cumul de functii. Venituri care se iau in calcul la indemnizatia CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne oferiti o opinie cu privire la urmatoarea situatie: Avem o angajata cu norma intrega pe societatea 1, cu venit net de 2.500 lei. Aceeasi angajta are contract de munca cu timp partial pe societatea 2 cu salariu net de 600 lei, contract ce urmeaza sa se incheie cu 31.07.2015 prin concediere, intrucat societatea 2 urmeaza sa fie dizolvata fara lichidator incepand cu luna august. In ... [mai mult]

 
     » Drepturi salariale in baza unei hotarari judecatoresti. Indice de inflatie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 31-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: O firma, in baza unei hotarari judecatoresti, trebuie sa plateasca in termen de cinci zile unui salariat 100% drepturi salariale aferente zilelor de sambata lucrate in perioada 05.11.2011-31.12.2013, iar suma se va indexa cu indicele de inflatie de la data incasarii,salariul brut fiind de 1100 lei. Ce indice de inflatie se va lua in calcul si care este modul de calcul? Un exemplu de calcul mi-ar ... [mai mult]

 
     » Salariul minim pe economie se va modifica de la 975 lei la1050 lei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Salariul minim pe economie se va modifica de la 975 lei la1050 lei, incepand cu 01 iulie 2015. Care este actul normativ care mentioneaza aceasta modificare?[mai mult]

 
     » Plata drepturi salariale in baza unui acord de mediere. Competenta ANAF 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cu referire la raspunsul transmis de dumneavoastra in data de 29.05.2015, respectiv: "Conform art. 40 alin. (2) din Codul muncii, una dintre obligatiile angajatorului este aceea de a acord salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. In situatia expusa, angajatorul si-a indeplinit aceasta obligatie ... [mai mult]

 
     » Ajutor de deces 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avem o nelamurire legata de acordarea ajutorului de deces. In Contractul colectiv de munca la nivel de unitate avem stipulat faptul ca in cazul decesului sotului sau sotiei, ori a unei rude de gradul I, aflati in intretinerea unui salariat si in baza unor documente doveditoare, salariatul respectiv va primi un ajutor in valoare de un salariu mediu brut lunar pe unitate. Intrebarea este ... [mai mult]

 
     » Drepturi salariale prevazute in CIM dar neprevazute in BVC. Consecinte  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 29-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In anul 2014 angajatorul nu a acordat salariatilor un drept salarial stipulat in contractul individual de munca. Drept urmare, majoritatea salariatilor, reprezentati de sindicat, au actionat angajatorul in instanta, aceasta solutionand cazul in favoarea salariatilor. Avand in vedere hotararea tribunalului, salariatii care nu au actionat angajatorul in instanta au solicitat acordarea dreptului ... [mai mult]

 
     » Salariul minim aplicabil in statul german 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In ce masura este aplicabila soferilor romani ce tranziteaza Germania reglementarea privind aplicarea salariului minim din Germania si nu cel din Romania?[mai mult]

 
     » Punct de lucru. Declararea si plata impozitului pe veniturile salariale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Suntem Electrica Furnizare cu sediul social in Bucuresti (RO28909028), trei sucursale si fiecare sucursala cate 6 agentii de furnizare. Acum, la martie 2015 vom plati salariatilor prima privind participarea salariatilor la profit pe anul 2013. Avem personae care nu mai sunt acum la data platii salariati , fie au iesit la pensie, fie au plecat din unitate. Intrebarea mea este: Le retin impozit pe ... [mai mult]

 
     » CIM suspendat. Inlocuirea poate fi facuta in baza unui alt CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: La un punct de lucru, este un tehnician care suplineste pozitia de sef reprezentanta pentru o perioada determinata de timp. Se doreste acordarea unei indemnizatii lunare de x lei pentru perioada mentionata persoanei care va inlocui seful de reprezentanta. Angajatul consimte sa ocupe functia de sef reprezentanta si sa indeplineasca toate atributiile specifice noii functii;intelege ca ... [mai mult]

 
     » Diurna sau indemnizatie de mobilitate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va scriem in legatura cu salariatii soferi care desfasoara activitate de transport international (pe teritoriul Uniunii Europene). Avand in vedere activitatea desfasurata de catre acestia, care apreciati ca este modalitatea corecta de reglementare a raportului de munca prin contractul individual de munca? Astfel: (i) care considerati ca este mentiunea care trebuie inclusa in contractele ... [mai mult]

 
     » Drepturi salariale in baza unei hotarari judecatoresti 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Prin sentinta civila, tribunalul obliga angajatorul sa plateasca salariatului drepturile salariale aferente perioadei 01.10.2012 - 24.01.2013 (ajustate cu indicele de inflatie), dupa cum urmeaza: - obliga societatea sa plateasca sporul de 75% din salariul de baza (700 lei) pentru orele efectuate in zilele de repaus saptamanal aferente perioadei 01.10.2012 - 24.01.2013 in suma de 192 ore. - ... [mai mult]

 
     » Spor confidentialitate institut cercetare  
     de Adina Popescu, valabil la 22-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In situatia unui institut de cercetare-dezvoltare (calificat ca institutie publica), se poate acorda salariatilor cercetatori stiintifici un spor de confidentialitate prevazut in CCM, in temeiul prevederilor art. 20 din Legea 53/2003 si art. 23 din Legea 319/2003 privind statutul personalului din cercetare? In acest sens, se poate face aplicarea prevederilor Legii 3192003 care instituie dreptul ... [mai mult]

 
     » Reintegrare salariat. Drepturi cuvenite. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 22-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Sunt un ONG si avem de platit unei foste angajate drepturile salariale restante, indexate,majorate si reactualizate de la data concedierii. Va rog sa-mi spuneti daca trebuie sa indexez salariul tinand cont ca in cadrul institutiei nu s-au facut modificari salariale, iar salariul avut anterior de salariata depaseste cu mult salariul minim pe economie. De asemenea doresc sa stiu cum trebuie ... [mai mult]

 
     » Spor director de proiect  
     de Adina Popescu, valabil la 17-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: - O salariata a unui institut de cercetare-dezvoltare (calificat ca institutie publica) solicita acordarea unui spor de 15% pentru director de proiect, asa cum prevede o reglementare din CCM. - Aceasta salariata este cercetator stiintific si director de proiect arobat in cadrul Planului national de cercetare-dezvoltare si inovare II. - Intrebare: se poate raspunde favorabil unei astfel de ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Contractul individual de munca se suspenda de drept 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa-mi spune-ti daca unei persoane aflate de 1 an in concediu medical, sau unei persoane ce a intrat in concediu de maternitate i se poate majora salariul.[mai mult]

 
     » Traducator autorizat si specialist marketing. Risc de reconsiderare activitate 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Societatea are un angajat persoana fizica cu care are contract de munca pe perioada nedeterminata, pe functia de specialist marketing; Aceeasi persoana fizica, dar avand titulatura de traducator, interpret autorizat, executa si servicii de traducere, in baza contractului de prestari servcii incheiat in acest sens cu societatea noastra. Intrebare : poate fi considerat serviciul prestat in ... [mai mult]

 
     » Modificare salariu. Salariul nu poate fi diminuat fara acordul salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum sa procedez corect din punct de vedere legal pentru marirea de salariu a mai multor angajati care lucreaza in cadrul unui proiect, doar pentru o perioada de cateva luni (cat dureaza proiectul), dupa care se revine la salariul anterior.[mai mult]

 
     » Spor pentru munca in zilele de repaus saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Conducerea societatii decide ca in data de 13 dec, sambata, sa se faca recuperare pentru ziua de 24 dec si in data de 27 dec sa se lucreze pt a se recupera ziua de 31 dec. Aceasta situatie nu are caracter repetitiv, se intampla doar in luna dec. Cum sunt platite aceste ore lucrate intr-o zi de repaus saptamanal pt a recupera o zi din timpul normal de lucru? [mai mult]

 
     » Reintegrare judecatoreasca. Contributii sociale. Dobanda legala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In vederea punerii in aplicare a unei sentinte in urma careia trebuie sa platim diferente salariale pentru perioada 04.04.2011-12.05.2011, contributiile se calculeaza cu % valabile la data platii? Cum se calculeaza dobanda legala aferenta de la data promovarii actiunii pana la data platii efective?[mai mult]

 
     » Certificat de handicap. Scutire de la impozitul pe venit in luna expirarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avem o salariata care a avut certificat de incadrare in grad de handicap accentuat, valabil pentru 12 luni. Data revizuirii era 4 noiembrie 2014 si aceasta nu s-a mai dus sa-l prelungeasca. Va mai beneficia de scutire la impozitul pe salariu in luna noiembrie?[mai mult]

 
     » Munca in ture in zi se sarbatoare legala si repaus saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am urmatoarea situatie; Program de lucru in ture. Pe data de 30 noimbrie (Sf Andrei si zi de weekend) s-a lucrat. Cum platesc salariatul in luna noimbrie in conditiile in care pe total luna a iesit la 160 ore (cat era si normal). Mentionez ca datarita specificului activiattii nu i se poate acorda liber in luna decembrie pentru data de 30 noiembrie. Ce spor si cate zile libere ar trebui sa-i acord ... [mai mult]

 
     » Poprirea veniturilor salariale. Limita  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un angajat are o pensie alimentara fixa stabilita prin hotarare judecatoreasca care depaseste jumatate din salariul lui net curent. In lunile in care beneficiaza de bonusuri, pensia alimentara fixa nu depaseste jumatate din salariu. Intrebari: 1. in lunile fara bonusuri, ii retin angajatului numai jumatate din salariu, conform prevederilor fiscale? 2. in lunile cu bonusuri, ii retin jumatate ... [mai mult]

 
     » Eliberare adeverinta vechime in munca 
     de Adina Popescu, valabil la 17-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: O salariata lucreaza la o SC din anul 1991 pana in prezent, iar in cursul acestei luni se pensioneaza la limita de varsta. a) In cursul anului 1991 a beneficiat de spor vechime, spor limba straina, spor program prelungit, toate acestea nefiind incluse in salariul brut inscris in carnetul de munca, fiind evidentiate in statul de salarii. Ptr aceste drepturi s-a retinut si virat CAS de 3%, asa ... [mai mult]

 
     » Salarizare in acord. Salariu minim 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cum platesc un muncitor care lucreaza program normal de 8 orezi dar care in acest interval nu isi realizeaza norma de lucru si realizeaza mai putin decat salariul minim pentru acel interval? Sunt obligata sa-i completez salariul pana la salariul minim pe economie garantat in plata sau pot sa-l platesc la cat a realizat, chiar daca este mai putin decat salariul minim?[mai mult]

 
     » Angajat programator. Scutire impozit pe venit 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am absolvit Fac. de Informatica, 3 ani la stat si lucrez intr-o unitate militara ca administrator de retea, in MApN. Beneficiez de scutire de impozit pe venit, conform Ordinului MFP nr. 1479/2013 - incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator? Pot beneficia si colegii care se incadreaza in lista specializarilor la alin. 14 din Anexa 2 a Ordinului MFP nr. 1479/2013? [mai mult]

 
     » Prima de vacanta sub forma voucherelor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Se mai poate acorda prima de vacanta in conditiile Legii 94/2014?[mai mult]

 
     » Acordare majorare clase personal fonduri europene 
     de Adina Popescu, valabil la 14-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Conform art. 34 din Legea 2842010, salariatii nominalizati in echipe de proiect din fonduri externe nerambursabile beneficiaza de o majorare a salariului de baza lunar de pana la 25 de clase de salarizare, proportional cu timpul alocat activitatilor din proiect. In situatia in care salariatul este in concediu de odihna care este baza de calcul a majorarii, salariul efectiv realizat pentru zilele ... [mai mult]

 
     » Perioada de proba fara incheierea unui CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Lucrez la aceasta firma de 2 saptamani si sunt in proba de lucru. Lucrez din greu iar ieri mi s-a spus ca saptamanile astea nu se va plati. Nu mi-au facut contract, nimica. Cum i-as putea obliga sefi firmei ca sa imi plateasca saptamanile astea?[mai mult]

 
     » Revisal. Sporul de weekend inregistrat in CCM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Inregistrarea sporului de weekend in Revisal, in conditiile in care acesta nu este trecut in Contractul Individual de Munca. Va rugam sa ne comunicati opinia dumneavoastra cu privire la inregistrarea in Revisal a sporului de weekend, in conditiile in care acesta nu este trecut in contractul individual de munca. Anagajatii nostri beneficiaza de un spor de 50% din salariu de baza, proportionat cu ... [mai mult]

 
     » Mod de calcul drepturi salariale castigate in instanta. Indice de inflatie. Dobanda 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 22-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: s-a cistigat in instanta drepturi salariale ,cu indicele de inflatie,pe perioada 01.10.2008 - 13.05.2011,reesalonate pana in 2016 si impartite anual la 4(patru trimestre),mai nou am cistigat si aplicarea dobinzii legale pana la data sentintei (martie 2014). Rugamintea consta: un model de calcul al aplicarii indicelui de inflatie (indici preluati de la INS) si al formulei de aplicare a ... [mai mult]

 
     » Angajatorul poate aproba achitarea unui avans din salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati, daca atunci cand un salariat solicita un avans din salariu, trebuie sa specifice in cererea catre administrator si cuantumul sumei care va fi retinuta ulterior pe statul de salariu.[mai mult]

 
     » Condiii de acordare a sporului de periculozitate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Care sunt reglementarile legale referitoare la acordarea sporului de periculozitate pentru un salariat incadrat pe postul de sofer autoturisme si camionete, intr-o societate cu raspundere limitata ce are ca obiect de activitate transportul de valori si activitati ATM? Se poate acorda spor de periculozitate in situatia sus mentionata pentru purtare armament sau conducere autovehicule blindate?[mai mult]

 
     » Calcul salariu cu sporuri si coeficienti stabilite de CCM 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: De la 01.07.2014 salariul minim pe economie fiind de 900 lei, in cadrul societatii noastre se aplica un coeficient de ierarhizare de 1.5 (nu este procent), se aplica 25% spor conditii speciale, se aplica 25% spor vechime si 1% spor pentru orele lucrate in weekend. Rugam sa ne spuneti la dispozitie modul de calcul din care sa reiasa salariul brut lunar al angajatului pornind de la salariul minim ... [mai mult]

 
     » Diferente de salarii. Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In urma unei hotarari judecatoresti urmeaza sa fiu repus pe o functie avand un nivel de salarizare superior celei detinute in prezent, de asemenea sa primesc diferenta de salariu pt perioada in care am ocupat functia inferioara (circa 9 luni). V-as ruga sa-mi spuneti care este modalitatea corecta de calcul a diferentei de salariu care ar trebui sa o primesc, intrucat din ce mi s-a spus ca trebuie ... [mai mult]

 
     » Agent de munca temporara. Salariu minim in Belgia 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Ce salariu (si alte drepturi salariale) va acorda un agent de munca temporara salariatilor pusi la dispozitia unui angajator din Belgia? Dispozitiile legale sunt putin contrare sau cel putin asa le interpretez eu. Astfel, in Codul muncii (art. 96 alin. (2) se arata ca: Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune se stabileste prin negociere directa cu agentul de munca ... [mai mult]

 
     » Handicap accentuat. Impozit. Data de la care se acorda scutirea 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat care prezinta un certificat de incadrare in grad de handicap (II ACCENTUAT) beneficiaza de scutire la plata impozitului pe venitul salarial? Daca este cazul, aceasta scutire se aplica din luna in care a prezentat certificatul la angajator sau si retroactiv, certificatul fiind emis cu un an in urma. [mai mult]

 
     » Salariul minim de a 1 iulie 2014 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In HG nr. 871 din 14.11.2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 703 din 15.11.2013, la art. 1, aln. 2) se specifica faptul ca incepand cu data de 1 iulie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de 900 lei lunar. S-a abrogat HG mai sus specificata, a aparut o alta hotarare sau la data de 1 iulie 2014 luam in considerare HG 871 din 14.11.2013? [mai mult]

 
     » Salariat in concediu medical. Avans la salariu 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Aceasta societate acorda salariul o singura data pe luna,pana in data de 24 ale fiecarei luni se poate face cerere pentru acordarea unui avans. Intrebarea mea este:se poate acorda avans salariu in cazul in care angajatul este toata luna in concediu medical?[mai mult]

 
     » Modificarea regulamentului intern. Procedura de informare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In regulamentul intern avem specificat ca salariata va primi, sub forma de prima, la nasterea fiecarui copil inca un salariu (egal cu indemnizatie de maternitate in luna nasterii ). Avem o salariata care a nascut al 2- lea copil, intrand din CCC cu primul copil direct in concediu prenatal cu al 2-lea copil, deci ea de 2 ani nu a mai lucrat nicio zi. Cu toate ca in regulamentul intern este ... [mai mult]

 
     » Salariatii nu pot renunta la dreptul legal privind compensarea muncii suplimentare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 29-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o consultanta de specialitate in legatura cu posibilitatea societatii noastre S.C. Profi Rom Food S.R.L. de a utiliza o forma de salarizare in acord direct pentru angajatii subscrisei in posturile de conducere la magazinele de tip Profi ex: sef de magazin adjunct sef de magazin. Avand in vedere ca salarizarea in acord nu este reglementata de legislatia muncii, dorim ... [mai mult]

 
     » Spor repaus saptamanal. Modalitatea de calcul nu este prevazuta de lege 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca aplicam corect sporul de week-end in acest caz: Avem un salariat care are salariul de angajare 850 lei luna, in Revisal si spor de week-end procentual de 1%. Pe 15.04.2014 a incetat activitatea. Salariatul a lucrat intr-o sambata (12.04.2014) - i-am acordat liber in ziua de luni (14.04.2014) . Care ar trebui sa fie valoarea sporului de week-end : 9 lei (acordat ... [mai mult]

 
     » Hotarare judecatoreasca. Diferenta dintre pensie si salariu. Obligatia angajatorului privind executarea 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 14-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In urma unui litigiu de munca instanta ne-a obligat printr-o hotarare judecatoreasca sa platim reclamantei (fosta salariata) suma de bani reprezentand diferenta dintre pensia de invaliditate stabilita conform deciziei de pensionare si drepturile salariale ce i s-ar fi cuvenit in temeiul contractului individual de munca incheiat , incepand cu data deschiderii dreptului la pensia de invaliditate, ... [mai mult]

 
     » Spor pentru munca suplimentara si munca in zi de sarbatoare legala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am urmatoarea situatie : Salariat cu program de lucru 8 ore zi .In luna aprilie pe data de 21.04.2014 (a doua zi de Pasti) lucreaza. PE total luna iese suplimentare 8 ore ( 176 in loc de 168). Pentru data de 21.04 nu i se poate acorda liber in urmatoarele 30 de zile .Ce spor primeste pentru acea zi ?Am vazut un pontaj asemanator la o alta societate si salariatul primea urmatoarele sporuri: 200% ... [mai mult]

 
     » Spor pentru munca in zi de sarbatoare legala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am urmatoarea situatie pentru luna aprilie 2014; program in ture de 1024 . Pe total luna salariatul lucreaza 160 ore (in loc de 168 : 21*8) dar pe data de 21 .04 (a doua zi de Pasti ) lucreaza 10 ore. In urmatoarele 30 de zile nu i se poate acorda liber. INTREBAREA ESTE CE SPOR II ACORD PENTRU DATA DE 21.04.2014 IN CONDITIILE IN CARE NU I SE POATE ACORDA LIBER (100% ?). [mai mult]

 
     » Munca in ture in zi de sarbatoare legala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Societatea noastra are programul de lucru organizat in ture de 12 cu 24 . In zilele de sarabatoare legala (a doua zi de Pasti ) la noi se lucreaza. Intrebarea mea este cum trebuie retribuiti salariatii respectivi pentru ziua de 21.04.2014 daca pe total luna salariatul iese la un numar de ore egal cu zilele lucratoare din luna (168 ore)? Dar in cazul in care depaseste numarul de ore din luna ... [mai mult]

 
     » Prima de Paste pe durata suspendarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Salariat are contractul de munca suspendat acodul partilor motive medicale pe perioada mare - 6 luni poate beneficia in perioada de suspendare de prima de Paste?[mai mult]

 
     » Munca in zi de sarbatoare legala si de repaus saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In cazul in care salariatii lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala ce pica intr-o zi de week-end este corecta acordarea sporului cuvenit pentru lucrul intr-o zi de sarbatoare, fara a se cumula cu cel cuvenit pentru lucrul intr-o zi de week-end, avand in vedere caracterul special al sporului pentru sarbatoare legala, derogatoriu de la cel general al celui pentru ziua de weeend? [mai mult]

 
     » Calcul sporuri bugetari 
     de Adina Popescu, valabil la 15-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: va rugam sa ne comunicati daca este corect ca baza de calcul pentru sporuri (spor de tura, ore lucrate sambata, duminica, etc) sa fie 794 lei pentru un salariat incadrat pe functia telefonist II, grad 5 la un spital de judetean de urgenta? raspunsul pe care l-am primit de la comp.resurse umane este urmatorul: "cu data de 01.01.2010 intregul personal angajat in unitatile sanitare a fost reicadrat ... [mai mult]

 
     » Concediu medical dupa concediu fara plata pentru cresterea copilului. Baza de calcul nu este prevazuta de lege. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avem o situatie cu o angajata care a fost in concediu fara plata pentru cresterea copilului 1 an (dupa 1 an de crestere copil cu indemnizatie). S-a reintors la serviciu, insa dupa 3 zile a intrat din nou in concediu medical. Imi puteti spune va rog care este baza de calcul a indemnizatiei de concediului medical: 1. salariul minim pe economie; 2. indemnizatia primita pe perioada cresterii si ... [mai mult]

 
     » CO efectuat in avans. Incetarea CIM. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum ar trebui sa procedez in urmatoarea situatie: In luna ianuarie 2014 din cauza reducerii activitatii, angajatii au beneficiat de 21 de zile de CO din 24 cuvenite pentru anul in curs. (deci au beneficiat de CO in avans) In data de 13 martie unui angajat ii inceteaza CIM prin acordul partilor. Deci, i se cuveneau doar 5 zile de CO pentru perioada lucrata in 2014 si a ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM. Dreptul la prima de CO. Concediu medical si preaviz 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In perioada 01.01.2014 - 28 februarie 2014 salariatul este in concediu medical si in preaviz. La data incetarii 01.03.2014, el va beneficia de PRIMA DE CONCEDIU de odihna?[mai mult]

 
     » Reintegrarea salariatului. Platile compensatorii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avem un angajat concediat cu 15 Martie 2013 si care trebuie reincadrat conform hotararii instantiei+ de platit salariile de la data concedierii pana la data reintegrarii. In luna concedierii (Martie 2013) i-au fost platite salarii compensatorii impozitate cu 16 % . Conform legii, impozitul se calculaza si se retine la data efectuarii platii (Martie 2014). In acest caz, cum procedam cu impozitul ... [mai mult]

 
     » Salariat cu handicap accentuat. Adaosuri la salariu de baza. Impozit 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat angajat permanent cu certificat de incadrare in grad de handicap accentuat - permanent, este scutit de impozit? Daca da, in situatia in care acesta este platit in functie de realizari , cum se poate evidentia impozitul si sa-l restituim persoanei in cauza. [mai mult]

 
     » Compensarea orelor suplimentare. Mod de calcul 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cand se platesc orele suplimentare? Cand sunt efectuate efectiv sau cand primeste liber pentru ele? De exemplu: In luna februarie un angajat efectueaza 24 ore suplimentare care se vor compensa prin liber in luna martie. Cand se platesc aceste 24 ore? 1. Le platesc in februarie si in martie ii acord 3 zile libere (aferente celor 24 ore) sau 2. Nu le platesc in februarie (cand angajatul efectiv ... [mai mult]

 
     » Salarizare in acord. Reintegrare salariat. Consecinte. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat a castigat in instanta plata despagubirilor banesti conform art. 80 alin. ( 1) din Codul muncii pentru perioada 17.07.2012 - 14.08.2012. Avand in vedere faptul ca salariatul a lucrat in ACORD in baza normelor de munca, va rugam sa ne precizati cum stabilim calculam drepturile salariale castigate in instanta pentru perioada 17.07.2012 - 14.08.2012? Cum raportam in declaratia 112?[mai mult]

 
     » Sporul de weekend este inregistrat in CIM numai daca are caracter permanent 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Daca un angajat lucreaza ocazional in weekend si de noapte este obligatoriu sa i se treaca sporurile in contract sau este suficient ca sunt trecute aceste sporuri in regulamentul intern?[mai mult]

 
     » In ce situatie se poate acorda un procent de 75% din salariul de baza 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Se poate acorda unui salariat, mai putin de 75% din salariul de baza?[mai mult]

 
     » Limitele urmaririi veniturilor din salarii. Tichete de masa 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca am la un salariat poprire pentru pensie alimentara prin sentinta judecatoreasca definitiva si irevocabila voi lua in calcul si contravaloarea tichetelor de masa care le acordam lunar la stabilirea valorii de 33% din veniturile nete - cum este prevazut in sentinta? [mai mult]

 
     » Costul prestatiilor pentru tratament si odihna nu include abonamentul la sala de sport 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Art.55 alin.4) lit.a) din codul fiscal prevede ca NU sunt incluse in veniturile salariale si nu se impoziteaza: costul prestatiilor pentru tratament si odihna! Va rugam sa ne spuneti ce intra aici? Daca se recomanda de medic efectuarea sportului pentru refacerea si recastigarea conditiei fizice atunci abonamentele la sala de sport decontate angajatilor nu , intra aici? ( si normal ca si ... [mai mult]

 
     » Plafon sporuri personal bugetar 
     de Adina Popescu, valabil la 24-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Sunt cadru militar si timp de 6 luni voi lucra in Afganistan in ture de 24 ore cu 48 libere. Intrebarea mea este daca pot beneficia de sporul de noapte 25%. Unitatea mea sustine ca nu mi se poate acorda deoarece prin ordinul ministrului apararii, sporurile in afganistan vor fi de 10% spor de radiatii si 30% spor de pericol. Nefiind inclus in ordinul ministrului, sporul de noapte, nu mi se poate ... [mai mult]

 
     » Documente justificative pentru plata salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Se poate vira salariul unui angajat in contul sotiei sale? Este legal?[mai mult]

 
     » Posibilitatea acordarii drepturilor salariale dupa incetarea CIM 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: As avrea si eu o intrebare referitoare la plata unor sume (prime) dupa ce un salariat este lichidat. Se pot plati prime unui salariat lichidat? Daca da, cum? [mai mult]

 
     » Perioada de somaj: Vechimea in munca si stagiul de cotizare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Perioada de somaj se calculeaza la vechimea in munca, pentru a -i determina si acorda sporul de vechime in munca?[mai mult]

 
     » Compensarea muncii suplimentare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Plecand de la prevederile Legii 40/2011, art. 122(1), unde se mentioneaza ca "Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia", si in situatia in care exista angajati care au efectuat maximum 10 h saptamana ore suplimentare, va rog sa specificati daca este ilegal ca plata in bani a orelor suplimentare sa se faca in ... [mai mult]

 
     » Salarizarea in acord. Durata muncii. Salariu minim 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 14-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In contractual colectiv de munca voi trece programul de lucru al salariatilor de 7.5 ore in anumite zile si de 10 ore in altele. In timpul acestor ore de lucru angajatii trebuie sa indeplineasca o anumita norma. Ce se intampla in acele luni in care datorita numarului de zile mai multe sau mai putine, angajatul are un timp neuniform de indeplinire la normei? Cum va fi platit in acele luni in care ... [mai mult]

 
     » Detasare. Angajator in insolventa 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Societatea noastra a detasat la o alta societate 4 salariati. Drepturile salariale ale acestor salariati, conform deciziei de detasare si acordului inte cele doua societati, au fost platite de societatea care a solicitat detasarea. Insa, respectiva societate a intrat in insolventa, drepturile salariale ale lunii ianuarie fiind inscrise la masa credala. Conform art. 47 din Codul muncii, se pot ... [mai mult]

 
     » Repausul saptamanal. Activitate continua 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat care lucreaza consecutiv 10 zile, inclusiv sambata si duminica, respectiv din 22.07 - 31.07.2013, beneficiaza in zilele de 01 si 02.08.2013 de doua zile libere consecutive. Pentru cele 2 zile lucrate sambata si duminica salariatul beneficiaza de dublul compensatiilor cuvenite, potrivit art. 123 alin. 2 din Codul muncii, sau nu? - Aceste 2 zile libere consecutive pot fi acordate ... [mai mult]

 
     » Remuneratie director si indemnizatie administrator. Plafon CAS.Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Pentru o persoana care obtine doua tipuri de venituri asimilate salariului la acelasi angajator: - membru CA cu o indeminazatie de 5000 lei: - director cu contract de mandat cu o indemnizatie de 12000 ron Cum calculati contributiile si impozitul? Pe fiecare tip de venit? Initial, asa as fi facut si eu dar documentandu-ma, gasesc ca impozitul se calculeaza pe fiecare loc de realizare a ... [mai mult]

 
     » Angajare persoane cu handicap. Facilitati 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Daca se angajeaza o persoana cu handicap modul de calcul at contributiilor datorate de salariat este identic cu al oricarui alt salariat? Nu are nici o facilitate la calculul salariului? Angajatorul stiu ca tine cont la calculul contributiei la fondul de handicapati (4 % din nr mediu *12 sal.minim brut)[mai mult]

 
     » Sporul pentru munca suplimentara se raporteaza la salariul de baza din luna raportarii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Conform art. 123 din Codul muncii, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia, spor ce se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului ... [mai mult]

 
     » Hotarare judecatoreasca pentru acordarea unei sume de bani restante rudelor de gradul I 
     de Adina Popescu, valabil la 21-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Suntem unitate bugetara (Liceu) si conform reglementarilor in vigoare avem urmatoarea situatie: Avem o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila prin care cadrele didactice au castigat drepturi salariale recunoscute prin lege. Aceste drepturi - diferente rezultate prin reincadarea lor conform legislatiei, sunt platite esalonat in fiecare an pana in anul 2016. In 15.07.2013, un cadru ... [mai mult]

 
     » Dovada platii salariului. Documente justificative 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: In cazul unor drepturi salariale obtinute pe cale judecatoreasca, acestea se introduc in stat pentru calculul tuturor contributiilor? Am primit o ,,recomandare" ca ar fi mai bine ca aceste sume sa fie trimise prin mandat postal. Nu inteleg de ce? Daca sunt alimentate cardurile ar fi vreo problema? [mai mult]

 
     » Sporuri. Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasi ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna: 52 (saptamani) x 40 (ore) = 173 (durata medie a lunii) 12 (luni) Va rugam sa ne comunicati daca aceasta ... [mai mult]

 
     » Sporuri. Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 14-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasii ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna: 52 (saptamani) x 40 (ore) = 173 (durata medie a lunii) 12 (luni) Va rugam sa ne comunicati daca aceasta ... [mai mult]

 
     » Munca prestata in zilele de sarbatoare legala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Daca un salariat are lucrate in luna iunie 152 de ore din care 8 ore sunt lucrate pe data de 24.06.2013 (zi libera, Rusalii), cum se platesc aceste 8 ore? (sunt considerate ca lucrate in zi de sarbatoare si ca atare sunt compensate in urmatoarele 30 de zile sau se considera ca a luat liber anterior datei de 24.06.2013).[mai mult]

 
     » Delegatie. Conducator auto. Timpul de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: O echipa formata din 5 salariati, din care un sofer ce conduce un autoturism, sunt trimisi in delegatie pe 5 zile, de luni pana vineri, pentru o interventie. Formatia de lucru pleaca de la sediul societatii la ora 7,30 si ajunge la punctul de lucru la ora 10. Muncitorii lucreaza in prima zi pana la ora 18, dupa care soferul ii transporta la locatia unde sunt cazati, timp de o ora. In celelalte ... [mai mult]

 
     » Plata in functie de numarul de produse realizat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am un angajat care primeste sarcina sa produca un nr de repere conform normei, care este realizabila. El da voit viteza masinii mai mica, astfel producind un nr mai mic de repere. Daca el produce in 8 ore 700 repere in loc de 800 repere, putem sa-l pontam 7 ore, deoarece el nu si-a realizat norma? [mai mult]

 

 
 
Array ( )