X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Noiembrie 2017

Diurna sau clauza de mobilitate. Avantaje fiscale

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 15 Oct 2017
Intrebare: O societate de constructii angajeaza muncitori cu scopul de a fi trimisi pe santierele unde desfasoara activitatile de constructie in functie de clientii existenti. Am vrea sa stim cum este mai bine sa se angajeze aceste persoane: 1. Cu locul muncii la sediul societatii si apoi in functie de contractele existente sa se faca delegare pe santierul clientului 2. Cu locul muncii variabil pe santierele unde societatea are lucrari In cazul al doilea, ar mai fi posibila delegarea si implicit acordarea diurnei pe durata deplasarii? Tot pentru cazul al doilea dorim sa stim tratamentul fiscal (deductibilitate, avantaj in natura, nedeductibil, etc/) pentru urmatoarele categorii de cheltuieli: a. cheltuieli cu deplasarea de la sediul societatii la santierele din alte orase (transport organizat de societate cu factura de transport, transport individual prin decontare bonuri de combustibil, tichete/bilete transport) b. cheltuieli de la domiciliul angajatilor la santierele din alte orase (transport organizat de societate cu factura de transport, transport individual prin decontare bonuri de combustibil, tichetebilete transport) c. cheltuieli cu cazarea angajatilor in orasul santierului (in locatii inchiriate sau prin facturi de la unitati de cazare) d. cheltuieli cu mancarea angajatilor (prin decontare bonuri sau facturi de la diferite magazine alimentare) Va rugam sa ne mentionati si ce anume ar trebui sa cuprinda contractul de munca pentru a putea beneficia de diurna, cazare, masa, si transport pe durata cat angajatii sunt plecati din orasul unde societatea are sediul in alta localitate unde se construieste ceva conform contractului cu societatea pentru o durata de timp stabilita (de obicei intre 6 luni si 1 an).

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Diurna sau clauza de mobilitate. Avantaje fiscale
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Nov172017

Detasare in Austria. Revisal. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Nov 2017
Nov152017

Transferul in interesul serviciului

de Adina Popescu valabil la 15 Nov 2017
Nov072017

Diurna. Acordare in cuatumul negociat cu salariatul

de Gabriela Tudorache valabil la 07 Nov 2017
Oct302017

Delegarea exercitata nu ca masura temporara. Riscuri

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Oct 2017
x