Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Noiembrie 2018

Diurna. Clauza de mobilitate

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: O parte din salariatii societatii noastre isi desfasoara activitatea, conform prevederilor contractului de munca, la sediile si punctele de lucru ale societatilor cu care angajatorul are relatii de colaborare. Aceste unitati se afla pe teritoriul tarii, pe distante mai apropiate sau mai departate de unitatea angajatoare. Precizam ca salariatilor li se asigura cazarea si transportul pentru deplasarile mai lungi de 50 de km. Concret, in contractul de munca, la locul muncii este trecut faptul ca angajatul isi desfasoara activitatea in “zona arondata Iasi, Botosani, Suceava, Neamt si Vaslui precum si toate punctele de lucru ale societatilor cu care firma a incheiat contracte”. De asemenea salariatul a semnat si clauza de mobilitate si primeste si un spor de mobilitate. Mentionam ca locatiile unde se deplaseaza NU sunt puncte de lucru ale societatii angajatoare, sunt puncte de lucru ale societatilor cu care colaboreaza unitatea angajatoare (puncte de lucru ale clientilor).In aceste conditii salariatul are dreptul la diurna?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Diurna. Clauza de mobilitate
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Oct122018

Concediu medical. Indemnizatia de mobilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Oct 2018
Oct042018

Clauza de mobilitate si tichetele de masa

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2018
Iun152018

Clauza de mobilitate. Inscrieri in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2018
Mar292018

Clauza de mobilitate. Program de lucru inegal. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mar 2018
Ian122018

CIM cu timp partial. Clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 12 Ian 2018
x