Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Noiembrie 2018

Desfiintarea locului de munca

Oct222018

Desfiintarea unui post – reorganizare judiciara

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2018
Intrebare: As dori sa stiu la ce se refera termenul de reorganizare judiciara in cazul in care se doreste desfiintarea postului unei angajate intoarsa din concediu crestere copil si care la acest moment se afla in plata stimulentului de insertie. Daca postul pe care se afla nu mai da randament, practic se dovedeste cu acte ca nu mai sunt vanzari si se doreste desfiintarea lui, intra asta la reorganizare ...
Oct102018

Stimulentul de insertie. Interdictia concedierii

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Avem urmatorul caz: o angajata a nascut in data de 03.10.2016. In data de 30.07.2018 a incetat concediu pt cresterea copilului si si-a reluat activitatea. Acum angajatorul doreste sa desfiinteze postul ocupat de ea avand in vedere dificultatile economice cu care se confrunta si reorganizarea acesteia. Putem desfiinta oricand postul ei sau doar dupa 6 luni de la reintoarcere? Avem obligatia de ...
Sep082018

Salariata revenita din CCC. Concediere

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: In luna Ianuarie a acestui an am inceput procedurile de concediere colectiva pt toti angajatii dintr-un proiect care s-a incheiat (suntem companie de Outsourcing si functionam pe colaborarea cu diferite companii care isi externalizeaza anumite servicii), actiune ce s-a finalizat in luna Martie. Din acest proces nu a facut parte o angajata care era in concediu crestere ...
Sep032018

Desfiintare post. Incetarea contractului in perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Unui salariat i s-a desfiintat postul si a primit preaviz de 20 zile lucratoare. Daca in perioada de preaviz si-a gasit un nou loc de munca se poate face incetarea CIM conform art. 65, mai repede de expirarea celor 20 de zile?
Aug302018

Concediere salariat. Un alt post in perioada de preaviz. Perioada de proba

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2018
Intrebare: Unui salariat i se desfiinteaza postul si a primit preaviz de 20 zile lucratoare. In firma exista un alt post vacant diferit de postul sau, pe care el doreste sa candideze. Daca in urma selectiei pentru postul respectiv el este declarat admis cum se procedeaza? 1. Se face act aditional de modificare functie sau contract nou dupa expirarea perioadei de preaviz? 2. Daca se face act aditional ...
Aug252018

Modificarea locului de munca. Act aditional sau decizie de delegare

de Gabriela Dita valabil la 25 Aug 2018
Intrebare: In cazul in care se inchide un punct de lucru, iar salariatul este mutat la alt punct de lucru, salariul și incadrarea ramânând neschimbate, ce acte se intocmesc ?
Feb022018

Desfiintarea unui post. Mutarea salariatului pe alt post din organigrama societatii

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2018
Intrebare: Daca dorim desfiintarea unui post din organigrama, fara a face concedierea individuala, intrucat dorim mutarea salariatului pe alt post in alt departament, va rog sa imi spuneti care sunt pasii pe care trebuie sa ii parcurgem pentru a finaliza desfiintarea postului si mutarea salariatului pe noul post.
Dec072017

Un contract incetat poate fi reactivat numai in anumite conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 07 Dec 2017
Intrebare: Un salariat primeste decizia de concediere in temeiul art. 65 Codul muncii in data de 17.11.2017 (termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare s-a implinit in data de 16.11.17). Exista dovada comunicarii prin executor judecatoresc. In data de 05.12.2017, fostul salariat trimite doua certificate de concedii medicale pentru perioadele 01-15.11.2017 si 16-30.11.2017. Nu a anuntat, sub nici o forma, ...
Nov252017

Incetare CIM in zi nelucratoare. Prelungirea termenului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Vrem sa desfiintam un loc de munca incepand cu data de 01.01.2018. Ultima zi de preaviz ar fi data de 29.12.2017. In decizia de concediere ce data ar trebui sa trec, avand in vedere ca 30.12 este o zi de sambata (zi nelucratoare)? Cand ar trebui sa fac transmiterea in ReviSal, de vineri 29.12 cu efecte incepand cu data de 30.12 sau in data de 03.01.2018? In situatia salariatilor care lucreaza in ...
Nov102017

Termenul de contestatie a deciziei de concediere prin desfiintarea locului de munca

de Gabriela Dita valabil la 10 Nov 2017
Intrebare: Care este termenul in care se poate adresa la Tribunalul in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau resedinta un salariat in baza deciziei de incetare/desfintare a postului? 30 de zile sau 45?
Sep272017

Concediere individuala. Modele documente – Nota de fundamentare. Notificare de Preaviz. Decizie incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Sep 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model pentru documentele pe care trebuie sa le intocmeasca un angajator pentru concedierierea individuala, in speta pentru: 1. Nota de fundamentare a desfiintarii postului 2. Notificarea de preaviz 3. Decizia de incetare a contractului
Apr252017

Reglementare acordare salariu compensator

de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: In cadrul societatii se desfiinteaza un post conform art. 65 alin. (1) iar in R.O.I este stipulat ca la incetarea contractului se da un salariu compensator. Intre timp apare un post pe perioada determinata (cand o salariata intra in C.I.C) iar persoana concediata accepta acest post. Ce se intampla cu salariul compensator? Se mai plateste?
Aug072016

Interdictia concedierii salariatei aflata in plata stimulentului de insertie

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Aug 2016
Intrebare: O salariata a nascut pe 30.10.2014 si a facut cerere de reincepere a activitatii cu 1.09.2016. Conform Legii 66/2016 va beneficia de stimulent de insertie pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani. Intentionam sa inchidem punctul de lucru unde lucreaza salariata. Ce facem daca desfiintam postul acesteia in aceasta perioada in care primeste stimulentul de insertie?
Iun202016

Comunicarea locurilor de munca vacante in unitate

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati ce trebuie sa contina oferta cu locurile de munca vacante din unitate in cazul in care se desfiinteaza un post, eventual daca aveti un model.
Pagina: 123»
x