X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Decembrie 2017

Desfiintare post. Refuzul de acceptare a unui post vacant. Consecinte

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 22 Nov 2017
Intrebare: In urma modificarii organigramei unul din directorii executivi a fost restructurat si i s-a oferit un alt post in cadrul firmei. A luat la cunostinta despre aceasta modificare prin semnarea unei decizii in acest sens. Apoi i s-a intocmit actul aditional care a fost trimis acasa prin posta si pe care salariata a refuzat sa-l primeasca de mai multe ori, fapt demonstrat cu notificatii pe plic. In cele din urma, dupa 2 luni actul aditional a revenit la unitate cu observatii scrise facute de catre salariata . Intrebare: Cum se considera actul aditional, semnat sau nu si daca nu, cum se procedeaza in continuare, se considera sau nu modificat contractul individual de munca?

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Nov292017

Un contract suspendat nu poate fi modificat

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2017
Nov292017

Dispozitiile OUG 79. Salariul minim pe 2018

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2017
Oct162017

Prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de Adina Popescu valabil la 16 Oct 2017
x