Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleIan162023
Procedura deschidere punct de lucru. Revisal. AA la CIM. Nota de informare ITM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: 1. In situatia in care o societate isi schimba sediul social in alt judet, dar locul de munca al salariatilor ramane in acelasi loc (neschimbat), Trebuie deschis punct de lucru pentru locul de munca (vechi, neschimbat) unde lucreaza salariatii? 2. Ce procedura trebuie urmata pentru a deschide un punct de lucru? 3. Daca se deschide punct de lucru, atunci pentru fiecare salariat in parte se ...
Ian102023
Abonament medical pentru alte persoane decat angajatii proprii. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Ian 2023
Intrebare: In cadrul companiei noastre activeaza un angajat expat care activeaza in unitatea noastra, dar are contract de munca la grup. Voiam sa va intrebam daca exista vreo forma legala prin care acestei persoane ii putem acorda un abonament medical in Romania, asa cum facem cu ceilalti angajati care activeaza in unitatea noastra si pentru care oferim ca beneficiu abonamentele medicale. Practic ar fi un ...
Ian062023
Cumul de functii. Delegare. Dreptul la diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Ian 2023
Intrebare: Avem un angajat cu 2 contracte de munca: La noi are functia de baza, de 8 ore si primeste tichete de masa si mai are 1 contract de 4 ore la alta firma (din acelasi grup) , unde, evident, nu primeste tichete de masa. A plecat in delegatie in Africa de Sud si si-a facut decontul la firma cu norma partiala. Noi il trecem in delegatie si unde are functia de baza pentru ca nu a fost la birou sau in ...
Dec292022
Detasare transnationala. Reglementarea drepturilor salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Dec 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu o opinie de specialitate asupra urmatoarelor probleme: A. Din punct de vedere fiscal, care sunt inscrisurile care fac dovada acordarii indemnizatiei de detasare transnationala in fata organului fiscal: este absolut necesara reglementarea indemnizatiei de detasare transnationala in cuprinsul contractului individual de munca/contractului colectiv de munca sau, la un ...
Dec302022
Delegare salariat. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2022
Intrebare: O societate A, SRL, angajeaza persoana peste 45 ani, in functia de asistent manager (aceeasi functie a avut-o si la locul de munca anterior, unde angajatorul a intrat in faliment), somer indemnizat, si incheie Conventie L76 art. 85. Societatea doreste sa delege acest angajat la o tipografie, unde urmeaza sa fie angajat ca si operator legatorie. Societatea urmand sa factureze lunar contravaloarea ...
Dec152022
Indemnizatie de mobilitate. Localitatea din care se deplaseaza salariatul
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Salariatii isi desfasoara activitatea pe santiere, acestea fiind locatii ale beneficiarilor (clientilor), iar in contractul de munca, la locul desfasurarii activitatii este mentionat ca, locul de munca este locatia clientului, neexistand un alt loc fix de munca. In aceasta situatie, care este locul permanent la care ar trebui sa ne raportam pentru a indeplini prima conditie de acordare a diurnei? ...
Nov262022
Dreptul salariatilor la diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti daca in cazul unei delegari in tara sau strainatate, acordarea diurnei (indemnizatiei de delegare) este obligatorie sau nu, in cazul in care angajatorul acopera toate cheluielile salariatului delegat cu privire la hrana, la cheltuielile marunte uzuale, precum si la costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea.
Nov212022
Evidenta timpului de lucru in delegatie. Munca suplimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati cu urmatoarea speta. Salariat norma intreaga, este delegat pentru interes de serviciu in straintate. I se asigura, cazare, transport, diurna externa. Este pontat conform zilelor de deplasare, inclusiv in weekend-uri cand este liber. Angajatul lucreaza mai mult decat norma lui si isi doreste plata acestor ore. Sigur aceste ore sunt lucrate, dar avem aceasta posibilitate? E ...
Nov172022
Detasare transnationala in Franta. Site-ul oficial al Frantei
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2022
Intrebare: O societate de transport international de marfuri care are 7 salariati, efectueaza transport de marfa in Franta. Va rog sa ma ajutati in aplicarea Legii Macron. Sa fie remunerati pe baza salariului minim francez.
Nov132022
Telemunca din Italia. Nerespectarea obligatiei de plata a contributiilor sociale in Italia
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Un cetatean UE (Italia), angajat al unei societati romanesti care presteaza servicii de marketing online, doreste sa obtina NIF in Romania dar sa presteze serviciile de marketing online din tara de domiciliu, adica Italia. Mentionez ca taxele salariale sunt platite in Romania. In aceste conditii exista vreun risc pentru societatea din Romania daca angajatul isi desfasoara activitatea din tara de ...
Nov062022
Detasari succesive. Inregistrari in Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2022
Intrebare: Avem de operat detasarea unui salariat in Revisal. Am operat prima detasare in perioada 16.04.21-15.10.21 - inclusiv. Avem: data inceput 16.04.21 si data sfarsit 15.10.21, nu am operat data incetare detasare.Avem prelungire detasare 3luni, 16.10.21-15.01.22.Am dat click pe prelungire detasare insa nu am putut sa trecem perioada 16.10.21-15.01.22.Programul ne-a permis sa trecem doar data sfarsit ...
Oct312022
Mobilitate. Acordarea indemnizatiei neimpozabila
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti in ce categorie se incadreaza urmatoarea situatie, delegare sau clauza de mobilitate: O societate are 3 puncte de lucru, in Bucuresti unde este si sediul social, si alte 2 la distanta de peste 5 km de Bucuresti. Frecvent, personalul este trimis fie de la Bucuresti in Tulcea, fie din Tulcea In Bucuresti. Timpul petrecut de angajatii societatii pentru deplasarile intre cele 2 ...
Oct302022
Delegare. Timpul petrecut pe drum. 12 ore
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2022
Intrebare: In ceea ce priveste Delegarea sau mai exact acordarea diurnelor, am dori sa va intrebam, daca in cazul unei delegatii de 12 ore, cu acordarea diurnei aferente, in contextul unei norme intreagi de munca de 8 ore/zi, cele 4 ore s-ar considera ore suplimentare si daca da, este necesara acordarea celor 24 de ore de repaus dupa cele 12 ore de delegatie?
Oct232022
Informatii clasificate ce privesc diurna, cazarea si hrana
de PortalCodulMuncii.ro
23 Oct 2022
