Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleMar142023
Sofer. Deplasare Turcia. Deplasare Germania. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: SRL din Romania are angajat sofer transport de mafuri (camion) ce efectueaza 2-3 curse pe luna ruta Romania-Turcia (incarca in Romania si descarca in Turcia sau incarca in Turcia si descarca in Romania), fara alte descarcari pe traseu. 1. Este necesar formularul A1? 2. In REVISAL se opreaza vreo modificare? 3. Daca in loc de Turcia ar fi Germania, este aceiasi situatie?
Mar122023
Detasare transnationala soferi. Diurna neimpozabila. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea intrebare: diurnele acordate soferilor (sofeaza in tari din UE) unde trebuie trecute in D112? Mentionez ca diurnele sunt neimpozabile, acestea nu depasesc nici valoarea de 87.5 euro/zi si nici plafonul a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat/la numarul de zile lucratoare din luna respectiv x numarul de zile din perioada de ...
Mar052023
Detasare in Serbia. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Am o societate care activeaza in domeniul constructiilor si urmeaza sa obtina un contract de prestari servicii in Serbia. Doreste da detaseze 8 salariati pe o perioada de 3-4 luni. Va rog sa-mi comunicati ce conditii trebuie sa indeplineasca si de ce documente are nevoie pentru detasarea/delegarea salariatilor.
Feb282023
Declaratia 402. Salariat detasat
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Pentru un salariat detasat si rezident in Letonia dar platit in continuare de noi, care a depasit 183 zile in anul 2021 si pentru care nu am mai calculat, retinut si virat impozit din momentul in care a depasit 183 de zile, trebuie sa depun decl. 402 pentru anul 2022?
Feb262023
Deces salariat detasat. Data incetare detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: In perioada de detasare un angajat a decedat pe 11.02.2023 ( fiind sambata in timpul sau liber), astazi 20.02.2023 compania a primit certificatul sau de deces. Este corecta incetarea detasarii cu ziua de 11.02.2023, ulterior incetarea contractului in aceeasi zi cu articolul 56 (1) lit. a) din Codul muncii?
Feb232023
Diurna. Plafon 33%. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere noile modificari fiscale, vreau sa stiu daca pentru un salariat care pleaca in deplasare in strainatate pentru a participa la o instruire (2 - 3 zile) sau directorul pentru a participa la o intalnire de afaceri, trebuie sa bag valoarea diurnei in D112? Nu exista clauza de mobilitate si niciunul nu este sofer. Sunt obligata sa introduc valoarea diurnei pentru a vedea daca se ...
Feb132023
Detasare salariat din Germania in Romania. Contributii sociale. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: In cazul unei societati din Germania care detaseaza in Romania un angajat care este si pensionar, este necesar formular A1? Tinand cont ca angajatorul german este cel care plateste angajatul pe perioada desfasurrii activitatii in Romania si nu are sediu permanent in Romania cum se declara venitul angajatului in Romania si ce demersuri sunt necesare la autoritatile romane (ANAF, ITM, IGI)?
Feb052023
Delegare in Iordania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: Pentru o detasare in Iordania ce documente trebuie sa intocmesc?
Ian282023
Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei
de PortalCodulMuncii.ro
28 Ian 2023
Legea nr. 382 din 29 decembrie 2022 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 143/2022 pentru modificarea art. 17 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.276 din 30 decembrie ...
Ian292023
Schimbare loc de munca. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un angajat este mutat de la sediu la un punct de lucru, aceasta modificare se opereaza in Revisal? Mentionez ca nu se schimba functia si nici salariul. Aceasta modificare se face doar prin decizie sau trebuie facut si act aditional la CIM?
Ian262023
Training in Danemarca si UK. Documente. Obligatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa faca si catre cine, ce remuneratia trebuie sa plateasca salariatului etc.?
Ian222023
Sofer in Comunitatea Europeana. Locul muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Va rog o clarificare pentru urmatoarea speta, soferii care efectueaza activitati mobile de trasnport rutier care fac obiectul regulamentului CE nr. 561 / 2006 si obiectul acordului European privind activitatea echipajelor vehiculelor care efectueaza transporturi rutiere internationale cum trebuie incadrat in contractul individual de munca la sectiunea Locul muncii? Trebuie specificat daca acesta ...
Ian182023
Soferi. Revisal. Remuneratie minima
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie: o societate care isi desfasoara activitatea in Romania, are cifra de afaceri obtinuta in Romania, in momentul de fata are 2 salariati, doreste ca de la data de 01.02.2022 sa angajeze doi soferi care sa isi desfasoare activitatea in UE. Din cate stiu trebuie sa obtinem formularul A1, iar in Revisal tinand cont ca ei nu vor fi detasati intr-o anumita tara, ci vor tranzita ...
Ian172023
Detasare. Modificare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate are un salariat (cu 4h/zi) delegat din 16.04.2021 pentru care are prelungire detasare pana in 16.02.2023. In tot acest timp nu i-am marit salariul minim, pentru ca are contractul suspendat. Din ianuarie unitatea primitoare a anuntat ca i-a modificat timpul de lucru la 8 h/zi fara documente, situatie care cred ca este incorecta. Va rugam sa ne comunicati cum rezolvam aceasta situatie, ...
