Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleIul082022
PFA. Activitate in Ungaria. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2022
Intrebare: Sunt un pfa infintat in mai 2022 cu codul CAEN 7022. Doresc sa inchei un contract cu o firma din Ungaria, voi lucra fizic in Ungaria timp de 2 ani. In afara declaratiei unice pentru inregistrarea veniturilor nete ce alte documente trebuie sa intocmesc? Pot obtine din Romania formular A1, pe care mi-l solicita firma din Ungaria?
Iul012022
Diurna interna. Plafon neimpozabil
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un calcul privind diurna neimpozabila incepand din luna mai 2022, cand s-a introdus un nou plafon. Noi acordam diurna interna de 85 lei/ zi, 50 de lei erau considerati diurna neimpozabila, iar pentru 35 de lei calculam contributii salariale. Dupa ce s-a introdus noul plafon de 3 salarii de baza din mai 2022, nu imi este clar daca acum se considera toata suma de 85 lei ca ...
Iul032022
Deplasare salariati. Depasirea duratei de 120 zile. Risc. Solutie
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2022
Intrebare: In decursul a 12 luni, daca un salariat pleaca in deplasare 60 de zile lucratoare, firma este obligata sa ceara acordul scris al salariatului pentru inca 60 de zile de deplasare? Dupa 120 de zile de deplasare, salariatul mai poate fi trimis in deplasare si ce se intampla cu diurna in acest caz (in cazul unei firme de constructii pentru diurna se retine CAS)?
Iun252022
Detasare in Elvetia. Impozit pe venit. Contributii sociale. Revisal. Remuneratia minima
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Societatea noastra are un client in Elvetia, in perioada urmatoare vrem sa trimitem un angajat pe o perioada de 2 luni la client in Elvetia. Va rog sa-mi spuneti : - detasarea se declara in Revisal? - ii platesc salariul normal + diurna ? - taxele le platesc in Romania el fiind rezident fiscal in Romania.
Iun112022
Justificare indemnizatie deplasare in alte monede
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iun 2022
Intrebare: Am in firma persoane delegate in Laos si Guatemala, conform anexei 3 - indemnizatia de deplasare- diurna trebuie platita in USD, deci implicit dispozitiile trebuie completate cu sumele in USD. Problema este ca acestia refuza sa faca acest lucru si completeaza dispozitiile cu valori in moneda de circulatie a tarilor respective. Exista in lege specificat clar faptul ca sunt obligati sa faca ...
Iun122022
Deplasare in Bulgaria si Ucraina. Mod de stabilire a diurnei neimpozabile
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: Avem un salariat care a facut transport in Ucraina, dupa cum urmeaza: in data de 30.05.2022, la ora 20.30 trecuse vama in Bulgaria, in data de 31.05.2022, la ora 17.20 este pe teriotoriul Romaniei, pe data de 01.06.2022 la ora 10.30 intra in Ucraina si pe 02.06.2022 la ora 00.00 intra in Romania. Ne-ar ajuta sa stim, daca suntem obligati la plata diurnei, daca da, care ar fi suma si modul de ...
Mai312022
Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mai 2022
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 66 din 11 mai 2022 pentru completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 476 din 12 mai 2022Avand in vedere scrisoarea de punere in intarziere a Comisiei Europene transmisa autoritatilor nationale privind neconformitatea legislatiei nationale cu prevederile art. ...
Iun022022
Diurna neimpozabila. Modalitate de stabilire
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2022
Intrebare: Am urmatoarea situatie: o societate care are angajati soferi si curseaza in tari din Europa, acorda diurna si salariu. Lunar acorda o diurna de 3500 euro + salariul minim. Cum calculez diurna? 1. Diurna pe zi de paseste 87,5 euro/zi: 3500/31 = 112,90 euro/zi, clar depaseste cei 87.50 euro: 112.90 euro-87.50=25,40 euro; 25,40 eurox4.9lei = 124.46 leix 31 zile=3858,26 trebuie sa traca prin toate ...
Mai312022
Loc de munca mobil vs delegare. Prestatii pentru mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2022
Intrebare: O societate are salariati care sunt delegati in interes de serviciu pentru diverse lucrari de instalatii montaj , la diversi clienti in tara iar delegarea este in cele mai multe cazuri saptamnala, de luni pana vineri, dar care cumulat insumeaza peste 60 zile calendaristice pe an, respectiv 120 zile. In aceasta situatie avem urmatoarele intrebari: - Situatia se incadreaza la art. 43 Codul muncii, ...
Mai242022
Diurna neimpozabila. Stabilirea perioadei pentru care se acorda
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Mai 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Angajatul firmei se deplaseaza in interes de serviciu in Bulgaria, cu autoturismul. Datele deplasarii externe sunt: Data plecare sediu firma: 05.04.2022 ora 8:00; Data trecere frontiera Giurgiu: 05.04.2022 ora 10:00; Data trecere frontiera intoarcere Giurgiu: 07.04.2022 ora 14:00; Data intoarcere sediu firma: 07.04.2022 ora 17:00 Prin decizie interna ...
Mai222022
Grup de intreprinderi. Deplasare salariati. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2022
Intrebare: Avem angajati care au delegatii catre alte companii (din UE) din cadrul aceluiasi grup din care facem parte. Precizam ca in decursul unui an ei pot avea delegatii mai multe, cu perioade ce variaza intre 5 -14 zile. Pentru astfel de situatii se aplica Directiva 2014/67/EU? Ce documente trebuie sa intocmesc pentru acesti angajati? Sunt considerati delegati sau detasati? Cum se declara in Revisal?
Mai222022
Sofer. Incadrare deplasari. Timpul petrecut pe drum in delegare
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti asupra urmatoarelor situatii: 1.Avem angajat un sofer (cf CIM are loc de munca fix) care conduce un camion (cu tahograf) si o autoutilitara - in functie de comenzile de livrare a produselor - . In prezent, ii acordam diurna de 50 lei daca deplasarea dureaza mai mult de 12 ore si cazare (in fct.de necesitate). Ce modificari trebuie aduse la CIM astfel incat personalul ITM sa ...
Mai222022
Delegare cu depasirea duratei de 120 zile. Diurna. Tichet de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Mai 2022
Intrebare: Avem salariati care sunt delegati in interes de serviciu pentru diverse lucrari peste 120 zile cumulativ pe an. La perioada de peste 120 zile care depaseste conditia de acordare a diurnei legale, se mai acorda diurna? ori diurna este impozabila fiind incadrata in venitul salarial? In afara de aceasta se acorda tichete de masa pentru perioada ce depaseste cele 120 de zile? atata timp cat valoarea ...
Mai192022
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: Ma ajutati va rog cu paragraful/textul din codul muncii unde este explicat modul in care trebuie remunerate orele de transport? Ma refer la urmatoarea situatie: pleaca o echipa la Braila de la ora 6 dimineata iar programul normal sa zicem incepea la 10 dimineata. Eu stiu ca cel care conduce masina are cele 4 ore ( din Buc -Braila) ca ore suplimentare ( platite cu 1.75 /ora) iar ceilalti din ...
