X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 28 Aprilie 2017

Delegare. Detasare

Apr192017

Delegatie. Timpul petrecut pe drum

de Rodica Mantescu valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Exista vreo reglementare care stabileste modul in care sunt platite orele petrecute in mijlocul de transport de catre angajatul delegat ?
Apr122017

Seminar Detasarea transnationala a lucratorilor

de PortalCodulMuncii.ro 12 Apr 2017
Seminar: Detasarea transnationala a lucratorilor Lectori: Florin Cosma si Gabriela Dita ">
Mar272017

Detasarea transnationala

de PortalCodulMuncii.ro 27 Mar 2017
In 15 februarie 2017, Romania a primit un aviz motivat privind neindeplinirea obligatiei de transpunere in legislatia nationala a Directivei nr. 2014/67/UE, pentru stabilirea masurilor si mecanismelor de control necesare pentru implementarea, punerea in aplicare si mai buna si uniforma executare a detasarii lucratorilor. In fapt, proiectul legii de transpunere a Directivei 2014/67 fusese deja ...
Apr022017

Angajare muncitori pentru santier de constructii. Diverse venituri. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Apr 2017
Intrebare: O societate platitoare de TVA si impozit pe profit a angajat muncitori din diverse zone ale tarii si din alte tari pentru un santiier. Pentru acesti muncitori societatea a inchiriat mai multe apartamente pe care le pune la dispozitia salariatilor pe durata derularii contractului de munca. Dorim sa stim cum se trateaza aceste chirii si utilitatile aferente. Salariatii achizitioneaza alimente ...
Mar302017

Diurna. Salariul minim in cazul detasarilor in alte state

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mar 2017
Intrebare: Atat Legea 344 2006 (art. 9), cat si Legea nr. 16/2017 (art. 11), prevad: “Orice indemnizatie specifica detasarii transnationale este considerata parte a salariului minim, in masura in care nu este acordata cu titlu de rambursare a cheltuielilor generate de detasare, respectiv cheltuielile de transport, cazare si masa”. Intrebare: Diurna zilnica pe perioada detasarii unui salariat roman in ...
Mar262017

Detasare cu formular A1. Inregistrarea in Germania a salariatilor detasati

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Avem salariati detasati cu formularul A1 in Germania. Din data de 1 ian.2017 exista portalul electronic de inregistrare al Administratiei Vamale iar de la 01.07 2017 exista obligatia de a transmite inregistrarile salariatilor detasati. Eu sunt confuza raportam si noi care avem formularul A1 sau doar agentul de munca temporara pe acest portal. Site-ul este www.meldeportal-mindestlohn.de, ...
Mar212017

Legea 16 pe 2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale

de PortalCodulMuncii.ro 21 Mar 2017
Legea nr. 16 din 17 martie 2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 21 martie 2017 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. – (1) Prezenta lege instituie un cadru comun de dispozitii, masuri si mecanisme de control, aplicabile pe teritoriul Romaniei ...
Mar222017

Delegare. Detasare. Drepturile salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mar 2017
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati sa lamurim corect urmatoarea chestiune. Societatea noastra (subsidiara a soc mama) transfera un angajat in THAILANDA la o alta subsidiara a societati mama pentru a presta activitate in folosul subsidiarei din Thailanda pentru o perioada de 5 luni cu acordul angajatului. In situatie in care salariatul ar presta activitate pentru angajator consideram ca este detasare iar in ...
Mar142017

Detasare. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mar 2017
Intrebare: Firma la care lucrez vrea sa detasaze un numar de 4 persoane in Germania pentru a presta munca in folosul firmei germane. De ce documente am nevoie de la firma germana pentru a putea face detasarea? Vreau ca angajatii mei sa ramana la mine cu contract suspendat pe perioada detasarii, iar firma germana sa plateasca tot ce trebuie platit pentru ei.
Mar152017

Locul muncii prevazut in contractul individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2017
Intrebare: Firma are sediul social in Pitesti; desfasoara activitate pe santier in Bucuresti Are salariati cu domiciliul in Bucuresti si salariati cu domicilul in Pitesti; Diurna sa acorda doar celor din Pitesti sau si celor din Bucuresti? Si daca firma isi deschide un birou in Bucuresti se mai acorda diurna pt oricare dintre salariati?
Mar112017

Detasare cetatean turc in Turcia

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mar 2017
Intrebare: Firma din Romania poate detasa un angajat , (cetatean turc cu aviz de munca) la o societate din Turcia cu care firma din Romania colaboreaza ?, sunt alte conditii sau cele conform legislatiei muncii? sau ce alte
Feb232017

Prestatii pentru accidente de munca si boli profesionale. Documentul portabil DA1

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2017
Intrebare: Cum se utilizeaza formularul A1, pentru delegatii externi la formare profesionala, in cazul in care se intampla un accident de munca pe teritoriul altei tari, a Uniuniii Europene, avand in vedere ca s-a respectat procedura: - s-a intocmit act aditional de formare profesionala - s-a obtinut formularul A1 - s-a asigurat masa, cazare, transport, diurna - s-a intocmit ordin de deplasare.
Feb112017

Deplasarea salariatului intr-un stat nemembru UE. Detasare sau delegare

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2017
Intrebare: Avem un caz mai deosebit de detasare. Avem nevoie de unul din colegii nostri, la biroul din Manila, Philippine. Acesta doreste sa isi pastreze contractul de munca activ, in continuare, aici, in RO, de aceaa luam in calcul o procedura de detasare. Dar pentru ca Philippine nu este stat UE, suntem usor in dilema, nu stim daca se aplica aceleasi conditii ca si pentru o detasare obisnuita.
Ian282017

Cercetarea disciplinara pe durata delegarii

de Elena Bontea valabil la 28 Ian 2017
Intrebare: Un salariat delegat in Olanda pentru 60 zile, lipseste nemotivat de la program. Pot sa ii suspend contractul de munca in acest caz, avand in vedere ca nu este un caz izolat, se intampla destul de des si nu doar la un singur salariat?
Ian182017

Spor de mobilitate. Activitate temporara prestata in alt stat membru UE. Revisal. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: Pentru deplasarea in strainate a angajitilor pentru montaj, sporul de mobilitate poate fi acordat mai mare decat salariul de incadrare, de asemenea daca se inregistreaza in Revisal? Prin codul CAEN societatea are dreptul de montaj la beneficiar, respectiv Austria, Germania o saptamana, maximum doua pe luna. Autoritatiile din tarile respective solicita pe aceasta perioada acordarea salariului ...
Ian122017

Detasare. Platitorul salariului

de Rodica Mantescu valabil la 12 Ian 2017
Intrebare: In cazul detasarii drepturile salariale precum si celelalte clauze referitoare la derularea contractului (salariul, contributiile sociale, plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si indemnizatia de detasare) intra in atributiile angajatorului unde a fost detasat salariatul (art. 47 alin. (1) din Codul muncii) sau pot fi platite si de angajatorul care a dispus detasarea? Daca pot fi ...
Ian122017

Detasarea transnationala. Mentiuni in actul aditional la CIM

de Rodica Mantescu valabil la 12 Ian 2017
Intrebare: Revenim la intrebarea pe care v-am adresat-o in data de 30.12.2016 si anume: In Actul Aditional la CIM pentru salariatii delegati in Germania vom scrie ,, Durata delegatiei este de ... luna/luni calendaristicae, incepand cu data de ............. pana la data de ............, cu posibilitatea prelungirii acesteia, in functie de necesitatile angajatorului. sau in loc de delegatie vom scrie ...
Ian062017

Contract de locatie de gestiune. Detasarea salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Societatea X incheie cu societatea Y (ambele societati avand sediul in aceeasi localitate si aceiasi actionari) un contract de administrare hotel (locatie de gestiune) pentru un hotel situat la un punct de lucru apartinand societatii X in alta localitate decat sediile societatilor. Poate societatea X sa detaseze o parte din salariatii acesteia catre societatea Y la hotelul care face obiectul ...
Ian062017

Detasarea presupune prestarea activitatii pentru angajatorul unde salariatul este detasat

de Rodica Mantescu valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Societatea X doreste detasarea unor salariati la o alta societatea Y(ambele societi avand aceiasi actionari, cu sediul in aceeasi localitate). Activitatea ce urmeaza sa o desfasoare salariatii detasati va fi la un punct de lucru al societatii expeditoare adica societatea X, punctul de lucru aflandu-se intr-o alta localitate decat sediul societatilor si domiciliile salariatilor. 1. Este posibila ...
Ian032017

Detasare transnationala. Act aditional la CIM. REVISAL

de Rodica Mantescu valabil la 03 Ian 2017
Intrebare: Asociatia nonprofit X are un numar de 20 angajati (INGRIJITOR LA DOMICILIU conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania, cod COR 532204) care sunt delegati in Germania la tot atatia beneficiari (adica 20) pentru ingrijirea la domiciliu a unor persoane bolnave. Intrebare: Asociatia a facut pentru fiecare dintre cei 20 de angajati delegati, act aditional la CIM in care s-a specificat durata ...
x