X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 August 2017

Delegare. Detasare

Aug192017

Compensarea CO in bani este posibila doar la incetarea CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Aug 2017
Intrebare: Suntem un ONG. Am avut o persoana detasata din cadrul unui minister pentru un an. Pentru perioada in care a fost detasata a avut dreptul la un numar de zile de concediu de odihna aferent perioadei lucrate, din care nu a efectuat decat jumatate din ele. La momentul incetarii detasarii in adresa prin care am anuntat angajatorul persoanei respective ca a incetat perioada detasata am informat si cate ...
Aug132017

Detasare din UK in Romania. Impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Aug 2017
Intrebare: Care este procedura la angajarea pe o societate din UK cu loc de munca in Romania? Societatea din UK este deja inregistrata ca si platitor de contributii in RO si are deja alti angajati romani pentru care face stat de salarii romanesc in fiecare luna si pentru care plateste lunar contributii si impozit pe salarii. Din punct de vedere al taxelor cum se va proceda? Trebuie sa devina rezident ...
Aug132017

Detasare din UK in Romania. Contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Aug 2017
Intrebare: Care este procedura la angajarea pe o societate din UK cu loc de munca in Romania? Societatea din UK este deja inregistrata ca si platitor de contributii in RO si are deja alti angajati romani pentru care face stat de salarii romanesc in fiecare luna si pentru care plateste lunar contributii si impozit pe salarii. Din punct de vedere al taxelor cum se va proceda? Trebuie sa devina rezident ...
Aug092017

Cumul de functii. Motivarea absentei de la celalalt loc de munca in caz de delegare

de Rodica Mantescu valabil la 09 Aug 2017
Intrebare: Un salariat este trimis in delegatie de catre o firma unde are contract de munca partial de 2 ore/zi, mai are un CIM cu norma intraga la o alta firma. Cum figureaza la cealalta firma unde are functia de baza, dar in privinta tichetelor de masa de care beneficiaza la functia de baza. Cum se calculeaza? Aceeasi intrebare cand pleaca in delegatie de la functia de baza. Solicit un raspuns urgent din ...
Aug062017

Detasare. Salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: Un angajat de la societatea A este detasat incepand cu data de 01.07.2017 la societatea B. Mentionez ca anagajatul urmeaza sa isi primeasca salariul de la societatea B. Ar putea, unitatea la care a fost detasat (societatea B) sa ii majoreze salariul, in baza unui act aditional?
Iul302017

Deplasare salariati in Serbia. Delegare sau detasare. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iul 2017
Intrebare: Un salariat al societatii noastre care are contract individual de munca pe perioada nedeterminata, a fost detasat in Serbia pe perioada de 1 an incepand cu data de 01 iunie 2017. Mentionam ca anterior detasarii acest salariat a fost delegat in mod repetat in Serbia, depasind in ultimele 12 luni 183 de zile de prezenta pe teritoriul Serbiei, astfel incat la data detasarii se supune impozitarii in ...
Iul182017

Detasare in Olanda. Aspecte legale si practice

de Rodica Mantescu valabil la 18 Iul 2017
Intrebare: O societate IT vrea sa trimita un angajat sa lucreze in Olanda. Angajatul trebuie sa plece in Olanda pentru ca sotul/sotia se va angaja in Olanda si trebuie sa se mute cu toata familia. Avand in vedere ca societatea romaneasca face parte dintr-un grup worlwide se doreste ca angajata sa fie trimisa in Olanda pastrand jobul in cadrul companiei. Deoarece este o procedura mai complicata sa fie ...
Iul052017

Delegare. Timp de lucru de 4 ore. Tichete de masa

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Iul 2017
Intrebare: Va rog sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare. Daca o persoana vine 4 ore la lucru si apoi pleaca in delegatie (va ajunge la destinatie dupa ora 22:00) cum va fi pontata persoana in ziua respectiva? Primeste si bon de masa, se platesc cele 4 ore si i se plateste si diurna integral?
Iul052017

Delegare. Timp de lucru. Repaus saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Iul 2017
Intrebare: Delegare. Timp de lucru. Daca am avut un angajat care a plecat intr-o deplasare in interesul serviciului duminica dumineata si a revenit miercuri care este timpul de lucru. Angajatul trebuie platit si pentru ziua de duminica in care a fost pe drum spre locatia unde avea evenimentul la care a participat?
Iun302017

Detasare. Angajatorul care plateste salariul

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2017
Intrebare: Este posibila remunerarea angajatului detasat (pe perioada detasarii de 1 an la firma mama in Germania) de catre angajatorul cedent (salariu, prima de detasare, plata costurilor de asigurari sociale si de sanatate aici in Romania) iar la angajatorul cesionar in Germania sa se retina impozitul pe venitul realizat, si toate cele enumerate mai sus in conditia in care angajatului aflat in detasare ...
Iun282017

Detasarea salariatului. Incapacitate temporara de munca. Imposibilitate

de Gabriela Dita valabil la 28 Iun 2017
Intrebare: Se poate efectua detasarea unui salariat de la o firma la alta, daca salariatul este in concediu medical? Salariatul pentru care se face detasarea este in concediu medical de 6 luni (diagnostic oncologic) si va continua cu concediu medical inca 1 an, dupa detasare la firma noastra.
Iun262017

Detasare in Serbia. Obligatiile angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iun 2017
Intrebare: Care sunt obligatiile societatii, atat fata de autoritatile din Romania cat si fata de salariat, la detasarea in Serbia? Pe durata detasarii, cum trebuie reglementate perioadele in care salariatul revine in Romania si presteaza activitate, la sediul unitatii care detaseaza?
Iun252017

Diurna pentru soferi cu activitate pe teritoriu UE si NON UE

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2017
Intrebare: O entitate din Romania incheie un contract de inchiriere ( tractor standard pentru transport international impreuna cu unul sau doi soferi-TIR ), cu o firma din Belgia. Salariatii,angajati ai entitatii din Romania ,soferi, cu Contract Individual de Munca presteaza servicii in tarile din Uniunea Europeana si non UE. 1. Care sunt implicatiile fiscale si contabile privind angajatii cu CIM in ...
Pagina: 123456»
x