Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Mai 2018

Delegare. Detasare

Mai212018

Detasare salariati din state non UE. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mai 2018
Intrebare: Suntem un ONG cu 150 salariati. In perioada urmatoare vor fi detasate, pe perioada determinata (pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post) persoane din cadrul altor institutii din alte tari (membre UE si NON UE) la institutia noastra. Va rugam sa ne comunicati care este procedura legala de a primi aceste persoane detasate si ce obligatii avem fata de ele.
Mai182018

Detasare salariati din state membre UE. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Suntem un ONG cu 150 salariati. In perioada urmatoare vor fi detasate, pe perioada determinata (pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post) persoane din cadrul altor institutii din alte tari (membre UE si NON UE) la institutia noastra. Va rugam sa ne comunicati care este procedura legala de a primi aceste persoane detasate si ce obligatii avem fata de ele.
Mai142018

Transferul personalului contractual – Legea-cadru nr. 153/2017

de Adina Popescu valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Institutie publica, personal contractual, 38 angajati. Legea 153/2017 permite transferul, ori la cerere, ori in interes de serviciu. Institutia de la care pleaca salariatul inceteaza contractul si ii plateste cota parte de CO neefectuat iar noul angajator face un nou contract?
Mai102018

Agent de munca temporara. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 10 Mai 2018
Intrebare: Care sunt documentele ce trebuie intocmite in cadrul unei firme cu codul CAEN plasare forta munca? Care este numar total de persoane ce pot fi detasate din total numar salariati?
Apr292018

Contract de prestari servicii cu un beneficiar din Spania

de Rodica Mantescu valabil la 29 Apr 2018
Intrebare: Cum poate fi interpretata trimiterea unui salariat, conducator auto, in afara tarii, pe teritoriul Uniunii Europene, fara a i se intocmi ordin de deplasare sau detasare pe o perioada de timp ce poate ajunge si la 2 luni si care primeste doar salariul minim in tara si 50 euro/zi. Atat. Mentionam ca angajatorul are un contract cu o firma din Spania prin care se obliga sa-i trimita acesteia capul ...
Apr252018

Delegare. Timpul petrecut pe drum. Pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2018
Intrebare: 1. Avand in vedere ca timpul pe care salariatul il petrece pe drum pentru a ajunge si a se inapoia din delegatie nu constituie timp de lucru. Acest timp se inregistreaza in pontaj , avand in vedere ca salariatul nu este prezent la locul de munca? Cum se noteaza in pontaj? Pentru acest timp ce obligatii are angajatorul? 2. Un salariat merge frecvent in delegatie, de 2, 3 ori pe luna. La fiecare ...
Apr252018

Salariat turc detasat in Romania. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2018
Intrebare: Va multumesc foarte mult pentru raspuns! Dar as dori sa reformulez intrebarea pentru a fi mai explicita: Avem un cetatean detasat pe o perioada de 2 ani din Turcia in Romania - este o detasare in cadrul unui grup de firme. Avand in vedere ca in actul de detasare se specifica ca firma care il detaseaza va continua sa plateasca salariul si celelalte beneficii, inclusiv asigurarile sociale in suma ...
Apr252018

Detasare transnationala. Cazuri

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2018
Intrebare: Potrivit dispozitiilor art. 11 din Regulamentului (CE) nr. 8832004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, ca regula generala: „persoana care desfasoara o activitate salariata sau independenta intr-un stat membru se supune legislatiei din statul membru respectiv;”. Prin exceptie de la regula generala, persoana respectiva poate ramane asigurata la sistemul de securitate sociala din ...
Apr222018

Detasare cetatean turc. Obligatii ale angajatorului roman

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2018
Intrebare: Avem un cetatean detasat pe o perioada de 2 ani din Turcia in Romania - este o detasare in cadrul unui grup de firme. Avand in vedere ca in actul de detasare se specifica ca firma care il detaseaza va continua sa plateasca salariul si celelalte beneficii, inclusiv asigurarile sociale in suma neta de x leiluna, va rugam sa ne spuneti care sunt obligatiile pe care firma din Romania, care il ...
Apr222018

Delegare. Obligatia de a intocmi decizia de delegare

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2018
Intrebare: Este obligatorie intocmirea deciziilor de delegare interne pe teritoriul Romaniei chiar si pentru perioade mici (o zi , trei zile, o luna )? In speta mea am un numar de 27 salariati care pentru 11 zile vor desfasura activitate la o centrala din Ploiesti . Pot intocmi o decizie colectiva de delegare sau trebuie redactata nominal? (nu este vorba de detasare). Daca au mai multe delegari pe luna, pt ...
Mar242018

Detasare. Procedura. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mar 2018
Intrebare: Am 2 salariati care urmeaza a fi detasati la o alta firma. Va rog sa imi spuneti ce acte trebuiesc intocmite, operare Revisal si cum v-or figura la mine in salarii.
Mar222018

Decizia de delegare. Prelungirea delegarii pentru inca 60 de zile

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2018
Intrebare: Va rugam sa ne furnizati model de intocmire decizie de delegare interna si acord de prelungire a delegarii pentru inca 60 de zile.
Mar202018

Delegarea. Masura dispusa unilateral de angajator

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2018
Intrebare: Am un angajat care trebuie sa plece in delegare peste cateva zile si nu vrea, refuza specificand ca nu este trecut in fisa postului. Va rog sa-mi spunti ce putem face in aceasta situatie, avand in vedere ca nu avem trecuta acesta clauza in contract si nici in fisa postului? Angajatul poate refuza aceasta obligatie?
Mar212018

Angajatorul nu are optiune intre acordarea mesei si decontarea diurnei

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: In cazul deplasarii angajatului in strainatate in interes de serviciu in Europa, este obligatorie plata diurnei de 35 de euro de catre angajator? Sau este optiunea angajatorului daca acorda cei 35 de euro sau va deconta cheltuiala cu mesele, specificand in procedura interna privind deplasarile in strainatate RI acest lucru?
Pagina: 123456»
x