Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 25 Septembrie 2018

Delegare. Detasare

Sep232018

Detasarea transnationala in Romania. Termen maxim

de Rodica Mantescu valabil la 23 Sep 2018
Intrebare: Pe cat timp se poate detasa un cetatean strain (tara membra UE) in Romania? La expirarea detasarii se poate prelungi sau trebuie facut CIM in Romania?
Sep162018

Detasare. Angajatorul la care sunt detasatisalariatii nu le poate modifica locul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: Detasarea unor salariati la o alta firma din Romania care ii va include intr-un proiect al firmei respective si ii va trimite sa-si desfasoare activitate intr-un stat non UE. In cazul acesta, firma mama de la care se detaseaza, intocmeste documentele specifice de detasare, sau trebuie sa faca documente speciale avand in vedere ca salariatii ei (detasati la a doua firma) isi vor desfasura ...
Sep162018

Delegare. Cheltuielile cu cazarea se deconteazadoar pe baza de document justificativ

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: Avem o delegatie de 32 de zile. Angajatul nostru s-a cazat la apartamentul unui prieten. Fiindca nu ii poate elibera factura, dorim sa ii acordam 75% din indemnizatia de cazare pe baza declaratiei sale pe proprie raspundere. Imi puteti trimite un model de declaratie cat mai cuprinzator si cat mai pe placul autoritatilor in caz de control.
Sep102018

Detasare transnationala. Lipsa reglementarii salariului minim. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2018
Intrebare: 1. Locul detasarii se considera a fi Luxemburg din cauza contractului incheiat cu o persoana juridica rezidenta in acest stat sau in functie de locul in care soferii isi incep si isi incheie munca? Soferii nu incep si nu incheie munca in Luxemburg. Ei incarca din Franta, descarca in Belgia, se opresc apoi pENTRU pauza saptamanala in Franta, Anglia sau Germania, dupa caz, unde in week-end sunt ...
Sep102018

Detasare transnationala soferi. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2018
Intrebare: 1. locul detasarii se considera a fi Luxembourg din cauza contractului incheiat cu o pers juridica rezidennta in acest stat sau in functie de locul in care soferii isi incep si isi incheie munca? Soferii nu incep si nu incheie munca in LUX. Ei incarca din fr, descarca in belfgia, se opresc apoi pt pauza saptamanala in franta sau anglia, sau germania , dupa caz, unde in week end sunt cazati la ...
Sep082018

Detasare. Salariul il plateste angajatorul la care salariatul este detasat

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2018
Intrebare: Conform art. 45, 46, 47 din Codul muncii, drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea, iar pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detasat. (3) Angajatorul care detaseaza are obligatia de a ...
Sep102018

Detasare transnationala. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2018
Intrebare: 1. locul detasarii se considera a fi Luxembourg din cauza contractului incheiat cu o pers juridica rezidennta in acest stat sau in functie de locul in care soferii isi incep si isi incheie munca? Soferii nu incep si nu incheie munca in LUX. Ei incarca din fr, descarca in belfgia, se opresc apoi pt pauza saptamanala in franta sau anglia, sau germania , dupa caz, unde in week end sunt cazati la ...
Sep052018

Detasare in SUA. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2018
Intrebare: O companie din Romania doreste sa detaseze in SUA un angajat pentru o perioada de 3 luni. Care sunt obligatiile angajatorului din Romania si care este procedura de detasare?
Sep032018

Detasare transnationala. Transportatori

de Rodica Mantescu valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: La ce fel de contract se refera art. 5 alin. (2): de detasare a salariatilor sau la orice contract comercial? In situatia in care se refera la un contract comercial ar insemna ca art. 9 nu mai este aplicabil pentru ca orice activitate de transport cum este ea descrisa la art. 9 din Legea 16 are la baza un contract de transport sau o comanda - contract de transport. Exista o mare confuzie in ...
Sep032018

Detasare transnationala. Lipsa reglementarii salariului minim in statul in care este detasat salariatul

de Rodica Mantescu valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Ce obligatii are societatea privind asigurarea salariului minim din celelalte tari? Societatea noastra acorda salariu minim pentru Franta si Germania pentru orele conduse de soferi pe teritoriul acestor tari, conform legilor macron. Legea salariului minim in Luxemborg a fost suspendata introducandu-se actiune de infrigement de catre Consiliul Uniunii Europene impotriva Luxemburgului, deci ...
Sep032018

Diurna soferilor. Intrarea in vigoare a Legii 16/2017

de Rodica Mantescu valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Soferilor li se poate acorda diurna? In contractul de munca, locul muncii este la sediul societatii, asta daca ar mai fi important acest aspect dupa publicarea Legii 16/2017.
Sep032018

Cine plateste indemnizatia de detasare

de Gabriela Dita valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Societatii ii sunt detasati 2 angajati de la alta firma. Care este valoarea indemnizatiei de detasare si cine o plateste?
Aug312018

Compensare CO dupa detasare. Mod de calcul indemnizatie

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: Am un salariat care a fost detasat . Are la noi salariu de incadrare 2000 lei. Unde a fost detasat a avut salariu 4500. Nu si-a fectuat tot concediul unde a fost detasat. Inceteaza detasarea, inceteaza activitatea si trebuie sa ii compensam concediul neefectuat. Cum este legal? La salariul de incadrare de la noi sau de unde a fost detasat. Care este legea care reglementeaza?
Aug262018

Detasare in alt stat membru UE. Termen maxim. Posibilitatea de prelungire

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2018
Intrebare: Avem un contract de lucrari pe o perioada de 2 ani, cu o firma franceza. Muncitorii in cadrul detasarii transnationale executa lucrari de lacatuserie si sudura la firma franceza. Au document portabil A1. Cum se intelege art. 12 alin ( 1) din Regulamentul nr. 8332004: durata previzibila a activitatii sa nu depaseasca 24 de luni si ca persoana sa nu fi fost trimisa pt a inlocui o alta persoana ...
Pagina: 123456»
x