X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 11 Decembrie 2016

Delegare. Detasare

Dec102016

Conditii pentru acordarea diurnei soferului ce se deplaseaza in strainatate

de Elena Bontea valabil la 10 Dec 2016
Intrebare: Ce documente trebuiesc intocmite pentru acordarea diurnei unui sofer care efectueaza curse externe?
Nov242016

Avantaje primite pe durata detasarii din Italia. Impozit pe venit si contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Societatea noastra are persoane detasate din Italia de la firma-mama, asigurate in sistemul de asigurari sociale din Italia, care insa sunt prezente de peste 183 de zile in Romania si datoreaza impozit pe veniturile din salarii in Romania. Costurile integrale cu salariile contributiilor sociale din Italia sunt facturate societatii noastre. O data pe an ni se refactureaza si asigurari medicale de ...
Nov242016

Detasare in Bulgaria in baza unui contract de prestari servicii. Temei legal

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Societatea A din RO incheie un contract de prestari servicii IT cu societatea B din Bulgaria prin care urmeaza sa trimita in Belgia un salariat pe durata de 1 an in vederea realizarii obiectului contractului. Cum este considerata acesta deplasare a salariatului din Romania in Belgia, delegare sau detasare? Delegarea se transmite in Revisal, se face act aditional sau decizie, pe durata delegarii? ...
Nov222016

Detasare. Incheierea unui act aditional la CIM necesita incetarea detasarii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Nov 2016
Intrebare: O persoana (avand un CIM cu norma intreaga de 8 ore zi) din cadrul organizatiei este detasata pentru o perioada de un an in cadrul Primariei Bucuresti. La acest moment contractul este suspendat in Revisal in baza detasarii. Am fost anuntati ca incepand cu o data ulterioara va fi numit administrator special la o Regie autonoma cu un contract de mandat. Acest lucru implica reducerea timpului de ...
Nov042016

Avans deplasare. Plafon plati numerar

de Gabriela Dita valabil la 04 Nov 2016
Intrebare: Un salariat primeste cv avans deplasare 5000 lei intr-o zi pe parcursul deplasarii mai cheltuie inca 7000 lei pe linga cei 5000 lei primiti, in momentul in care se intoarce din deplasare si prezinta decontul de cheltuieli poate primit diferenta de 7000 lei cheltuita din banii proprii intr-o singura zi sau se plafoneaza suma la 5000 leizi, si ii restituim salariatului suma in 2 zile?
Nov012016

Delegare in UK. Durata maxima. Obligatii declarative

de Gabriela Dita valabil la 01 Nov 2016
Intrebare: O companie de IT are un angajat delegat in UK pentru o perioada nedeterminata, acesta revenind in tara lunar pentru 3-4 zile, scopul delegatiei fiind promovarea companiei si cautarea de noi clienti. Perioada delegatiei a depasit 190 zile cu accordul angajatului, acestuia fiindui asigurat transportul si diurna aferenta delegatiei. Poate continua sa fie delegat pe o perioada nedeterminata atata ...
Oct272016

Cheltuieli de transport si cazare pentru alte persoane fizice. Deductibilitate

de Gabriela Dita valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: Societatea din Romania realizeaza un produs pentru o alta societatea din Romania. Pentru aceasta inchie un contract de colaborare cu o firma din Ungaria care ii trimite 2 angajati timp de 6 zile. Are dreptul firma din Romania sa le plateasca diurna avand in vedere ca nu sunt salariatii ei? Daca da, ce valoare? Cheltuielile cu cazarea si transportul sunt suportate tot de firma din Romania. Ce ...
Oct232016

Diurna. Locul desfasurarii muncii inregistrat in CIM

de Elena Bontea valabil la 23 Oct 2016
Intrebare: Un salariat care are functia de Sudor Electric in cadrul unei firme care executa confectii metalice poate beneficia de indemnizatie de deplasare (neimpozabila salariatului) pe perioada in care acesta este pe santier? Avand in vedere ca in CIM la locul desfasurarii muncii scrie ca activitatea se desfasoara atat la sediul societati cat si pe santierele organizate ale societatii.
Oct132016

Zile delegare. Mod de calcul

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2016
Intrebare: Cate zile de deplasare se iau in calculul diurnei in exemplul de mai jos: Destinatia: United Kingdom Plecare: 5 Oct 2016, orele 7:20 (decolare avion Intoarcere: 7 Oct 2016, orele 14:00 (aterizare avion).
Oct092016

Delegatie Belgrad - Serbia. Diurna externa

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2016
Intrebare: Un coleg se deplaseaza cu autoturismul companiei la un partener din Belgrad pentru trei zile (nu avem monitorizare GPS). Ziua 1: - Pleaca din Bucuresti dimineata la ora 08:00 si trece granita la ora 17:00 Ziua 2: - Se afla la partener (acesta asigura micul dejun si masa de pranz) Ziua 3: - Merge la client dupa care se intoarce in tara si trece granita la ora 20:00 Care este cota de diurna ...
Oct112016

Detasare in Republica Moldova. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 11 Oct 2016
Intrebare: Avem urmatoarea speta: S.R.L. Romania doreste sa detaseze pentru o perioada de 12 luni un salariat in Republica Moldova. Care sunt pasii pe care trebuie sa ii indeplineasca S.R.L. Romania atat in ceea ce priveste actele pe care trebuie sa le pregateasca (acord intre tari, decizie de detasare, evitarea dublei impuneri, durata detasarii, etc), cat si daca plata salariului, diurnei si cazarii se pot ...
Oct062016

Delegarea vs timpul de munca

de Gabriela Dita valabil la 06 Oct 2016
Intrebare: Trebuie sa trimitem in delegare in Franta 8 angajati. Plecarea este din data de 08.10.2016 si se intorc in data de 23 10.2016, aici este inclus si timpul de deplasare cu auto. Intrebarea este daca zilele de deplasare catre Franta si de innapoiere spre tara, sunt considerate zile lucratoare in conditiile in care acestea sunt sambata si duminica. Specific ca vor lucra efectiv din 10 oct 2016 pana ...
Oct012016

In ce conditii se acorda diurna salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 01 Oct 2016
Intrebare: Avem urmatorul caz: Angajam un om, in contractul de munca scrie ca isi va desfasura activitatea la sediul firmei, Bucuresti. La putin timp dupa angajare, acesta va fi delegat in Giurgiu. Angajatul are bulletin cu adresa in Giurgiu. In aceste conditii i se poate acorda diurna pentru perioada cat va fi delegat in Giurgiu?
Sep192016

Angajator cu activitate suspendata. Conditii in care se poate prelungi detasarea

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: O firma are activitatea suspendata de la 1.09.2016 pe o perioada de 3 ani. La momentul suspendarii activitatii avea un salariat detasat pana la 31.12.2016. La 31.12.2016 se mai poate prelungi detasarea salariatului respectiv cu inca 6 luni?
Sep132016

Detasare in Cehia. Platitorul salariului. Demersuri. Deductibilitatea cheltuielilor de cazare

de Gabriela Dita valabil la 13 Sep 2016
Intrebare: Societatea A din Romania doreste trimiterea a 4 angajati la Societatea B. Societatea B este afiliata cu sediul in Cehia. Carei societati ii revine plata salariului si a contributiilor aferente? In afara de formularul A1, ce alte demersuri trebuie sa urmam? Cheltuielile cu cazarea sunt deductibile penru societatea A?
Sep192016

Delegare sau detasare?

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Cand salariatul detasat este platit de firma care il detaseaza (de unde pleaca) care sunt pasii de urmat al angajatorului de baza (cel care face detasarea)? Detasarea se face pe teritoriul Romaniei la o alta societate din alt judet. Ce documente trebuie sa incheie cu angajatorul unde il detaseaza? Anagajatorul care face detasarea ce informatii trebuie sa inregistreze in REVISAL? In afara de ...
Aug312016

Detasare in Coreea. Diurna si alte documente

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: O persoana jurídica din Romania vrea sa trimita in Coreea muncitori care sunt angajati pe firma din Romania pe o perioada de cateva luni o parte si o parte din muncitori sub o luna. Ce trebuie facut? E nevoie de formularul A1 si pentru Coreea? Cat trebuie sa fie salariu? Pot lua diurna? Ce suma?
Aug242016

Concediu medical. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2016
Intrebare: Am un angajat care detine Formularul A1 si este detasat in Germania, a revenit in tara in concediu de odihna iar apoi pe motivul ca a avut probleme la picior la deget s-a operat, si a inceput cu concediu medical care o sa ajunga la 6 saptamani. Avem un act aditional la contract ca incepand cu data de 05.10.2015, pe perioada detasarilor in Germania, salariul brut se va modifica de la 1200 lei la ...
Aug162016

Obligatiile angajatorului la delegarea intr-un stat strain

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Aug 2016
Intrebare: Va rog sa precizati ,in cazul unui SRL ,nou infiintat ,microintreprindere,care contracteaza lucrari de constructii in Franta , si are salariati angajati in Romania cu salariu minim ,ce documente se intocmesc,inainte de plecarea acestora din tara? Fiecare salariat ,beneficiaza de diurna (87,5 Eurozi ) si salariu minim 1250 Ron. Unele lucrari se vor desfasura pe o perioada > 6 luni, iar altele ...
Aug162016

Mod de calcul diurna strainatate

de Gabriela Dita valabil la 16 Aug 2016
Intrebare: Conform unei decizii interne, in cazul unei firme de transport international, s-a stabilit acordarea diferentiata a diurnei pe tari, de exemplu 87 eurzi pentru Franta, 50 eurzi pt restul tarilor, in scopul de a respecta legislatia franceza care stabileste un venit minim pentru soferii care tranziteaza tara. Cum se va calcula diurna totala de care pot beneficia soferii care stau cca 1 luna in ...
x