portalcodulmuncii.ro
actualizat la 24 Noiembrie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Delegare. Detasare


     » Salariatul temporar nu beneficiaza de diurna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul unei agentii de munca temporara, care este perioada maxima pentru care poate acorda diurna in cazul salariatilor pusi la dispozitia diverselor firme din UE, fara a fi reconsiderata diurna ca diferenta de salariu. Care sunt conditiile care trebuie indeplinite pentru ca diurna acordata in cuantumul prevazut de lege agentilor temporari sa nu fie interpretata gresit ca venituri de natura ... [mai mult]

 
     » Detasat din Italia in Romania. Impozit pe venit 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem un salariat strain din Italia care este detasat la societatea noastra din 01.09.2014. Detasarea este pe o perioada de 12 luni, astfel depaseste cele 183 de zile. Detasatul in luna octombrie a fost prezent in Romania numai 25 de zile. Intrebare: Avand in vedere ca nu a fost prezent in Romania toata luna octombrie, determinam baza de impozitare pentru plata impozitului de 16% proportional cu ... [mai mult]

 
     » Delegare in China. Asigurare medicala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Agajator roman intentioneaza sa trimita o parte din salariatii sai pentru derularea unui contract de prestari servicii in China. Va rugam sa precizati conditiile in care se poate realiza acest demers, mai ales in ceea ce priveste asigurarea de sanatate. Angajatorul trebuie sa notifice unei autoritati aceasta delagare/detasare? [mai mult]

 
     » Delegarea salariatei revenita din CCC trebuie dispusa cu buna credinta  
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: O angajata intoarsa din CIC poate fi delegata intr-un alt loc de munca? In cazul in care, pe perioada delegarii, contractul se suspenda pe motiv de concediu medical, delegarea se suspenda corespunzator? In cazul in care salariata nu este de acord cu delegarea, o decizie unilaterala de delegare emisa de angajator initial pentru 30 de zile poate fi urmata de o noua decizie de 30 de zile de ... [mai mult]

 
     » Salariatii delegati sau detasati nu primesc tichete de masa 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un salariat care primeste o diurna de deplasare de 18 lei zi mai primeste si tichet de masa pentru ziua respectiva?[mai mult]

 
     » Delegare si detasarea vs agentul de munca temporara  
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Pentru un eveniment de vanzare in decursul unei saptamani sau doua, in cadrul unui targ specializat, o societate va furniza marfa iar o alta societate va disloca cativa angajati pentru acest eveniment. Intre cele doua societati se va incheia un contract in urma caruia societatea ce trimite angajatii la eveniment va factura iar cealalta va plati pentru serviciile de vanzare prestate de angajati. ... [mai mult]

 
     » Detasati din Republica Moldova. REVISAL.CASS. Autorizatie de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rugam sa ne ajutati sa aflam cum se procedeaza in situatia detasarii unor salariati din Rep. Moldova la societatea noastra in Romania . Este vorba despre, 3 soferi, pentru a efectua transportul unor utilaje din Moldova in Romania . Perioada pt. care este nevoie de ei ar fi de aproximativ 3 luni. Sunt necesare permise de munca, asigurari de sanatate, raportari in Revisal?[mai mult]

 
     » Totalizarea perioadelor de asigurare realizate in statele UE 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Perioada de detasare in strainatate (Franta) reprezinta stagiu de cotizare la sanatate, dar la pensii?[mai mult]

 
     » Detasare in Franta. Formalitati 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Ce formalitati trebuie sa indeplineasca un angajator din Romania pentru detasarea unui angajat de al sau la o companie in Franta?[mai mult]

 
     » Calcul diurna deplasare in strainatate peste nivelul neimpozabil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Ma puteti lamuri cu diurna externa? plafoanele? si daca se depaseste cum se asimileaza la salarii?care sunt inregistrarile care trebuie sa le fac si cum explic sefiilor dezavantajele daca depaseste aceaste plafoane? si daca nu s-a cazat (a dormit la niste cunostinte) extern cat avem voie sa ii acordam pentru cazare?. Am si fisa contului 4551 pe minus.cum explic asta sefilor? si cum se poate ... [mai mult]

 
     » Delegarea salariatilor in strainatate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Firma doreste sa trimita un salariat in delegatie in Nigeria pe o perioada de 3 luni. intrebarile mele sunt: 1. ce documente trebuie sa intocmim pentru salariat? 2. ce se intampla cu contractul de munca in Romania? 3. ce drepturi banesti are pe perioada delegatiei (diurna, transport)? [mai mult]

 
     » Detasarea vs agent de munca temporara 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: O firma romaneasca a incheiat un contract de prestari servicii cu o firma italiana, prin care pune la dispozitia firmei italiene o echipa de muncitori in constructii. Firma italiana are punct de lucru ( santier de constructii) la Moscova si doreste sa trimita acolo echipa de muncitori romani. Care este procedura legala de detasare? [mai mult]

 
     » Prin detasare se poate modifica si felul muncii insa numai ca exceptie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Imi puteti spune daca este legala detasarea pe o functie inferioara celei din contractul individual de munca. In cazul in care incadrarea se face pe un alt post decat cel pentru care compania unde este angajat salariatul si-a dat acordul de detasare, detasarea este nula? [mai mult]

 
     » Soferi. Cheltuieli de cazare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Sunt administratorul unei societati de transport rutier in UE. Am un contract semnat cu o companie olandeze, care imi ofera curse in toata U.E. Soferii au salariul minim pe economie si diurna zilnica. De obicei, plecare lor este cuprinsa intre 5 si 6 saptamani, cu o saptamana acasa. Intrebarea mea este: pot beneficia soferii de plafonul de cazare si daca da, pana la ce suma din acest plafon nu ... [mai mult]

 
     » Puncte de colectare. Activitate prestata in baza CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Compania noastra a decis sa infiinteze puncte de colectare CV-uri in diferite locatii dintr-un oras, in corturi special amenajate. Intrucat nu avem suficienti oameni de resurse umane, am apelat la ajutorul altor colegi care nu lucreaza la resurse umane (ex. casieri). Ce documente trebuie intocmite pentru aceste persoane avand in vedere ca ne-am propus o perioada de 14 zile pentru aceasta ... [mai mult]

 
     » Asigurare de calatorie. Tratament fiscal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Cum sunt considerate cheltuielile cu asigurarea de calatoriei a angajatilor? Se introduc in salariu de baza pentru impozitare, sau este considerata o cheltuiala cu deplasarea?[mai mult]

 
     » Trimitere salariati in Israel. Obligatii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul in care voi avea deschis un punct de lucru in Israel, voi detasa 50 oameni pentru lucrari constructii care sunt obligatiile societatii si fata de cine sunt ele. [mai mult]

 
     » Diurna diferentiata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Pot plati diurna diferentiata, la angajatori diferiti? Am angajati cu CMT, delegati sa lucreze in Franta, la angajatori diferiti. Intrebarea era daca pot stabili nivel de diurna diferit, la angajatori diferiti, dar in aceasi tara, Franta? [mai mult]

 
     » CO si incapacitate temporara de munca in perioada de delegatie. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul incapacitatii temporare de munca a unei persoane aflate in delegare pentru 30 de zile, plata diurnei ramane integral? Dar in situatia concediului de odihna?[mai mult]

 
     » Detasati din Serbia. Aspecte fiscale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: O persoana juridica romana va primi la lucru 15 salariati detasati din Serbia. Pentru acesti cetateni straini societatea va obtine permisul de munca in Romania pentru salariati detasati. Drepturile salariale care vor fi cuvenite salariatilor detasati vor fi achitate conform contractului de detasare de catre angajatorul din Serbia. Detasarea va avea o durata mai mica de 183 de zile pe an. Va rugam ... [mai mult]

 
     » Formare profesionala. Deosebire fata de delegare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: O persoana este angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Dupa angajare este trimisa in Germania pentru a efectua trainningul necesar functiei pe care o va ocupa. Sub ce forma il trimit in Germania (delegare sau detasare)? Actul aditional trebuie inregistrat in Revisal? Va rog cadru legal. [mai mult]

 
     » Diurna. Deductibilitate. Documente justificative 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate trimite in delegatie pe o perioada de 5 zile un salariat . intocmeste ordinul de deplasare si decontul de cheltuieli la revenirea salariatului din deplasare. pe decontul de cheltuieli nu s-a acordat diurna pentru cele 5 zile de deplasare , dar apar bonuri fiscale pentru masa, cazare dar neinsotite de factura. cum este cheltuiala cu cazarea si masa , deductibila , nedeductibila in ... [mai mult]

 
     » Detasare in state UE si NON UE. Contributii sociale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem 2 angajati care ne reprezinta pe noi, unul in UE si unul in NONUE (mentionez ca ambii presteaza munca in tara lor, nu Romania) Ce contributii financiare datorez catre statul roman? [mai mult]

 
     » Diurna pentru Republica Moldova 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Care este diurna externa valabila in 2014 pentru Republica Moldova? [mai mult]

 
     » Detasare. Aspecte practice 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Doresc sa detasez un salariat la o alta companie, eu ii suspend CIM conf art 52 (d). Dar firma respectiva la care va fi detasat conf. art4 alin. 1 lit e din HG 5002011 nu il va inregistra in revisal. intrebarea mea este atunci in ce temei legal va fi facuta plata de catre angajatorul la care va fi detasat? Efectiv cum se va face? Se poate oferii o indemnizatie de detasare de catre firma noastra? ... [mai mult]

 
     » Acordul salariatului in cazul detasarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem salariati trimisi in delegatie pentru o perioada de 1 an in Italia. Pentru acestia s-au intocmit acte aditionale la contractul individual de munca conform art. 18 din Codul muncii. De asemenea, s-au obtinut formularele A1. Pentru acesti salariati mai este necesar acordul lor conform art. 44 din Codul muncii? [mai mult]

 
     » Detasare in Germania. Aspecte procedurale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Delegare personal ,prestari servicii de salariati ai societatii, in Germania pentru 2 luni . Daca firma asigura transportul si cazarea valoarea diurnei ramane neschimbata? Daca in statul respectiv exista o prevedere privind salariul minim, aceasta trebuie respectata de firma din Romania care trimite personal? La salariul pe care angajatul il primeste in tara se adauga sau este inlocuit de ... [mai mult]

 
     » Incetarea suspendarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem un angajat, care incepand cu data de 01.08.2014, va fi detasat pe o perioada de 3 luni, la un alt angajator. Deci perioada detasata va fi : 01.08.2014 - 01.11.2014. Cum se procedeaza ? Detasarea se inscrie in Revisal cu data de 31.07.2014 si suspendarea contractului de munca cu 01.08.2014 ? In momentul in care detasarea se va termina, cum se procedeaza in Revisal : - inceteaza detasarea ... [mai mult]

 
     » Delegare conducator auto. Durata maxima a delegarii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate de transport marfa internationala efectueaza transporturi in comunitate eoropeana.Conducatorul auto poate fi in delegatie pentru 60 zile calendaristice (art.44 (1) C.M.) si i se va plati cf.legii, cheltuielile de transport si cazare precum si indemnizatia de delegare aferenta. Cu acordul salariatului poate fi prelungita delegarea pentru perioade diferite de zile - maximum 60 zile si ... [mai mult]

 
     » Adeverinta va fi eliberata de unitatea angajatoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Pentru un salariat detasat cine elibereaza adeverinta pentru banca: unitataea angajatoare sau unitatea unde este detasat?[mai mult]

 
     » Stagiu de pregatire in strainatate. Drepturile personalului bugetar 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Revenim in completarea intrebarii transmise in data de 15.07.2014. In situatia in care salariatul este plecat la stagiu doctoral in strainatate pe durata de 6 luni (durata de stagiu este continua) se poate trata acest stagiu in mod fractionat: primele 3 luni sa primeasca salariu (conform art 5 (1) B lit a) si urmatoarele 3 luni sa primeasca indemnizatie de 25% conform art 5 (1) B lit b) din HG ... [mai mult]

 
     » Concediul de odihna al salariatului detasat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un salariat detasat are dreptul la nr. de zile de co prevazut in CIM incheiat cu angajatorul de la care se detaseaza sau la nr de zile de co specifice angajatorului unde se detaseaza?[mai mult]

 
     » Incetarea CIM inainte de expirarea perioadei de detasare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem o angajata care este detasata, pana in data de 02.03.2015 la alta societate. Aceasta a facut cerere de incetare a activitatii incepand cu data de 01.09.2014, deoarece va pleca din tara. 1. Cum vom proceda in acesta situatie si ce documente se intocmesc? 2. Cum vom inregistra in Revisal si cu ce data? 3. Cum vom intocmi adeverinta de vechime pentru perioada in care salariata a fost ... [mai mult]

 
     » Cheltuieli de cazare nejustificate. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un cercetator din cadrul institutului a obtinut o bursa de studii in strainatate pe o perioada de 6 luni. Pe perioada cat este in strainatate costurile cu cazarea si hrana sunt suportate de institutia din strainatate. Pe aceasta perioada institutul nostru aplica prevederile art 5 (1) B lit a) (ii acorda salariul in tara pe parioada cat aceasta este la studii in strainatate) sau 5(1) lit b) (o ... [mai mult]

 
     » Intreruperea delegarii. Model decizie 
     de Adina Popescu, valabil la 14-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Angajatorul a dispus delegarea unui salariat de la un punct de lucru la altul. A fost intocmita decizie de delegare, cu respectarea termenului impus de Codul muncii- respectiv 60 zile calendaristice. Avand in vedere ca Angajatorul doreste trimiterea salariatului inapoi la locul sau obisnuit de munca, mai devreme de termenul de expirare al perioadei delegarii, se impune intocmirea unei decizii ... [mai mult]

 
     » Diurna salariatilor delegati, pentru 60 zile, in localitatea de domiciliu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem cativa angajati delegati pentru o perioada de 2 luni in Ploiesti, sediul firmei fiind in Bucuresti. Ei lucreaza acolo 5 zile sapt. 1- diurna se acorda doar pentru 5 zile/sapt, sau pentru toate cele 60 zile cat tine delegatia? 2- daca unii din angajati au domiciliul in Ploiesti, le mai dam diurna avand in vedere ca-s delegat in localitatea unde au domiciliu? [mai mult]

 
     » Plata salariatului detasat este datorata de angajatorul in favoarea caruia se presteaza activitatea 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Am vrea sa detasam un salariat dar sa suportam noi toate obligatiile salariale (salariu, contributii). In ce conditii ne putem folosi de art. 47 alin. 4 din Codul muncii si cum operam asta in REVISAL si pe statul de plata avand in vedere ca la detasare se suspenda contractul? [mai mult]

 
     » Deplasare salariat. Ordin de deplasare. Cheltuieli de cazare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Daca un salariat este trimis in delegatie pentru 3 luni intr-un stat UE in vederea executarii unor lucrari de pareratii la cladiri care sunt conditiile in care se calculeaza diurna , acesta plecand cu masina personala. Cum face dovada plecarii si sosirii in statul UE ?Daca nu exista documente pentru cazare cum se justifica aceasta?[mai mult]

 
     » Diurna se acorda si pentru zilele de weekend 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca pentru calculul diurnei trebuie luate in considerare si zilele de weekend atat in cazul deplasarii in interiorul tarii cat si in strainatate.[mai mult]

 
     » Soferi. Documentul portabil A1 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati daca se poate obtine formularul A1 pentru angajatii unei societati comerciale, in urmatoarele conditii: - Societatea comerciala are sediul in Romania si punct de lucru in Germania, - Cod CAEN:4941 Transporturi rutiere de marfuri(inclusiv intern si international), - Angajatii pentru care se doreste obtinerea formularului A1 sunt soferi care transporta marfuri pe intreg ... [mai mult]

 
     » Documentul care atesta plata contributiilor sociale este A1 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Compania noastra are o lucrare in Germania, iar angajatii nostri detasati acolo au implinit 183 de zile in Germania fiind acolo din 10.10.2013. Avocata din Germania ne cere un certificat din care sa reiasa toate contributiile platite pe 2013 (in total) pentru fiecare angajat in parte. Am intrebat la ANAF daca ne pot elibera acest certificat sau daca stiu ce ar trebui sa depunem in Germania si nu ... [mai mult]

 
     » Delegare externa. Neacordarea diurnei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Cum se acorda diurna in cazul unei delegatii externe atunci cand: - salariatul intra in concediu de odihna pe parcursul delegatiei externe; - salariatul se imbolnaveste pe parcursul delegatiei externe, dar fara a fi necesara spitalizarea; - salariatul se imbolnaveste si este spitalizat pe parcursul delegatiei externe. Care sunt situatiile in care diurna nu se acorda salariatului aflat intr-o ... [mai mult]

 
     » Detasare. Concediu de odihna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Salariat detasat cu data de 01 iunie a.c.la o alta societate pe o perioada de 1 an. Acesta si-a efectuat integral concediul de odihna aferent intregului an. Este legal ca unitatea cedenta sa solicite salariatului sa restituie indemnizatia de concediu primita aferenta zilelor de concediu pe care salariata le-a efectuat dar ar fi aferente perioadei detasarii?[mai mult]

 
     » Detasare. Perioada de preaviz. Incetare inainte de termen 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un salariat a fost detasat la o alta societate. In perioada de detasarea unitatea cedenta a decis desfiintarea postului salariatului in cauza. In conditiile date va solicitam un punct de vedere cu privire la urmatoarele aspecte. 1. Societatea cedenta poate solicita incetarea detasarii inainte de termenul pentru care si-a dat acordul, si ulterior sa parcurga etapele procedurale de ... [mai mult]

 
     » Inregistrarea deconturilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Deconturile trebuie sa fie inregistrat separat pentru fiecare angajat care pleaca in deplasare, indiferent daca au pleacat pentru aceeasi destinatie, acelasi client? In acest caz este ok ca factura de cazare sa apar pe un singur decont al unei singure persoane chiar daca au fost cazate mai multe persoane?[mai mult]

 
     » Delegare in localitatea de domiciliu. Diurna si cazare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 03-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Diurna si cazare acordate salariatilor in cazul de deplasarilor in orasele unde au domiciliul stabil pot fi considerate venituri salariale. [mai mult]

 
     » Detasare din Serbia in Romania. Documente 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati sa dau raspunsul corect la e-mailul primit. Dupa parerea mea ar trebui incheiat un contract de training intre cele doua companii (cea din Serbia si cea din Romania). Mentionez ca cele doua companii fac parte din grupul Agrana. Se mai completeaza anexele nr. 1 si 2 din H.G. nr. 104/2007? Ce alte documente ar mai trebui intocmite? [mai mult]

 
     » Detasarea nu poate fi dispusa din prima zi a angajarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Se poate detasa un salariat din prima zi a angajarii acestuia? [mai mult]

 
     » Indemnizatia de delegare. Orice drept al salariatului incumba o obligatie a angajatorului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Conform prevederilor Codului Muncii, art. 43 si 44, "salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil". Ce se intelege prin fraza de mai sus? Este optional pentru companie sa asigure indemnizatie de delegare salariatului, intrucat dreptul nu inseamna ... [mai mult]

 
     » Detasare. Angajatorul la care salariatul este detasat nu ii poate modifica functia si salariul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem un salariat in functia de cercetator stiintific cu un salariu brut de 3400 lei. In perioada 01.05.2014 - 01.05.2015 este detasat la alta unitate, urmand ca drepturile salariale salariale sa fie platite de unitatea respectiva. Ulterior unitatea respectiva transmite o adresa prin care comunica asupra incadrarii persoanei respective in functia de sef colectiv de cercetare, cu un salariu de ... [mai mult]

 
     » Diurna externa Saint-Pierre et Miquelon 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Care este diurna legala deductibila pentru Saint-Pierre et Miquelon, in conditiile in care statul nu este trecut in HG 518 ? Care este valoarea care se inmulteste cu 2.5?[mai mult]

 
     » Cheltuielile de transport se deconteaza pe baza de documente justificative 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un angajat al unei institutii publice se deplaseaza int-o delegatie cu masina proprietate personala. La plecare nu i se acorda avans. La intoarcere angajatul prezinta impreuna cu ordinul de deplasare doua bonuri fiscale pt combustibilul consumat. Un bon fiscal are inscris CUI-ul institutiei publice pe el, iar altul nu are inscris CUI-UL institutiei publice pe el. Procedura calcul ... [mai mult]

 
     » Detasare. Procedura. REVISAL 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Ce documente trebuie sa intocmeasca cei doi angajati in cazul delegarii unui salariat si care este procedura trimiterii REVISAL-ului?[mai mult]

 
     » Diurna se acorda pe toate zilele nu numai pe zilele lucratoare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Lucrez la o societate ca detasat in Danemarca. Este legal ca firma sa ne plateasca diurna doar pe orele lucrate fara sambata si duminica si sarbatori? Mentionez ca am semnat o hartie cu diurna pe ora lucrata pentru ca nu am stiut cum se plateste diurna. Contractul este pa sase luni cu plata salariului minim in tara si diurna externa pe ora lucrata. Ce se poate face pentru a remedia ... [mai mult]

 
     » Revisal. Ce se raporteaza in registrul general de evidenta a salariatilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In situatia in care avem angajati aflati in deplasare pe santier in weekend, pe langa diurna acordata mai trebuie sa ii acordam si zile de recuperare sau putem sa le platim aceste zile ca si ore suplimentare? Aceste zile se raporteaza si in Revisal?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea salariatilor detasati 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Pe perioada detasarii, cine intocmeste acte aditionale la CIM al persoanei detasate si cine depune REVISAL pt persoana detasata: angajatorul initial de la care a fost detasat sau angajatorul second la care este detasat? [mai mult]

 
     » Detasat. Revisal. Angajatorul la care salariatul este detasat nu are temei sa suporte plata chiriei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem un contract de detasare in Romania pe o perioada de 3 ani,intre un nerezident din Germania si compania noastra. Se declara acest contract in REVISAL? E ok sa apara pe statul de plata impreuna cu salariatii cu contract de munca sau e indicat un stat de plata separat? De asemenea acestui detasat i se plateste prin contract cv.chiriei. Avand in vedere ca ni s-a prezentat formularul A1, este ... [mai mult]

 
     » Diurna se acorda pe zile si nu pe ore 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Indemnizatia de detasare (diurna) se poate calcula si acorda in functie de prezenta (ore) la activitatile pentru care persoana a fost detasata?[mai mult]

 
     » Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea decide delegarea unui salariat in strainatate care sa lucreze in rotatie astfel: 28 de zile in strainatate cu 28 de zile in tara. Perioada care va fi in tara nu va lucra, ci va sta acasa, dar va fi platit. In situatia prezentata 1. Ce informatii trebuie mentionate in actul aditional la CIM? 2. Cum se va reflecta in pontaj situatia prezentata? 3. Ce alte aspecte ar mai trebui avute ... [mai mult]

 
     » Delegarea in strainatate. Diurna interna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Conform ordinului de deplasare salariatul pleaca la ora 4:45 dimineata ( avem contract cu o firma de transport persoane care ne duce si ne ia de la aeroport ) catre aeroport pentru a merge la Timisoara la inventarul anual unde urmau sa participe si auditorii. Conform biletului avionul decoleaza la ora 7:00 iar intoarcerea (aterizarea) este la 15:40. La ora 16:00 este preluat de firma de taxi cu ... [mai mult]

 
     » Obligatii fiscale in Romania ale nerezidentilor. Inregistrare fiscala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: O persoana fizica franceza nerezidenta si care are statutul de angajat in Franta, este trimisa detasata la o firma din Romania, pe o perioada de 12 luni, cu posibilitatea de prelungire de inca 12 luni, incepand cu data 01.05.2014. Care sunt pasii de urmat pentru declararea sa in Romania si pentru persoana juridica din Romania si pentru persoana fizica nerezidenta? Incepand cu ce data trebuie ... [mai mult]

 
     » Curs de reinnoire a avizelor pentru exercitarea profesiei. Delegare vs formare profesionala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Salariat cu program de lucru in schimburi: 12 24, 12 48, pleaca in delegatie de serviciu pentru 3 zile la un curs de reinnoire a avizelor pentru exercitarea profesiei ce presupune un program de 8 ore pe zi. Cum apare in pontanj? Se considera munca prestata?[mai mult]

 
     » Diurna - venit salarial 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Care este cadrul legal de calcul al indemnizatiei de detasare? Poate fi reconsiderata indemnizatia de detasare ca fiind venit salarial pentru care trebuie achitate contributii sociale?[mai mult]

 
     » Delegare intr-un stat membru UE. Inexistenta unui act normativ special pentru domeniul constructiilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Am nevoie sa mi dati un raspuns URGENT la o intrebare. Pentru a delega angajati in constructii de case in Europa exista o ordonanta anume sau se respecta legislatia privind delgarea personalului in Europa? Mentionam ca codul CAEN al societatii este 2511 [mai mult]

 
     » Detasat din India in Romania.Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul detasarii pe teritoriul Romaniei pe o perioada de 1 an a unei persoane rezidenta in India, plata salariului continuand sa fie efectuata de catre angajatorul din India (care nu are sucursala sau reprezentant fiscal in Romania) ce taxe se achita pe teritoriul Romaniei de catre persoana fizica, respectiv de cea juridica si ce declaratii se depun? [mai mult]

 
     » Locul muncii in strainatate. Obligatii angajator 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate din Romania a angajat un cetatean roman cu domiciliul in Italia, care traieste si lucreaza ca si agent de vanzari in Italia, pentru a identifica si contracta noi clienti pentru societatea din Romania. Va rog sa ne ajutati cu privire la declaratiile si documentele pe care trebuie sa le intocmim pentru acest salariat. [mai mult]

 
     » Munca in Italia pentru un angajator roman. Documente. Implicatii fiscale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea din Romania a inchiriat depozite in Italia, care functioneaza ca si puncte de tranzit (fara cod fiscal), unde se descarca marfa produsa in Romania, apoi se incarca in camioane mai mici si se livreaza catre clientii finali italieni. Documentele de insotire a marfii se emit de societatea din Romania si insotesc marfa pe timpul transportului. Salariatii care lucreaza la aceste depozite de ... [mai mult]

 
     » Conditii delegare. Institutie publica 
     de Adina Popescu, valabil la 27-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Delegarea la o alta subunitate din cadrul aceleiasi institutii se poate dispune fara a exista un post vacant de natura celui ocupat de persoana care urmeaza a fi delegata?[mai mult]

 
     » Modificarea salariului se efectueaza numai cu acordul angajatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Poate fi detasat un salariat de la angajatorul A la angajatorul B, in conditiile in care angajatorul B ii ofera un salariu mai mic decat salariul pe care il are la angajatorul A? Daca salariatul accepta modificarea acestui element din CIM, poate fi facuta detasarea in aceste conditii?[mai mult]

 
     » Diurna se acorda pe zile calendaristice 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Daca angajatul este plecat in deplasare 19 zile calendaristice are dreptul la diurna 19 zile sau numai pentru zilele lucratoare?[mai mult]

 
     » Nivelul diurnei care intra in baza de calcul al contributiilor sociale si al impozitului pe venit 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rugam sa ne preciati care este valoarea diurnei maxime deductibile fiscal zi pentru Israel si care este modul de calcul. Dar pentru o tara din Uniunea Europeana? [mai mult]

 
     » Deplasare administrator. Justificarea cheltuielilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Administratorul societatii, care nu e si angajat, a zburat in interes de serviciu in strainatate, la clasa business si i-am decontat cazare si transport. Nu a avut la el ordin de deplasare, am facut un decont la intoarcere si le-am inregistrat in contabilitate. In ce masura aceste cheltuieli sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, ma refer si la faptul ca a zburat clasa business, si ... [mai mult]

 
     » Diurna si micul dejun. Aspecte fiscale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul in care un salariat pleaca in deplasare in strainatate si i se acorda diurna 35 euro/zi, dar are pe factura de cazare trecut micul dejun 5 euro/zi, se poate considera plata micului dejun cheltuiala cu diurna deductibila, tinand cont ca se incadreaza in plafonul maxim de 2.5? Care este regimul acestei cheltuieli cu micul dejun si modul de inregistrare si declarare?[mai mult]

 
     » Delegare in zi de repaus saptamanal. Diurna. Tichete de masa 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un salariat pleaca in delegatie in Austria duminica dimineata si se intoarce joi dimineata. Joi primeste timp liber platit corespunzator pentru duminica. I se acorda spor pentru lucru in zi de repaus? Pentru ziua de joi beneficiaza de tichet de masa, cand se afla in zi libera in compensare? Dar diurna se impoziteaza?[mai mult]

 
     » Contractul de inchiriere poate avea ca obiect bunuri 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Dorim sa inchiriem o macara plutitoare. Macaraua are pe schimb 5 deserventi. Deserventi pot fi detasati la societatea noastra, sau salariul lor este inclus in pretul chiriei? Cum este corect? Daca sunt detasati pe langa salariu mai avem alte obligatii? [mai mult]

 
     » Modificarea temporara a locului muncii la alt punct de lucru. Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea are mai multe puncte de lucru in oras. Este corect ca atunci cand facem schimbari de personal de la un punct de lucru, sa fac un ordin de deplasare (delegatie) cu semnatura si stampila societatii fara alte modificari in Revisal? Si cum trec in pontaj atunci cand un angajat a efectuat 6 zile la un punct de lucru si restul la alt punct, fac o legenda cu delegat conform ordinul de delegat ... [mai mult]

 
     » Deplasari externe. Decont de cheltuieli 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rog sa-mi specificati modul de completare a decontului de cheltuieli ( pentru deplasari externe cod 14-5-5 ) in cazul unui salariat detasat international, pe baza documentului portabil A1, care in luna ianuarie are dreptul la diurna pentru 21 zile calendaristice, diurna acordata de societate pentru o zi fiind de 35 euro. Care sunt randurile care se completeaza pe decont, respectiv unde se trec ... [mai mult]

 
     » Cazare fara documente justificative. Consecinte 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Cheltuielile de cazare fara document, decontate unui angajat peste suma de 30 de lei pe noapte, sunt impozabile la salariat? Spre exemplu, daca unui salariat ii vom deconta suma de 180 lei pentru o noapte de cazare, suma de 75 lei va fi deductibila conform plafonului (30*2.5), iar suma de 105 lei va deveni venit impozabil si va intra si in baza de calcul a contributiilor?[mai mult]

 
     » Completarea adeverintei pentru salariatul detasat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Cum vom intocmi adeverinta de vechime ca unitate care a detasat personal? La data detasarii vom trece contract suspendat in baza art. 52 alin. 1 lit. d si la incetarea detasarii reluarea activitatii in baza aceluiasi contract?[mai mult]

 
     » Majorarea salariului pentru personalul detasat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Cum se procedeaza daca apar majorari de salariu in perioada detasarii? Cine, cum si unde va consemna acest lucru?[mai mult]

 
     » Adeverinta de vechime pentru persoanele detasate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Cine intocmeste adeverinta de vechime pentru persoanele care sunt detasate? Firma la care este detasata persoana?[mai mult]

 
     » Prin detasare se poate modifica si felul muncii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem un angajat pe postul de manipulant de marfa, acesta va fi detasat la o alta societate pe postul de bucatar. Trebuie sa modificam contractul si sa-l trecem pe postul de bucatar sau noi il detasam si ii suspendam contractul pe actualul post?[mai mult]

 
     » Modificarea functiei potrivit calificarii salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Am primit o solicitare din partea unei societati care solicita detasarea a patru salariati din cadrul societatii noastre, pentru un an, pe posturile de bucatar si ingrijitor. Am decis sa detasam patru salariati din cadrul unitatii noastre, dar acestia sunt angajati pe postul de manipulant de marfa. 1. Daca salariatii sunt de acord cu modificarea felului muncii si a functiei, noi trebuie sa facem ... [mai mult]

 
     » Cetateanul indian poate fi detasat in Romania in baza autorizatiei de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un cetatean indian, rezident in India, este detasat in Romania pe o perioada de 6 luni, timp in care salariul lui este achitat de compania din India care nu detine in Romania reprezentant fiscal, sucursala etc. In ce conditii poate fi detasat in Romania? Ce taxe este obligat sa achite cetateanul Indian in Romania? Care sunt obligatiile cetateanului indian - conditii, declaratii etc? Dar ale ... [mai mult]

 
     » Munca prin agent de munca temporara nu se confunda cu detasarea 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea noastra a primit autorizatie de functionare ca si agent de munca temporara incepand cu luna Noiembrie 2013. O mare parte din salariatii pe care ii detinem dorim sa ii detasam la un alt angajator pt o perioada initiala de 1 an,cu posibilitatea de prelungire. Renumerarea salariala dorim sa se faca tot de catre societatea noastra,respectiv declaratiile si impozitul pe venit sa il declaram ... [mai mult]

 
     » Salariat detasat. Obligatiile celor doi angajatori cu privire la atestarea stagiului de cotizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea noastra are un salariat angajat cu contract individual de munca din data de 26.06.2004. Acest salariat a fost in perioada 27.11.2001-26.06.2004 detasat de la alta societate la societatea noastra. In perioada 27.11.2001-26.06.2004, salariatul figureaza pe statul societatii noastre, dar in carnetul de munca i-a completat societatea de la care a venit detasat. Salariatul ne solicita ... [mai mult]

 
     » Diurna. Document justificativ 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rog sa-mi specificati care sunt documentele justificative necesare in vederea acordarii de diurna unui salariat detasat international, pe baza documentului portabil A1. Mentionam ca salariatul este angajat cu CIM cu norma intreaga, iar plata diurnei se efectueaza in valuta, prin transfer in contul bancar al acestuia. [mai mult]

 
     » Detasarea lucratorilor din spatiu comunitar. Documente. Obligatii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce formalitati sunt necesare pentru detasare personal italian in Romania 2014 (pe langa model A1 si scrisoarea de detasare?) exista particularitati pentru anumite domenii? Puteti detalia? eventual daca se poate va rog modele pentru documentele necesare [mai mult]

 
     » Detasarea. Prelugirea perioadei de detasare in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 11-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Am o nelamurire cu privire la prelungirea detasarii si anume salariatii sunt detasati 6 luni in perioada 10.06.2013 10.12.2013 la un alt angajator; s-a luat masura de prelungirea detasarii cu inca 3 luni (10.12.2013 10.03.2014), cu respectarea tuturor cerintelor legale; in data de 9.12.2013 am vrut sa operez prelungirea detasarii, dar deschizand optiunea DETASARE din revisal am constatat ca ... [mai mult]

 
     » Detasare. Raporturi de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un angajat cu CIM la societatea A este detasat pe o perioada determinata de 1 an la societatea B. La terminarea detasarii a revenit la societatea A si a intrat in somaj, iar in timpul somajului a fost angajat de catre societatea B cu CIM nedeterminat. Intrebare: In conditiile primirii indemnizatiei de 30% de la somaj pentru perioada neefectuata din somaj, se considera ca a avut raporturi de ... [mai mult]

 
     » Diurna de 30 de lei pe zi. Impozit si contributii sociale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem angajati care pleaca in delegatie. Platim 30 lei diurna pentru zilele in care sunt plecati. Aceste sume trebuiesc adaugate la statul de plata? Cum se calculeaza darile salarile in acest caz?[mai mult]

 
     » Diurna maxima neimpozabila. Avantajele obtinerii documentului portabil A1 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul delegarii unui angajat in strainatate pe o perioada de 1 luna,i se plateste salariul de incadrare precum si o diurna zilnica de deplasare.Cat trebuie sa fie dobanda zilnica in asa fel ca sa nu fie considerata drept salarial iar platile catre bugetul asigurarilor sociale sa se faca la nivelul salariului de incadrare.Care sunt avantajele si dezavantajele angajatorului atunci cand angajatul ... [mai mult]

 
     » Perioada maxima de delegare. Interpretari diferite 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul unui salariat pentru care se doreste trimiterea in delegatie pe o perioada mai mare de timp, care este numarul maxim de zile intr-un an pe care le poate efectua in delegatie. Art. 44 Codul muncii ofera o exprimare neclara si as vrea sa stiu cum este practica. [mai mult]

 
     » Diurna pentru Italia 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Pot angaja persoane in meseriile de sofer tir sau in constructii si le pot delega in Italia. Mentionez ca sunt inscrisa la registrul operatorilor intracomunitari. Care ar fi diurna zilnica?[mai mult]

 
     » Revisal. Detasare internationala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem incheiat un contract de prestari servicii in domeniul constructiilor (instalatii) cu o firma din Belgia. Muncitorii vor pleca in Belgia sa efectueze lucrarile in baza formularul A1. Cum se procedeaza? Se face detasare sau act aditional cu schimbarea locului de munca? Cum se inregistraza in REVISAL daca este detasare?[mai mult]

 
     » Detasarea este dispusa pe zile calendaristice 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul detasarii cele 183 de zile sunt lucratoare sau calendaristice?[mai mult]

 
     » Detasarea cu acordul salariatului. Codul muncii nu stabileste o durata maxima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: As dori sa-mi comunicati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la un caz de detasare: un salariat a fost detasat la o alta institutie publica, pe o perioada de 1 an. Dupa expirarea perioadei, cu acordul salariatului, i s-a prelungit detasarea din 6 in 6 luni. Intrebarea mea ar fi daca, detasarea s-ar mai putea prelungi, cu inca 6 luni, cu acordul salariatului avand in vedere faptul ca, ... [mai mult]

 
     » Diurna neimpozabila pentru deplasare in Belgia 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Pentru un contract de prestari servicii in domeniul constructiilor (instalatii) incheiat cu o firma din Belgia. Muncitorii vor pleca in Belgia sa efectueze lucrarile in baza formularului A1. Care este diurna maxima ce poate fi acordata, fara a fi impozabila? atat pentru muncitori, cat si ingineri?[mai mult]

 
     » Detasare internationala. Documente. Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Am incheiat un contract de prestari servicii in domeniul constructiilor (instalatii) cu o firma din Belgia. Muncitorii vor pleca in Belgia sa efectueze lucrarile in baza formularul A1. Cum se procedeaza? Se face detasare sau act aditional cu schimbarea locului de munca? Cum se inregistraza in REVISAL daca este detasare? [mai mult]

 
     » Diurna CIM cu timp partial 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Se poate acorda diurnal unei personae care are CIM cu 2 ore, fara a fi locul de munca de baza ( are cim cu 8 ore la alta firma).[mai mult]

 

 
 
Array ( )