Cresteri salariale asistenti personali
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridicIntrebare:
Asistentii personali. Personalul este incadrat in Familia ocupationala de functii bugetare-Sanatate-unitati sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, anexa nr.lll.
Potrivit alin (2) din OUG nr .70/2014, majorarea de 100 lei nu se aplica in cazul personalului din cadrul sistemului public sanitar, inclusiv unitati medico-sociale si in sistemul public de asistenta sociala care in anul 2015 beneficiaza de majorarea salariului de baza cu sume mai mari de 100 lei, ca urmare a majorarii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Prin urmare personalul angajat ca asistent personal a beneficiat de un salariu de baza brut cu sume mai mari de 100 lei, ca urmare a majorarii salariului minim brut pe tara garantat in doua etape, respectiv 975 lei incepand cu 1 ianuarie si 1050 lei incepand cu 1 iulie 2015. Am respectat aceste prevederi asa cum sunt prevazute de OUG 70/2014 si interpretarea a fost confirmata si de raspunsul cu adresa nr 26144RG/2972IG/27.10.2015, a Ministerului muncii, Familiei, Protectiei sociale si Persoanelor virstnice.
Avand in vedere ca in cuprinsul art.1 alin (5) din OUG 83/2014 se precizeaza in mod expres ca personalul din cadrul sistemului public sanitar si sistemul public de asistenta sociala beneficiaza de drepturi stabilite in conformitate cu prevederile OUG nr.70/2014, acestei categorii de personal ca si personalului sanitar nu ii sunt incidente dispozitiile art.1 alin 52 din OUG nr.83/2014.
Avand in vedere prevederile art.1 alin 55, din OUG nr.83/2015, incepand cu 1 decembrie asistentii personali beneficiaza de o crestere salariala de 25%, dar aplicata la salariul recalculat fara cresterea de 12%? sau beneficiaza de salariul minim?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati.
Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare
Intrebare: Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?
Intrebare: Diferenta favorabila de dobanda preferentiala la credite si depozite, in limita plafonului de 33%, deci neimpozabila, se declara in D112 la pct 8.5, impreuna cu alte venituri neimpozabile, chiar daca nu se regaseste mai jos la pct. 8.5.1 -8.5.6?
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este legislatia in baza careia se face salarizarea pentru personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar si personalul administrativ din cresele cu personalitate juridica, nearondate unei unitati de invatamant, pentru care autoritatile administratiei publice locale au calitatea de persoana juridica fondatoare.
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca facilitatile acordate pentru cei care lucreaza in agricultura in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial sunt conditionate de functie daca se acorda indiferent de functia detinuta si unde are functia de baza (contabil, tehnician, responsabil mediu, gestionar).
Intrebare: Un angajat are mai multe contracte de munca incheiate succesiv in cursul unui an, la acelasi angajator. Evidenta celor 120 zile delegare / an pentru care are dreptul la diurna neimpozabila se tine pentru fiecare contract in parte sau altfel, avand in vedere faptul ca este vorba de acelasi angajator?
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2024, a crescut procentul CAS care merge la Pilonul II de pensii. Cum poate opta (ce are de facut) angajatul pentru a i se redirectiona un procent de 4.75% la Pilonul II de pensii? Dar la Pilonul III de pensii?