Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Acces total la o baza de date cu peste 12.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Contract individual de munca perioada determinata

» Care sunt drepturile salariatului in perioada de preaviz
de Elena Bontea, valabil la 17-Mai-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un salariat face cerere de incetare CIM cu art. 55 lit. b); nu i se aproba si este tinut in preaviz; care sunt drepturile salariatului in aceasta perioada de preaviz? poate solicita concediu de odihna sau concediu fara salariu? [mai mult]

» Incetare CIM salariata insarcinata. Optiuni
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Apr-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Sunt angajata pe perioada determinata la o societate comerciala, sunt insarcinata in 6 luni iar angajatorul nu mai doreste sa-mi prelungeasca contractul. Ce pot face pentru a intra in concediu de crestere copil(2 ani) daca la momentul nasterii nu voi fi angajata nicaieri? Indemnizatia de somaj o pot primii daca am 12 luni lucrate intr-un interval de 18 luni? Sau ce alta solutie pot gasii pentru a ... [mai mult]

» Salariata gravida. Incetarea CIM pe durata determinata
de Adriana Nedu, valabil la 28-Apr-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.05.2013 si nu dorim prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 22.04.2013 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie); se poate inceta CIM conform art. 56, lit. i? Trebuie facute acte speciale in acest caz?[mai mult]

» Modalitate incadrare personal in cadrul proiectelor cu finantare europeana
de Adriana Nedu, valabil la 20-Apr-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Cum se efectueaza angajarea persoanelor (cu contract individual de munca) care activeaza in cadrul unui proiect finantat cu fonduri europene locale? Prin concurs de recrutare, de CV-uri, numire? Specificati, VA ROG, baza legala. [mai mult]

» Pictor. Angajare conform COR
de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Apr-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Revin la intrebarea mea din 10 aprilie : "Care este codul COR pe care il pot alege pentru persoane pentru care se incheie contract de munca pentru a executa pictura in lacase de cult? Va rog sa imi precizati codul COR si pentru cei care au studii superioare, in domeniu, finalizate cat si pentru cei care sunt abia elevi de liceu dar au mai mult de 18 ani." Mi-ati raspuns ca nu exista in codul ... [mai mult]

» CIM pe durata determinata incetare de drept, prelungire, contracte succesive
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Apr-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un angajat are incheiat CIM pe durata determinata in perioada cuprinsa intre 11.02.2013 - 12.04.2013, pentru cresterea structurii activitatii, urmand ca in 12.04.2013 sa inceteze de drept. Este corect intervalul? Se poate prelungi acest contract prin act aditional, incheiat in 11.04.2013, pentru inca 3 luni, pe durata cuprinsa intre 12.04.2013 si 13.07.2013? Cum se completeaza modificarea in ... [mai mult]

» Pictura in lacase de cult. Coduri COR. Drept de autor asupra operei
de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Apr-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Care este codul COR pe care il pot alege pentru persoane pentru care se incheie contract de munca pentru a executa pictura in lacase de cult? Va rog sa imi precizati codul COR si pentru cei care au studii superioare, in domeniu, finalizate cat si pentru cei care sunt abia elevi de liceu dar au mai mult de 18 ani.[mai mult]

» Cazurile in care pot fi incheiate CIM pe durata determinata. Contracte succesive. Definire
de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Apr-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: o societate comerciala care are CAEN 9003 "activitati de creatie artistica" , mai exact executa lucrari de pictura in lacase de cult, poate incheia in decursul unui an , cu aceeasi persoana, mai multe contracte individuale de munca, cu perioada determinata, fara a fi considerate succesive? de exemplu cu o persoana se pot incheia in decursul unui an 3 cim pe perioada determinata in felul urmator: ... [mai mult]

» Salariat in concediu medical. Prelungirea CIM incheiat pe durata determinata nu este posibila
de Irina Dumitrescu, valabil la 29-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un contract pe durata determinata expira in data de 28.03.2013, la data de 25.03.2013 angajatul intra in concediu medical pentru o perioada de doua saptamani. Poate fi transformat contractul in durata nedeterminata la data de 28.03.2013 avand in vedere ca incapacitatea temporara de munca este, potrivit codului muncii, caz de suspendare de drept? Care este solutia legala si cum se raporteaza in ... [mai mult]

» Administratorul societatii care este unic asociat poate avea si calitatea de salariat
de Gabriela Dita, valabil la 26-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Administratorul societatii daca este asociat unic poate avea si contract de munca?[mai mult]

» Faliment. Contracte individuale de munca suspendate
de Adriana Nedu, valabil la 23-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: O societate intra in faliment, Ce se intimpla cu angajati care sunt in suspendare crestere copil pana la varsta de doi ani si angajatele care se afla in postnatal prenatal? [mai mult]

» Precizari suplimentare privind transferul intreprinderii
de Adriana Nedu, valabil la 21-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Referitor la intrebarea mea din data de 14 martie 2013 legata de transferul salariatilor de la o societate la alta in cazul fuziunii puteti sa-mi specificati daca li se vor face contracte de munca noi sau acte aditionale la contractele vechi? Daca se poate un raspuns cat mai repede. [mai mult]

» CIM pe durata determinata pentru inlocuirea salariatei aflate in CCC. Perioada de proba. Durata preaviz
de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: In situatia in care o salariata intra in concediu de crestere si ingrijire copil, iar pe pozitia ei i se intocmeste unei alte persoane act aditional de inlocuire pana la revenirea din CIC a titularului de post va rugam sa ne precizati, in situatia in care nu stim exact perioada de inlocuire, ce perioada de proba si preaviz trebuie sa completam in actul aditional de inlocuire. Mentionez ca este ... [mai mult]

» CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni
de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: O societate are urmatoarea situatie: are un angajat incadrat in munca pe baza unui contract de munca pe perioada determinata, acest contract a fost prelungit pe baza de acte aditionale (contractul initial incepand cu august 2010, prelungit in fiecare an, prin act aditional). Intrebarea este daca la expirarea termenului din contract (respectiv august 2013 ), contractul fiind pe perioada ... [mai mult]

» Transferul intreprinderii
de Adriana Nedu, valabil la 16-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: In cazul fuziunii dintre doua societati, planul de fuziune fiind inregistrat cu data de 28 ianuarie, urmand ca pana la sfarsitul lunii martie firma absorbita sa fie radiata, cei 17 angajati ai firmei absorbite pot fi preluati prin transfer sau li se fac noi contracte de munca? Cand trebuie sa le fie facut transferul sau contractele de munca? Daca se poate un raspuns cat mai repede. [mai mult]

» Modificarea duratei timpului de lucru
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Se incheie un CIM perioada determinata de 3 luni, cu program lucru 8 ore pe zi. Permite legea ca din luna a 2-a a derularii CIM sa modificam timpul de lucru la 4 ore pe zi si salariul redus corespunzator ? [mai mult]

» Prelungire CIM pe durata determinata cu durata proiectului. Incheiere CIM incheiat pentru realizarea unui proiect
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: 1. Este posibila prelungirea in conditiile art. 82 alin. 3 (pe perioada realizarii unui proiect de constructii a carui grafic initial de executie suporta mai multe modificari succesive pe parcursul derularii) a unui contract de munca individual pe perioada determinata pentru mai mult de trei perioade succesive? Cu alte cuvinte, norma juridica cuprinsa in alin. 3 este independenta de norma ... [mai mult]

» Incetarea CIM la revenirea titularului de post
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Va rugam sa ne comunicati cum trebuie sa procedam in urmatoarea situatie: in momentul in care unei salariate X i s-a suspendat contractul individual de munca pentru efectuarea concediului pentru crestere si ingrijire copil , societatea noastra a incheiat contract individual de munca cu o alta salariata Y mentionand in contract la litera C. Durata Contractului urmatoarele : perioada determinata, ... [mai mult]

» Contractul de munca al administratorului unei societati vs. contractul de mandat
de Gabriela Dita, valabil la 03-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Administratorul unei societati poate avea contract de munca sau poate fi angajat si cu contract de mandat?[mai mult]

» Data de sfarsit activitate. CIM pe durata determinata potrivit aplicatiei registrului general de evidenta a salariatilor
de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Mar-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Am urmatoarea situatie: un contract de munca incheiat pe perioada determinata de 24 luni cu data de incepere a activitatii de 28.02.2011 pana la data de 28.02.2013, doresc sa il prelungesc cu 12 luni pana la data de 28.02.2014, iar cand fac inregistrarea in revisal imi da urmatoraea eroare : Contractul individual de munca cu durata determinata se poate incheia pentru o perioada de maxim 3 ani. ... [mai mult]

» Expirarea Cim pe durata determinata in timpul concediului de maternitate
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Feb-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem o angajata cu contract pe durata determinata, careia ii expira contractul in timp ce se afla in concediu pentru risc maternal. In ziua cand ii expira contractul, i se poate face incetarea sau numai dupa ce se termina concediu de risc maternal sau maternitate?[mai mult]

» Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat
de Adriana Nedu, valabil la 15-Feb-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate. Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata. In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ... [mai mult]

» Solicitare schimbare functie. Salariat aflat in concediu medical
de Adriana Nedu, valabil la 14-Feb-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un director solicita eliberarea din functie si incadrarea pe o functie de conducere de nivel mai mic, dar se afla in concediu de boala. Este posibila modificarea contractului de munca? Este vorba de o agentie regionala de dezvoltare.[mai mult]

» Somaj. Incetarea CIM in perioada de proba numai la initiativa angajatorului
de Gabriela Dita, valabil la 18-Feb-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem un salariat cu CIM pe perioada determinata de 2 ani. Daca in perioada de proba salariatul doreste inchiderea contractului de munca, beneficiaza de somaj? Dar daca societatea nu e multumita de salariat si doreste inchiderea CIM, beneficiaza de somaj?[mai mult]

» CIM pe durata determinata pentru inlocuirea unui salariat. Inregistrarea in Revisal
de Stoian Victor Andrei, valabil la 02-Feb-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Daca se incheie un contract individual de munca pe durata determinata cu un salariat pe perioada in care un alt salariat are contractul de munca suspendat, putem mentiona ca durata contractului este determinata, de la data de 01.02.2013 pana la intoarcerea titularului. Avand in vedere ca in contract am trecut pana la intoarcerea titularului si nu o data certa, cum putem inregistra acest lucru in ... [mai mult]

» Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Ian-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: In situatia in care contractul individual de munca incheiat pe perioada determinata expira in data de 22 mai 2013, se poate prelungi contractul pe perioada nedeterminata incepand cu o data anterioara expirarii CIM, de ex. 01 feb.2013?[mai mult]

» Incetare CIM, pe durata determinata, in perioada de proba
de Gabriela Dita, valabil la 21-Ian-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Pe data de 16.01.2013 am angajat o persoana cu contract de munca pe perioada determinata 3 luni, perioada de proba 15 zile lucratoare, azi a anuntat ca nu mai vrea sa vina la serviciu. Mentionez ca nu am demisie scrisa din partea lui. Care este cea mai simpla solutie pe care o pot aplica pentru inchiderea contractului?[mai mult]

» Angajarea unui cetean grec. Conditii
de Rodica Mantescu, valabil la 18-Ian-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Societatea doreste angajarea pentru o functie de conducere o persoana cetatean grec. Cetateanul grec nu are si cetatenie romana. Va rog sa ne informati care sunt pasii de parcurs pentru a putea angaja cetateanul din Grecia, atat pasii societatii cat si cei pentru persoana din Grecia. Va rog argumentati cu pasaje din legislatie. [mai mult]

» Prelungire CIM pe durata determinata vs contracte succesive
de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Ian-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Daca unui salariat i s-a intocmit CIM perioada determinata pe o durata de 1 an de zile; cu prelungire a doua acte adtionale, fiecare de cate 12 luni, totalizand 36 luni. Exclus angajare pe perioada nedeterminata, ce posibilitate mai exista pentru a pastra salariatul inca 12 luni? [mai mult]

» Durata minima a unui CIM pe durata determinata
de Gabriela Dita, valabil la 11-Ian-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Se poate face un contract de munca pentru o perioada mai mica de 1 luna (de ex. 2 saptamani)?[mai mult]

» CIM pe durata determinate. Prelungire
de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Ian-2013
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem un contract de munca pe perioada determinata incheiat initial pentru 3 luni. Prima prelungire a contractului s-a efectuat pentru urmatoarele 6 luni. Tinand cont ca legea permite maxim 2 prelungiri, firma a apelat si la cea de-a doua prelungire a contractului de munca, tot pe perioada determinata insa de aceasta data prelungirea fiind facuta pentru 1 an si 3 luni. Va rog sa imi spuneti daca ... [mai mult]

» CIM incheiat pentru inlocuirea titularului de post. Incetarea de drept se produce la revenirea titularului chiar daca salariata este insarcinata
de Rodica Mantescu, valabil la 23-Dec-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem urmatoarea situatie: 1. O colega angajata cu CIM pe durata determinata in locul unei colege care este in CIC. 2. Ulterior am angajat o alta colega pe durata determinata in locul altei colege care a plecat in CIC ulterior. Ambele au aceeasi functie ! Colega a doua, angajata pe determinata a plecat din firma deci postul este vacant. Prima colega din CIC a anuntat ca se intoarce si ... [mai mult]

» Prelungire CIM durata determinata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Dec-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract de munca pe perioada determinata pana pe data de 24.12.2012. Dorim sa-i prelungim durata contractului cu inca 1 luna, adica pana pe data de 24.01.2013. Cand ar trebui sa-i facem modificarea in Revisal, in data de 24.12.2012 sau inainte de 24.12.2012?[mai mult]

» Incetare CIM durata determinata. Data incetarii. Revisal
de Gabriela Dita, valabil la 14-Dec-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca pe perioada determinata pana pe data de 31.12.2012. Avand in vedere ca in data de 31.12.2012 ii incetam de drept contractul de munca pe perioada determinata, conform art. 56 alin. (1) lit.i), cand ar trebui sa-i facem incetarea in Revisal, pe 31.12.2012 sau pe data de 03.01.2013?[mai mult]

» Salariata insarcinata. CIM pe durata determinata
de Oana Valvoi, valabil la 15-Dec-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: O salariata este incadrata pe durata determinata pana la revenirea pe post a titularei care este in CIC. Cu o luna inainte de revenirea titularei pe post si incetarea CIM pe durata determinata, aceasta salariata ne anunta ca este insarcinata. Ce se intampla cu contractul salariatei insarcinate? Va inceta la reintoarcerea titularei postului, sau suntem obligati sa o mentinem in societate?[mai mult]

» Incheiere CIM pe durata determinata. Conditii
de Oana Valvoi, valabil la 08-Dec-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: O persoana a fost angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata. A parasit firma in 2011. In 2012 este din nou angajata. Poate fi incheiat contract pe perioada determinata cu perioada de proba sau este obligatoriu sa i se intocmeasca contract pe perioada nedeterminata fara perioada de proba?[mai mult]

» Incetare CIM pe durata determinata la data expirarii termenului
de Gabriela Dita, valabil la 08-Dec-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata pana pe data de 24.12.2012. Avand in vedere ca pentru luna decembrie prezinta un concediu medical, pentru perioada 01.12-31.12, putem sa-i mai incetam CIM-ul in baza art. 56 alin. (1) lit. i pe data de 24.12? [mai mult]

» In ce situatii certificatul medical este obligatoriu?
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Nov-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Va rog sa-mi precizati , daca in situatia in care societatea angajeaza aceiasi salariati, pe aceleasi posturi, cu contracte succesive de munca, mai trebuie prezentate la angajare documente cum ar fi dosar medical, cazier, etc. acestea existand deja la dosarul personal. De exemplu, salariatul Popescu are un CIM pe durata determinata, cele 36 de luni expira la data de 26.11.2012, iar angajatorul ... [mai mult]

» Angajare cetatean japonez casatorit cu cetatean roman
de Rodica Mantescu, valabil la 02-Dec-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Care este procedura de angajare a unui cetatean japonez, casatorit cu cetatean roman, avand carnet de rezident in Romania?[mai mult]

» Cumul de functii la mai multi angajatori
de Gabriela Dita, valabil la 18-Nov-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Pentru o persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata de 8 ore, se mai poate face si alte contracte de munca tot cu 8 ore la alti angajatori in acelasi timp si daca da in ce temei legal?[mai mult]

» Angajare practicant elev
de Gabriela Dita, valabil la 14-Nov-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Am nevoie de o consultatie din partea Dvs. privind o angajare. Avem la fabrica in practica un elev de la o scoala, elev ce a implinit 18 ani. In baza contractului de practica intre KOBER (partener de practica) si unitatea de invatamant il pot angaja in baza art. 21 din Legea 2582007 privind practica elevilor si a studentilor? Faptul ca este la o scoala speciala care ii asigura zilnic cazare, ... [mai mult]

» Conducator auto. Compensarea muncii de noapte
de Rodica Mantescu, valabil la 18-Nov-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Am angajat un sofer autocamion(tir) cu norma intreaga de 40 oresaptamana cu repatizarea programului de lucru inegala (si ore de zi si ore de noapte) in functie de timpul de condus , pauza si odihna impus de OG 372007 completata de HG82008. Intrbarea mea este: 1. daca am trecut in cim ca repartizarea programului de lucru se face " inegal" am obligatia sa dau angajatului spor de noapte? 2. acest ... [mai mult]

» CIM incheiat cu reprezentantul legal. Cine il semneaza?
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Nov-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Reprezentantului legal al societatii, cetatean strain detasat in Romania, dorim sa-i facem contract individual de munca in Romania. Daca el semneaza contractele de munca, cine il va semna pe al lui? Pe cine trecem reprezentant legal?[mai mult]

» Raspunderea conducatorului auto. Riscul normal al serviciului
de Rodica Mantescu, valabil la 11-Nov-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Doresc sa predau noului angajat (sofer autocamion) masina pe care urmeaza sa munceasca (tir) cum procedez? mentionez acest lucru undeva in contractul de munca? sau fac un act aditional la CIM cu clauza de predare ansamblu tir? sau un simplu proces verbal de predare-primire auto? Va rog sa ma ajutati cu sfatul dvs, eventual cu un model de document prin care isi asuma responsabilitatea ... [mai mult]

» Angajarea salariatului pensionar. Sporul pentru vechimea in munca
de Gabriela Dita, valabil la 10-Nov-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Va rog sa ma elucidati in urmatoarea speta. Salariatul Z incepand cu data 01.12.2012, indeplineste conditiile de pensioare; dar societatea doreste sa-l pastreze avand nevoie de serviciile sale. Pot sa-i incetez pe data de 01.12.2012, iar cu data de 30 noiembrie 2012 sa-i intocmesc CIM pe perioada determinata cu data de incepere 01.12.2012 (daca este pensionar limita de varsta mai este obligatoriu ... [mai mult]

» Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Oct-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Se poate schimba natura contractului individual de munca pe perioada determinata in contract individual de munca pe perioada nedeterminata prin act aditional la CIM-ul pe perioada determinata?[mai mult]

» Persoana cu handicap grav si invaliditate grad I nu poate fi angajata
de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Oct-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Se poate angaja cu contract individual de munca o persoana cu handicap grav permanent, cu asistent personal? Daca da, in ce conditii?[mai mult]

» Niveluri de calificare. Electrician exploatare centrale
de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Oct-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un absolvent de liceu care a primit certificat de absolvire a liceului, certificate de calificare profesionale nivel I (lucrator in electrotehnica), nivel II (electrician exploatare centrale) si nivel III (tehnician electrotehnist) si certificate de competente digitale si competenta lingvistica, dar care nu a promovat examenul de bacalaureat, poate fi angajat in meseria de electrician?[mai mult]

» CIM pe durata determinata incheiat pentru inlocuirea titularului de post expira la evenirea acestuia
de Rodica Mantescu, valabil la 15-Oct-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem un salariat cu CIM suspendat pentru CCC, s-a procedat la angajarea altei persoane in locul acestuia. In CIM-ul noului angajat este facuta mentiunea: Durata contractului: a) ; b) determinata, pe perioada cuprinsa intre data de 17.09.2012 si data de 14.07.2014 inclusiv, pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post. De care perioada trebuie sa tinem cont ... [mai mult]

» Inlocuirea unei salariate aflate in CCC. Incheiere CIM pe durata determinata
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Oct-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Salariatul X are incheiat un contract individual de munca pe perioada determinata pentru inlocuirea unei salariate al carui contract este suspendat pentru cresterea copilului pana la 2 ani. Inainte de incetarea suspendarii contractului titularului postului, o alta salariata intra in concediu de crestere copil. Salariatului X i se poate prelungii contractul pe perioada determinata pana la ... [mai mult]

» CIM pe durata determinta. Prelungire
de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Sep-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un contract de munca incheiat pe perioada determinata se poate prelungi de 3 ori sau de cate ori doreste angajatorul, in 3 ani? De ex. Daca am un angajat cu 01.10.2009, pana in 01.10.2012 i-am facut 6 acte aditionale de prelungire, este corect?[mai mult]

» Modificare CIM pe durata determinata in durata nedeterminata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Sep-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem in societate un CIM pe perioada determinata, pana la 11.08.2012-11.11.2012. Dorim sa continuam CIM pe perioada nedeterminata. Ce data ar trebui sa aibe actul aditional, la ce data ar trebui sa-l transmitem in Revisal si de care elemente ar trebui sa mai tinem seama ?[mai mult]

» Regie autonoma. Angajare prin concurs
de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Sep-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un salariat a participat la un concurs extern pe perioada determinata (CIM suspendat ingrijire copil ), pentru ocuparea unui post de economist. In data de 28.09.2012 titularul revine pe post detinut anterior (economist ). Regia are in componenta sa mai multe sucursale, iar in cadrul unei sucursale exista un post temporar vacant de economist. Care este modalitatea de mentinere a salariatei care ... [mai mult]

» Modificarea datei de sfarsit activitate. Data inregistrarii in ReviSal
de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Sep-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Salariatului X ii expira CIM (perioada determinata) pe data de 07.10.2012. Intrebare: Pot sa-i intocmesc Act aditional de prelungire si sa operez in Revisal pe data de 28.09.2012, si voi selecta in revisal data la care se produce efecte 07.10.2012. In perioada in care trebuie sa efectez aceasta operatie figurez in CO.[mai mult]

» Angajarea pensionarilor in cadrul unitatilor bugetare
de Adriana Nedu, valabil la 27-Sep-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: In cazul in care unui salariat ii inceteaza contractul individual de munca de drept conform art.56 lit. c) (pensionare) si unitatea doreste sa incheie un alt contract de munca cu salariatul respectiv, pe postul sau, este necesar sustinerea unui nou concurs, in cazul unitatilor bugetare?[mai mult]

» Data incetarii CIM in ReviSal
de Rodica Mantescu, valabil la 17-Sep-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Am un contract pe perioada determinata pe 2 luni 13.07.2012 - 14.09.2012. - Care este data incetarii CIM de transmitere in revisal 14.09.2012 sau 17.09.2012? - Care este ultima zi de lucru a salariatului 14.09.2012 sau 13.09.2012? In revisal am trecut 13.07.2012 data incepere activitare, data sfarsit activitate este 14.09.2012, este corect sa fie si data incetarii tot 14.09.2012 si zi ... [mai mult]

» Director angajat in baza CIM. Revocarea este mod de incetare a contractului de mandat, nu a CIM. Modificarea functiei si a salariului se face prin consimtamantul partilor CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Sep-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un director care are CIM a fost revocat din functie de Consiliul de Administratie, motivul nefiind restructurarea postului. In aceste conditii i s-a pus la dispozitie un alt post de excutie si i-au fost stabilite alte drepturi salariale cu care el nu este de acord si refuza semnarea actului aditional. In situatia data, ce masura poate lua angajatorul fata de salariatul in cauza?[mai mult]

» Fisa postului. Atributiile trebuie sa fie corespunzatoare functiei/meseriei specificate in CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Sep-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: In cadrul Serviciului Contencios Juridic exista un volum de munca in aceasta perioada neexistand posturi vacante, fiind solicitati salariati care au studii juridice chiar daca nu sunt incadrati pe aceste functii. Ex :Un salariat este angajat in functia de functionar administrativ (post studii medii), in cadrul Biroului Administrativ, intre timp termina facultatea de drept. Pasii care i-am urmat ... [mai mult]

» Curier. Locul de munca
de Gabriela Chirazof, valabil la 31-Aug-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: In contractul de munca a unei persoane angajate pe functia de CURIER este corect daca la litera D punctul 1 scriem ca isi desfasoara activitatea la sediul social ? [mai mult]

» Durata CIM nu poate fi mai mica de 1 luna
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Aug-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Vrem sa angajam 3 persoane pe durata unui proiect cu termen de finalizare 15 dec 2012. Angajatorul doreste angajare de la 01.09.2012 pana la 15.12.2012. Se pot intocmi contracte cu durata 3 luni si 15 zile sau trebuie sa fie pe luna intreaga (3 luni; 4 luni etc). Si daca da va rog sa ne spuneti temeiul legal si cum trec in contract perioada. [mai mult]

» Prelungirea CIM cu o zi inainte de data expirarii termenului contractului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Aug-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata, facuta prin act aditional, se introduce in revisal si se raporteaza cu o zi inainte de data prelungirii, sau este valabil termenul de 20 de zile ca la orice modificare a CIM.[mai mult]

» Delegarea presupune schimbarea locului muncii
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Aug-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Daca un salariat a fost delegat conform art. 44 din C.M.republicat, din initiativa angajatorului i se pot schimba atributiile din fisa postului?[mai mult]

» Modificare CIM pe durata determinata in durata nederminata. Revisal
de Rodica Mantescu, valabil la 20-Aug-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Este posibila modificarea unui CIM incheiat pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata prin incheierea unui act aditional? In opinia noastra, CIM pe perioada determinata este un altfel de tip de contract fata de CIM pe perioada nedeterminata, reglementat distinct in Codul muncii, iar durata acestuia nu poate fi modificata in temeiul art. 41 alin. (3) lit a) Codul muncii, prin ... [mai mult]

» Angajarea pensionar. Nota de lichidare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Aug-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Salariatul X a fost angajat cu CIM perioada nedeterminata, dupa 1 an de la angajare s-a pensionat. In ziua in care i s-a intocmit decizia de pensionare si incetarea in Revisal, se poate intocmi CIM perioada determinata de 3 luni? la primul contract trebuie intocmita Fisa de lichidare?[mai mult]

» CIM pe durata determinata. Contracte succesive
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Aug-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Daca unui salariat i s-a intocmit CIM pe perioada determinata de 12 luni, s-a prelungit prin 2 acte aditionale 12 luni fiecare, avand in vedere ca in total sunt 36 de luni, se mai poate prelungi, sau ce se poate face in acest caz?[mai mult]

» Contract individual de munca pe durata determinata. Concediere
de Oana Valvoi, valabil la 04-Aug-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un salariat a fost angajat in martie 2011 cu CIM cu perioada determinata de 1 an. In martie 2012 i s-a prelungit perioada determinata cu inca 1 an. Acum societatea trece printr-o perioada economica dificila si trebuie sa disponibilizeze cativa salariati. Cel cu perioada determinata poate fi disponibilizat si dat in somaj, desi i s-a prelungit CIM pina in martie 2013 ?[mai mult]

» Persoane care efectueaza activitati mobile de transport rutier. Particularitati la angajare
de Oana Valvoi, valabil la 31-Iul-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Suntem un SRL cu obiect de activitate " Transport rutier de marfuri" si prestam numai servicii interne. Masinile firmei sunt mai mari de 3,5 tone cu tahografe. Va rugam sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: 1. conducatorii auto care urmeaza sa-i angajam ii putem incadra pe functia de " sofer autocamion masina de mare tonaj" COR-833201? 2. soferii nu vor avea un loc de munca fix ca urmare ... [mai mult]

» Indeplinirea ulterioara incheierii CIM a conditiilor de calificare. Nulitatea se acopera
de Rodica Mantescu, valabil la 16-Iul-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Unitatea a organizat un concurs in data de 22.07.2011, pentru ocuparea unui post de mecanic/lacatus mecanic.Conditiile de participare la concurs au fost: - scoala profesionala liceu - curs de calificare in domeniu. Concursul a fost castigat de catre unul din candidati,, care a prezentat o adeverinta din care rezulta ca a absolvit cursul de lacatus mecanic, adeverinta valabila pana la ... [mai mult]

» Cumul de functii, norma intreaga, la acelasi angajator
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Iul-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un salariat poate avea doua contracte individuale de munca la acelasi angajator, pentru functii diferite? Pot fi amandoua cu norma intreaga? [mai mult]

» Ocupatii specifice specialistilor in informatica. Studii
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Iul-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Care este nivelul minim de studii calificari pentru urmatoarele categorii? Se poate incadra un absolvent al facultatii Inginerie economica in domeniu mecanic 5 ani , care a dobandit urmatoarele certificari : programare PHP -ZEND CERTIFIED ENGINEER; MYSQL ORACLE? 2512 Proiectanti de software Proiectantii de software cerceteazt, analizeaza si evalueaza cerintele pentru aplicatiile informatice ... [mai mult]

» Abaterile disciplinare sunt prevazute in statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Iul-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: In data de 22 iunie 2012, unui salariat i s-a dat spre semnare un act aditional din iunie 2011 care continea o clauza de confidentialitate. Asa cum era conceput, la informatii considerate confidentiale si care prin divulgarea lor ar putea aduce prejudiciu societatii, erau trecute generalitati, iar perioada de valabilitate a clauzei de confidentialitate era pe durata desfasurarii contractului de ... [mai mult]

» Conditiile in care poate fi angajata o persoana in varsta de pana la 18 ani
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Iun-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Pentru angajarea unui minor peste 17 ani, va rog sa-mi spuneti toate conditiile ce trebuiesc indeplinite. Si daca e voie sa lucreze sambata si acordarea unei zi libere in alta zi si un spor la salariu pentru acele ore prestate sambata[mai mult]

» Modificarea sporului de vechime. Temei legal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Iun-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Care este temeiul legal pentru modificarea sporului de vechime ? (in preambulul deciziei ) art. 40 alin. (2) lit. c) si art. 160 din Codul muncii republicat sau invocam Legea 263/2010?[mai mult]

» CIM pe durata determinate va putea fi prelungit pentru perioada realizarii proiectului, programului sau lucrarii pentru care a fost angajat
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Salariatului X i s-a incheiat CIM pe durata determinata de 6 luni. Cate ,,Acte aditionale" i se pot intocmi pentru prelungirea duratei de munca? Pana acum i s-a intocmit 2 acte aditionale cu durata de 1 luna fiecare. [mai mult]

» Incetarea CIM pe durata determinata. Concediu crestere copil
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Daca o angajata are contractul pe durata determinata si intra in Concediul de crestere si ingrijire copil, la data cand expira contractul de munca se incheie de drept conform art. 56 alin. (1) lit. i) chiar daca are contractul suspendat ? [mai mult]

» Revisal. Modificarea CIM prin act aditional
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Se poate modifica de la data de 01.05.2012 salariul prevazut in CIM, prin incheierea la data de 21.05.2012 a unui act aditional la CIM? Mai precis, pot modifica salariul cu o data anterioara incheierii actului aditional?[mai mult]

» CIM cu timp partial poate fi incheiat pentru 2 ore pe luna. Modalitatea de efectuare a inscrierilor in pontaj este stabilita de angajator
de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca se poate incheia un contract de munca cu timp partial de 2 ore/luna. Daca acest lucru este posibil, cum va fi evidentiat in pontaj (numar zile lucrate, numar ore lucrate)? [mai mult]

» Cumul de functii la angajatori diferiti
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un cetatean al Romaniei poate fi incadrat cu 2 contracte individuale de munca (unul pe durata nedeterminata si celalalt pe durata determinata) cu norma intreaga pe zi de 8 ore (respectiv 7 ore pentru personalul medical) in aceeasi perioada?[mai mult]

» Prelungirea CIM pe durata determinata reglementata legal doar pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un salariat pensionar care, in conditiile legii, poate cumula pensia cu salariul, are incheiate cu institutia 3 contracte individuale de munca succesive pe perioada determinata, dupa cum urmeaza: 1. primul contract - 3 luni intre 17.06.2010-17.09.2010 2. al doilea contract - 3 luni intre 17.09.2010-17.12.2010 3 al treilea contract - 3 luni intre 17.12.2010-17.03.2011, acesta fiind prelungit ... [mai mult]

» Modificarea datelor de identitate inscrise in CIM. Legea impune incheierea actului aditional
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un salariat care la momentul angajarii (in 2010) a prezentat documentele personale (CI, certificat nastere, certificat casatorie) cu un CNP, unde avea data nasterii gresita...In CIM-ul inregistrat la ITM apare CNP-ul gresit. Dupa cca. 2 ani de la angajare a adus de la Politie o adeverinta si alt CI cu un nou CNP (corect). Cum trebuie sa procedez pt a putea modifica CNP-ul din CIM? [mai mult]

» Locul muncii este cunoscut de la momentul incheierii CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: E corect daca la locul muncii unui salariat trecem santiere pentru ca salariatii nu lucreaza pe teritoriul angajatorului ci al altor beneficiari; noi fiind o firma de servicii.[mai mult]

» Perioada de stagiu vs perioada de proba. Perioada de proba inscrisa in CIM naste posibilitatea incetarii raportului de munca printr-o notificare scrisa
de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Unei persoane care este in perioada de stagiu i se poate aplica prevederile art 31 (3)? Un salariat din cadrul unitatii nu corespunde postului iar conducerea propune incetarea CIM. Se poate face incetarea doar printr-o notificare?[mai mult]

» CIM pe durata determinata. Prelungire. Durata CIM incheiate succesiv
de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Unitatea are salariati cu CIM pe durata determinata. La un CIM pe durata determinata s-au facut mai multe prelungiri (4-5) prin act aditional fara sa se depaseasca termenul de 36 luni. Este corect? Ulterior mai putem incheia cu aceeasi persoana un CIM pe durata determinata care apoi sa-l prelungim inauntrul celor 36 de luni?[mai mult]

» Care este termenul de contestatie a unei decizii?
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Care este termenul de contestatie in instanta pentru a trece in decizii incetare CIM, suspendare CIM 30 zile sau 45 zile calendaristice?[mai mult]

» Inregistrarea in Revisal a modificarii CIM durata determinata in CIM durata nedeterminata
de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Avem angajati cu CIM pe perioada determinata, s-au facut precut prelungiri.De exemplu CIM perioada determinata 06.09.2011 pana la 06.10.2011, cu prima prelungire 09.12.2011, a doua prelungire 30.03.2012,iar acum se doreste modificarea tipului contractului prin act aditional din CIM perioadada determinata in perioada nedeterminata. Cu ce data inregistrez in REGES actul aditional pentru perioada ... [mai mult]

» Angajare cetatean francez. Documente necesare
de Rodica Mantescu, valabil la 25-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Care sunt actele de care are nevoie un cetatean francez ca sa se angajeze in Romania? [mai mult]

» Angajarea in anul 2012 a pensionarilor in cadrul institutiilor publice
de Elena Bontea, valabil la 23-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: La concursul pentru Contabil sef intr-o institutie publica se poate inscrie si persoana care a ocupat postul si in prezent este pensionata pentru limita de varsta si poate cumula conform Legii 263/2010 pensia cu salariu; acest cumul pensie-salariu in cazul pensionarului pentru limita de varsta conform Codului muncii este limitat la 36 luni? [mai mult]

» Stimulentul de insertie. Oricare dintre parintii firesti ai copilului pot beneficia de stimulent. Persoanele care au vocatie la acordarea stimulentului
de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Salariatul nostru ne solicita o adeverinta pentru obtinerea stimulentului de insertie. Intrebarea este daca el poate beneficia de stimulentul de insertie in situatia in care sotia lui nu poate solicita ccc pt ca nu a avut venituri in ultimile 12 luni? Trebuie sa faca cerere de ccc, dupa care de revenire din ccc, ca sa poata beneficia de stimulentul de insertie?[mai mult]

» CIM pe durata determinata. Incheiere succesiva a maxim trei CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Am avut cu o persoana incheiate trei contracte de munca pe perioada determinata: primul in perioada 14.02-15.03.2011, al doilea in perioada 23.11-22.12.2011 si al treilea in perioada 19.01.2012-18.02.2012. conform art.80 alin. 4 "intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 cim pe durata determinata" . Contractele succesive fiind definite la alin. 5 ca fiind cele incheiate in termen de ... [mai mult]

» CIM se incheie cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare la momentul incheierii
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: As dori sa-mi transmiteti daca este absolut necesara incheierea unui act aditional la CIM pentru completarea acestuia cu modificarile aduse prin modelul cadru stabilit prin Ordin nr. 1616/02.06.2011, pentru contractele incheiate dupa data de 18.05.2011 pe modelul vechi.[mai mult]

» Expirarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca unui salariat angajat pe perioada determinata , contractul se axpira azi 01.03.2012 si pana ieri 29.02.2012 are concediu medical pot sa-i incetez contractul de munca cf art 56 ,, j " expirare [mai mult]

» Operarea in revisal a incetarii CIM pe durata determinata. Data sfarist activitate
de Stoian Victor Andrei, valabil la 03-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: La o intrebare adresata pe Portal de o companie in legatura cu un CIM pe durata determinata incheiat pe perioada 18.11-31.12.2011, raspunsul continea si urmatoarea afirmatie vizavi de inregistrarea in REVISAL: "Data incepere activitate unde selectati din lista luna noiembrie ziua 18 apoi Data sfarsit activitate unde de asemenea selectati din lista luna decembrie ziua 31." Inteleg de aici ca data ... [mai mult]

» Care absente diminueaza durata concediului de odihna?
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Conform art.145 alin.2 din Codul Muncii republicat, concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Avand in vedere acest articol inseamna ca din dreptul anual de concediu de odihna se scad concediile fara salar, concediile medicale, etc. Daca da care dintre absente se scad pentru a astabili activitatea prestata.[mai mult]

» Salariat inapt temporar. Dreptul la concediu pentru incapacitate temporara de munca
de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un angajat care cu ocazia controlului periodic anual a fost declarata inapt temporar,cum isi poate acoperi perioada pana la reevaluarea starii de sanatate?concediu de odihna,concediu medical? In acest caz se suspenda contractul individual de munca?[mai mult]

» Examenul medical la angajare in munca. Obligatia angajatorului. Nulitatea CIM
de Rodica Mantescu, valabil la 29-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Un salariat angajat in anul 2010 a fost concediat si instanta a dispus reintegrarea acestuia in functia detinuta anterior. La reintegrare i s-a solicitat sa aduca certificat medical pentru respectarea prevederilor art. 28 lit. a) din Legea nr.53/2003, republicata. Salariatul a prezentat documentul, dar ulterior s-a constat ca acceasi persoana nu a prezentat certificatul medical la angajare. In ... [mai mult]

» CIM pe durata determinata incheiate succesiv. Durata primului contract. Incheiere nou CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: 1. Conform art. 82 alin. (5) din Codul muncii republicat contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare. Intrebarea este: primul contract pe durata determinata se poate incheia pe o perioada maxima de 36 ... [mai mult]

» Contract individual de munca. Model
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Va rugam sa ne trimiteti un model de contract individual de munca cu timp integral, dupa ultimile modificari aparute in codul muncii.[mai mult]

» Prelungire CIM pe durata determinata pentru realizarea unui proiect
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie referitor la urmatoarea situatie. Avem un angajat care are deja 3 contracte de munca pe perioada determinata, fara pauza intre ele, in perioada 26.09.2011- 26.03.2012. Compania ar mai avea nevoie de serviciile acestui angajat pentru o perioada de inca 3 luni dupa data de 26.03.2012 (cand expira cel de-al treilea contract de munca pe perioada determinata). Ce ... [mai mult]

» Inscrierea comisionului din vanzari in CIM
de Rodica Mantescu, valabil la 09-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Salariatii angajati in functia de agent de vanzari obtin un comision net sau brut in functie de vanzarileincasarile lunare obtinute. Acest comision nu apare in contractul individual de munca este trecut doar in fisa postului. Intrebare: Unde trebuie sa se revada in mod legal negocierea comisionului din vanzari pt. fiecare agent in parte? Trebuie intocmit un act aditional la CIM, trebuie trecut ... [mai mult]

» CIM pentru neindeplinirrea obiectivelor de performanta
de Stoian Victor Andrei, valabil la 08-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri cu privire la urmatoarele situatii: 1. Se poate stabili prin act aditional la CIM pe perioada determinata (12 luni) ca daca angajatul nu-si indeplineste obiectivele de performanta 2 luni consecutiv, contractul inceteaza de drept, fara preaviz? 2. Presupunand ca ne aflam in situatia in care angajatul nu si-a indeplinit obiectivele lunare, ii dam preaviz ... [mai mult]