Contract colectiv de munca
Contractul colectiv de munca este reglementat de Codul Muncii si este un instrument prin intermediul caruia se apara drepturile partilor implicate pentru a se limita anumite conflicte care pot aparea. Negocierea contractului colectiv de munca este in principiu obligatorie, dar daca intr-o companie sunt mai putin de 21 de salariati atunci se poate face o exceptie. Existenta unui contract colectiv dMar022023
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul IT, cu salariati care isi desfasoara activitatea pe intreg teritoriul tarii, doreste sa incheie CCM. Va rugam sa ne ajutati cu o procedura de alegere de la distanta a reprezentantilor salariatilor in vederea negocierii contractului colectiv de munca si ce documente trebuie incheiate cu aceasta ocazie. La inregistrarea CCM, ITM-ul agreaza aceasta procedura de ...
Feb262023
Negocierea CCM
de Adina Popescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: A. La pv de negociere a ccm este prevazuta componenta nominala a echipelor de negociere in baza imputernicirilor scrise. In cazul nostru partricipa reprezentantul directorului general, numit prin decizie, si reprezentantii angajatilor in nr de doi. 1.Faptul ca nu sunt in numar egal partile, reprezinta o problema? 2.Dovada imputernicirilor scrise pentru reprezentantii partilor cum se intocmeste, ...
Feb242023
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere ca in noua Lege 367/2022 alegerea reprezentantilor angajatilor reprezinta atributul exclusiv al salariatilor, iar angajatorul, la cererea acestora, va facilita desfasurarea procedurii de alegere a reprezentantilor angajatilor. Avand in vedere ca s-a ales comisia de organizare si desfasurare a alegerii reprezentantilor angajatilor prin vot deschis si s-a incheiat proces verbal in ...
Feb232023
Alegerea reprezentantilor salariatilor. Convocator
de Adina Popescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Potrivit Legii 367/2022 "La angajatorul la care sunt incadrati minimum 10 angajati/lucratori si la care nu exista sindicat, interesele angajatilor/lucratorilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop" va rog sa-mi comunicati un model de anunt cu privire la alegerea reprezentantilor salariatilor si care ar fi procedura in situatia unei ...
Feb052023
Conditii incheiere CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: La 31.12.2022 societatea are 10 angajati activi si 1 un angajat cu contractul suspendat. in data de 01.02.2023 un angajat isi da demisia si raman 9 activi si 1 cu contractul suspendat. Pana la data de 01.02.2023 nu s-a incheiat contract colectiv de munca. Mai este necesar incheierea contractului colectiv de munca? In calcul numarul angajatilor activi, sau si cei cu contractele suspendate? Ce se ...
Feb052023
Consecinte neincheiere CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: Ref. negocierea contractului colectiv de munca pentru anul 2023, 2024 conform noii legi a dialogului social nr 367/2022, angajatorul si reprezentantii angajatilor respecta obligatia de initiere a negocierilor. Reprezentantii angajatilor nu doresc incheierea unui contract colectiv de munca. Cum se procedeaza in acest caz? Se poate naste un conflict de munca?
Feb062023
Negocieri colective
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: La 01.04.2023 inceteaza CCM incheiat la nivel de unitate. Daca angajatorul in data de 15 .02.2023 isi informeaza sindicatele initierea negocierii a CCM la nivel de unitate -in data de 20.02.2023 angajatorul convoaca toate partile indreptatite in vederea negocierii contractului colectiv de munca. (2) La prima reuniune a partilor se stabilesc informatiile publice si cu caracter confidential pe care ...
Feb062023
Neincheierea contractului colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Societatea are un numar de 13 salariati si a initiat negocierea contractului colectiv de munca, conform art. 97 alin. (1) din Legea 367/2022, prin alegerea reprezentantilor salariatilor. La negocierea contractului colectiv partile au convenit sa nu incheie acest contract colectiv de munca lucru specificat printr un proces verbal. Faptul ca contractul colectiv de munca nu s-a incheiat este ...
Feb012023
Obligatia de informare
de Gabriela Dita
valabil la 01 Feb 2023
Intrebare: Referitor la obligatia de informare conforma rt.17, alin. (1) si prevederilor alin. (2) Codul muncii, daca in contractul individul de munca sunt scrise toate elementele prevazute in informare, mai este necesar un alt document sau contractul/actul aditional semnat face ca obligatia sa fie considerata indeplinita?
Feb022023
Inregistrare contract colectiv
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Negocierile contractului colectiv de munca au inceput anul trecut la inceputul lunii octombrie 2022 si s-au finalizat insa, mult mai tarziu, anul acesta in luna ianuarie 2023, Putem inregistra, contractul colectiv intocmit conform prevederilor Legii 62 din 2011 daca noua lege a dialogului social s-a publicat in 25 decembrie 2022?
Ian252023
Negocieri colective
de Adina Popescu
valabil la 25 Ian 2023
Intrebare: 1. O societate comerciala cu un numar de 13 salariati si cu reprezentanti ai salariatilor negociaza contractul colectiv de munca. Partile s-au inteles asupra drepturilor si obligatiilor discutate si negociate si sunt de acord sa nu se incheie contract colectiv de munca. Aceste rezultate raman consemnate doar la nivelul procesului verbal de negociere. Este posibil acest lucru? 2. In cazul in care ...
Ian222023
Reprezentare director general negociere CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: O SC are ca functie de conducere superioara un director general . Numarul de salariati este de 13. Urmeaza a se organiza negocierea colectiva. Directorul general este in concediu de odihna pentru perioada mai mare de timp. In schema organizatorica exista un post de sef birou si unul de consilier in management. Acesta din urma il poate reprezenta pe directorul general la negocierea CCM? In baza ...
Ian072023
CCM in vigoare. Incetarea mandatului reprezentantilor salariatilor. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: Firma are contract colectiv incheiat in anul 2022 care expira in anul 2024 iar reprezentantii salariatilor au demisionat, cum ar trebui sa procedeze firma in aceasta situatie?
