Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Decembrie 2018
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Contract colectiv de munca

Dec062018

Concediu de odihna negociat diferit in CIM si CCM

de Gabriela Dita valabil la 06 Dec 2018
Intrebare: In situatia in care un salariat si-a negociat la incheierea contractului de munca un concediu de odihna de 25 de zile lucratoare, iar in contractul colectiv de munca este prevazut un numar de 21 de zile lucratoare, este corect/posibil sa i se accepte salariatului 25 de zile de concediu de odihna?
Nov252018

Sanctiuni disciplinare fara cercetare disciplinara. Regulamentul intern

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2018
Intrebare: In regulamentul intern este prevazut: In cazul in care un salariat este surprins in flagrant la savarsirea unei abateri disciplinare, aplicarea sanctiunii disciplinare corespunzatoare se va putea realiza fara audierea acestuia. Regulamentul a fost afisat timp de 2 luni la avizierul de la sediul societatii. Poate produce efecte juridice aceasta prevedere? Se poate declansa conflictul colectiv de ...
Nov072018

Consultant in resurse umane. Reprezentantul salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 07 Nov 2018
Intrebare: Un salariat angajat in cadrul societatii in functia de consultant in resurse umane, poate fi ales reprezentantul salariatilor?
Oct102018

Inceperea negocierii CCM la nivel de unitate

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Va scriu pentru a va solicita ajutorul cu privire la contractul nostru colectiv de munca actual. Acesta va expira in 11.2018 si ne dorim extinderea sa pentru o perioada de 2 ani. In 12.2017 am incheiat un act aditional la CCM, valabil pe perioada existentei OUG 79/2017; avand ca obiect acordarea unei prime lunare. Momentan am inceput o renegociere dar nu am ajuns la o concluzie finala: cu luna ...
Oct022018

Clauza de neconcurenta nu poate fi anulata unilateral

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu clarificarea unei situatii: avem un angajat care va iesi la pensie in curand. In contractul individual de munca exista o clauza de neconcurenta cu specificarea ca respectiva clauza se activeaza in cazul incetarii cu acordul partilor sau in cazul demisiei. Avem noi, ca angajator, obligatia sa activam respectam clauza respectiva si in cazul pensionarii? Specific ca angajatul ...
Sep102018

Legea dialogului social nr. 62/2011

de PortalCodulMuncii.ro 10 Sep 2018
Legea nr. 62 din 10 mai 2011 a dialogului social, republicata in Monitorul Oficial nr. 625 din 31 august 2012 TITLUL I Dispozitii generale Art. 1. – In intelesul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii: a) parteneri sociali - sindicate sau organizatii sindicale, angajatori ori organizatii patronale, precum si reprezentantii autoritatilor ...
Sep072018

Obligatia de negocierea a CCM. Legea 62/2011 actualizata

de Gabriela Dita valabil la 07 Sep 2018
Intrebare: Trebuie sa intocmesc un contract colectiv de munca pt firma (avem peste 21 salariati). Ma puteti ajuta cu un model? si o lege a dialogului social actualizata?
Aug292018

Institutie publica. Negociere CCM

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2018
Intrebare: O institutie publica are peste 25 de persoane functionari publici si peste 25 de oameni personal cu functii contractuale. 1. Avand in vedere numarul atat de functionari publici cat si cel de personal cu functii contractuale, trebuie intocmit contract colectiv de munca (CCM)? 2. Daca raspunsul la intrebarea 1 este DA, se intocmeste un CCM separat pentru functionarii publici si un CCM separat ...
Aug292018

Institutie publica. Negocierea acordului colectiv

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2018
Intrebare: O institutie publica are peste 25 de persoane functionari publici si peste 25 de oameni personal cu functii contractuale. 1. Avand in vedere numarul atat de functionari publici cat si cel de personal cu functii contractuale, trebuie intocmit contract colectiv de munca (CCM)? 2. Daca raspunsul la intrebarea 1 este DA, se intocmeste un CCM separat pentru functionarii publici si un CCM separat ...
Aug292018

Institutie publica. Negociere colectiva pentru functionarii publici si personal contractual

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2018
Intrebare: O institutie publica are peste 25 de persoane functionari publici si peste 25 de oameni personal cu functii contractuale. 1. Avand in vedere numarul atat de functionari publici cat si cel de personal cu functii contractuale, trebuie intocmit contract colectiv de munca (CCM)? 2. Daca raspunsul la intrebarea 1 este DA, se intocmeste un CCM separat pentru functionarii publici si un CCM separat ...
Iul022018

Pastrarea copiilor contractelor de munca

de PortalCodulMuncii.ro 02 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a adus cu sine numeroase semne de intrebare cât priveste protectia datelor personale in raporturile de munca. Dat fiind faptul ca Regulamentul este menit sa se aplice in cele mai ...
Iun212018

Obligativitatea negocierii CCM la nivel de unitate

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Daca exista CCM la nivel de ramura mai trebuie incheiat CCM si la nivel de societate? Angajatorul face parte din patronat , iar sindicatul din federatia la nivel de ramura.
Iun212018

Negociere CCM

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Societate face parte dintr-o organizatie patronala si sindicatul din acesta societate este afiliat la o federatie sindicala pe ramura.Ce se intampla in cazul in care org patronala si federatia sindicala in urma negocierii CCM nu se inteleg si nu incheie un CCM la nivel de ramura.Societatea noastra poate negocia cu sindicatul sau si sa incheie un CCM la nivelul companiei?
Ian242018

Sindicat nereprezentativ. Reprezentantii la negocierea CCM

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2018
Intrebare: In perioada septembrie-noiembrie 2017, s-a ales reprezentantul salariatilor in cadrul companiei noastre. Mentionez ca s-a comis o greseala deoarece acesta nu a fost ales de catre jumatate din numarul total de salariati, ci doar de catre mai mult de jumatate din numarul de salariati care nu sunt membri de sindicat (avem un total de 712 angajati din care 315 sunt membri de sindicat, si 212 angajati ...
Pagina: 123456»
x