portalcodulmuncii.ro
actualizat la 28 Martie 2015
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Continut decizie de concediere. Mod de calcul termen preaviz

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 15-Aug-2009

Tags: concediere colectiva, decizie de concediere, decizia de concediere, model decizie de concediere, preaviz concediere

Intrebare: Concediere colectiva conform Codul muncii - Legea 53/2003 art. 68 alin. (1) lit. c), as avea de clarificat niste aspecte strict referitoare la Codul muncii.

Din ce am citit inteleg ca si concedierile colective sunt tratate in final ca si concediere individuala, in sensul inchiderii cartii de munca, a deciziei si a preavizului. Este corect sa intocmesc deciziile de concediere individuala, in baza art. 65 alin. (1) din Codul muncii (asa inchid si cartea) pentru ca salariatii sa beneficieze de somaj; in cuprinsul deciziei e suficient sa cuprind doar ce prevede art. 74 lit. a) - d) Codul muncii sau ar trebui sa mai prevad si altceva?

Referitor la preaviz de 30 de zile calendaristice conform Contractul colectiv de munca pe unitate (in aceasta perioada prind 20 zile lucratoare) cu facilitatea de a efectua 4 ore/zi sau 8 ore/zi - 15 zile (de ex.: din 01-15 ale lunii), pot emite deciziile de concediere la finalul celor 15 zile calendaristice (cu data de 16) sau doar dupa trecerea celor 30 zile calendaristice prevazute in preaviz?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcodulmuncii.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte
Inregistrare cont Cont de testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1080 lei + TVA = 1177.2 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1513 lei + TVA = 1714.12 lei .

 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Continut decizie de concediere. Mod de calcul termen preaviz

Cod SMS
ACCES INSTANT PLATIND PRIN SMS ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 10 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7460, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.


Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Salariul Minim si coeficientii de salarizare in 2015"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Desfiintarea locului de munca in cazul concedierii individuale 
     de PortalCodulMuncii.ro, 22-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Temei legal incetare contract de munca pentru inaptitudine 
     de PortalCodulMuncii.ro, 22-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului 
     de PortalCodulMuncii.ro, 12-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Clauza incetare CIM prevazuta in modelul CIM 
     de Adina Popescu, 12-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Decizie medicala de pierdere in totalitate a capacitatii de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, 28-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM


 
 
Array ( )