Contestare decizie pensie - Pensii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Contestare decizie pensie

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: Cum poate fi contestata o decizie de pensionare emisa in anul 2001? La calculul pensiei s-a luat in calcul salariul din cartea de munca. Persoana detine adeverinta de venit din care rezulta ca a lucrat in acord si ca s-a aplicat CAS la total venit din acord.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 4616

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 mar 2014.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Pensii

Mar242024

Venituri valorificate la iesirea la pensie anterior 1.09.2024

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Pentru o angajata cu contract individual de munca, care intentioneaza sa depuna dosar de pensie pentru limita de varsta cu stagiu de cotizare complet la inceputul lunii aprilie ce venituri se iau in considerare la stabilirea cuantumului pensiei? Se vor lua in considerare primele si alte adaosuri care au stat la baza calcului CAS? Cum si de cand se aplica noua formula de calcul la pensii? Ce alte ...
Mar242024

Pensionare cu reducerea varstei standard

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Daca o salariata are grupa I de munca -10 ani si nascuti si crescuti 2 copiii, varsta standard de pensionare se reduce cu cat ( grupa I - 5 ani si nastere copiii 1 an)?
Mar222024

Cumul pensie cu indemnizatie mandat

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: In cazul unui director economic care are Contract de mandat incheiat in baza art. 35 din OUG 109/2011-guvernanta corporativa, poate cumula pensia pentru limita de varsta cu indemnizatia obtinuta din contractul de mandat?
Mar202024

Pensia anticipata partial si calitatea de administrator societate

de Florentina Buzea valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Un salariat, indeplinind conditiile de pensionare anticipata partial, a depus dosarul de pensionare la casa de pensii in luna februarie 2024, dosarul fiind admis. Are doua surse de venit: unul cu contract de munca la un srl, iar la al doilea este administrator la alt srl. In cazul in care se hotaraste sa opteze pentru pensia anticipata partial, ii va inceta contractul de munca. Intrebari: a) ...
Mar202024

Informatii adeverinta pentru pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: De la aparitia Legii 360/2023, angajatorii intampina urmatoarea problema. Salariatii solicita adeverinta cu ore suplimentare, prime, beneficii pana in 2001. Noi am verificat in statele de plata si in perioada, aprox, 1980-2001 la calcul CAS/ angajat, nu s-au luat in calcul. In aceasta situatie, noi in calitate de angajator, mentionam in adeverinta acest lucru?
Mar132024

Retinere contributii de asigurari sociale pentru plata cu ora, prime, al 13 lea salariu in invatamant.

de Florentina Buzea valabil la 13 Mar 2024
Intrebare: Avand in vedere Legea 360/2023, Anexa 6, va rugam sa ne precizati daca in invatamant, pentru perioada 1991-01.04.2001, s-au retinut contributiile de asigurari sociale pentru plata cu ora, prime, al 13 lea salariu.
x