portalcodulmuncii.ro
actualizat la 23 Mai 2012
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Inregistrare portal monografii
Inregistrare portal contabilitate Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Concediul fara plata este un drept al salariatului

Gabriela Chirazof, valabil la 18-Mai-2011

Tags: Codul muncii, concediul fara plata,

Intrebare: Avand in vedere faptul ca intampina dificultati financiare si este afectata de reducerea si intreruperea temporara a activitatii beneficiarului prestatiilor, societatea doreste sa acorde salariatilor concediu fara plata. Avand in vedere noile reglementari o societate mai poate acorda din initiativa ei concedii fara plata? Conform vechii reglementari, respectiv CCM la nivel national (care nu mai este in vigoare), unitatea putea acorda CFS pentru maximum 15 zile pe an cu acordul sindicatului. In legislatia de specialitate nu se mai face nicio referire la CFS din initiativa unitatii (Codul muncii sau Legea dialogului social). Se poate stabili insa in contractul colectiv la nivel de unitate un numar de zile anual de CFS pentru salariati (atunci cand exista reduceri sau intreruperi de activitate ori dificultati financiare) tinand cont de faptul ca acesta reprezinta legea partilor? Mai mult, societatea noastra nu are un contract colectiv de munca in vigoare, aflandu-se inca in negocieri cu sindicatele cu privire la incheierea acestuia. Ar fi legala masura acordarii de CFS salariatilor daca se va incheia un protocol cu sindicatele si se va obtine acordul acestora?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcodulmuncii.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1250 lei + 24% TVA = 1550 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1383 lei + 24% TVA = 1714.92 lei .

Inregistrare cont


 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediul fara plata este un drept al salariatului

Cod SMS
ACCES INSTANT PLATIND PRIN SMS ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 5 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7465, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.


Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Control de la ITM! Ce documente va pot fi solicitate?"!!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Concediu fara plata conditii de acordare si durata 
     de Oana Valvoi, 15-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     » Durata efectiva a concediului de odihna 
     de PortalCodulMuncii.ro, 11-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     » Lipsa de comenzi. Motiv de suspendare a CIM pentru somaj tehnic 
     de Gabriela Chirazof, 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     » Concediu fara plata/reducerea activitatii angajatorului 
     de Oana Valvoi, 15-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     » Concediu fara plata. Inregistrare in ReviSal. Decizia angajatorului 
     de Irina Dumitrescu, 12-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata