X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 26 Septembrie 2017

Concediul de odihna in situatia salariatei care intra in CCC

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 25 Iul 2017
Intrebare: O salariata insarcinata a efectuat pana astazi 18 zile de concediu de odihna pentru anul in curs, aceasta insemnand ca a luat zile in avans, fata de cate se raportau la perioada lucrata pana acum. Data la care naste este in octombrie. In cazul in care din luna august ea intra in concediu medical prenatal, pana la data intrarii in concediul medical poate beneficia de toate zilele de concediu de odihna pana la sfarsitul anului, (ramase 3 zile), respectiv 21 de zile, cate sunt in contractul individual de munca? Se calculeaza zilele de concediu de odihna pana la data nasterii, sau pana la finele anului, mai exact data intrarii in concediu crestere copil?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediul de odihna in situatia salariatei care intra in CCC
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Aug142017

Institutie publica. Compensare in bani CO

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2017
Iul282017

Concediu de odihna. Consecintele CCC

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2017
x