X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Octombrie 2017

Concediu paternal

Mar262017

Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie. Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
Feb172017

Concediul paternal. Reglementare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Tatal unui nou nascut care detine un certificat de absolvire a cursului de puericultura are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare? Societatea la care este angajat este obligata sa il ofere sau este doar optional?
Mai052016

Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu paternal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Perioada de concediu paternal (5 zile conform legii +10 curs puericultura) in care angajatul lipseste de la serviciu si este platit se transmite in Revisal? sau e suficienta cererea lui, certificatul de nastere al copilului si atestatul pentru curs?
Feb042016

Concediul paternal. Conditii de efectuare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Un salariat a facut cursuri de puericultura si beneficiaza de 15 zile concediu. Va rugam sa neprecizati acest concediu poate fi luat si fractionat in intervalul de 8 saptamani de la nasterea copilului sau trebuie luat odata integral.
Ian072016

Concediul paternal si stimulentul de insertie

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Ian 2016
Intrebare: Un salariat al societatii are sotia ca coasigurat din 01.06.2015 si a nascut pe 07.12.2015. Conform legii, poate sa beneficieze de: 1. Concediu paternal de 5 zile lucratoare, in conditiile prevazute de prezenta lege? 2. Stimulentul de insertie asa cum prevede OUG nr. 111/2010? De asemenea, cum trebuie procedat pentru a beneficia de stimulant de insertie conform legii? In cat timp trebuie ...
Oct222015

Concediu paternal si zile libere platite

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2015
Intrebare: Avem un salariat a carui sotie a nascut. In Regulamentul intern si in CCM al institutiei este precizat la Zile libere platite pentru situatii familiale deosebite - nasterea copilului 5 zile + 10 zile acordate sotului daca a urmat un curs de puericultura. Intrebarea este daca am stipulat bine asa, sau trebuia sa respectam HG 2501992 si sa beneficieze doar de 3 zile libere, noi fiind institutie ...
Mai292015

Concediul paternal. Cheltuieli cu salariile personalului

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 29 Mai 2015
Intrebare: Un salariat a solicitat 5 zile lucratoare concediu paternal conf. Legii 210/1999. In baza cererii emitem Decizia de suspendare a contractului de munca. Cum se calculeaza cele 5 zile de concediu paternal, ce contributii se retin? Se retine somajul pentru cele 5 zile?
Apr222015

Concediu paternal se acorda pentru zile lucratoare si nu calendaristice

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Apr 2015
Intrebare: Va rog sa imi spuneti de cate zile libere platite beneficiaza taticii la nasterea copilului. Va rog sa-mi spuneti daca sunt zile calendaristice sau lucratoare.
Apr202015

Decizia angajatorului de suspendare CIM pentru concediu paternal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Apr 2015
Intrebare: Avem un salariat care va beneficia de concediu paternal de 15 zile (5 zile conform Codului muncii plus cele 10 zile pentru cursul de puericultura). Contractul lui va fi suspendat conform art. 51 lit. c) din Codul muncii si va fi transmis in Revisal. Am rugamintea sa-mi spuneti daca angajatorul are obligatia de a intocmi decizie de suspendare a contractului in baza cererii facuta de salariat.
Oct022014

CCC solicitat de tatal noului nascut

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 02 Oct 2014
Intrebare: Intentionez sa intru in concediu paternal, iar sotiei mele ii exprira acele 142 de zile pe data de 3 noiembrie. Care este termenul legal in care eu pot trimite catre angajator documentele primite de la primarie pentru concediu si indemnizatie? Si cum pot sa fac sa ma asigur ca dupa ce le trimit aceste documente nu vor incerca sa ma dea afara.
Mai292014

Cursul de puericultura poate fi urmat atat inainte de nasterea copilului cat si dupa

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 29 Mai 2014
Intrebare: Pentru a beneficia de concediu de paternitate majorat cu inca 10 zile salariatul trebuie sa urmeze cursul de puericultura inainte de nasterea copilului sau si dupa?
Mai122014

Concediu paternal. Clauzele CCM pot stabili drepturi si obligatii numai in limitele si in conditiile prevazute de lege

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 12 Mai 2014
Intrebare: Tatal poate beneficia de 5 zile concediu paternal conform Legii 210/1999 sau de 3 zile conform CCM ?
Mar102014

Concediul paternal. Temeiul legal pentru suspendarea CIM

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca firma este obligata sa acorde concediu paternal in primele 8 saptamani de la nasterea copilului? Daca salariatul depune cererea de concediu paternal dupa primele 8 saptamani, angajatorul trebuie sa-i acorde concediul? Durata concediului paternal este de 5 zile lucratoare, la care se adauga inca 10 zile daca exista cursul de puericultura? Pe perioada concediului paternal ...
Dec172013

Concediu prenatal, paternal si crestere copil sunt reglementate diferit

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Dec 2013
Intrebare: Care este procedura si conditiile pentru ca un salariat al nostru sa intre in concediu paternal? Este obligatoriu ca sotia acestuia sa aiba postanalul obligatoriu de 42 zile? Spune-ti va rog pasii care trebuiesc parcursi pentru cazul nostru. Este obligatoriu Contractul de munca suspendat in temeiul 51 pct.1 lit a din Codul muncii pentru a beneficia de postnatal? Cazul in care societatea nu ...
Pagina: 12»
x