Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 15 Octombrie 2018

Concediu medical. Plata zilelor lucratoare conform programului de lucru

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
Intrebare: Doresc o lamurire privind pontajul unui angajat. In luna septembrie (20 zile lucratoare) angajata are urmatorul pontaj: 1 ore lucrate - 98 2. zile concediu medical -7 3. invoiri -6 ore 4. ore de week-end 48 ore (spor de wk - 100%) 5. ore de noapte - 56 ore (spor de noapte 25%) 6. ore suplimentare - 32 ore (spor 200%) 7. tichete de masa - 12 tichete. Data fiind aceasta situatie, la final de luna se genereaza 4 zile suplimentare deoarece concediul medical era emis pt zilele libere (din cursul saptamanii) care nu trebuiau platite insa prezenta concediul medical in zile libere impune plata lor, angajata fiind efectiv la munca doar 16 zile. Tichete de masa ar trebui sa-i dam anagajatei 16 insa diferenta de la 12 tichete la 16 tichete este generata de cele 4 zile de concediu suplimentar provenite din concediu medical. Compania ofera tichete dupa nr. de ore lucrate, nu efectuate (orele efectuate fiind mult peste nr. de zile lucratoare din luna respectiva). Rog o solutie astfel incat plata salariului sa fie corect efectuata.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical. Plata zilelor lucratoare conform programului de lucru
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Sep242018

Baza de calcul al contributiei asiguratorii pentru munca

de Dani Cucu valabil la 24 Sep 2018
Aug312018

Acordare majorari pentru activitate proiect

de Alexandrescu Nedelcu valabil la 31 Aug 2018
Iun292018

Plata salariul se face cel putin o data pe luna

de Rodica Mantescu valabil la 29 Iun 2018
Apr032018

Concediu medical accident de munca. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 03 Apr 2018
Mar192018

Indemnizatie pentru CO. Sporuri reglementate in CCM

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2018
x