Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Mai 2018

Concediu medical fara stagiu de cotizare. Consecinte

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 14 Ian 2018
Intrebare: Un angajat al societatii a intrat in data de 06 noiembrie 2027, la cererea lui, in concediu fara plata pt rezolvatea unor probl personale, pana la data de 30 aprilie 2018. Este angajat al societatii noastre din iunie 2017, anterior , in anul 2017 nu a mai avut contract de munca. A avut perioade mici de lucru in 2016, acesta fiind in prezent student, in anul 3. In ianuarie 2018 a suferit un mic incident si a obtinut de la medic concediu medical pt luna ianuarie. Pt 1 si 2 ian cod. 1 - urgenta medico chirurgicala, iar pr restul zilelor codul 6. La insistenta lui i-am eluberat pr medic adeverinta de salariat in care am precizat ca din luna noiembrie 2017 este in concediu fara plata si nu mai este asigurat dar a obtinut totusi concediu medical. Figura totusi ca asigurat deoarece declaratia 112 aferenta lunii dec 2017 nu era depusa, iar pt luna noiembrie avea 2 zile lucrate si figura ca asigurat. Am intrebat la casa de sanatate si mi s- a spus ca , in confirmitate cu modificarile ordonantei 158 care au intrat in vigoare in ianuarie 2018 nu ii pot plati concediul pentru ca nu intruneste stagiul de 6 luni. Trebuie sa ii platesc concediul medical? Il inregistrez si nu il platesc? Suspenda in aceasta situatie concediul medical concediul fara plata? Operez vreo midificare a suspendarii in Revisal? Ii activez contractul?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical fara stagiu de cotizare. Consecinte
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Mai042018

Accident de munca. Contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Mai062018

Calculul indemnizatiei de concediu medical cod 06

de Dani Cucu valabil la 06 Mai 2018
Mai042018

Cumul CIM la acelasi angajator. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mai 2018
Apr272018

Certificatul medical se vizeaza de medicul de familie

de Rodica Mantescu valabil la 27 Apr 2018
x