Concediu medical - pagina 2 - Concedii - pagina 2
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu medical

Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este sim

Feb142024

Baza de calcul al indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale

de Dani Cucu valabil la 14 Feb 2024
Intrebare: In luna octombrie 2023 salariatul Gheorghe are CM 03. Salariatul are salariul de incadrare minim pe economie 3000 lei incepand cu 01.01.2023. Brut obtinut martie -septembrie a fost de 3000 lei / luna . Care este Baza de calcul pentru CM avand in vedere ca salariatul a beneficiat de cei 200 lei facilitati fiscale?
Feb102024

Baza de calcul CM. Indemnizatie crestere copil in ultimele 6 luni si drepturi pentru copilul cu dizabilitate dupa varsta de 3 ani

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Un salariat intors din crestere copil la jumatatea lunii decembrie 2023 nu lucreaza nici o zi intrucat imediat dupa CIC continua cu concediu medical. Pentru calcularea indemmizatiei de concediu medical salariatul prezinta care angajator o adeverinta eliberata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in care se atesta ca salariatul a figurat in evidentele APISMB cu indemnizatie pentru ...
Ian192024

Formular 104. Valabilitate pentru incapacitate temporara de munca

de Florentina Buzea valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: In ce situatii de boala este valabil formularul E104, pentru a demonstra stagiul de asigurat necesar pentru plata concediului medical? Angajatul nostru care se afla in aceasta situatie, are concediu medical pe cod 09 si a lucrat in Spania.
Ian172024

Certificat concediu medical. Cumul de contracte

de Florentina Buzea valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Avem un angajat care cumuleaza doua contracte de munca, unul dintre contracte fiind la un alt angajator. Atunci cand are eliberat de medic certificat de incapacitate temporara de munca il prezinta la noi in original pentru calcul si plata, desi activitatea de baza este declarata la celalalt angajator. Cine are obligatia sa verifice modul in care angajatul isi indeplineste obligatia de a prezenta ...
Ian232024

Concediu medical in continuare. Lipsa stagiu de cotizare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea situatie: un salariat are stagiu de cotizare 5 luni. El aduce 2 concedii medicale: un concediu cu cod indemnizatie 06 si in continuarea acestuia un concediu medical cu cod indemnizatie 01. Din cate stiu, in cazul urgentelor nu este necesara indeplinirea conditiei de stagiu minim de 6 luni in ultimele 12. Dar ce se intampla cu cel in continuare? Il pot baga la ...
Ian142024

Certificat medical cod 01. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Daca o persoana aduce concediu medical cu codul 01 (boala obisnuita), neavand zile de stagiu de cotizare si nici nu poate sa aduca adeverinta de stagiu de la fostul angajator, cum este pontata/platita persoana respectiva pe perioada concediului medical?
Ian102024

Salariat detasat la societatea unde are alt CIM. Baza de calcul indemnizatie CM

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: 1. Un salariat are doua contracte de munca (la doua firme diferite care fac parte din acelasi grup de firme). In luna noiembrie este detasat la firma unde nu are functie de baza, astfel avand doua contracte de munca in luna respectiva pe aceeasi firma (unul cu functie de baza fiind detasat si unul fara functie de baza). 2. In luna noiembrie intervine incapacitatea de munca temporara/concediu ...
Ian062024

Abonament facilitati sportive. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Referitor la art. 76 alineatul (41), litera h) din Codul Fiscal modificat prin OUG 115/2023. "h) contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita echivalentului in lei a 100 euro anual pentru fiecare persoana, oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, care actioneaza in nume propriu in cazul ...
Ian022024

Concediu medical. Cumul de CIM. Lipsa stagiului de cotizare la unul dintre angajatori. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 02 Ian 2024
Intrebare: Am o salariata care este angajata din data de 12.10.2023, timp munca partial 1h/zi . In paralel cu acest CIM , la data angajarii la noi, mai avea alte doua CIM active , pe care le are si in prezent. In luna decembrie aduce CM initial, cod 01. La firma noastra nu are stagiu de 6 luni pentru a-i plati concediul medical. Cum calculez acest CM? Care este baza de calcul?
Dec212023

Suprapunere concedii. Plata concediului medical

de Rodica Mantescu valabil la 21 Dec 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariat suspendat pt concediu crestere copil pana la data de 13.12.2023. Incepand cu data de 14.12.2023 CIM devine activ. Apoi aduce un concediu medical cu data acordarii 12.12.2023, intervalul concediului fiind de la data de 04.12.2023 pana la 31.12.2023. Cum inregistrez concediul medical, mai exact de la ce data este decontat de catre societate, avand in vedere ca ...
Nov172023

Cumul de functii. CM dupa CCC. Calcul indemnizatie medicala

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2023
Intrebare: OUAI (Organizatia Utilizatorilor de apa pentru irigatii) B, cu sediul in localitatea AAA reprezentata de Ionescu Ion, director, avand in vedere prevederile OUG 158/2005 care prevede : - la art.8 alin (2)â Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care: (...) d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, ...
Nov112023

Medical fara stagiu de cotizare. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: O salariata angajata pe 10.06.2023, aduce concediu medical incepand cu 24.09.2023 si pt luna Octombrie si pe Noiembrie, cod indemnizatie 01, cod diagnostic 721. Ea in luna August a anuntat soc.ca este insarcinata. Anterior angajatii nu a mai lucrat in alta parte, deci nu are stagiu de cotizare. In aceste conditii are dreptul la salariu? In statul de salarii i-am inregistrat cm-ul fara baza de ...
Nov082023

CM 01 fara stagiu de cotizare. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: Un salariat angajat cu data de 08.03.2023 aduce la societate pe data de 18.07.2023 un concediu medical cu cod 06 (URGENTA MEDICO-CHIRURGICALA) pentru periada 18.07-24.07.2023. Incepand cu data de 25.07.2023 aduce concedii medicale cu cod 01 (BOALA OBISNUITA) pentru per 25.07-31.07.2023. Pentru lunile august,septembrie si octombrie salariatul preda catre societate concedii medicale cu COD 01. ...
Nov032023

Cumul de functii. Concediu medical fara stagiu la unul dintre angajatori. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 03 Nov 2023
Intrebare: Un angajat are CIM incheiat cu firma noastra incepand cu data de 03.04.2023. In acelasi timp mai are un contract de munca in derulare la alta firma, unde ar avea stagiul de cotizare pentru CM. Mi-a prezentat in luna septembrie un certificat medical initial care incepe cu data de 07.09.2023, pana la sfarsitul lunii, cu diagnostic 638, fiind operat la picior, si cod indemnizatie 01. Am primit si pt ...
Pagina: «1234567»
x