Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simOct112022
Certificat medical. Urgenta medico-chirurgicala
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Oct 2022
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti cine si in ce conditii (cand) trebuie sa stampileze /parafeze concediul medical in cea de-a doua casuta a formularului nou de concediu medical.
Oct072022
Concediu medical. Zile lucratoare
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2022
Intrebare: In cadrul societatii noastre, avem salariati care efectueaza munca in ture, program de 8 ore, inegal, de luni pana duminica inclusiv. Avand in vedere ca in regulamentul intern nu sunt precizate zilele de repaus saptamanal, dar in contractele individuale de munca exista mentionat faptul ca se acorda spor pentru orele de weekend, va rog sa ne precizati cum trebuie inregistrat in pontaj un ...
Oct032022
Certificat medical fara stagiu de cotizare. Declaratia 112. Adeverinta concediu medical vs adeverinta asigurat
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Avem un angajat, care are data data angajarii 15.03.2022, si in septembrie 2022 are doua concedii medicale cu cod indemnizatie 01 ( primul cm 12.09.22 - 15.09.22 -initial, a doilea concediu medical 16.09.2022 -18.09.2022-continuare), si nu are stagiu de cotizare. Intrebare: il pot plati daca nu are stagiu de cotizare in ultimile 12 luni? Daca nu il pot plati pentru cele 5 zile, cum il trec in ...
Oct032022
Concediu medical cod 01. Lipsa stagiului de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Avem un angajat, care are data data angajarii 15.03.2022, si in septembrie 2022 are doua concedii medicale cu cod indemnizatie 01 (primul cm 12.09.22 - 15.09.22 -initial, a doilea concediu medical 16.09.2022 -18.09.2022-continuare), si nu are stagiu de cotizare. Intrebare: il pot plati daca nu are stagiu de cotizare in ultimile 12 luni?
Oct012022
Indemnizatia CCC. Baza de calcul concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Oct 2022
Intrebare: Avem o salariata care pe data de 08.09.2022 a revenit din concediul de crestere si ingrijire copil de pana la 2 ani. Ne-a adus un concediu medical de 4 zile pentru perioada 27.09.2022-30.09.2022, cu cod de indemnizatie 01 boala obisnuita. In conformitate cu legislatiei in vigoare, OUG 158/2005, avand in vedere ca nu are baza de calcul, i-am solicitat o adeverinta de la Agentia de plati si ...
Sep222022
Concediu medical. Baza de calcul. Cumul de contracte
de Adina Popescu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma.....este part time la ambele...cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS?
Sep232022
Absolvent scoala profesionala. Stagiu de cotizare pentru CM
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Sep 2022
Intrebare: Un salariat angajat la data de 01.08.2022. La data de 12 septembrie prezinta un concediu medical cod 06 si unul in continuare cod 01. Angajatul nu are stagiu de cotizare dar este absolvent al scolii profesionale promotia iunie 2022, a prezentat adeverinta care tine loc de diploma. Va rog sa imi spuneti daca are dreptul la plata indemnizatiei si care este modalitatea de calcul.
Sep192022
Accident de munca. Obligatii angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Am primit certificat medical pentru accident munca cod 02 cu bifa de urgenta pentru o angajata din jud Arges. Angajatorul are sediul social in Bucuresti. Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului, unde se vizeaza certificatul medical.
Sep152022
Adeverinta zile de concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 15 Sep 2022
Intrebare: Avem un coleg nou angajat de 3 luni. Acesta solicita o adeverinta pentru medic. Avand in vedere ca nu are 12/24 luni lucrate in firma noastra, va rugam sa ne spuneti daca in adeverinta solicitata trebuie sa adaugam si zilele de concediu medical avute la vechiul angajator. Mentionam ca acesta a prezentat o adeverinta eliberata de vechiul angajator in care se mentioneaza numarul de zile de medical ...
Sep192022
Repaus saptamanal acordat cumulat dupa 14 zile. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Unitatea desfasoara activitate continua de 14 zile, (tura activa), in conditiile art. 137 din Codul muncii. Programul de lucru este de 11,5 ore/zi, in total 161 ore. Repausul saptamanal se acorda cumulat in tura libera. Intrebarea noastra se refera la modul in care trebuie intocmit pontajul lunii si cum se plateste indemnizatia de concediu medical, atunci cand aceasta intervine in tura libera. De ...
Sep142022
Concediu medical in continuare. Viza medicului expert al asigurarii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Avem o intrebare legata de modul corect de calcul al celor 90 zile de medical dupa care e necesar avizul medicului expert. Avem un angajat care are o prima imbolnavire in august 2021, cu un prim medical eliberat pentru perioada 01.08.2021-27.08.2021. Ulterior, cu unele pauze, a avut si alte certificate medicale cumuland un numar de 80 de zile de concediu medical in perioada 01.08.2021 - ...
Sep142022
Angajator nerezident. Plata contributiilor sociale. Obligatia de plata a indemnizatiei medicale
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Potrivit prevederilor OMPF 3706/2016, un angajator din Ungaria are incheiat un acord cu angajatul rezident roman pentru declararea si plata obligatiilor fiscale si bugetare aferente veniturilor salariale realizate din Romania. Angajatul fiind bolnav, a prezentat un certificat de concediu medical -cod 06, pentru 4 zile. Conventia privind securitatea sociala intre cele doua state prevede modul de ...
Sep112022
Concediu medical cod 13 in continuare 06. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Un salariat a fost angajat cu incepere din data de 30.06.2022. Pentru perioada 14.07.2022-18.07.2022 salariatul prezinta un certificat de concediu medical cod de indemnizatie 06 (urgenta medico chirurgicala). Urmatorul certificat, in continuare, pentru perioada 13.07.2022-31.07.2022, are cod de indemnizatie 13 (boala cardio vasculara). Angajatorul plateste indemnizatia de concediu medical avand ...
Sep042022
Baza de calcul medical. Stagiu se stabileste pe zile si nu pe ore
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum este corect sa fie calculat un concediu medical pt un salariat cu jumate de norma ? --baza de calcul se constituie din salarii cu timp normal si patial de lucru, respectiv 4 luni cu 8 ore pe zi si 2 luni cu 4 ore pe zi. Acum are un medical, cod 14. Valoare indemnizatiei este la zi intreaga nu la 4 ore --- este corect sa ramana statul asa si asa sa solicitam sumele de la ...
