Concediu medical

     » Concediu medical eliberat in Germania. Imposibilitatea platii in Romania. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata a societatii noastre, plecata in Germania in concediu de odihna, a anuntat telefonic ca este in concediu medical acordat de un spital din Germania din 01.05.2013. Va rog sa-mi comunicati care este modalitatea de plata legala a concediului medical eliberat de un Spital din Germania pentru salariata noastra.[mai mult]

 
     » Calcul concediu medical 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ce taxe retine si plateste Angajatoul in cazul unui concediu medical cod 01 si mai ramane cu cat in mana? Va detaliez mai jos ce nu imi este clar - taxele ce se retine de la angajat ( CAS, CASS, Somaj si altele, strict pt concediu) - taxele ce le plateste firma angajatorul ( CAS, CASS, Somaj si altele, strict pt concediu) - 75% conform codului 01 din certificat se plateste din brut pe 6 luni sau ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiul de cotizare realizat la alt angajator se valorifica 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cu data de 15 februarie 2013 s-a angajat la societatea nostra un salariat cu 2 ore zi. In luna martie 2013 salariatul aduce concediu medical ( Cod indemnizatie 01) . Mentionez ca salariatul respectiv are contract de munca 8 h zi la alta societate. Pot folosi stagiul de cotizare de la firma unde lucreaza cu 8 ore zi, tinand cont ca la societatea noastra nu are minim 22 zile lucrate?[mai mult]

 
     » Concediile medicale nu se inregistreaza in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Pentru concediile medicale prezentate de angajati trebuie intocmita decizie de suspendare? Daca da, va rog sa ma ajutati cu un model de decizie suspendare pentru incapacitate temporare de munca. [mai mult]

 
     » Refuz la plata CM in absenta persoanei la controlul la domiciliu 
     de Adriana Nedu, valabil la 16-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In urma unui control efectuat la domiciliul resedinta din certificatul medical trimis scan de o angajata, respectand intervalul orar 08-11, 12-17, 18-20 am constatat lipsa de la domicilu a angajatei, erau doar 3 zile de plata, prin urmare in sarcina angajatorului. Dorim sa punem pe CM refuz la plata. Care ar fi partucularitatile de care trebuie sa tinem cont in intocmirea pontajului si a ... [mai mult]

 
     » CM in zilele de repaus saptamanal 
     de Adriana Nedu, valabil la 14-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am o intrebare legata de pontaj si ore suplimentare, la un contract de munca de 40 ore pe saptamana, cu zile de repaos in alte zile decat cele de sambata si duminica. Situatie: 1. angajatul are 2 zile de concediu medical-Luni si Marti; 2. de Miercuri pana Duminica are 8 orezi lucrate=40 ore lucrate; Intrebare: Cele 2 zile de CM de luni si marti se pot considera zile libere ale angajatului? ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Prevedere legala imposibil de aplicat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In ultima vreme, avem foarte multe concedii MEDICALE acordate in weekend avand in vedere ca la noi in societate munca se presteaza in ture. Cum le platim?[mai mult]

 
     » Calcul indemnizatie CM cod 06 urmat de cod 01 
     de Adriana Nedu, valabil la 13-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In cazul unui un concediu medical cod 06 (pentru care nu avem stagiul minim de cotizare de 22 de zile), urmat de un concediu medical in continuare cod 01, acesta din urma se plateste avand in vedere ca merge pe media zilnica a celui initial?[mai mult]

 
     » Inadmisibilitatea desfasurarii activitatii in perioada incapacitatii temporare de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat care are CIM la doi angajatori si este in concediu medical, poate sa depuna certificatul de concediu medical doar la un angajator, iar la celalalt sa nu il depuna si sa se prezinte la locul de munca?[mai mult]

 
     » Munca in ture. Concediul de odihna se stabileste pe zile lucratoare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In ultima vreme, avem foarte multe concedii acordate in weekend avand in vedere ca la noi in societate munca se presteaza in ture. Cum le platim? [mai mult]

 
     » Concediu medical. Venituri realizate o perioada mai mica de 6 luni 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un angajat care din prima luna de activitate prezinta concediu medical. Aderinta de CAS prezentata arata astfel: iulie 2012 - 255 ron - 6 zile; august 2012 - 625 ron - 11 zile; septembrie 2012 - 196 ron - 2 zile; decembrie 2012 - 534 ron - 9 zile. Putem plati concediul medical? Si daca da, care este baza de calcul venituri si zile? Rog exemplificare pe sume in determinarea mediei ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM. Compensarea concediului de odihna neefectuat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Urmare a reorganizarii institutiei, un angajat cu contract individual de munca primeste preavizul in luna iunie a anului 2011. Ulterior, in perioada de preaviz, angajatul a intrat in concediu medical, din care a revenit in luna februarie 2013. In urma expirarii perioadei de preaviz, salariatului i-a incetat raportul de munca. Concediul de odihna pentru anul 2011 nu a putut fi efectuat, motiv ... [mai mult]

 
     » Concediul de odihna se efectueaza, la solicitarea salariatului, potrivit programarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am fost internata de la urgente cu copilul de 3 ani pt. ca a avut pneumonie din 13.02.2013-20.02.2013 si am primit concediu medical dar sefa mi-a luat 5 zile din concediul de odihna pt acest concediu medical si mi-a zis ca nu se plateste de stat ci de firma ,iar eu am intrebat pe cineva si mi-a zis ca se plateste de stat fiind concediu de ingrijire copil din spital .puteti sa-mi spuneti va rog de ... [mai mult]

 
     » Conditii in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Sunt in concediu medical din 16.08.2012 pt tbc pulmonar si mai am de stat pana la sfarsitul lunii aprilie 2013. Vreau sa stiu daca la intoarcerea mea la lucru angajatorul are dreptul sa ma concedieze? Mentinez ca aceasta mi-a cerut ca la intoarcerea mea sa-mi dau demisia, lucru pe care nu am de gand sa-l fac.[mai mult]

 
     » Obligatia de plata a indemnizatiei de CM. Certificatul medical trebuie eliberat in conditiile legii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata a prezentat societatii un concediu medical (cod 01 internare in spital perioada 14.02-28.02.13 si externare perioada 01.03-07.03.13 pe acelasi formular) emis gresit deoarece din pct.nostru de vedere certificatul de concediu medical nu trebuia sa depaseasca luna in curs astfel medicul trebuia sa elibereze un alt certificat pentru perioada 01.03-07.03.13. In aceasta situatia am dori sa ... [mai mult]

 
     » Certificatul medical la externare. Data acordarii. Cererea de restituire a indemnizatiilor de asigurari sociale sanatate se respinge in intregime 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. In luna nov. 2012 am avut 5 concedii medicale pentru care am facut cerere de recuperare de la FNUASS. In data de06.03.2013 am primit raspuns de la Sanatate ca se refuza la plata toata suma, motivul fiind acela ca pe un medical s-a gresit data acordarii, data corecta fiind data externarii. Pe respectivul medical apare in felul urmator: internat in ... [mai mult]

 
     » Concediul medical se acorda pe zile calendaristice din care se platesc zilele lucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata are 2 concedii medicale dupa cum urmeaza: 1. pt perioada 27.02.2013- 28.02.2013- initial 2. pt perioada 01.03.2013 -05.03.2013 -in continuare. Ambele sunt cod: 01 si sunt pentru acelasi cod diagnostic. Intrebarea mea este: 1. Cate zile sunt suportate din fondul societatii si cate din FNUASS? (27,28 febr din fd societatii si 01-05.03 din FNUASS? sau 27, 28febr + 1martie din fd ... [mai mult]

 
     » Angajator cu sediul in Bucuresti. Casa de sanatate a salariatului in judetul Brasov. Unde se depune exemplarul 2 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti primeste in cursul lunii februarie 2013 concedii medicale de la 2 persoane dupa cum urmeaza: 1.cm COD 08-suportat din fnuass - suma calculata=2.500lei Salariata apartinand de Casmb Bucuresti 2.cm cod 01 -3 zile suportate din fondul societatii si 2 zile suportate din fnuass - suma calculata pt concediul medical suportat din fnuass = 230- salariatul respectiv ... [mai mult]

 
     » Stagiul de cotizare. Situatii in care se acorda concediu medical fara conditia stagiului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care este stagiul minim de cotizare pentru a se plati indemnizatia de concediu concediu medical pentru incapacitate temporara de munca? Exemplu una luna stagiu de cotizare, 2 luni stagiu de cotizare......? Daca nu are 6 luni de stagiu nu se plateste indemnizatia si se considera perioada de concediu medical lipsa motivata?[mai mult]

 
     » Refuzul la plata a concediului medical neadus in termenul legal 
     de Adriana Nedu, valabil la 26-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Putem refuza la plata concediile medicale care nu sunt aduse angajatorului in termenul legal - pana pe 5 ale lunii? Care sunt consecintele? [mai mult]

 
     » Exceptii de la stagiul minim de cotizare la sanatate 
     de Adriana Nedu, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care sunt concediile medicale care nu necesita stagiu de cotizare? Avem un salariat care s-a angajat pe data de 01 februarie si pe data de 15 februarie a prezentat concediu medical. Care este baza de calcul a concediului lui medical -este primul loc de munca - in conditiile in care are un salariu de incadrare de 1.000 ron brut. Rog exemplificare pe sume. [mai mult]

 
     » Emiterea duplicatului unui certificat medical 
     de Adriana Nedu, valabil la 26-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un concediu medical care s-a piredut in drum spre sediul social de la punctul de lucru cod 03. Medicul refuza sa acorde un duplicat. Cum putem obliga medicul sa acorde duplicat? Ce putem face in aceasta situatie? [mai mult]

 
     » Scurta prezentare a conditiilor de acordare a concediilor medicale 
     de Adriana Nedu, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ne-ar ajuta foarte mult daca ati putea sa ne prezentati o sinteza legata de conditiile de acordare a concediilor medicale. [mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu medical.Contributii datorate.Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Strict metodele de calcul al unui concediu medical (cu tot cu cotele care se retin de angajat) metoda de calcul cand angajoatorul plateste (cote care se aplica). Concluzia metode matematice de calculare in ambele situatii[mai mult]

 
     » Agentul trebuie sa se autorizeze pentru desfasurarea activitatii independente. Contributia la FNUASS 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Sunt de la data de 01.01.2013 agent de asigurare PF cu contract de agent cu CNP (fara cod fiscal) si ma intereseaza unde trebuie sa platesc contributia de 0.85% pt plata unui concediu medical. mentionez ca retinerile pensie sanatate si impozit16% se retin de la sursa (asirom). Am fost de 4 ori la CNAS BACAU si m-au trimis la societatea unde lucrez iar divizia salarizare si resurse umane, ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiul minim de cotizare. Situatii asimilate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Putem plati concediu medical in luna ianuarie (daca are stagiu minim de cotizare) pentru un salariat in urmatoarele conditii: - a fost incadrat in munca la data de 11.12.2012. (prima angajare) - a prezentat certificat de concediu medical pentru perioada 28.01.13.-31.01.13. - a absolvit liceul in 2012, obtinand diploma de bacalauret in seseiunea august-septembrie 2012. - nu a beneficiat de ... [mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un concediu medical initial cod 06 - urgenta medico-chirurgicala acordat pentru 3 zile, cod diagnostic 596. Apoi in continuare angajata are concediu medical boala obisnuita, cod diagnostic 596 pentru inca 4 zile. Concediul medical in continuare va fi tratat ca si continuare sau initial din punct de vedere al calculului salarial. Puteti explica in amanunt? [mai mult]

 
     » Concediu medical. Baza de calcul constituita din indemnizatia de cresterea copilui si venituri salariale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata revine la munca pe data de 17.09.2012 din concediu de crestere si ingrijire copil. Mentionam ca in aceasta perioada a benefciat de o indemnizatie in valoare de 600 lei/luna. In luna noiembrie 2012 are un concediu medical pentru trei zile lucratoare, cod diagnostic - 01 Boala obisnuita. Va rog sa ne comunicati cum se calculeaza baza de calcul a medicalului pentru perioada in care ... [mai mult]

 
     » Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Durata maxima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata care s-a intors din concediu de ingrijire copil dupa 3 ani (copil cu handicap) ne-a transmis catre plata concedii medicale pe cod 09 (ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani) depasind cele 90 de zile calendaristice prevazute de lege. Toate medicalele au viza medicului expert. Care este perioada maxima pentru care poate fi acordat un astfel de concediu medical? [mai mult]

 
     » Diagnosticul diferentiaza durata de acordare a concediului medical 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un salariat care pe parcursul anului trecut a avut mai multe concedii medicale cod indemnizatie 01. Cu certificatul medical eliberat in ianuarie 2013 are un numar total de 182 de zile calendaristice. Intrebarea mea este, cele 183 de zile se contabilizeaza intr-un an calendaristic si in momentul in care incepe noul an se porneste de la zero sau se considera un an de cand si-a luat primul ... [mai mult]

 
     » Cuantumul indemnizatiei de maternitate. Plafonarea bazei de calcul  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care este modalitatea de calcul al unui concediu medical cu cod de indemnizatie 08 - Sarcina si lauzie, baza de calcul este plafonata in cazul unor venituri mai mari? Veniturile pot fi influentate in cazul in care numarul de zile lucratoare din luna este mai mic?[mai mult]

 
     » Primele 5 zile de incapacitate temporara de munca suportate de angajator. Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In situatia in care o angajata are concediu medical initial 5 zile de la 12.12.-16.12.2012 si in continuare 7 zile de la 17.12-23.12.2012, primele 5 zile platite de angajator vor fii 12,13,14 (fiind vineri) si 15 si 16 zile de wk Cum se face calculul celor 5 zile de plata a CM-ului?[mai mult]

 
     » Accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca. CIM durata determinata. Plata indemnizatiei de incapacitate temporara de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem o salariata angajat cu contract de munca pe durata determinata, pana la data de 31 decembrie 2012. In cursul lunii decembrie a suferit un accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca, fiind necesara internarea in spital. In cazul in care prezinta certificat de concediu medical cu cod indemnizatie 02 este considerat accident de munca si trebuie sa obtinem viza casei teritoriale de ... [mai mult]

 
     » Conditii de verificare a prezentei asiguratilor aflati in concediu medical la adresa de domiciliu 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti daca articolul 51 din Ordonanta de urgenta nr. 158/2005 mai este in vigoare: 3 (1) Verificarea prezentei asiguratilor aflati in incapacitate temporara de munca la adresa de domiciliu sau la resedinta indicata se efectueaza de catre platitorii de indemnizatii, insotiti, daca este cazul, de un reprezentant al politiei, avandu-se in vedere programul individual de recuperare ... [mai mult]

 
     » Venituri lunare mai mari de 12 salarii minime pe economie.Calculul indemnizatiei de concediu medical 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum se calculeaza concediul medical al unui angajat care a avut salariu de 12.000 lei brut timp de 6 luni?[mai mult]

 
     » Plata indemnizatiei de CM accident de munca fara avizul casei de pensii.Consecinte 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 22-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In Octombrie 2012 un salariat s-a accidentat si a fost internat pana la sfarsitul lunii primind certificat medical pe perioada 20-30 oct. 2012 cu cod 03. Certificatul a fost inregistrat, trecut in pontaj, calculat si platit la lichidarea lunii octombrie. avand in vedere prevederile Ordonantei 450/2006 angajatorul a retinut suma din contributia de risc si accidente specificand-o in D112. Intre ... [mai mult]

 
     » Concediu medical pentru tuberculoza fara stagiu de cotizare. Baza lunara de calcul  
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ce baza de calcul folosesc daca un salariat nu are deloc stagiu de cotizare si are concediu medical pentru TBC? [mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare. Lipsa stagiului de cotizare pentru concediu medical initial. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Situatie: - salariatul a fost angajat cu CMI incepand cu data de 01.09.2012 - a lucrat pe perioada 01.09.2012-08.10.2012 - din data de 09.10.2012 urmeaza o serie de certificate medicale dupa cum urmeaza: - certificat medical cod 01 initial pe perioada 09.10 - 18.10.2012; - certificat medical cod 01 in continuare pe perioada 19.10 - 30.10.2012; - certificat medical cod 01 ... [mai mult]

 
     » Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca pot fi urmarite in anumite situatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat de la societatea noastra plateste ( poprire pe statul de salarii ) pensie alimentara pentru doi copii , inca de la angajare . In urma cu o luna a fost depistat cu TBC , fiind in prezent internat la un spital de specialitate , deci este in concediu de boala . In aceasta situatie , ii mai fac poprire ( din concediul medical ) , pentru a - i achita pensia alimentara? [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu medical nu se inregistreaza in ReviSal 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: CIM a unui salariat care se afla in concediu medical trebuie suspendat pentru perioada respectiva?[mai mult]

 
     » Salariat delegat in Germania. Pierderea capacitatii de munca. Plata indemnizatiei 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum poate un angajat sa obtina certificat de incapacitate temporara de munca, in Germania? Trebuie sa aiba un medic de familie acolo? Daca angajatorul se afla in Romania si el este doar delegat acolo, cum se inregistreaza concediul medical?[mai mult]

 
     » Certificatul medical in cazul cumulului de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata are contract de munca si lucreaza la doua societati. Aceasta intra in concediu medical si imi prezinta un concediu medical in copie(deoarece la societatea mea lucreaza cu 2 ore pe zi, iar certificatul in original l-a depus la societatea unde lucreaza cu 8 ore pe zi si are un venit mai mare ). Va rog sa imi spuneti daca salariata trebuie sa imi aduca o copie legalizata la notar dupa ... [mai mult]

 
     » Certificatul medical in cazul cumulului de functii. Baza de calcul 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Pe data de 15.10.2012 am facut o angajare cu contract de munca partial de 4h. Functia de baza a persoanei este la alt angajator. Persoana imi aduce un certificat medical incepand cu data de 01.11.2012. Cum pot plati eu acest medical? Imi poate aduce veniturile de la locul de munca unde are functia de baza? Medicalul se plateste de ambii angajatori? [mai mult]

 
     » Baza de calcul pentru concediu medical in diferite cazuri 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum se constituie baza de calcul pentru concediul medical in cazurile: - Angajata s-a intors din concediu de crestere si ingrijire copil; - Angajatul este absolvent de Universitate si este primul loc de munca; - Angajatul a fost preluat din Somaj;[mai mult]

 
     » Exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical. Cererea de recuperare indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate suportate din FNUASS 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical se depune la casele de asigurari de sanatate si in cazul in care nu se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatii platite asiguratilor,care depasesc suma contributiilor datorate bugetului Fondului unic de asigurari sociale de sanatate?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de incapacitate temporara de munca. Concediu paternal in ultimile 6 luni 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 22-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In data de 03.10.2012 am adresat urmataoarea intrebare: Un salariat prezinta pentru luna septembrie 2012 un certificat medical avand cod de indemnizatie 06. Acesta, are stagiu de cotizare complet dar in luna august a avut 14 zile lucrate si 8 zile suspendate pentru concediu paternal, nemodificandu-se venitul realizat in aceasta luna. Intrebarea este urmatoarea: Pentru calculul mediei zilnice, ... [mai mult]

 
     » Concediu medical ingrijire copil vs incapacitate temporara de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata care a beneficiat de 90 de zile concediu medical ingrijire copil bolnav cod 09, poate beneficia si de concediu medical cod 01 pana la 90 zile fara a se cumula intre ele. [mai mult]

 
     » In baza de calcul a concediului de maternitate intra toate veniturile din ultimele 6 luni 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata intra in luna septembrie in concediu medical de sarcina si lauzie. In luna mai 2012 salariata a beneficiat de 5 zile libere platite in urma casatoriei. Intrebarea este, daca la calculul mediei zilnice pentru concediul medical din luna septembrie se iau sau nu in calcul cele 5 zile libere platite pentru evenimente deosebite acordate in luna mai?[mai mult]

 
     » Cererea de recuperare indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate suportate din FNUASS 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Certificatele de concedii medicale se mai depun la Casa de Asigurari de Sanatate? Daca da, care este procedura?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de concediu paternal intra in baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat prezinta pentru luna septembrie 2012 un certificat medical avand cod de indemnizatie 06. Acesta, are stagiu de cotizare complet dar in luna august a avut 14 zile lucrate si 8 zile suspendate pentru concediu paternal, nemodificandu-se venitul realizat in aceasta luna. Intrebarea este urmatoarea: Pentru calculul mediei zilnice, pentru luna august se iau in calcul cele 14 zile lucrate ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Determinarea bazei de calcul. Statul de salarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Revin la intrebarea mea pusa in data de 26.09.2012. Anterior nu am mentionat perioada cand a lucrat acea persoana. Nu am primit inca adeverinta dar luna lucrata anul acesta este 22.02.2012-27.03.2012 si sper sa urmeze sa o primesc. Cu intrerupere a doua perioada lucrata 01.01.2011-28.11.2011. Va rog dati-mi raspunsul concret pentru pentru cazul meu daca regasesc venit in ultimele 6 luni luna ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiu minim de cotizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am un angajat din 03.09.2012, cu data de 13.09.2012 vine cu doua certificate de concediu medical cu cod idemnizatie 01 pana in data de 02.10.2012, a fost internat in spital fiind si operat stiind ca la noi in societate are doar 7 zile de lucru. Cum trebuie sa-i calculez stagiu pentru a-i plati concediu medical. Am cerut de la ultimul loc de munca adeverinta cu venitul realizat dar inca nu am ... [mai mult]

 
     » Salariata revenita din CCC. Interzicerea concedierii disciplinare. Pe perioada concediului medical salariata beneficiaza de stimulentul de insertie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata revenita din CIC poate fi concediata disciplinar pentru absente nemotivate in primele 6 luni de la reluarea activitatii (avand in vedere prevederile OUG 111)? O salariata poate beneficia de stimulent de insertie in conditiile in care, de la reluarea activitatii ea este de fapt continuu in concediu medical? [mai mult]

 
     » Intreruperea activitatii desfasurate de salariat independent de vointa sa 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat cu responsabilitate pe post aflat in concediu medical mai mare de 3 saptamani are lucrari de predat; mentionez ca in perioada concediului medical nu a venit sa predea lucrarile; cum pot rezolva aceasta situatie ca se pare ca nu doreste sa o rezolvam amiabil?[mai mult]

 
     » Baza de calcul concediu medical dupa concediu crestere copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata care a fost in concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani reincepe activitatea incepand cu 10.05.2012. In luna august are 3 zile de concediu medical. Sunt suficente cele 3 luni (mai, iunie, iulie) pentru calculul medicalului. [mai mult]

 
     » Tratament medical in strainatate. Concediu medical. Pontaj. Plata indemnizatiei 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum se ponteaza o salariata care urmeaza tratament medical in strainatate, avand in vedere ca certificatul medical nu se elibereaza decat la externare? Salariata respectiva va ramane internata in strainatate pe durata nedefinita, fiind bolnava de cancer.[mai mult]

 
     » Persoana care sufera de o boala cardiovasculara. Durata maxima a concediului medical 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In cazul in care un salariat, pentru o boala cardiovasculara are concedii medicale acordate incepand cu luna septembrie 2011 pana la septembrie 2012 , in total 280 zile medical cu intrerupere de 3 luni, in cazul aparitiei altei boli sau reaparitiei cauzelor aceleiasi foste boli mai poate beneficia de concediu medical?[mai mult]

 
     » Incapacitate temporara de munca constatata in alt stat. Concediu medical 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum se procedeaza cu un concediu medical pentru un angajat in strainatate?[mai mult]

 
     » Indemnizatie CM. Baza de calcul si stagiu de cotizare. Diferente 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In conditiile in care un salariat aduce concediu medical (boala obisnuita), lucrand de 3 luni in societatea noastra, mai este necesar sa aduca adeverinta pentru celelalte 3 luni lucrate la o alta firma pentru a insuma stagiu de 6 luni? [mai mult]

 
     » Salariata gravida. Concediu medical cu reducerea cu o patrime a programului de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata insarcinata poate beneficia de concediu medical cu reducerea 1/4 a timpului de lucru?Daca da, in ce conditii.[mai mult]

 
     » Sesizarea CAS cu privire la eliberarea certificatelor medicale. Refuz justificat de plata. Conditii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem o salariata care s-a aflat in concediu medical cu internare 8 zile, dupa care la externare a primit inca 4 zile de concediu medical. Am realizat o vizita la ea acasa in perioada cat figura internata in spital si am constatat ca este la domiciliu. Am sesizat Casa de sanatate si asteptam un raspuns. Pana la sosirea acestuia, ar trebui sa-i refuz la plata zilele de medical de internare, sau il ... [mai mult]

 
     » Codurile de indemnizatie de asigurari sociale de sanatate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am o salariata cu salariul de incadrare de 3535 lei, angajata din 01. 04. 2009; nu a avut concediu medical in perioada lucrata la societatea noastra; toata luna iulie precum si lunile din urma este pontata normal, fara absente, sporuri stc. Are concediu medical in perioada 05. 07. 2012 - 13. 07. 2012, cod indemnizatie 01, iar codul diegnostic este 321. Conform calculelor mele are de luat per ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiu de cotizare. Mod de calcul. Recuperare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem urmatoarea speta: Angajat cu CIM din data de 09.04.2012 ,perioada nedeterminata.La data de 09.07.2012 prezinta concediu medical pt. incapacitate temporara de munca cod 01,pentru perioada 09.07.2012-31.07.2012. Anterior incheierii CIM la societatea noastra nu a avut incheiat la alta societate CIM pe o perioada de 2 ani de zile. Intrebari: 1.In ce conditii poate beneficia de indemnizatia ... [mai mult]

 
     » Certificat medical in continuare. Conditii. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat prezinta urmatoarele certificate medicale: - Ianuarie 2011 (luna intreaga) concediu initial cod de indemnizatie 01, cod de diagnostic 651. - Februarie 2011 (luna intraga) concediu medical completat in continuare cod de indemnizatie 01, cod de diagnostic 379. Va rugam sa ne specificati: 1. Daca pentru calculul indemnizatie de asigurari sociale din luna februarie 2011, avand in ... [mai mult]

 
     » Determinarea bazei de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am o nelamurire in legatura cu raspunsul primit la intrebarea din data de 17.07.2012 referitor la calculul mediei zilnice pt.medical: conform adeverintei primite de la fostul angajator salariatul a realizat in luna martie un venit de 396 lei si 6 zile nemotivate (nelucrand nici o zi -pe data de 09.03.2012 a incetat contractul).Se considera aceste 6 zile nemotivate la calculul mediei ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca. Exemplu de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum calculez media zilnica a bazei de calcul pentru un salariat care are concediu medical pe perioada 20.06.2012- 29.06.2012. Va rog exemplificati pe urmatoarele date: -este angajat la societatea noastra din 19.03.2012 cu un salariu brut de 800 lei si a realizat urmatoarele venituri:martie 2012(din 19.03.2012)=364 lei pt.10 zile lucrate , aprilie 2012=800 lei pt.20 zile lucrate , mai 2012= 800 ... [mai mult]

 
     » Adeverinta stagiu de cotizare sanatate. Refuz justificat pentru plata indemnizatiei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am un angajat care a adus dupa 3 luni de la angajare adeverinta de la fostul angajator cu stagiul de cotizare. Luna aceasta imi aduce concediu medical iar in lipsa adeverintei nu am putut sa-i fac stagiu de cotizare complet. Pot sa nu-i iau in calcul adeverinta tinand cont ca mi-a adus-o doar can a avut nevoie?[mai mult]

 
     » Concediu medical cod 02. Obligatia angajatorului de a obtine avizul casei teritoriale de pensii 
     de Andreea Mihnea, valabil la 20-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rog sa ma sfatuiti cum pot inregistra un concediu medical acordat unei angajate care a suferit un accident de traseu ? Concediul medical a fost eliberat cu codul "02". Mentionez ca din motive ce nu tin de persoana angajatorului, certificatul nu a fost declarat la CASMB ca si accident de munca. Cum ar trebui sa fac pontajul, inregistrarea in contabilitate a indemnizatiei de CM ? M-am gandit ... [mai mult]

 
     » Neacceptarea la plata a certificatului medical. Absent motivat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In situatia cand nu se accepta la plata un certificat de concediu medical, cum figureaza in foaia de prezenta salariatul respectiv?[mai mult]

 
     » CM accident de munca.Contributii sociale. Efectuarea platii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum se platesc concediile medicale pentru accident de munca, ce contributii se calculeaza si unde se vizeaza si se depune acest concediu medical pentru accident de munca?[mai mult]

 
     » Adeverinta medicala. Interdictia prezentarii angajatorului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In compania noastra angajatii obisnuiesc sa aduca foarte multe adeverinte medicale care sa le motiveze absentele de la lucru. Noi nu platim aceste adeverinte insa ne cam incurca programul. am vrea sa interzicem aceste adeverinte prin regulamentul intern, este posibil?[mai mult]

 
     » Concediu medical pentru aceeasi afectiune. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 02-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata prezinta certificat concediu medical initial cod indemnizatie 06 cod diagnostic 745, in perioada 06.06.2012-09.06.2012; Incepand cu data de 10.06.2012 prezinta certificat concediu medical IN CONTIUARE cod indemnizatie 01, cod diagnostic 745. Este corect modul de completare ale acestor certificate de conc. medical ? Afectiunea este aceeasi, dar codul indemnizatiei este diferit, ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie incapacitate accident de munca. Baza de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Baza de calcul a indemnizatiei pentru concediile medicale accident de munca boala profesionala (cod 03, respectiv 04) include indemnizatiile pentru concediile medicale prevazute de OUG 1582005 (ex. cod 01cod 06)? Indiferent daca aceste indemnizatii sunt platite de angajator sau de stat? In OUG 3462002 se specifica Art. 33 (1) Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca ... [mai mult]

 
     » Certificatul medical in cazul cumulului de functii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un angajat are concediu medical la o firma la care este angajat cu 8 ore. Salariatul respectiv mai are doua contracte de munca de cate doua ore la doua firme diferite. CM se inregistreaza si la celelalte firme?[mai mult]

 
     » Expertiza asupra capacitatii de munca. Decizia medicala asupra capacitatii de munca nu se confunda cu documentul medical care contin diagnosticul medicului specialist 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem o salariata care in perioada 2007-2008 a beneficiat de 518 zile de concediu medical cu cod de indemnizatie 14 , cod de diadnostic 124- tumori maligne ale sanului. Problema s-a rezolvat dupa aceasta perioada. Incepand din 2011 a inceput sa prezinte concedii medicale pe acelasi cod de indemnizatie si diagnostic eliberate de medicul oncolog din localitatea noastra. In 2012 a fost internata la ... [mai mult]

 
     » Certificatul medical in cazul cumulului de functii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am o angajata cu functia de baza si contract de munca de 8 ore; a prezentat concediu medical; de asemenea, salariata mai are doua contracte de munca de cate doua ore la alte doua firme; este obligatoriu sa prezinte concediul medical si la celelalte firme?[mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiu de cotizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum procedez in situatia in care o persoana s-a angajat in data de 03.04.2012, in luna mai mi-a adus un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17 - 19.05.2012 in conditiile in care din "x" ianuarie pana la data angajarii nu a obtinut venituri, in luna aprilie stagiu de cotizare 19 zile.[mai mult]

 
     » Concediu medical. Durata maxima. Avizul medicului expert al asigurarilor sociale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem o salariata care pana la aceasta data de 05.06.2012 in intervalul ultimului an - a prezentat la plata urmatoarele concedii medicale: -20 zile in perioada 12.10.2011-31.10.2011, cod indemnizatie 14, cod de diagnostic 124(tumori maligne ale sanului); -14 zile in perioada 07.11.2011-20.11.2011, cod indemnizatie 14, cod de diagnostic 124; -14 zile in perioada 01.03.2012-14.03.2012, cod ... [mai mult]

 
     » Concediu medical boala profesionala. Durata maxima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care este durata maxima de acordare a concediului de boala profesionala?[mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare.Mode de calcul indemnizatie 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am un salariat in concediu medical , (cod indemnizatie 14) din luna martie 2012 dupa cum urmeaza: Astfel pentru luna martie am avut : suma veniturilor din ultimele 6 luni: 7150*6= 42 900 - numarul de zile lucaratoare aferent veniturilor din ultimele 6 luni: 127 Media zilnica a bazei de calcul= 42900:127*100%=337,8 Indemnizatie suportata de angajator: 3 zile x 337,8 leizi = 1.013 ... [mai mult]

 
     » Completarea certificatului de concediu medical. Boli infectocontagioase din grupa A 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Rubeola este o boala din randul celor infecto-contagioase din grupa A? Pe concediul medical al unui angajat acesta boala a fost trecuta sub cod de indemnizatie 05, este corect?[mai mult]

 
     » Munca in ture. Zile lucratoare indemnizatie concediu medical 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 29-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In cadrul societatii, in sectorul productiv, se lucreaza program rotativ continuu (4 ture in 3 schimburi). Programul de lucru este clauza agreata in CCM la nivel de societate. Tot in CCM se prevede ca indemnizatia pentru concediile medicale se plateste pentru zilele lucratoare, conform programului de lucru continuu. Totusi, atunci cand am solicitat Casei de Sanatate sa ne ramburseze sume din ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul pentru concediu incapacitate temporara de munca a salariatului venit din somaj 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum se procedeaza daca avem un angajat venit din somaj; care dupa 3 zile de la inceperea activitatii a adus un concediu medical? [mai mult]

 
     » Salariata gravida. Reducerea programului de lucru. Documente. Instiintarea medicului de medicina muncii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem o salariata insarcinata (18 luni) si aduce de la medicul de familie adeverinta medicala prin care de recomanda program redus de lucru. Ce documentatie trebuie sa intocmim si ce proceduri declansam? Este necesar sa instiintam medicul de medicina muncii? REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU SE REALIZAEAZA PE BAZA DE CERTIFICAT MEDICAL COD 10?[mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiul de cotizare trebuie realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O persoana care s-a angajat in data de 09.03.2012 a adus urmatoarele concedii medicale: - perioada 14-18.04.2012 CM initial, cod indemnizatie 06- cod diagnostic X -perioada 19-30.04.2012 CM continuare, cod indemnizatie 01- cod diagnostic X (acelasi ca cel initial). Avand in vedere ca primul certificat medical are codul de indemnizatie 06 nu avem nevoie de stagiu de cotizare, iar baza de calcul ... [mai mult]

 
     » 42 de zile concediu de maternitate pentru protectia femeilor lauze si care alapteaza 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata care a nascut se intoarce la serviciu si intra sotul in concediu crestere copil, mai exista obligativitatea de a avea salariata minimum 42 de zile CM sarcina si lauzie, dupa ce a nascut, sau se poate intoarce mai devreme?[mai mult]

 
     » Diferenta dintre prelungirea CIM pe durata determinata, modificarea CIM pe durata determinata in CIM pe durata nedeterminata si incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata are incheiat contract individual de munca pe perioada determinata pana la data de 31.05.2012. Ea este insarcinata si in perioada 09.04.2012 - 30.04.2012 a fost in concediu medical. Incepand cu data de 01.05.2012 este tot in concediu medical 5 zile deocamdata dupa care va efectua concediu de odihna pentru perioada lucrata urmand sa i se acorde concediu sarcina si lauzie. Asta inainte ... [mai mult]

 
     » Concediu medical accident de munca. Recuperarea indemnizatiilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 29-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care este procedura prin care se recupereaza sumele aferente concediilor medicale pentru accidentele de munca, in situatia in care valoarea concediului medical suportat din fondul pentru accidente de munca si boli profesionale este mai mare decat contributia angajatorului la acelasi fond.[mai mult]

 
     » Relatiile de munca se bazeaza pe principiul bunei-credinte 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un angajat a avut concediu medical inca a decis sa se reintoarca la serviciu cu o zi inainte de terminarea concediului medical, lucrand 8 ore. Potrivit Nornelor metodologice pt OUG 158/2005, art. 37, punct 4, in situatia in care asiguratul doreste sa isi reia activitatea inainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este OBLIGATORIE modificarea acestuia, in ... [mai mult]

 
     » Concediu medical initial/in continuare. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un angajat prezinta urmatoarele concedii medicale : - perioada 15-29.02.2012 CM initial, cod indemnizatie 01- cod diagnostic 100 -perioada 01-05.03.2012 CM continuare, cod indemnizatie 01- cod diagnostic 100 -perioada 06-31.03.12 CM initial, cod indemnizatie 14; cod diagnostic 100 Intrebare : daca primele doua concedii au aceiasi baza de calcul cum se procedeaza pentru cel de-al treilea ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Baza de calcul. Stagiu de cotizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat este angajat cu data de 12.01.2012. In data de 31.01.2012 prezinta un concediu medical "initial" pentru perioada 29.01.2012-31.01.2012 cu cod indemnizatie 06 si un concediu medical in continuarepentru perioada 01.02.2012-21.02.2012 cu cod indemnizatie 01. Aceste certificate au fost eliberate de Spitalul Universitar de Urgenta. De asemenea pentru perioada 22.02.2012-29.02.2012 prezinta ... [mai mult]

 
     » Concediu medical cod 01 si cod 08. Contributii sociale. Mod de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ma intereseaza modul de calcul al unui concediu medical 01 si 08 cat si taxele retinute de angajator si angajat.[mai mult]

 
     » Director. Concediu medical. Dreptul de a incheia si semna acte juridice 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un director al unei societati comerciale cu capital social integral de stat mai are drept de semnatura daca intra in concediu medical?? daca da, in ce conditii? [mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu medical. Contributii datorate. Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am un salariat cu concediu medical pe luna martie 2012 , cod indemnizatie 14, venitul brut pe luna este de 7150 lei. In martie are concediu medical in perioada 09.03.2012-31.03.2012 L-am calcult astfel: - suma veniturilor din ultimele 6 luni- 7150*6= 42 900 - numarul de zile lucaratoare aferent veniturilor din ultimele 6 luni 127 Media zilnica a bazei de calcul= ... [mai mult]

 
     » Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Interdictia concedierii pe durata concediului medical. Dreptul la preaviz 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un angajat a fost notificat in legatuta cu incetarea CIM-ului (art.65 alin 1), acordandui-se in acest sens preavizul legal de 20 zile lucratoare si o compensatie echivalenta a doua salarii nete. Cu 4 zile inainte de expirarea preavizului respectivul angajat a intrat in concediu medical. In aceasta situatie ramane valabila data incetarii CIM-ului asa cum a fost preavizata si cum este prevazut in ... [mai mult]

 
     » Functionar public/personal contractual aflat in concediu medical 
     de Elena Bontea, valabil la 13-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Suspendari in cazul concediilor in cazul concediilor medicale. Daca si dupa cate zile de concediu medical, se emite act administrativ de suspendare in cazul functionarilor publici? Dar in cazul personalului contractual?[mai mult]

 
     » Baza de calcul al indemnizatiei de incapacitate temporara de munca. Concediu medical initial/in continuare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat are concediu medical din ianuarie 2012 dupa cum urmeaza: - 4 zile lucrate efectiv - venit salarial 327 lei - 4 zile concediu medical din fondul de salarii 322 lei - 13 zile concediu medical din FNUASS- 785 lei Suma veniturilor realizate in ultimele 6 luni pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii 10302 lei. Numarul total de zile pentru care s-a ... [mai mult]

 
     » Motive de refuzuri justificate pentru neplata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In ce conditii se poate contesta concediul medical? In baza carei legislatii?[mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare. Cum se suporta plata indemnizatiei. Exemplarul 2 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am un salariat cu concediu medical pe prioada 31.01.2012-08.02.2012 astfel: initial 31.01.2012-31.01.2012 si in continuare cu acelasi cod diagnostic 01.02.2012-08.02.2012 cu 04.02.2012-08.02.2012 la externare (acelasi cod diagnostic si in ianuarie si in februarie). 1.Cate zile de CB suporta angajatorul din fondul de salarii si cate zile se suporta din FNUASS? (cate in luna ianuarie si cate in ... [mai mult]

 
     » Concediul medical accident de munca. Avizul casei de pensii este necesar. Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: 1.In cazul unui concediu medical cu cod de indemnizatie 03, si cod de urgenta medico-chirurgicala, dar nevizat de I.T.M. il tratez ca pe un concediu de boala obisnuita platit 100% fiind urgenta? 2.Cum il tratez , deasemenea, pe cel de-al doilea concediu, cu cod 03 dar vizat de ITM? Daca are acelasi cod diagnostic il pot trata ca pe un concediu medical-accident de munca continuare, si nu ... [mai mult]