Concediu fara plata
Subiectul legat de concedii este unul vast si faptul ca exista o multitudine de tipuri de concediu transforma discutia in una foarte ampla. De exemplu clientii sunt interesati daca trebuie sa inregistreze concediu fara plata in ReviSal, care este durata maxima pentru acordarea concediul fara plata, dar si care sunt conditiile in care se acorda concediu fara plata. Ceea ce nu stiu angajatii este caMai042017
Societate in insolventa. Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somaj
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2017
Intrebare: Daca angajatii unei societatii sunt in concediu fara salariu si in acest timp societatea intra in insolventa ce se intampla cu angajatii acesteia? Odata intrata in insolventa compania poate concedia angajatii astfel incat acestia sa poata beneficia de somaj?
Mai022017
Concediul fara salariu. Influenta asupra prelungirii dreptului de sedere
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Cetatean nonUe, daca este in concediu fara salariu o luna de zile infuienteaza cu ceva prelungirea permisului?
Oct292016
Suspendare CIM pentru CFP. Planificare concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2016
Intrebare: Daca un salariat cere o zi de concediu fara plata, se face suspendarea in Revisal ? Se intocmeste decizie de suspendare si decizie de incetare a suspendarii ?
Cum se procedeaza atunci cand conform CIM salariatul are 21 zile de concediu de odihna, iar conform planificarii societatea acorda 4 zile de Paste, 10 zile in august, si 4 zile de Craciun, iar salariatul inainte de Craciun nu mai are zile ...
Aug072016
Suspendarea CIM in perioada de proba
de Gabriela Tudorache
valabil la 07 Aug 2016
Intrebare: Suntem ONG cu 160 angajati Avem urmatoarea situatie: o persoana are CIM pe perioada nedeterminata, functie de executie cu o perioada de proba de 90 zile. Doreste sa ia concediu fara plata 1 saptamana. Va rog sa-mi spuneti daca trebuie sa ii prelungim perioada de proba avand in vedere suspendarea de 1 saptamana a CIM-ului.
Aug022016
Concediul fara plata acordat pentru rezolvarea unor probleme personale diminueaza durata CO
de Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2016
Intrebare: Concediul fara plata din motive personale diminueaza concediul de odihna?
Mar172016
Revisal. Renuntarea la concediu fara plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2016
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care un salariat aflat in concediu fara plata la cererea sa, la jumatatea perioadei solicitate transmite societatii o cerere scrisa prin care solicita anularea cererii de concediu fara plata?
Mar142016
Interdictia concedierii salariatei aflata in CIC pentru copil cu handicap
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Mar 2016
Intrebare: Salariata aflata in CIC timp de 2 ani si 11 luni (copil cu handicap) solicita revenirea la munca.
Intrebarea este daca acest salariat este protejat prin lege timp de 6 luni de la reluarea activitatii.
Feb252016
Concediu fara plata. Durata maxima
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pe ce perioda poate un angajat sa aiba cerere pentru concediu fara plata si legislatia.
Dec182015
Concedii pentru parintii victimelor Colectiv. Inexistenta unei reglementari legale exprese
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Dec 2015
Intrebare: Unul dintre angajatii nostri este tatal uneia dintre victimele Colectiv aflata la tratament in strainatate (si il insoteste acolo). Care este modalitatea legala prin care i se poate acorda concediu, ce tip de concediu,avand in vedere faptul ca, din acel moment nu s-a mai prezentat la locul de munca. Exista vreo prevedere legala expresa cu privire la situatia din Colectiv?
Sep152015
Concediul fara plata suspenda perioada de preaviz
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Sep 2015
Intrebare: Concediu fara plata intrerupe perioada de preaviz?
Iul082015
Cerere pentru CCC. Rectificarea dupa implinirea de catre copil a varstei de un an
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2015
Intrebare: Este vorba despre o angajata care la data de 13.09.2013 a intrat in CIC, pe o perioada de 11 luni, conform cererii. Una dintre problemele pe care ni le semnaleaza acum este aceea ca ea trebuia sa beneficieze de 12 luni de CIC deoarece sotul ei este cetatean strain. Mentionez insa ca noi nu stiam acest lucru ci am aflat acum din scrisoare.
Doamna doreste sa rectificam acum acest lucru.
O a doua ...
Mai042015
Concediile fara plata pentru formare profesionala se considera vechime in munca
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2015
Intrebare: Ca urmare a modificarii Codului muncii prin Legea nr. 12/2015, concediile fara plata pentru formare profesionala se vor considera vechime in munca.
Astfel, desi de principiu concediile fara plata se scad din vechimea in munca (potrivit art. 16 alin. (5) introdus prin Legea nr. 12/2015, dar corespunzator unei reguli preexistente), concediile fara plata acordate in conditiile art. 155 si 156 fac ...
Mai042015
Concediu fara plata. Vechime in munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Mai 2015
Intrebare: Concediul fara plata pentru studii constituie vechime in munca?Stim ca se inregistreaza in revisal, se suspenda contractul individual de munca, se inregistreaza in statul de salarii cfp, in Declaratia 112 salariatul apare in cfp.
Apr142015
Concediu fara plata peste durata negociata in CCM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Apr 2015
Intrebare: Institutia noastra are prevazut in CCM pentru rezolvarea unor situatii personale dreptul la 90 zile calendaristice pe an, concediu fara plata si 30 zile calendaristice, concediu fara plata, acordate o singura data pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior.
Avem un salariat care doreste concediu fara plata mai mult decat avem noi prevazut respectiv 1 an (pentru ...
