Concediu fara plata
Subiectul legat de concedii este unul vast si faptul ca exista o multitudine de tipuri de concediu transforma discutia in una foarte ampla. De exemplu clientii sunt interesati daca trebuie sa inregistreze concediu fara plata in ReviSal, care este durata maxima pentru acordarea concediul fara plata, dar si care sunt conditiile in care se acorda concediu fara plata. Ceea ce nu stiu angajatii este caMar202020
Concediu fara plata. Asigurarea de sanatate
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Definirea concediului fara plata si daca pe aceasta perioada salariatul mai beneficiaza de asigurare medicala (daca o firma doreste sa vb cu salariatii sa intre in concediu fara plata pe o perioada de 30 de zile - jumatate din luna martie si jumatate din luna aprilie - practic o sa aiba zile lucate in martie si posibil si in aprilie) sunt asigurati la sanatate daca se intampla ceva cu ei?
Mar092020
Concediu fara plata pentru crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2020
Intrebare: Avem o salariata care se afla in concediu de crestere copil, luna aceasta copilul implineste 2 ani, iar salariata solicita concediu fara plata pentru perioada de 1 an.
Procedam corect daca ii suspendam contractul in baza art. 11 alin. (2) din OUG 111/2010 pentru un an, sau aceasta suspendare se face doar pentru o luna?
Feb132020
Incetarea suspendarii CIM cel tarziu in ziua anterioara datei incetarii suspendarii
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: Cum se procedeaza corect in urmatoarea situatie: angajatul a solicitat, si i s-a aprobat concediul fara plata, pentru luna februarie 01.02 - 29.02.2020, (din motive personale). suspendarea s-a transmis in Revisal, conform prevederilor legale.
In data de 11.02.2020, angajatul solicita incetarea suspendarii contractului, intrucat si-a rezolvat problemele personale si poate reincepe activitatea. ...
Ian092020
Corectie data incetare suspendare vs anulare suspendare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Am inregistrat un concediu fara plata si inchis in Revisal, pe perioada 23.12.2019-24.12.2019. Stiu ca odata incetata suspendarea (25.12.2019), nu se mai poate anula, insa pe data de 06.01.2020 am aflat ca salariatul a fost la munca. Daca corectez incetarea suspendarii cu data de 23.12.2019, se poate considera nul concediu fara plata?
Iun142019
Concediul fara plata si concediul de odihna se acorda pentru situatii diferite
de Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2019
Intrebare: As dori sa stiu daca exista o baza legala privind acordarea concediului fara plata numai dupa consumarea zilelor de concediu de odihna disponibile pentru un angajat. De exemplu, daca angajatul mai are la dispozitie 15 zile de concediu de odihna, dar nu doreste sa le consume si solicita concediu fara plata pentru rezolvarea unei probleme personale, angajatorul are dreptul de a-i refuza CFP sub ...
Mar012019
Concediu fara plata. Revisal. Inregistrare suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: Concediul para plata se inregistreaza in Revisal? Daca DA, cum procedez?
Ian132019
Revisal. Incetare CIM dupa suspendare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2019
Intrebare: Un salariat cu salariu minim pe economie este in CFS din luna decembrie 2018 si se continua pana in Februarie 2019. Salariatul a anuntat ca doreste sa-si intrerupa CFS si sa-si faca incetarea CIM.
Cum procedez privind inregistarea in Revisal al incetarii suspendarii CIM, modificare salariu minim pe economie si incetarea contractului de munca?
Aug132018
Rezervist militar. Suspendarea raporturilor de munca. Temei legal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este articolul in baza caruia are loc suspendarea raporturilor de munca in urma primirii de la Ministerul Apararii prin care un angajat a fost declarat repartizat in vederea indeplinirii serviciului militar in calitate de soldat/rezervist pentru o anumita perioada cand va parcurge programul de instruire initiala si daca este vorba despre concediu fara salariu. Ei scriu ...
Aug142018
Concediu fara plata vs absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2018
Intrebare: Avem o societate de constructii cu 130 salariati. O mare parte din ei lipsesc fara a face cerere de concediu de odihna sau fara plata. In situatia asta au fost trecuti ca, concediu fara plata cu declararea in Revisal in termen de 3 zile lucratoare de la data absentei. Daca nu este legal asa, cum pot proceda, deorece nu le pot platii zilele in care ei lipsesc nemotivat?
Mar212018
Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand se raporteaza in Revisal suspensarea CIM pentru concediu fara salariu si incetarea suspendarii. Este obligatorie raportarea in Revisal?
Ian052018
Concediu fara plata pentru plecare in strainatate
de Gabriela Dita
valabil la 05 Ian 2018
Intrebare: Daca un salariat a beneficiat de concediu fara plata intr-un an calendaristic, mai poate solicita in anul urmator concediu fara plata? Concret, conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitara, concediul fara plata se poate acorda pentru plecare in strainatate 12 luni. Daca un salariat a beneficiat de acest concediu fara plata, chiar fractionat, intr-un an, mai poate beneficia ...
Oct262017
Concediu fara plata. Durata si legislatia aplicabila
de Gabriela Dita
valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: In ce situatii un salariat din mediul privat poate solicita concediu fara plata, pe ce durata si care este legislatia aplicabila?
Sep152017
Concediu fara plata dupa CCC. Inexistenta obligatiei angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2017
Intrebare: In cadrul institutiei noastre avem o salariata care a optat prin cerere la concediu de crestere si ingrijire copil de pana la 2 ani, ulterior salariata a dorit sa prelungeasca pana la 3 ani concediul dar fara plata. Care sunt obligatiile angajatorului la reintoarcerea salariatei din concediul de crestere copil pana la 3 ani?
Mai172017
Demersuri suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Tudorache
valabil la 17 Mai 2017
Intrebare: Ce documente trebuie intocmite pentru concediul fara plata al unui angajat care, initial, a solicitat 7 zile de concediu de odihna, dupa care a anuntat ca este pleacat in strainatate pentru o perioada de 60 zile?
