portalcodulmuncii.ro
actualizat la 20 Decembrie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Concediu fara plata


     » Cine raspunde de realizarea fisei postului? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: As dori sa stiu cine are obligatia intocmirii fiselor de post in cadrul unei societati comerciale? [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal. Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?[mai mult]

 
     » Dreptul la concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Lucrez in industria chimica si doresc, pentru rezolvarea unor probleme personale, obtinerea unui concediu fara plata pe o perioada de 30 de zile. Seful de sectie nu este de acord, argumentand ca are nevoie de mine. Ce trebuie sa fac pentru obtinerea acestui concediu fara plata?[mai mult]

 
     » Concediu medical prezentat in perioada concediului fara plata. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Un salariat solicita concediu fara plata in perioada 01.08.2014-31.08.2014. S-a transmis la ITM - Revisal,in baza deciziei suspendare, In data de 26.08.2014 prezinta certificat de concediu medical pentru perioada 26.08.2014 - 31,08,2014. Avand in vedere ca perioada 26.08.2014-31,08.2014 se suprapune cu cfs -ul solicitat, solicit un raspuns din partea d.voatra cu privire la documentele ce ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM in Revisal pentru CFP. Modele de decizii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Avem un salariat care a solicitat 12 zile de concediu fara plata incepand cu data de 17.07.2014. Va rugam sa ne precizati care este: - data de inceput suspendare - data de sfarsit suspendare - data de incetare suspendare. Care este termenul de transmitere al deciziei de incetare a suspendarii(in Codul muncii nu am gasit)? Va rog, daca se poate, sa ne dati un model completat (pe acest caz) ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata in conditiile aprobate de angajator 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Sunt angajat al ISU si vreau sa obtin un concediu fara plata, sau suspendarea activitatii pentru 1 an, se poate?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata cadru universitar 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: M-ar interesa, daca se poate, in ce conditii imi pot lua concediu fara plata pentru nevoi personale avand in vedere ca sunt cadru universitar si as avea nevoie in timpul anului academic. Daca sunt angajata recent la o alta institutie din mediul privat, dupa cat timp imi pot lua concediu fara plata. [mai mult]

 
     » Cate zile de concediu fara plata isi poate lua un salariat intr-un an? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti raspuns la urmatoarea problema: Cate zile de concediu fara plata isi poate lua un salariat intr-un an? [mai mult]

 
     » Conditii de acordare a concediului fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: In ce conditii legale se poate acorda unui salariat concediu fara plata si cate zile.[mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Durata maxima. Inregistrarea suspendarii in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Un salariat doreste sa faca cerere de suspendare CIM pentru concediu fara plata pentru trei luni. Care este perioada maxima pentru care se poate face cerere de concediu fara plata si ce documente sunt necesare pentru inregistrarea in Revisal?[mai mult]

 
     » Prelungirea suspendarii concediului fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Care este durata maxima a concediului fara plata? aceasta perioada poate sa fie consecutiv? In cazul in care a fost inregistrat in Revisal cfp -suspendarea din data de 03.01.2014 - 31.01.2014 si angajatul mai solicita o luna cum se procedeaza se schimba doar data de incetare? data de inceput data de sfarsit data de incetare? [mai mult]

 
     » CFP dupa CCC pentru salariata care a optat pentru concediu pana la 1 an 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: O angajata care a fost in CIC pentru 1 an cere CFP. Cum se opereaza in Revisal aceste modificari si cu ce articole? De exemplu 12 Noiembrie este ultima zi de CIC deci 13 Noiembrie ar fi prima zi de CFP. Se prelungeste suspendarea sau se opereaza separat intii incetarea CIC si apoi suspendare pentru CFP? Se pot opera in aceeasi zi ca sa fie in coformitate cu datele legale?[mai mult]

 
     » Revisal. Durata suspendarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Salariatul este: in concediu de odihna in perioada 20.09.-15.09.2013; in concediu fara plata in perioada 16.09.-31.10.2013; plecat din tara in perioada 20.09.-31.10.2013. Este corect ca decizia de suspendare CIM sa fie intocmita, inregistrata si inmanata salariatului pe data de 19.09.2013, si introdusa in ReGES in perioada 19.09.2013-31.10.2013.[mai mult]

 
     » Concediul pentru formare profesionala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Pot acorda prin Regulamentul Intern in calitate de angajator concediul de studii de doar o zi? Este obligatorie acordarea concediilor de studii?[mai mult]

 
     » Suspendare si incetare suspendare CIM. Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Un salariat depune o cerere in data de 02.09.2013 (pentru concediu fara plata in perioada de 16.10.2013-31.10.2013 inclusiv). In perioada 20.09.2013-15.10.2013, salariatul este in concediu de odihna. Decizia de suspendarea CIM poate fi intocmita pe data de 19.09.2013 si inregistrata in ReGES?[mai mult]

 
     » Concediul cu plata vs concediul fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Care este diferenta intre concediul cu plata si cel fara plata?[mai mult]

 
     » Concediul fara plata diminueaza durata CO 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Concediu fara plata influenteaza numarul zilelor de Concediu de odihna? [mai mult]

 
     » Concediu fara plata dupa CCC. Drept in cazul salariatei care a optat pentru CCC in varsta de pana la 1 an. Reprimire la munca dupa incetarea suspendarii CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Intr-o societate o angajata care este in condiu crestere copil pana in luna august, intentioneaza sa se intoarca la munca cu o luna mai tarziu lunii august . Vrea efectiv sa ajunga la un acord cu angajatorul . Angajatorul intreaba daca : - o poate trece in concediu fara plata pe perioada dorita de salariata si pe si ce perioada are dreptul sa o tina in concediu fara plata (in cazul ei - iese din ... [mai mult]

 
     » CIM se suspenda, fie si numai pentru o zi, daca partile sunt de acord 
     de Elena Bontea, valabil la 23-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Este obligatorie suspendarea contractului individual de munca in cazul concediului fara plata in cazul concediului fara plata pentru interese persolale? Articolul 53 din Codul muncii stipuleaaza ca contractul de munca poate fi suspendat in acest caz.[mai mult]

 
     » Drepturile superioare prevazute in CCM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Un angajat "X" a solicitat concediu fara plata ptr. 1 an. Pe perioada suspendarii contractului atributiile angajatului X au fost preluate de un alt angajat "Z", caruia i-a fost modificata si functia corespunzator noilor atributii preluate, iar pe vechiul post a fost angajata o alta persoana "T" pe perioada determinata de 1 an. In decursul anului departamentul respectiv a fost micsorat ca nr. de ... [mai mult]

 
     » Termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator 
     de Elena Bontea, valabil la 02-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Un angajat care se afla in perioada de preaviz spre concediere poate beneficia de concediu fara salariu? Concediul fara salariu prelungeste perioada de preaviz?[mai mult]

 
     » Acordare concedii institutii publice pentru studii 
     de Adina Popescu, valabil la 26-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Ca institutie publica (personal contractul), drepturile de concedii ne sunt reglementate pe langa Codul Muncii si de Legea nr.25092 - Rep. Conform aceleiasi legi, concediile fara plata acordate in conditiile art.25 alin.(1) pct.a nu afecteaza vechimea in munca art.25 (1) pct.a : " sustinerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere in institutiile de invatamant superior, curs ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata pentru CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Pot beneficia de concediu fara plata daca eu sunt angajat pe perioada determinata?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata pentru interese personale se aproba de angajator 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Pentru perioada 01.01.2013-31.12.2013 a fost depusa o cerere pentru concediu fara plata (rezolvare probleme personale), cererea are nr. de inregistrare de la registratura. Persoana respectiva a parasit tara, afland ulterior ca cererea inca nu i-a fost aprobata pentru ca vor sa angajeze pe altcineva pe postul ei. Din cate stiu eu, pot angaja pe postul respectiv o persoana cu contract pe perioada ... [mai mult]

 
     » CCC. Concediul fara plata este un drept al salariatului. Efectele concediului. Angajare pe postul titularei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: O angajata a avut concediu crestere copil pana la 1 an. Ar trebui sa revina la serviciu in 23.01.2013. Doreste insa sa mai ramana acasa un an si a depus o cerere de concediu fara plata. Intrebari: Angajatorul poate sa nu aprobe concediul fara plata? Care sunt repercursiunile asupra angajatului dar si asupra angajatorului? Daca cererea este acceptata, putem angaja o alta persoana sau trebuie ... [mai mult]

 
     » Acordare concediu fara plata pentru studii 
     de Adina Popescu, valabil la 14-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: O salariata (personal contractual ad-tie publica) doreste concediu pentru studii (pentru examene master). Intrebarea este daca concediul pentru studii este acelasi cu concediul pentru formare profesionala, cu sau fara plata si in ce conditii se acorda concediul cu plata pentru formare profesionala? se suspenda contractul de munca ca si concediul fara plata ? Respectivul salariat a fost anual ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata pentru CIM pe durata determinata 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Se poate acorda concediu fara plata unui angajat cu durata determinata (in interes personal)?[mai mult]

 
     » Concediul fara plata constituie caz de suspendare a CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Pentru un angajat care are contractul activ din luna octombrie 2012, pe o perioada nedeterminata si care se afla inca in perioada de proba, se poate acorda concediu fara plata in acest an? Se include concediul fara plata in zilele de proba sau va fi suspendata perioada de proba pe durata concediului fara plata? La cate zile de concediu fara plata are dreptul un angajat pe parcursulu unui an?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata conditii de acordare si durata 
     de Oana Valvoi, valabil la 17-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: In ce conditii pot baga un salariat in concediu fara plata si pentru ce perioada?[mai mult]

 
     » Durata efectiva a concediului de odihna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Daca salariatul (functionar public sau personal contractual) este in concediu fara plata o luna sau 3 luni, concediul de odihna se acorda NUMAI pentru timpul efectiv lucrat in acel an? Va rugam, mentionati si baza legala.[mai mult]

 
     » Lipsa de comenzi. Motiv de suspendare a CIM pentru somaj tehnic 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Poate o societate care nu mai are comenzi pentru urmatoarele 10-12 luni, sa dea salariatii in concediu fara plata o perioada determinata de 1 an, urmand ca dupa 1 an salariatii sa-si reia activitatea? Societatea nu doreste sa renunte la acesti salariati deoarece sunt specialisti si sunt de incredere. In aceasta perioada de 1 an salariatii se pot angaja la o alta societate cu perioada determinata ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata/reducerea activitatii angajatorului 
     de Oana Valvoi, valabil la 20-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Putem trimite in CONCEDIU FARA SALARIU, prin rotatie cate o luna salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in perioada februarie - iunie nu au gradul de ocupare de 100 %.Practic firma se poate descurca cu 50 % din efectiv![mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Inregistrare in ReviSal. Decizia angajatorului 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 14-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Dupa ce s-a terminat concediu fara plata se face o decizie de incetare suspendare CIM? Aceasta decizie se mentioneaza in Revisal decizia cu nr..... din data de........in ziua cand se inceteaza suspendarea?[mai mult]

 
     » CCC. Valorificarea fractiunilor de luna la calculul celor 12 luni de realizare venituri supuse impozitului pe venit 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: As dori sa stiu, daca in cazul unei angajate care a avut 5 zile de CFS anul trecut, acesta mai poate beneficia sau nu de indemnizatia de crestere copil? Mentionez ca in aceasta perioada de 12 luni angajata a avut venituri salariale lunare pe baza CIM in cadrul aceleasi companii. [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Stagiu de cotizare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Un angajat este in concediu fara salariu pe o perioada de 1 luna, acesta este asigurat din punct de vedere medical in acesta luna in care el este in concediu fara salariu? Reprezinta stagiu de cotizare la sanatate perioada in care un angajat este in concediu fara salariu?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata o singura zi. Inregistrarea suspendarii in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 08-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: In cazul in care un salariat are concediu fara salariu 1 zi de ex. 13.01.2012 operarea in revisal se face in baza decizie de suspendare a contractului individual de munca , iar operarea in revisal se face astfel: - data inceput suspendare : 13.01.2012 - data sfarsit de suspendare 14.01.2012 (chiar daca este simbata si in cadrul societatii ziua de simbata este zi nelucratoare ).Daca data de ... [mai mult]

 
     » Decizie incetare suspendare CIM concediu fara salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui salariat care are cerere de CFP, pentru o perioada de 2 luni, iar dupa o luna salariatul vrea sa revina la locul de munca deoarece si-a rezolvat problemele? se intocmeste decizie de incetare a suspendarii? Daca da, imi puteti da un model de decizie?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna vs concediu fara plata 
     de Alexei Delimart, valabil la 14-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este obligatoriul ca un salariat sa-si efectueze mai intai zilele de concediu de odihna pe anul respectiv, si mai apoi sa-si ia concediu fara plata pentru probleme personale?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Decizia de suspendare a CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: In cazul suspendarii contractului de munca, ma refer in special la concediu fara plata, este necesara intocmirea decizie de suspendare si implicit decizie de incetare a suspendarii?[mai mult]

 
     » CFS. Vechime in munca.Stagiu de cotizare. Justificarea situatiei personale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Constituie vechime in munca perioada de concediu fara salariu? Iar acesta trebuie justificat in momentul solicitarii?[mai mult]

 
     » Intocmirea deciziilor de suspendare ale CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: In cazul concediului fara plata de scurta durata (o zi sau doua) pentru motive personale este necesara emiterea unei decizii de suspendare CIM coform art. 54 din Codul muncii?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea concediilor fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Concediile fara plata ocazionale, din motive personale sau pentru sustinerea examenelor se transmit in Revisal (indiferent de numarul de zile)?[mai mult]

 
     » Concedii fara plata pentru formare profesionala. Domeniul in care se desfasoara formarea profesionala 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Conform Codului muncii salariatul beneficiaza de concediu fara plata pentru formarea profesionala. Formarea profesionala are ca scop inbunatatirea activitatii desfasurate in companie? Sau se refera la o perfectionare in alt domeniu fata de domeniul in care isi desfasoara activitatea conform contractului individual de munca? Este dorinta lui sau a angajatorului? [mai mult]

 
     » Concediul fara plata este un drept al salariatului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Avand in vedere faptul ca intampina dificultati financiare si este afectata de reducerea si intreruperea temporara a activitatii beneficiarului prestatiilor, societatea doreste sa acorde salariatilor concediu fara plata. Avand in vedere noile reglementari o societate mai poate acorda din initiativa ei concedii fara plata? Conform vechii reglementari, respectiv CCM la nivel national (care nu mai ... [mai mult]

 
     » Concediul fara plata se acorda la solicitarea salariatului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Revenim la intrebarea cu privire la acordarea concediul fara plata din initiativa unitatii si va rugam sa ne comunicati orice alta modalitate de acordare a acestuia atunci cand societatea isi reduce sau intrerupe activitatea, inclusiv daca poate acorda acest concediu fara plata fara a solicita sprijinul sindicatelor.[mai mult]

 
     » Pentru rezolvarea unor probleme personale se acorda concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Daca un angajat are nevoie de zile libere pentru rezolvarea unor probleme personale, poate sa ceara concediu fara plata daca mai are si zile de odihna neefectuate? Poate sa ceara cfp daca mai are zile din concediu de odihna? [mai mult]

 
     » Concediu fara plata drept al salariatului, nu obligatie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Cum trebuie procedat in cazul in care nu exista incarcare (comenzi) pentru un punct de lucru si dorim sa beneficiem de prevederile art. 43, alin 5 din CCMUNN ( respectiv concediu fara plata pentru max 15 zilean din initiativa angajatorului).Este obligatoriu sa fie acordat CFS tuturor salariatilor punctului respectiv de lucru ? Se poate acorda CFS prin rotatie, de ex? Suntem obligati sa platim ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM. Model decizie. Durata maxima. Declaratia unica 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Inteleg ca pentru concediu fara plata se intocmeste decizie prin care angajatorul dispune suspendarea raporturilor de munca la cererea salariatului. Imi puteti da un exemplu de decizie? care este durata max a acestei suspendari? cum se calculeaza salariile si declaratiile aferente lunii? [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Suspendare CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui salariat care are cerere de CFP pentru o perioada mai mare de 3 luni, se intomeste decizie de suspendare?[mai mult]

 
     » Retineri din salariu pentru activitatea neprestata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Ce document justificativ trebuie pentru retinerea din salariu a contravalorii orelor din biletele de voie in interes personal. Noi pe baza pontajelor in care apareau aceste ore retinem pe stat dela salariati. In Regulamentul Intern este prevazuta acordarea biletelor de voie. Pentru retinerea sumelor este mai corect un angajament de plata sau dispozitie de incasare.[mai mult]

 
     » Concediu fara plata pentru interese personale. Documente 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Avem o salariata care solicita concediu fara plata pe o perioada de 3 luni pentru rezolvarea unor probleme familiale.Cum este legal sa procedam?Trebuie sa facem decizie de suspendare a contractului?Sau ii aprobam cererea si atat.[mai mult]

 
     » Absente de la locul de munca. Posibilitatea motivarii ulterioare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Oct-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca exista posibilitatea intocmirii retroactive a documentelor de prezenta (de ex. cerere concediu fara plata) pentru situatii de neprezentare la programul normal de lucru sau este de ajuns intocmirea unui referat de constatare absente. va multumesc.[mai mult]

 
     » Concediu fara plata dupa CCC. Aprobarea angajatorului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Oct-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Buna ziua, Situatiile mai putin intalnite continua sa apara in activitatea noastra. O angajata doreste inca un an de zile concediu fara plata, dupa data la care copilul a implinit doi ani. In CCM este stipulat ca "poate beneficia" expresie care este interpretabila, are dreptul sau ramane la latitudinea angajatorului sa aprobe sau nu? Punctul dvs de vedere care este?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Prin regulamentul intern am stabilit ca numar maxim de zile de concediu fara plata pentru motive intemeiate. Daca un salariat a beneficiat deja de acest numar maxim de zile de concediu fara plata, si-a epuizat si toate zilele de concediu de odihna si solicita alte zile de concediu fara plata iar angajatorul nu este de acord sa i le acorde, ce trebuie sa faca un angajator in aceasta situatie din ... [mai mult]

 
     » Preavizul. Concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Un salariat si-a dat demisia fiind in perioada de preaviz. In aceasta perioada societatea a trimis salariatii in concediu fara plata. Intrebarea este daca in perioada de preaviz salariatul poate fi trimis in concediu fara plata?[mai mult]

 
     » Dreptul la concediu pentru cresterea copilului. Concediu fara plata in cele 12 luni anterioare nasterii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Sunt insarcinata si am stat in concediu de odihna fara plata. Nu stiu cum se calculeaza acest concediu. Are intrerupere de plata la bugetul asigurarilor de stat? O sa beneficiez de indemnizatie crestere copil?[mai mult]

 
     » Incetarea calitatii de asigurat in sistemul asigurarilor de sanatate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: O angajata este in CFS de doua luni, se imbolnaveste, necesita spitalizare 14 zile. Cine suporta cheltuielile de spitalizare?[mai mult]

 
     » Vechime in munca. Concediu fara plata. Invoire. 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Sep-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Stiu ca la stabilirea vechimii in munca nu se ia in considerare perioadele de concediu fara plata. In aceasta situatie, cum putem determina vechimea in munca pentru un salariat care in decursul unei luni are invoire 2 ore intr-o zi iar in alta zi 5 ore? Ii consideram ca perioada contributiva toata luna sau mai putin 1 zi? [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Director general 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Sep-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Actionarul majoritar al companiei (care are in total 5 asociati) este angajat cu contract individual de munca in functia de director general. Poate beneficia de concediu fara plata? Care este modalitatea legala prin care acesta poate beneficia de acest tip de concediu? Ce documente se intocmesc? Este necesara aprobarea AGA?[mai mult]

 

 
 
Array ( )