Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 16 Noiembrie 2018

Concediu de risc maternal

Nov102018

Concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: O salariata care a terminat concediul medical de sarcina si lauzie (126 zile) si s-a reintors la serviciu dupa aceasta perioada poate aduce angajatorului concediu medical de Risc maternal? Mentionez ca nu a intrat in concediu crestere copil ea, ci tatal copilului. Acest lucru poate afecta acordarea de concediu de risc maternal?
Sep062018

Concediu medical risc maternal, maternitate, boala obisnuita. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Societate din Romania angajeaza pe o perioada determinata de sase luni, o salariata in baza CIMD (CIM la distanta) cu munca la domiciliul. Aceasta persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 24 luni, este intoarsa din strainatate unde a lucrat impreuna cu sotul ei. Dupa doua saptamani de la angajare, aceasta salariata anunta ca este insarcinata si ca va intra in concediu de risc maternal, ...
Iun212018

Recomandarea medicului de familie de reducere a timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Am o salariata care este insarcinata in 6 luni si are recomandare de la medic sa lucreze 6 ore, deci program de lucru redus cu 2 ore. Acest program redus este in baza solicitarii salariatei si acea adeverinta de la medic pentru program de lucru redus? Sau in baza la ce se acorda acest program redus. Stiu ca se plateste salariul integral, dar nu stiu cum se evidentiaza in programul de salarii.
Mai262017

Reducerea programului de lucru pentru salariata gravida. Documente necesare

de Adina Popescu valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: Avem o colega insarcinata in 34 saptamani si vrea reducerea programului de la 8 ore la 6 ore. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajata in cauza pentru a beneficia de program redus.
Ian182017

Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: Care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata care in perioada decembrie 2015 - iunie 2016 a fost salariata noastra, in perioada iulie 2016 - decembrie 2016 a fost in concediu de crestere copil (cand s-a schimbat legislatia), iar din ianuarie 2017 a intrat in concediul medical de risc maternal?
Ian062017

Concediu de risc maternal. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca cele 120 de zile de concediu de risc maternal se pot acorda inaintea si dupa cele 126 de zile de concediu maternal.
Oct122016

Concediu de risc maternal. Raportul medicului de medicina muncii

de Adina Popescu valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: O salariata gravida a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal. Acum o luna a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia evaluarii fiind ca poate sa ramana la actualul loc de munca care nu reprezinta risc pentru evolutia sarcinii si starea de sanatate a ...
Nov262015

Baza de calcul concediu de risc maternal dupa concediu crestere copil

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 26 Nov 2015
Intrebare: Avem o angajata care a solicitat reangajarea la firma cu data de 21.11.2015. dupa concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani (data nasterii copilului 20.12.2013.). Reangajarea a fost aprobata odata cu majorarea salariului la 1050 lei (salariul brut inainte de a intra in concediu era de 1000 lei). Angajata ne-a comunicat faptul ca este gravida si ne va prezenta certificat de ...
Aug172015

Acordare concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 17 Aug 2015
Intrebare: In vederea acordarii concediului de risc maternal, ce formulare trebuie sa completeze compania si unde le depune? Salariata a informat in scis faptul ca e insarcinata. Ce alte documente trebuie sa mai aduca salariata la locul de munca?
Iun172015

Concediu de risc maternal vs. concediu crestere copil

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Iun 2015
Intrebare: O angajata insarcinata in luna a saptea, are concediu de risc maternal, pentru perioada 01.06.2015 - 30.06.2015. Pe 6 iunie 2015, in urma unor probleme de sanatate, naste, si I se da certificat medical "sarcina si lauzie". Va rugam sa ne precizati: 1. Care certificat medical se inregistreaza de catre angajator? 2. Cand poate intra in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani? 3. ...
Oct142014

Concediul de risc maternal si concediul de maternitate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Oct 2014
Intrebare: O salariata cu CIM pe perioda nederminata urmeaza sa nasca in perioada 01-10 aprilie 2015 (aproximativ), la cat concediu de risc maternal si la cat concediu prenatal are dreptul conform legii? Care este baza de calcul atat pentru concediu de risc maternal cat si pentru concediu prenatal ?
Sep072014

Concediu de risc matenal initial. Baza de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Sep 2014
Intrebare: Ma aflu in urmatoarea situatie: sunt in concediu de risc maternal de 2 luni de zile (de la 1 iulie 2014). Vineri trebuia sa mi se elibereze prelungirea acestui concediu, dar nu s-a intamplat acest lucru (o eroare de comunicare). Azi, 1 septembrie, nu mi se mai poate elibera concediu in prelungirea celui anterior, pt ca sunt respectate conditiile de eliberare. Dar mi s-a comunicat ca mi se poate ...
Aug112014

Documente ce justifica cele 16 ore libere lunar

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: Conform OUG 962003, art 15: Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in limita a maximum 16 ore pe luna, in conditiile prevazute la art. 2 lit. f), in cazul in care investigatiile se pot efectua numai in timpul programului de lucru, fara diminuarea drepturilor salariale. Avem in institutia noastra o persoana, insarcinata, care solicita in ...
Mar102014

Indemnizatie de risc maternal. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: O persoana aflata in concediu ingrijire copil pe perioada de 1 an de zile s-a prezentat la servici dupa terminarea CIC, a lucrat 1 zi (07.11.2013) in care a comunicat ca este insarcinata cu al doilea copil, iar din data de 08.11.2013 a prezentat concedii medicale. Incepand cu data de 03.02.2014, pentru toata luna februarie 2014 a prezentat concediu de risc maternal. Va rog sa-mi spuneti concret ...
Pagina: 12»
x