Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Noiembrie 2018

Concediu de odihna

Oct302018

Dreptul la concediu de odihna este un drept reglementat de lege

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2018
Intrebare: Pentru cati ani anterior se poate acorda indemnizatia de concediu de odihna neefectuat?
Oct022018

Recuperare indemnizatie concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2018
Intrebare: Un salariat care si-a facut cerere de incetare, a beneficiat de 3 zile de concediu in plus. Cum recuperez banii pe aceste zile de concediu efectuate in plus?
Oct032018

Concediu de odihna. Perioada efectuare

de Gabriela Dita valabil la 03 Oct 2018
Intrebare: Un salariat, angajat incepand cu data de 01.04.2018, poate efectua 10 zile de concediu de odihna in luna iulie 2018? (CO efectuat in avans). Va rugam sa ne specificati temeiul legal. Mentionam ca salariatul are dreptul la 20 zile CO/an.
Sep292018

Obligatia angajatorului de respectare a acordarii concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 29 Sep 2018
Intrebare: Un angajat are la 31.12.2017 un numar de 45 zile de concediu de odihna neefectuate, astfel: 3 zile ramase din 2015, 21 zile ramase din 2016 si 21 zile aferente anului 2017. Potrivit art. 146 alin. (2) din Codul muncii: In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu ...
Sep252018

Concediu de odihna pentru un CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Cum se calculeaza dreptul la concediu de odihna pentru un angajat cu contract individual de munca, care are program doar vineri, cate 3 ore, presupunand ca lucreaza un an calendaristic?
Sep232018

Al 13 lea salariu. Indemnizatie CO

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Sep 2018
Intrebare: Pentru personalul din departamentul Administrativ se acorda al 13-lea salariu in 4 transe, pentru fiecare trimestru, sub forma de prima. In contractul de munca, respectiv in Revisal aceasta prima nu este mentionata. Avand in vedere caracterul permanent de acordare a acestei prime, se poate include la veniturile brute in vederea stabilirii mediei zilnice pentru concediu de odihna?
Sep262018

Concediu de odihna suplimentar acordat pentru salariatii care participa la antrenamente/exercitii de mobilizare

de Adina Popescu valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: Un salariat a fost mobilizat pentru instructie militara (este caporal in rezerva), ce drepturi recurg in urma acestui fapt? Are dreptul la concediu de odihna suplimentar sau zile libere platite? Asa i s-a spus de la Centrul militar.
Sep112018

Acordare concediu de odihna - 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt

de Adina Popescu valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Firma are o politica de acordare a concediilor de odihna prin care cele 10 zile lucratoare neintrerupte se acorda in perioada de iarna cand firma este inchisa. Intrebarea este, daca este corect din punct de vedere legislativ deoarece cele 10 zile neintrerupte nu sunt toate in luna decembrie, ele fiind si in luna ianuarie a urmatorului an. Deci in cursul anului calendaristic nu sunt pontate 10 ...
Sep112018

Cerere CO online. Aprobare electronica

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Este necesara semnatura angajatului pe cererea de concediu de odihna sau este suficienta o aprobare electronica, in cazul unui pontaj electronic?
Sep072018

Indemnizatie de concediu de odihna. Mod de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Sep 2018
Intrebare: Salariu de incadrare: 4.085 lei Sporuri cu caracter permanent (vechime, munca deosebita si IT): 39% Venit brut realizat aprilie 2018: 5.676 lei (din care 595 lei indemnizatie pentru 2 zile de concediu de odihna) Venit brut realizat mai 2018: 5.675 lei (din care 809 lei indemnizatie pentru 3 zile de concediu de odihna) Venit brut realizat iunie 2018: 5.679 (din care 284 lei indemnizatie pentru ...
Aug252018

CIM pe durata determinata. Durata concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 25 Aug 2018
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cate zile de concediu are un angajat care a lucrat in perioada 09.07.2018 - 22.08.2018 daca in societate se dau 21 de zile pe an. De asemenea, va rog spuneti mi dupa cat timp de la inceperea activitatii poate, un angajat sa solicite concediu de odihna?
Aug062018

Salariata lauza. Concediu de odihna vs concediu de maternitate

de Gabriela Dita valabil la 06 Aug 2018
Intrebare: Avem o salariata care a nascut. Poate intra in concediul de odihna in locul concediului de maternitate?
Iun142018

Concediu de odihna. Recuperare indemnizatie nedatorata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Potrivit prevederilor art.146 alin. (3) din Codul muncii in situatia in care un salariat nu si-a efectuat in natura concediul de odihna, are dreptul la compensarea zilelor neefectuate in cazul incetarii contractului de munca. Exista situatia in care un salariat si-a incetat contractul de munca in timpul anului, si a efectuat mai multe zile de concediu de odihna decat avea dreptul raportat la ...
Mai182018

Indemnizatia pentru concediu medical nu intra in calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Am dori sa stim daca indemnizatia de medical se ia in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna.
Pagina: 123456»
x