Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Ianuarie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Concediu de odihna

Ian152019

Dreptul vs obligatia de efectuare a concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2019
Intrebare: Potrivit Codului muncii, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile de concediu neintrerupt. Daca un salariat nu a efectuat transa de 10 zile de concediu conform programarii si nu vrea sa o efectueze, angajatorul ce masuri trebuie sa ia? Il poate constrange?
Ian132019

Concediul de odihna. Conditii de acordare

de Alexandrescu Nedelcu valabil la 13 Ian 2019
Intrebare: Avem un salariat nou, venit prin detasare. Angajatorul care face detasarea - cedentul - imi aduce la cunostinta in scris ca salariatul nu a efectuat concediul de odihna de 4 ani. (24 x 4 = 96). Va rog sa imi spuneti cate zile ii pot acorda eu ca cesionar, si cate zile plateste fiecare angajator. Care este baza legala?
Ian072019

Salariat aflat in concediu medical pe durata unui an calendaristic. Concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 07 Ian 2019
Intrebare: Un salariat a avut incepand cu octombrie 2017 concediu medical - cod 14. Poate beneficia de concediu de odihna in 2019 pentru 2018, avand in vedere ca nu a lucrat tot anul 2018)?
Dec212018

Concediu de odihna neefectuat. Obligatia angajatorului de a-l acorda. Compensare in bani

de Rodica Mantescu valabil la 21 Dec 2018
Intrebare: O persoana nu-si ia banii pe concediul de odihna din anul 2010 pana in anul 2014 . Societatea compenseaza drepturile de co in luna august 2013 cu sumele considerare debite pentru salariat fara a emite o decizie de imputare ; Care este temeiul legal care prevede o astfel de compensare si care sunt drepturile pentru concediul legal de odihna pe anii 2010, 2011, 2012, 2013 si pana la ce data se pot ...
Dec182018

Concediu de odihna pentru toata perioada concediului medical

de Gabriela Dita valabil la 18 Dec 2018
Intrebare: Avem o salariata care se afla in concediul medical, cod 14 de aproximativ 1 an si jumatate. Ne-a comunicat ca se va pensiona pe caz de boala. Puteti sa ne informati daca salariata beneficiaza de concediu de odihna pentru toata perioada in care s-a aflat in concediu medical?
Dec152018

Incetare CIM incheiat pe durata determinata in perioada de CCC. Compensare in bani CO

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2018
Intrebare: La intrebarea din data de 11,12,2018 (Avem o salariata care a intrat in concediu prenatal incepand cu luna decembrie, dar am constatat ca nu a efectuat tot concediul de odihna aferent anului 2018. Aceasta are contract pe durata determinata si ii inceteaza contractul de munca in perioada concediului pentru crestere copil.) revin cu precizari. Salariata a intrat in concediu pentru sarcina si lauzie ...
Dec152018

Sporuri. Indemnizatia de concediu de odihna

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2018
Intrebare: In cazul unei societati care activeaza in Retail si la care programul de lucrul este non-stop, in ture 12/24, 12/48 , va rog sa-mi spuneti daca in calculul indemnizatiei de concediu de odihna sporurile de weekend, sarbatoare legala si sporul de noapte pot fi asimilate unor sporuri cu caracter permanent si incluse in baza de calcul a acestei indemnizatii?
Dec132018

Compensarea in bani a concediului de odihna

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2018
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in concediu prenatal incepand cu luna decembrie, dar am constatat ca nu a efectuat tot concediul de odihna aferent anului 2018. Aceasta are contract pe durata determinata si ii inceteaza contractul de munca in perioada concediului pentru crestere copil. Este corect sa ii achitam concediul de odihna neefectuat la luna noiembrie 2018?
Nov282018

Neacordarea a 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Sanctiuni

de Gabriela Dita valabil la 28 Nov 2018
Intrebare: Ce amenda risca angajatorul pentru neacordarea celor 10 zece zile lucratoare de concediu neintrerupt. Facem mentiunea ca angajatorul acorda zilele de concediu de odihna, dar nu respecta continuitatea celor 10 zile, adica le acorda fractionat.
Nov242018

Indemnizatie CO acordata in baza unei hotarari judecatoresti. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 24 Nov 2018
Intrebare: In decembrie 2017, angajatorul X este obligat printr-o hotarare a instantei, sa plateasca angajatului Y, indemnizatia de concediu de odihna neefectuat, pentru perioada 08 2015 - 03 2017. In conditiile in care plata se va face in decembrie 2018, care sunt contributiile care ar trebui retinute (procentele aferente)? Contributiile aferente indemnizatiei de concediu de odihna neefectuat sunt cele in ...
Oct302018

Dreptul la concediu de odihna este un drept reglementat de lege

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2018
Intrebare: Pentru cati ani anterior se poate acorda indemnizatia de concediu de odihna neefectuat?
Oct022018

Recuperare indemnizatie concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2018
Intrebare: Un salariat care si-a facut cerere de incetare, a beneficiat de 3 zile de concediu in plus. Cum recuperez banii pe aceste zile de concediu efectuate in plus?
Oct032018

Concediu de odihna. Perioada efectuare

de Gabriela Dita valabil la 03 Oct 2018
Intrebare: Un salariat, angajat incepand cu data de 01.04.2018, poate efectua 10 zile de concediu de odihna in luna iulie 2018? (CO efectuat in avans). Va rugam sa ne specificati temeiul legal. Mentionam ca salariatul are dreptul la 20 zile CO/an.
Sep292018

Obligatia angajatorului de respectare a acordarii concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 29 Sep 2018
Intrebare: Un angajat are la 31.12.2017 un numar de 45 zile de concediu de odihna neefectuate, astfel: 3 zile ramase din 2015, 21 zile ramase din 2016 si 21 zile aferente anului 2017. Potrivit art. 146 alin. (2) din Codul muncii: In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu ...
Pagina: 123456»
x