X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 24 Septembrie 2017

Concediu de maternitate

Iul142017

Concediu de maternitate dupa concediu de risc maternal. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iul 2017
Intrebare: Daca baza de calcul pentru concediu de risc maternal (art. 10 din OUG 158/2005) este aceeasi si pentru concediu de maternitate, avand in vedere ca aceste concedii se succed. Ex.: 15.04.-15.08.2017- risc maternal 16.08.2017- concediu de maternitate
Aug252016

Protectia salariatei gravide. Reducerea programului de lucru in temeiul legii. Conditii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 25 Aug 2016
Intrebare: Angajata insarcinata are dreptul la zile libere-platite pentru analize medicale si daca programul de lucru poate fi redus sau trebuie sa fie redus si in ce conditii?
Iun262016

Indemnizatia de maternitate. Baza de calcul poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 26 Iun 2016
Intrebare: O angajata este toata luna mai in concediu medical (sarcina si lauzie). Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical stabilita potrivit legii este mai mica decat salariul minim brut pe economie pe luna mai. Exista vreo prevedere legala care sa coreleze aceasta baza de calcul cu salariul minim brut pe economie?
Mai272016

Emitere decizie suspendare pentru concediu crestere copil

de Adina Popescu valabil la 27 Mai 2016
Intrebare: Am dori sa va adresam o intrebare legata de decizia de suspendare pe perioada concediului de crestere copil: se poate elibera decizia de suspendare pentru crestere copil in baza unei cereri facute de catre angajata, inainte de eliberarea ultimului certificat medical post natal?
Mai062016

Concediu medical pentru maternitate. Data acordarii

de Rodica Mantescu valabil la 06 Mai 2016
Intrebare: Avem un concediu medical in continuare, cod de indemnizatie 08 - sarcina si lauzie, perioada de concediu medical este din 01.04.2016 -10.04.2016, iar data acordarii acestui concediu este 20.04.2016, dupa acesta angajata intra in concediu de crestere copil. Este corecta data acordarii acestui concediu medical avand in vedere perioada concediului?
Mai052016

Angajare salariat temporar pe locul titularului postului. Momentul angajarii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: O colega va intra in concediu de maternitate in luna august, pe postul ei (cu aceeasi functie in organigrama) se poate incadra pe durata determinata o alta persoana inainte de luna august? Sau doar de cand intra colega in maternitate? Se doreste angajarea persoanei mai repede pentru a i se preda ce are de facut.
Apr162016

Indemnizatia de maternitate. Cumul de functii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Apr 2016
Intrebare: Angajatul X are CIM pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga la societatea A, 7129 lei brut si CIM pe perioada nedeterminata, cu timp partial la societatea B, 1425 lei brut. Incepand cu 1 aprilie angajatul intra in concediu prenatal pt 126 zile. Cum i se calculeaza salariul pt societatea B? poate beneficia la ambele societati de 85% din salariul brut aferent ultimelor 6 luni, din care se va ...
Mar212016

Conditii de suspendare CIM. Concediul de odihna salariata ce intra in CCC

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 21 Mar 2016
Intrebare: In cazul unei angajate cu CIM pe perioada nedeterminata care va intra in concediu de maternitate (prenatal-postnatal) cu data de 16 mai 2016 si care pana la acea data ar mai avea dreptul la 11 zile CO, am urmatoarele nelamuriri: - ii pot da cele 11 ZILE de concediu, dupa care va intra in concediul prenatal sau la data intrarii in CM trebuie sa-i platesc concediul? Conform art. 50 din Codul ...
Feb042016

Concediu de lauzie mai mic de 42 de zile. Solutii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Cum se procedeaza daca concediul postnatal este mai mic de 42 de zile. Mentionez ca din cele 126 de zile concediul postnatal reprezinta doar 39 de zile ca urmare a intarzierii nasterii. Ce obligatii are salariatul si medical de familie pentru a acoperi perioada celor 42 de zile obligatorii prin efectul legii?
Feb042016

Indemnizatia de conducere in perioada concediului de maternitate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: O salariata aflata in concediu medical cod 08, mai beneficiaza de indemnizatia de conducere in luna, lunile respective?
Feb032016

Concediul de maternitate. Reglementare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 03 Feb 2016
Intrebare: Cele 126 zile de concediu pre si post natal sunt zile calendaristice? Sau sant excluse zilele de sambata si duminica si zilele de sarbatoare legale?
Nov162015

OUG 96 - Protectia maternitatii la locurile de munca

de PortalCodulMuncii.ro 16 Nov 2015
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 750 din 27 octombrie 2003 In temeiul art. 144 alin. (4) din Constitutie, Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta. Art. 1. – (1) Prezenta ordonanta de urgenta reglementeaza masuri de protectie ...
Nov112015

Revisal. Concediu de maternitate dupa CCC

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Nov 2015
Intrebare: Salariata este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la data de 30.11.2015. Incepand cu 01.12.2015 intra in concediu de maternitate pentru cel de-al II lea copil. Cine plateste maternitatea si cum se face comunicarea in REVISAl?
Oct192015

Concediul de maternitate. Reglementare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: Va solicitam clarificarea unei spete legate de concediul de sarcina si lauzie. Avem o salariata care a nascut si nu a luat in avans concediul medical prenatal de 63 zile. Este corect ca salariata sa beneficieze de acest concediu medical dupa nasterea copilului, adica de 126 de zile de concediu medical? In cazul in care medicul de familie acorda concediul medical de 126 zile, angajatorul este ...
Pagina: 123456»
x