Concediu crestere copil. Implicatiile revenirii salariatei - Concediu crestere copil
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu crestere copil. Implicatiile revenirii salariatei

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
Intrebare: Avem o salariata care incepand cu data de 06.10.2014 a avut CIM suspendat pentru cresterea si ingrijirea copilului (mentionam ca a optat pentru ccc de 1 an). Incepand cu 01 ianuarie 2015 salariata a revenit la serviciu, i-a fost incetata suspendarea CIM, aceasta beneficiind si de stimulentul de insertie. Incepand cu luna martie, din reale motive, societatea trebuie sa disponibilizeze peste 50% din personal. Intrebarea noastra este daca salariata care a revenit la serviciu inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului poate reveni in concediu de crestere copil? Daca poate reveni, se tine cont se faptul ca ea a optat initial pentru ccc de 1 an? Si care sunt toate implicatiile revenirii la concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului? (financiare, vechime in munca?)

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 5229

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 mar 2015.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil

Mar162024

Venituri ce intra in baza de calcul al indemnizatiei pentru concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Tatal intra in ultima luna de crestere copil. Acesta, a obtinut venituri si din chirii si dividende, se iau si ele in calcul indemnizatiei pentru ultima luna de crestere copil? Care este modul de calcul pentru indemnizatie crestere copil, ultima luna de care beneficiaza tatal...
Mar172024

Salariata studenta cu CIM pe durata determintata. Concediu crestere copil. CM maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Angajata noastra este gravida si are un contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata, incepand cu data de 15 noiembrie 2023 si pana la data de 31 august 2024. Totodata, este inscrisa la facultate incepand cu anul universitar din septembrie 2023. Ea urmeaza sa nasca in luna august 2024 si dorim sa stim daca poate solicita indemnizatia pentru cresterea copilului, avand in vedere ca nu ...
Mar042024

Prelungire suspendare CIM pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: Avem o salariata al carei contract este suspendat, motivul CCC. Copilul implineste varsta de 2 ani in data de 20.09.2024. Intre timp angajata a ramas insarcinata urmand a naste pe 19.08.2024. Va rog sa imi comunicati cum trebuie procedat in aceasta situatie.
Mar042024

Concediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in anul 2024

de Gabriela Dita valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: SPETA 1- TATAL NU ESTE SALARIAT Copil nascut in data de 24.05.2022, mama este in CIC. Tatal nu este salariat, este administratorul societatii, si nu a lucrat cu CIM, nici inainte si nici dupa nasterea copilului. Avand in vedere cele mentionate, cand trebuie sa revina salariata la locul de munca, si sa beneficieze si de stimulentul de insertie pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului? Cand ...
Feb292024

Conditii obligatorii la revenirea din CCC. Posibilitate modificare CIM

de Gabriela Dita valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Avem o angajat care trebuie sa se intoarca din CIC. Ea inainte de maternitate a fost sef de schimb si productia lucreaza in 3 schimburi, acum cand se intoarce imi spune ca nu se poate intorce in 3 schimburi doar la un program de la 08-16 sau doar in schimbul 1. Noi nu putem crea o alta pozitie pentru ea. Avem nevoie de Sef de schimb in 3 schimburi cum a fost angajata. Ce putem face in acest caz? ...
00000000

Stimulent de insertie. Interdictia incetarii raporturilor de munca

de Gabriela Dita valabil la 00 00 0000
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un raspuns la o intrebare legat de salariata care primeste stimulet de insertie, dupa revenire la locul de munca: poate fii concediata un angajat/a, in timpul platii stimulentului de insertie?
x