Intrebare: Avem o salariata care urmeaza sa finalizeze procedura de adoptie a unui copil in varsta de 1 an si jumatate. Am cateva intrebari: - pentru ce perioada poate intra in concediu crestere copil? - ce documente sunt necesare sa aduca la locul de munca pentru a putea intra in concediu crestere copil? - salariata are contract pe perioada determinata pana in luna iunie. Cel mai probabil adoptia se va ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu recomandari privind urmatoarea speta: - o angajata inceteaza suspendarea pentru cresterea copilului si dupa cateva zile, solicita incetare contract individual de munca-cu acordul partilor. Cf. OUG 111/ 2010 si Legii 66/ 2016, " perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la ...
Intrebare: Avem o salariata care vrea sa revina din CCC cu un program partial de 20 ore/saptamana astfel: Marti si Joi cate 8 ore si Vineri cate 4 ore. Avand in vedere ca ea inainte sa intre in CCC avea program de lucru de 8 ore, avem posibilitatea sa revina la program cu timp partial inegal cu intocmirea unui act aditional? Exista vreun temei legal prin care conducerea ii poate refuza cererea?
Intrebare: As dori sa stiu daca pentru completarea adeverentie privind concediu crestere copil, delegatiile se includ?
Intrebare: Se poate acorda 1 zi libera pentru autorecenzare si angajatelor ce se afla in CIC?
Intrebare: Conform OUG 111/2010 actualizata, art.11 pct a) "cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;", In cazul nostru mama este in concediu de crestere si ingrijire copil iar tatal nu lucreaza in Romania, nu are drept de sedere in Romania, este cetatean strain. Care este perioada maxima pana ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajata in CIC pana la 01.06.2022, face cerere de revenire incepand cu 01.04.2022. Se intocmesc toate documentele, se inregistreaza in Revisal incetarea suspendarii, insa angajata se razgandeste si doreste continuarea CIC pana la 01.06.2022. Care sunt pasii urmatori? Intocmim o noua decizie de suspendare, in baza noii solicitari a angajatei si facem o noua suspendare in ...
Intrebare: O angajata a activat o perioada in avocatura. In aceasta perioada a intrat in concediu crestere copil, suspendandu-si activitatea de avocat, dupa doi ani revenind in activitate. Mai tarziu s-a angajat in functia de consilier juridic, o perioada de 4 ani. In acest moment a devenit functionar public. Intrebarea este daca, pentru vechimea in munca se poate lua in calcul si perioada concediului ...
Intrebare: Copilul salariatei este nascut pe 01.05.2020. Salariata ar trebui sa se intoarca pe 02.05.2022? Conform OUG.111/2010 art. 25 (5) In situatia prevazuta la art. 7 alin. (2), salariata/salariatul are obligatia de a anunta, in scris, angajatorul cu cel putin 30 de zile inainte intentia de reluare araportului de munca sau de serviciu. Salariata inca nu sa prezentat la angajator pentru a anunta ce ...
Intrebare: Tatal doreste sa beneficieze de concediul de crestere copil deoarece mama nu a prestat nicio activitate anterior nasterii copilului nascut la data de 21.02.2022. La data de 16.03.2022, la cererea tatalui, i se suspenda constractul pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului. Intrebarea mea este: Tatal va beneficia de stimulentul de insertie daca se va intoarce la lucru anterior implinirii ...
Intrebare: O angajata revenita din CCC, prezinta dupa doua saptamani de activitate un certificat de handicap pentru copil, care ii da dreptul de suspendare a contractului pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului. In acest context am dori sa va intrebam care este data cu, care se va suspenda din nou contractul de munca?
Intrebare: In situatia in care un salariat aflat in crestere copil timp de doi solicita prelungirea concediului pentru crestere copil de la 2 la 3 ani prezentand un certificat de handicap cu o valabilitate de 2 ani, contractul de munca se va suspenda cu inca un an pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului sau se va suspenda pe perioada valabilitatii certificatului de handicap?
Intrebare: Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil pana la varsta de 7 ani. Copilul are sindromul Cri-du-chat (detine certificat de handicap grav cu asistent personal, cod grad de handicap II pe perioada determinata, deocamdata). Copilul a implinit varsta de 7 ani in 28.02.2022. Angajata nu a facut solicitare incetare suspendare; contractul ei este inca suspendat. Ce trebuie sa facem in ...
Intrebare: Avem salariata in concediu pentru ingrijirea copilului cu handicap grav prelungit pana la varsta de 7 ani.Copilul implineste 7 ani la data de 15.02.2023. In acest moment salariata este gravida in luna a 7-a. Intrebarea noastra este cum se trateaza prevederile legate de concediile pre si post natal si pentru crestere al doilea copil care urmeaza sa se nasca.