Intrebare: O familie lucreaza in Anglia cu contract de muca pe durata nedeterminata. Dna. contract de 4 ore, dl. contract de 8 ore. Dna. ramane insarcinata si pentru ingrijire sarcina cu probleme inchide CIM din Anglia si vine in Romania unde se angajeaza pana la nasterea copilului- CIM durata nedeterminata cu 8 ore. Pana la nastere are pe CIM Romania 7 luni lucrate. Din Anglia a venit cu dovada de la ei cu ...
Intrebare: Solicitam opinia legata de perioada minima de reincadrare in munca pentru o salariata care se intoarce din concediu de crestere copil pana la varsta de 3 ani (handicap grav). Conform legii, este interzis sa dispunem incetarea raporturilor de munca sau de serviciu salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru crestere copil in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, ...
Intrebare: Salariata este in CIC pana in Martie 2023. Ne-a anuntat ca este insarcinata din nou dar inca nu am primit adeverinta. Va rog sa imi spuneti: 1. In momentul in care primesc adeverinta, trebuie sa notific ITM-ul sau nu fac absolut nimic cat timp are contractul de munca suspendat? 2. Daca voi angaja o persoana din Noiembrie 2022 pentru inlocuire salariata (cu clauza de maternitate), in Martie 2023 ...
Intrebare: Concediu crestere copil solicitat de tata. Data suspendare CIM - Actualizare intrebare. Pusesem eronat intrebarea. Intrebare :Daca un copil este nascut pe data de 05.10.2020, mama intra in suspendare pana cand copilul implineste 1 an si 11 luni, urmand ca tatal sa intre in "luna tatalui". Cum se procedeaza corect? Exemplu: Mama inceteaza suspendare Revisal cu data de 05.09.2022 (fiind ...
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu informatii privind suspendarea pentru crestere copil 2 ani pentru o persoana care are contract de mandat in cadrul companiei. Ce articol trebuie sa contina decizia de suspendare avand in vedere ca nu se supune Codului muncii
Intrebare: In cadrul institutiei avem o salariata care se afla in concediu crestere si ingrijire copil pana la 2 ani, CIM suspendat pana la data de 15.07.2024. Salariata doreste sa revina la munca, CIM activ, pentru 2 luni (timp in care va solicita tatal copilului concediu CIC) si apoi sa solicite reluarea concediului CIC. Se poate intrerupe pentru 2 luni CIC, asa cum doreste salariata? 2. In cazul in care ...
Intrebare: Avem o salariata care pana pe data de 05.10.2022 a fost in CIC. - contract suspendat pana pe 5.10 inclusiv (data la care copilul a facut 2 ani) a revenit astazi la serviciu fara sa anunte in prealabil revenirea, fara nimic: nu a raspuns la notificarilor noastre trimise pe e-mail/telefonic pentru a stii daca mai vrea sa revina sau nu. Ce putem face in acest caz? 1. Nu mai pot trimite in Revisal ...
Intrebare: Daca un parinte solicita concediu pentru cresterea copilului, luna tatalui, atunci concediu de odihna care i se revine pentru anul 2022 i se scade conform lunilor lucrate, adica va primi concediu aferent pentru 11 luni?
Intrebare: O salariata aflata in concediu crestere copil pana in data de 22.10.2022 urmeaza sa nasca in luna a 11.2022. Angajatorul a fost informat de catre salariata in data de 26.09.2022 ca este insarcinata si nu poate sa-si reia activitatea. Se poate prelungii suspendarea CIM in baza unei noi cereri din partea salariatei daca a doua nastere are loc dupa expirarea termenului suspendarii anterioare? Cum se ...
Intrebare: O salariata aflata in concediu crestere copil pana la 30.04.2023 urmeaza sa nasca in luna 03.2023. Va naste practic in timp ce se afla in crestere copil. Angajatorul ce obligatii are? Face prelungirea suspendarii in baza unei noi cereri din partea salariatei? Mai trebuie sa se elibereaza adeverinta?
Intrebare: O persoana care lucreaza la doua firme, din care la una este presedinte al consiliului de administratie (contract de mandat) intentioneaza sa intre in concediu ingrijire copil. Ea vrea sa-si ia concediu de lauzie doar la o firma (nu cea in care este in CA). Poate sa faca acest lucru sau e obligata sa aiba concediu de lauzie la ambele firme?
Intrebare: Am o angajata care este in concediu crestere copil. Aceasta doreste sa isi prelungeasca cu inca doua luni suspendarea contractului, pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, initial cererea fiind facuta pana la implinirea varstei de 1 an si 10 luni. In acest caz se va face inca o cerere pentru inca doua luni?
Intrebare: Avem o salariata care a revenit din concediul de crestere si ingrijire copil. Conform Legii 202/2002, art. 10: (8) La incetarea concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca ...
Intrebare: Avem o salariata care a stat in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 3 ani. In societatea noastra, se acorda spor de vechime, in procente diferite, in functie de vechimea in munca. Perioada de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 3 ani se ia in calculul vechimii pentru acordare spor de vechime? In caz afirmativ, ...