Concediu crestere copil
Concediul de maternitate va fi de interes intotdeauna si de aceea consultantii Portal Codul Muncii vor raspunde la intrebarile clientilor despre modul in care este reglementat in Codul Muncii concediul de crestere copil. Procedura prin intermediul careia trebuie inregistrat in ReviSal concediul de ingrijire copil sau modul in care trebuie stabilita reluarea activitatii dupa concediu crestere copilMar202022
Revenire din CCC. Suspendare pentru incadrare grad handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: O angajata revenita din CCC, prezinta dupa doua saptamani de activitate un certificat de handicap pentru copil, care ii da dreptul de suspendare a contractului pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului. In acest context am dori sa va intrebam care este data cu, care se va suspenda din nou contractul de munca?
Mar172022
Prelungire suspendare CIM pentru CCC. Incadrare in grad de handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: In situatia in care un salariat aflat in crestere copil timp de doi solicita prelungirea concediului pentru crestere copil de la 2 la 3 ani prezentand un certificat de handicap cu o valabilitate de 2 ani, contractul de munca se va suspenda cu inca un an pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului sau se va suspenda pe perioada valabilitatii certificatului de handicap?
Mar112022
Copil cu dizabilitate. Concediu dupa implinirea varstei de 7 ani
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil pana la varsta de 7 ani. Copilul are sindromul Cri-du-chat (detine certificat de handicap grav cu asistent personal, cod grad de handicap II pe perioada determinata, deocamdata). Copilul a implinit varsta de 7 ani in 28.02.2022. Angajata nu a facut solicitare incetare suspendare; contractul ei este inca suspendat. Ce trebuie sa facem in ...
Mar152022
Concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitate. Concediu de maternitate
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Avem salariata in concediu pentru ingrijirea copilului cu handicap grav prelungit pana la varsta de 7 ani.Copilul implineste 7 ani la data de 15.02.2023. In acest moment salariata este gravida in luna a 7-a. Intrebarea noastra este cum se trateaza prevederile legate de concediile pre si post natal si pentru crestere al doilea copil care urmeaza sa se nasca.
Mar072022
Stimulent de insertie. Cumul de contracte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Mar 2022
Intrebare: O persoana angajata cu norma intreaga la o societate, care beneficiaza in prezent de stimulent de insertie, se poate angaja in paralel, cu un contract part-time la alt angajator? Se afecteaza in vreun fel dreptul la stimulent?
Feb262022
Reintoarcere din CCC. Stimulent de insertie. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2022
Intrebare: Puteti sa-mi spuneti, va rog frumos sa-mi spuneti care e procedura de reintoarcere din concediu de maternitate, tinand cont de noile prevederi legale privind stimulentul de insertie? Am inteles ca se acorda si de la 2 ani, nu mai este necesara reintoarcerea cu 60 de zile a mamei la munca, insa e nevoie sa se intorca cu 30 de zile daca tatal indeplineste conditiile stagiului de cotizare?
Feb242022
Prelungire suspendare CIM pentru CCC. Conditii stimulent de insertie de 1500 lei
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat pentru CCC, perioada 01.01.2021- 01.03.2022, pentru copil nascut la data de 01.04.2020. La data de 19.12.2021 s-a nascut al doilea copil al salariatului. Angajatul doreste sa revina la munca si sa beneficieze de stimulentul de insertie in cuantum de 1.500 de lei. In situatia data, care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul?
Feb192022
Salariata in CCC. Postul nu poate fi desfiintat
de Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: Avem o angajata in concediu crestere copil, pana in februarie 2023. De postul ei, compania nu mai are nevoie. Putem sa-i facem o alta oferta, pentru posturile disponibile din companie? Sau, pur si simplu o pastram pe aceesi functie si acelasi salariu? Ce optiuni avem in aceasta situatie?
Feb192022
Stimulent de insertie pentru tata cand mama nu indeplineste conditiile
de Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: Un salariat doreste sa beneficieze de stimulentul de insertie de 1.500 lei, dar nu doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil. Copilul este nascut pe data de 01.10.2021, iar mama nu indeplineste conditii de a beneficia de acest concediu. Va rugam sa ne transmiteti daca poate beneficia de stimulent de insertie, fara sa intre in CCC .
Feb162022
CIM suspendat pentru CCC. Fuziune prin absorbtie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Feb 2022
Intrebare: In cazul in care o societate fuzioneaza sau este absorbita de catre o alta societate ce se intampla cu contractul individual de munca al unei salariate din societatea care va fi absorbita, contract care este suspendat pentru concediu crestere copil?
Feb102022
Concediu fara plata pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Avem o fosta angajata care a lucrat in perioada 2012 - 2017 si solicita o adeverinta de vechime. Pe parcusul colaborarii a avut o perioada de suspendare pentru "crestere copil concediu fara plata" pentru perioada 14.02.2016 - 30.06.2016. Voiam sa intreb daca aceasta este considerata vechime in munca si cu ce articol din Codul muncii trebuie aceasta decizie inregistrata in adeverinta de ...
Feb102022
CCC si concediu de maternitate. Cumul de contracte
de Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: O salariata insarcinata are o vechime de 5 ani la un loc de munca si la al doilea job este angajata din octombrie 2021. La inceput de martie 2022 are termenul nasterii.
1. Poate sa beneficieze si de la al doilea loc de munca de concediu prenatal?
2. Veniturile salariale de la al doilea loc de munca i se iau in considerare la calculul CCC? Daca da, care este procedura?
Feb032022
Parinti necasatoriti. Stimulent de insertie. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Feb 2022
Intrebare: Angajatului nostru i s-a nascut un copil dar nu este casatorit cu mama, a recunoscut copilul pe certificatul de nastere a acestuia. Mama nu lucreaza nicaieri nici nu a lucrat in ultimile 24 luni. In ce conditii are dreptul tata la obtinerea stimulentului de insertie de 1500 lei, acesta nu doreste incetarea contractului de munca pt ca mama va sta cu copilul.
Feb032022
CCC cand mama nu indeplineste conditiile
de Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2022
Intrebare: In cazul in care mama nu indeplineste conditiile pentru acrodarea concediului de crestere a copilului si a indemnizatiei ( nu are venituri in ultimile 24 luni) tata care indeplineste conditiile primeste indemnizatie pentru 2 ani sau pentru 1 an si 11 luni?
