X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 22 August 2017

Concediere disciplinara

Aug112017

Cercetare disciplinara. Etape si formulare

de Gabriela Dita valabil la 11 Aug 2017
Intrebare: Avem un angajat care a plecat de la locul de munca nerespectand programul de lucru si atributiile din fisa postului. Nu a anuntat pe nimeni de plecarea lui. Nu s-a prezentat la munca nici ieri (7 august) si nici azi 8 august. Vrem sa-i desfacem contractul cf art. 248, lit. e) (desfacerea disciplinare). Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii care trebuiesc urmati (procedura de lucru) si eventual ...
Aug062017

Cercetare disciplinara. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: Va rog frumos sa ma indrumati si sa imi spuneti si mie pasii pe care ii am de urmat si ce presupune o cercetare disciplinara a unui/unor angajati ce au fost surprinsi la schimbul trei dormind si lasand utilaje de importanta majora (presa de balotat tabla) in functiune, nesupravegheate. Controlul a fost facut de catre seful de santier impreuna cu reprezentantul comercial, la ora 4 dimineata, ...
Iun242017

Comunicare convocare la cercetare disciplinara. Modalitati

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iun 2017
Intrebare: In cazul expedierii prin curierat rapid a convocarii unui salariat la cercetarea disciplinara prealabila, poate angajatorul folosi ca dovada/proba in instanta (fara a fi respinsa) confirmarea electronica (AWB-ul) in care se mentioneaza faptul ca plicul a fost livrat, fara insa a exista semnatura de primire a destinatarului?
Apr252017

Dreptul la concediul de odihna nu se pierde

de Gabriela Tudorache valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o angajata care a fost concediata cu data de 15.07.2015, a intentat proces pentru concediere nelegala. Instanta a hotarat reintegrarea ei cu data de 01.09.2016 si achitarea tuturor drepturilor salariale pe perioada cat a fost concediata nelegal (16.07.2015-31.08.2016). Intrebarea noastra este legata de modul cum ar trebui tratate cele 13 zile de concediu de odihna ...
Apr252017

Decizia nr. 814 din 24 noiembrie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

de PortalCodulMuncii.ro 25 Apr 2017
Decizia Curtii Constitutionale nr. 814 din 24 noiembrie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 950 din data de 22 decembrie 2015 Daniel Marius Morar    - presedinte Valer Dorneanu    - judecator Petre Lazaroiu    - ...
Mar092017

Decizia nr. 11 din 10 iunie 2013 referitoare la recursurile in interesul legii cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 252 alin. 5 din Codul muncii

de PortalCodulMuncii.ro 09 Mar 2017
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 11 din 10 iunie 2013 referitoare la recursurile in interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Bucuresti si de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 252 alin. 5 din Codul muncii cu privire la posibilitatea instantei de ...
Dec222016

Concedierea disciplinara. Regulile referitoare la procedura disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 22 Dec 2016
Intrebare: In timpul programului de lucru doi angajati au un conflict soldat cu agresiune fizica (s-au batut). Dupa conflict, unul dintre ei, merge la spital, la camera de garda iar de acolo este internat la psihiatrie (la un spital de boli psihice) cu diagnostic: amnezie lacunara, tulburari disociative mixte. Angajatorul doreste sa-i cerceteze disciplinar pe ambii angajati si sa-i concedieze disciplinar ...
Oct072016

Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: Salariatul nu s-a prezentat la munca. Cum il concediez?
Sep192016

Incetarea contractului pe durata stimulentului de insertie

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Un salariat beneficiaza de stimulent de insertie pentru un copil nascut in martie 2015 si pentru care mama nu a indeplinit conditiile pentru a beneficia de indemnizatiei de crestere copil sau stimulent de insertie. In ultima perioada de timp salariatul a savarsit abateri disciplinarea repetate pentru care s-a luat hotararea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca. Va rog sa-mi ...
Sep132016

Concediere disciplinara pentru abatere savarsita prin neprezentare

de Gabriela Dita valabil la 13 Sep 2016
Intrebare: In situatia in care doi angajati sunt pontati absent nemotivat incepand cu data de 01.02.2016: Care sunt riscurile neinchiderii acestor CIM in ReviSal si aparitiei pe statul de plata a acestor doi angajati? Care este procedura de lichidare a acestor CIM?
Iul182016

Cercetare disciplinara. Incetare CIM cu acordul partilor

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Iul 2016
Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare, incheiem contractul cu acordul partilor, ce se intampla cu cercetarea disciplinara?
Iun052016

Etape incetare CIM pentru absente

de Adina Popescu valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Un angajat are contract pe durata determinata, 01.04.2016- 01.07.2016. Din data de 23.05.2016 lipseste nemotivat. La data de 30.05.2016 se numeste comisia de cercetare si angajatul este convocat sa se prezinte la cercetare in data de 03.06.2016. In ipoteza in care salariatul nu este gasit la domiciliu sau refuza primirea convocarii, care sunt etapele pe care trebuie sa le parcurgem si cand se ...
Apr082016

Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila. Continut

de Rodica Mantescu valabil la 08 Apr 2016
Intrebare: Constituie nulitate a deciziei de concediere disciplinara (pentru abateri repetate) faptul ca in adresa de convocare a salariatului la cercetarea prealabila nu a fost mentionat faptul ca pe langa prezenta unui reprezentant al salariatilor, salariatul cercetat, la cererea sa poata fi asistat si de un avocat.
Mar132016

Sanctionare disciplinara. Aspecte legate de cercetarea disciplinara

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Rog precizari clare despre atributiile imputernicitului (comisiei de cercetare) disciplinara. Citind foarte atent Codul Muncii, mai ales Art. 40 (1), 247 (1) (2), 250 si 252, rezulta ca numai angajatorul are dreptul de a constata abaterea (definita exact in 247 (2)), judeca, decide si argumenta in procesul abaterii disciplinare. Imputernicitul ar trebui sa asculte salariatul cercetat disciplinar ...
Pagina: 123456»
x