X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 4 Decembrie 2016

Concediere disciplinara

Oct072016

Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: Salariatul nu s-a prezentat la munca. Cum il concediez?
Sep192016

Incetarea contractului pe durata stimulentului de insertie

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Un salariat beneficiaza de stimulent de insertie pentru un copil nascut in martie 2015 si pentru care mama nu a indeplinit conditiile pentru a beneficia de indemnizatiei de crestere copil sau stimulent de insertie. In ultima perioada de timp salariatul a savarsit abateri disciplinarea repetate pentru care s-a luat hotararea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca. Va rog sa-mi ...
Sep132016

Concediere disciplinara pentru abatere savarsita prin neprezentare

de Gabriela Dita valabil la 13 Sep 2016
Intrebare: In situatia in care doi angajati sunt pontati absent nemotivat incepand cu data de 01.02.2016: Care sunt riscurile neinchiderii acestor CIM in ReviSal si aparitiei pe statul de plata a acestor doi angajati? Care este procedura de lichidare a acestor CIM?
Iul182016

Cercetare disciplinara. Incetare CIM cu acordul partilor

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Iul 2016
Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare, incheiem contractul cu acordul partilor, ce se intampla cu cercetarea disciplinara?
Iun052016

Etape incetare CIM pentru absente

de Adina Popescu valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Un angajat are contract pe durata determinata, 01.04.2016- 01.07.2016. Din data de 23.05.2016 lipseste nemotivat. La data de 30.05.2016 se numeste comisia de cercetare si angajatul este convocat sa se prezinte la cercetare in data de 03.06.2016. In ipoteza in care salariatul nu este gasit la domiciliu sau refuza primirea convocarii, care sunt etapele pe care trebuie sa le parcurgem si cand se ...
Apr082016

Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila. Continut

de Rodica Mantescu valabil la 08 Apr 2016
Intrebare: Constituie nulitate a deciziei de concediere disciplinara (pentru abateri repetate) faptul ca in adresa de convocare a salariatului la cercetarea prealabila nu a fost mentionat faptul ca pe langa prezenta unui reprezentant al salariatilor, salariatul cercetat, la cererea sa poata fi asistat si de un avocat.
Mar132016

Sanctionare disciplinara. Aspecte legate de cercetarea disciplinara

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Rog precizari clare despre atributiile imputernicitului (comisiei de cercetare) disciplinara. Citind foarte atent Codul Muncii, mai ales Art. 40 (1), 247 (1) (2), 250 si 252, rezulta ca numai angajatorul are dreptul de a constata abaterea (definita exact in 247 (2)), judeca, decide si argumenta in procesul abaterii disciplinare. Imputernicitul ar trebui sa asculte salariatul cercetat disciplinar ...
Feb252016

Incetarea contractului anterior expirarii duratei

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Contract individual de munca pe durata determinata de 1 luna, cu perioada de proba de 5 zile lucratoare. Se doreste incetarea contractului de munca de catre companie, dupa ce au trecut 2 saptamani, insa salariatul nu este de accord cu decizia companiei. Va rugam sa ne indicati cum putem sa procedam in aceasta situatie.
Dec042015

Sanctionarea disciplinara a salariatului. Abatere grava si abateri repetate. Regulamentul intern

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: Care sunt demersurile pentru concediere disciplinara, daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie sa se intocmeasca. Un salariat a avut deja doua abateri disciplinare. Prima a lipsit de la munca o saptamana, s-a facut cercetare disciplinara si a avut avertisment scris si comunicare ca la urmatoarea abatere va fi sanctionat cu 10 % din salariu. A urmat a doua abatere, a fost delegat ...
Nov232015

Reintegrare judiciara. Tichete de masa

de Rodica Mantescu valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Am reintegrat o angajata in urma unei hotarari judecatoresti. In decizia de reintegrare am precizat ca ii vom plati contravaloarea tichetelor de masa, insa apoi, din motive fiscale, am decis sa ii dam tichetele ca atare. Salariata a refuzat sa primeasca tichetele. Va rog sa imi spuneti ce solutie am in aceasta situatie, putem emite o alta decizie in care sa rectificam decizia initiala de ...
Nov112015

Desfiintare post. Argumente

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Nov 2015
Intrebare: Referitor la intrebarea cu desfintarea postului, va rog sa-mi spuneti daca il pot desfinta si pe baza volumului de munca, pentru ca noi nu mai avem nevoie de el si din acest punt de vedere pentru ca volumul de munca nu mai este acelasi, este mult mai mic, in caz de se poate va rog sa-mi spuneti daca urmez acceiasi procedura.
Nov112015

Sanctionarea disciplinara. Temei legal. Procedura

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Nov 2015
Intrebare: Avem un angajat care are abateri de la regulile de disciplina muncii, nu isi respecta sarcinile din fisa postului, un angajat problema. Ce putem face in sensul asta? Pana in prezent nu i-am dat nici un avertisment, il putem da afara fara avertismente, sa incepem direct la cercetarea disciplinara. Conform carui art. din CM il putem da afara si aici ma refer la procedura (care este mai usor de ...
Oct212015

Concedierea pentru necorespundere profesionala. Etape. Procedura de evaluare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 21 Oct 2015
Intrebare: Prin Regulamentul intern societatea efectueaza evaluarea angajatilor de 2 ori pe an (in luna decembrie si iunie). In cazul in care un salariat nu se descurca, este in regula daca se efectueaza evaluarea mai devereme decat la termenul stabilit? Sau trebuie sa prevedem in regulament ca evaluarea se efectueaza o data la 3 luni? Iar in acest caz se pot face concedieri pentru necorespunderere ...
Oct062015

Stimulentul de insertie. Incetarea contractului

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 06 Oct 2015
Intrebare: Pentru un angajat revenit la serviciu in luna iunie 2015, dupa CIC solicitat pana la implinirea copilului a varstei de 1 an, optand pentru Stimulentul de insertie pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani, conform legii, cand poate fi dispusa concedierea prin desfiintarea postului ocupat, dupa 6 luni de la revenirea din CIC, respectiv in decembrie 2015, sau dupa 6 luni de la incetarea ...
Sep212015

Ascultarea salariatului in timpul cercetarii disciplinare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: Suntem intr-o comisie disciplinara si salariatul si-a adus atat avocatul cat si un reprezentant al sindicatului din care face parte. Este ok sa vina cu amandoi? sau nu se refera doar la unul dintre cei doi? Este ok ca salariatul si/ sau avocatul sau sa puna ei intrebari in timpul cercetarii disciplinare? In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa ...
Sep172015

Decizia de suspendare CIM pentru absente nemotivate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Sep 2015
Intrebare: Daca un salariat lipseste nemotivat de la locul de munca timp de 3 zile - respectiv pe 01, 02, 03 septembrie, cu ce data se emite decizia de suspendare a contractului individual de munca si de cand isi produce efecte in Revisal.
Sep032015

Suspendare CIM pentru cercetare disciplinara. Durata suspendarii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 03 Sep 2015
Intrebare: Pe ce perioada poate fi suspendat un contract individual de munca pentru cercetare disciplinara? Doua saptamani?
Ian072015

Concedierea disciplinara a salariatului care lipseste de la locul de munca

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Ian 2015
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a solicitat restul zilelor concediului de odihna pe anul 2014. Dupa efectuarea zilelor de concediu 15 decembrie 2014, nu s-a mai prezentat la locul de munca. Va rugam sa ne indrumati care este procedura de incetare a contractului individual de munca?
Oct162014

Concediere disciplinara. Incalcarea propriilor conditii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Oct 2014
Intrebare: Am fost concediat cu art. 61 lit. a), coroborat cu art. 248 alin. (1) lit. e), am contestat aceasta decizie la tribunal deoarece societatea nu a respectat o procedura. M-ai exact este vorba despre o procedura care se refera la recoltarea de probe biologice la testarea cu alcooltest ce nu sa facut deci nu sau recoltat probe biologice si sa mers din start pe notificari precum ca am refuzat ...
Oct092014

Elementele din informarea trebuie sa se regaseasca si in continutul CIM

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Este legal ca un salariat cu CIM cu timp complect de lucru pe perioada nedeterminata sa poata fi cercetat disciplinar (si eventual, ulterior, concediat disciplinar) sau concediat pentru necorespundere profesionala daca acesta poate dovedi ca nu i-au fost aduse la cunostiinta, la momentul angajarii, nici prevederile regulamentului de ordine interioara ale societatii, nici criterii de evaluare ...
Pagina: 1234»
x