portalcodulmuncii.ro
actualizat la 27 August 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Concediere disciplinara


     » Absenta de la locul de munca pe durata preavizului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In data de 25.05 am depus demisia mea catre angajator in care ii ceream demisia cu acordul partilor, dar am fost refuzat .Angajatorul a fost de accord doar cu cele 20 de zile conform C.m.. Pe data de 9.06 am predat masina, tableta etc.potrivit unei declaratii prin care am facut dovada ca eu ca anjagat nu mai am vreo datorie fata de angajator .in data de13.06 imi ajunge o convocare prin care mi ... [mai mult]

 
     » Salariat sanctionat disciplinar. Angajare functionar public 
     de Adriana Nedu, valabil la 14-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: As vrea sa stiu daca in urma desfacerii contractului de munca ca urmare a unei abateri disciplinare (de la o banca), o persoana se mai poate angaja la stat, mai exact ca functionar public in administratia locala?[mai mult]

 
     » Revisal. Sanctiunile nu se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Referitor la radierea sanctiunii disciplinare cu concediere, va rog sa ne transmiteti cum poate fi inregistrata radierea in Revisal? [mai mult]

 
     » Radierea sanctiunii disciplinare de concediere a salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In cazul concedierii disciplinare se mai aplica art. 248 alin. (3) pentru salariatul care practice nu mai este salariatul societatii care l-a sanctionat. Cum se poate radia o desfacere disciplinara a contractului de munca?[mai mult]

 
     » Cand concedierea salariatului este lovita de nulitate absoluta 
     de Elena Bontea, valabil la 03-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In ceea ce priveste raspunderea disciplinara a salariatilor, dorim sa stim daca exista vreun risc pentru angajatorul care emite decizie de concediere disciplinara a unui salariat in situatia in care comisia disciplinara propune prin procesul-verbal incheiat la finalul cercetarii disciplinare prealabile reducerea salariului de baza a acestuia cu 5%-10% pe o perioada de 1-3 luni. [mai mult]

 
     » Absenta salariatului de la locul de munca. Stabilirea caracterului nemotivat al absentelor. Conditii de concediere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu motivand o stare de stress spunand ca medicul I-a recomandat sa evite calculatorul, telefonul, televizorul. Ulterior a adus un CM cu un diagnostic legat de afectiuni ale coloanei. CM este pe perioada 1-10 aprilie. Dupa aceasta data nu s-a mai prezentat la serviciu si nici alt CM nu a adus, nu mai raspunde la telefon sau alt mijloc de comunicare. Ii ... [mai mult]

 
     » Absenta de la locul de munca pe durata preavizului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca un salariat si-a depus demisia pe data de 10 martie si nu a mai venit la job, este corect sa se porneasca procedura de cercetare disciplinara dupa 14 zile calendaristice de la data depunerii demisiei motivandu-se in notificare ca a inregistrat absente nemotivate si a incalcat Regulamentul intern. Mentionez ca in notificare se arata faptul ca si-a depus demisia la data de 10 martie.[mai mult]

 
     » Absente nemotivate. Suspendarea CIM. Cercetare disciplinara 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Suntem un SRL cu 26 de angajati, Avem un salariat care a absenteaza nemotivat din 29.01.2014, Spuneti-mi va rog, daca procedura pe care am urmat-o pentru desfacerea CIM conf art 61 lit a, este corecta (in special la termene), 1. Asistentul manager a intocmit in data de 10.02.2014 o instiintare catre Conducere prin care sesiza absentarea salariatului in cauza pentru perioada de la 29.01.2014 ... [mai mult]

 
     » Agent de munca temporara. Comisia de disciplina  
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Potrivit Codului muncii, respectiv art. 88 alin 2, salariatii temporari, angajati ai unui agent de munca temporara, pusi la dispizitia unui utilizator, isi desfasoara activitatea sub supravegherea si conducerea utilizatorului. Acestor salariati li se aplica, pe durata misiunii, in baza art. 101 din Codul muncii, prevederile regulamentului intern al utilizatorului la care isi desfasoara ... [mai mult]

 
     » Convocarea salariatului in vederea cercetarii disciplinare dupa revenirea din concediu medical 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca un salariat prezinta concediu medical cu 3 zile inainte de data la care este convocat pentru a da nota explicativa, angajatorul nemaiputand efectua cercetarea, care este termenul la care trebuie sa se prezinta salariatul pentru a da nota explicativa in fata comisiei de disciplina? Prima zi cand se intoarce la serviciu sau trebuie facut un alt convocator cand se intoarce, iarasi cu ... [mai mult]

 
     » Conditii in care nu poate fi dispusa concedierea 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In urma cercetarii disciplinare a unui salariat se ia decizia de concediere disciplinara a acestuia. Pe parcursul derularii procedurii de cercetare disciplinara salariatul isi depune dosarul de pensie la Casa de pensii. Angajatorul nu-l poate concedia disciplinar pentru ca el a depus dosarul de pensionare?[mai mult]

 
     » Obligatia angajatorului de eliberare a unei adeverinte de vechime 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un angajat este cercetat disciplinar si este convocat cf. legii sa dea nota explicativa. El solicita in scris eliberarea unei adeverinte de vechime pentru a-si depune dosarul de pensionare. Firma nu i-o acorda pe loc, asteptand finalizarea cercetarii disciplinare si apoi ii va elibera adeverinta( aflandu-se in termenul legal de 15 zile). Angajatul neprimind pe loc adeverinta de vechime, ... [mai mult]

 
     » Comisie de disciplina personal contractual bugetar  
     de Adriana Nedu, valabil la 10-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care este baza legala de constituire, perioada de numire, cine pot fi membrii pentru comisiile de disciplina pentru cercetarea disciplinara a personalului contractual din cadrul unei primarii de municipiu... echivalentul H.G. 13442007, doar ca aceasta se refera la functionari publici: "Art. 2. - Comisiile de disciplina sunt structuri deliberative, fara personalitate juridica, independente in ... [mai mult]

 
     » Decizie de concediere. Data incetare CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un salariat este convocat in data de 20 ianuarie la comisia de disciplina si isi recunoaste in scris fapta, in speta sustragerea unor bunuri din depozitul companiei. In baza procesului verbal intocmit de comisie angajatorul ia in aceiasi zi (20 ianuarie) decizia de concediere disciplinara in baza art. 61 (a) si tot in aceiasi zi doreste sa emita decizia de concediere. Care este data de incetare a ... [mai mult]

 
     » Recurs in interesul legii cu privire la refuzul expres al primirii corespondentei 
     de Elena Bontea, valabil la 02-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Dovada trimiterii prin curierat rapid ( cargus) cu "continutul declarat" , precum si cu "confirmare de primire" este admisa in instantele de judecata ca si dovada de comunicare a deciziei de sanctionare disciplinara cf.Art.61 a)? ( Plicul s-a reintors -salariatul a refuzat primirea lui -lucru consemnat pe plic de curier - incetarea fiind operata cu data reintoarcerii plicului).[mai mult]

 
     » Absente nemotivate. Decizia de santionare disciplinara 
     de Elena Bontea, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un angajat si-a depus demisia in data de 30.10.2013 solicitand sa i se inceteze cu data de 30.10.2013. Angajatorul a inregistrat demisia si i-a solicitat angajatului sa repecte preavizul in cazul demisiei conform contractului adica 20 de zile lucratoare. Angajatul nu a vrut sa respecte preavizul, angajatorul cerandu-i sa respecte conditiile contractului l-a informat ca in cazul neprezentarii la ... [mai mult]

 
     » Aplicare sanctiune disciplinara 
     de Adriana Nedu, valabil la 20-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In termen de 30 zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare angajatorul emite decizia prin care dispune aplicarea sanctiunii de desfacere disciplinara a CIM.Salariatul vizat se afla in incapacitate temporara de munca toata luna in curs, si, posibil si in luna urmatoare. Emitem si inregistram decizia in termen legal, dar care este data de la care se aplica ... [mai mult]

 
     » Refuzul salariatului de semnare a actului aditional la CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In cazul in care un angajat refuza sa semneze actul aditional prin care se stabilesc criteriile de evaluare (aceleasi criterii pentru toate persoanele care au aceeasi functie) poate fi concediat disciplinar?[mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Angajarea raspunderii patrimoniale 
     de Adriana Nedu, valabil la 08-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In cazul in care un salariat este surprins de camere ca fura si este depusa plangere la politie de catre angajator, care este procedura de desfacere a contractului de munca?[mai mult]

 
     » Obligativitate procedura disciplinara 
     de Adriana Nedu, valabil la 24-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Va rog daca ma puteti ajuta urgent cu un raspuns la urmatoarea problema: La o societate cu domeniul de activitate constructii ne confruntam foarte des cu probleme de ordin disciplinar, ma refer aici la faptul ca dupa o anumita perioada dupa ce semneaza contractul de munca unii salariati nu se mai prezinta la serviciu. Intrebarea mea este urmatoarea: Daca introducem in Regulamentul interin/fisa ... [mai mult]

 
     » Termenul de 30 de zile de aplicare a sanctiunii disciplinare. Momentul de la care incepe sa curga. RIL admis 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un angajat avariaza un utilaj al societatii, si dupa o saptamana isi ia concediu. Legea spune ca nu poti concedia disciplinar un angajat cat timp acesta este in concediu boala, odihna etc, dar tot legea spune ca cercetarea disciplinara si emiterea deciziei se efectueaza/emite in termen de 30 zile calendaristice de la momentul luarii la cunostinta a faptelor. Daca CO intern stipulat in CCM este de ... [mai mult]

 
     » Nemotivarea deciziei de concediere disciplinara 
     de Adriana Nedu, valabil la 22-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca este legala o decizie de concediere disciplinara daca in continutul ei are o Hotarare a Consiliului de Administratie a S.A., respectiv numai nr. si data Hotararii C.A. ,care prevede concedierea unui salariat ca sanctiune disciplinara, fara a mai fi enumerate in Decizia de Concediere faptele care au constituit abateri disciplinare grave, acestea fiind inscrise in ... [mai mult]

 
     » Neprezentarea salariatului de la locul de munca. Convocare. Modalitati 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care este procedura de instiintare a unei angajate care nu s-a mai prezentat la locul de munca si careia i s-a trimis adresa la domiciliul din CI insa plicul s-a intors la destinatar deoarece se pare ca aceasta si-a schimbat domiciliul?[mai mult]

 
     » Plangere penala formulata impotriva salariatului. Concediere pentru neprezentare la locul de munca. Procedura 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care este procedura de concediere in cazul unui salariat care a avut contractul de munca suspendat ca urmare a unei plangeri penale s-a constatat nevinovatia acestuia a fost instiintat sa se prezinte la munca insa nu a facut-o ?[mai mult]

 
     » Salariata gravida. Interzicerea concedierii 
     de Adriana Nedu, valabil la 23-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In luna februarie,pe 7 am anuntat seful ca sunt insarcinata.Pe 11.02.2013 am adus de la medicul de specilitate si un act doveditor care i l-am trimis la sediu +o cerere facuta de mine prin care il anuntam oficial ca sunt insarcinata in 5 saptamani. Pe 15.03.2013 ma suna sa le mai fac inca o cerere prin care ii anunt ca nu stiau ca trebuie sa anunte la ITM. SEful meu nu este roman si nu accepta ... [mai mult]

 
     » Efectele deciziei de concediere se produc la momentul comunicarii deciziei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 31-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Pentru un salariat aflat in plata stimulentului de insertie poate fi emisa decizia de concediere disciplinara inaintea implinirii termenului de 6 luni prevazut in OUG1112010 dar cu specificarea ca incetarea se va produce dupa 30 zile? decizia va fi emisa in termenul de 30 zile de la aducerea la cunostinta a abaterii 30.10.- iar data incetarii cim va fi -30.11.- dupa implinirea celor 6 luni[mai mult]

 
     » Interdictia concedierii salariatei gravide 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Cum pot concedia o salariata insarcinata in 11 saptamani in urmatoarea situatie, in ultimile 30 de zile a avut concedii medicale iar in ultimile 15 a lipsit nemotivat. A-si vrea sa mi trimiteti modalitatile legale de concediere dupa noua legislatie. [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare prealabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In cazul unui angajat cu absente nemotivate si alte abateri disciplinare avem obligatia suspendarii CIM pe perioada cercetarii disciplinare cu art. 52 alin. (1), litera a), sau este suficienta pontarea nemotivata a acestuia pana la incetarea CIM disciplinar cu art. 61 lit. a)? [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM. Suspendarea termenului de cercetare disciplinara prealabila 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In cazul in care a fost savarsita o abatere disciplinara, constand in furt, si au fost sesizate organele de cercetare penala, comisia disciplinara constituita la nivelul societatii poate prelungii termenul de 30 de zile, conform art. 252 alin. (1) Codul muncii? si cu cat? [mai mult]

 
     » Concedierea pentru absente nemotivate. Procedura 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care sunt pasii ce trebuie urmati pentru desfacerea contractului de munca in cazul unui angajat care nu mai vine la serviciu si are 5 absente nemotivate? In cazul concedierii unui salariat pentru absente nemotivate, trebuie sa i se acorde perioada de preaviz?[mai mult]

 
     » Reintegrarea salariatului. Admiterea recursului angajatorului.Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un salariat caruia i s-a desfacut contractul de munca conform art. 61 lit. a a castigat la Tribunalul Judetean, unitatea a pus in aplicare Hotararea judecatoreasca: a anulat decizia de desfacere a CIM, l-a primit la locul de munca, i-a acordat drepturile salariale pe perioada de la desfacerea CIM pana la reincadrare, el acum se afla in activitate. Societatea a facut recurs la Curtea de Apel si ... [mai mult]

 
     » Individualizarea sanctiunii disciplinare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: As dori sa stiu daca urmatoarele tipuri de abateri constitue motiv legal de concediere discipinara independent de obiectivele si criteriile de performanta: Ex. 1 Neindeplinirii activitatilor trasate de catre manager-ul direct si nerespectarii termenelor agreate de comun acord aferenta livrarilor) Ex. 2 Lipsei informarii managerului asupra problemelor greselilor ivite Ex. 3 Lipsa organizarii ... [mai mult]

 
     » Conduita necorespunzatoare poate fi motiv de concediere disciplinara? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avem o salariata care in luna martie anul curent, a fost sanctionata cu reducerea salariului cu 10% pe o luna pentru comportament necorespunzator fata de sefii si colegii de serviciu, existand o atmosfera tensionata care perturba desfasurarea activitatii, cat si pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor din fisa de post, respectiv nerespectarea procedurii de lucru. In luna aprilie ... [mai mult]

 
     » Desfacerea disciplinara a CIM. Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o singura decizie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: In cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara si se hotaraste desfacerea contractului de munca, care sunt concret pasii de urmat ? varianta a) se emite in data de 10.07 decizia de sanctionare in care se specifica ca salariatului i se aplica sanctiunea prevazuta la art. 248 (1) lit. e); se trimite decizia salariatului prin executor judecatoresc intrucat acesta refuza sa o ... [mai mult]

 
     » Decizie de concediere. Data producerii efectelor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Unui salariat i s-a intocmit un referat in data de 26.06.2012 si a fost convocat la comisia de disciplina in data de 04.07.2012, data la care a fost intocmit procesul verbal. In data de 10.07 s-a intocmit decizia de desfacere disciplinara a contractului de munca, urmand ca in termen de 5 zile sa ii fie transmisa salariatului. Este corect daca in decizie s-a scris ca incetarea contractului de ... [mai mult]

 
     » Comunicarea deciziei de concediere 
     de Oana Valvoi, valabil la 08-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care un salariat, al carui contract individual de munca a fost desfacut disciplinar din cauza absentelor nemotivate, refuza sa primeasca decizia de desfacere. Mentionam ca decizia i s-a adus la cunostinta, insa a refuzat sa o semneze. De asemenea,decizia de desfacere i s-a trimis prin mandat postal, insa a refuzat sa o primeasca (pe plic este mentionat ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare prealabile. Durata suspendarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca unui angajat i-a fost suspendat contractul de munca pe durata cercetarii disciplinare (timp in care s-a facut inventarul bunurilor avute de catre acesta in gestiune) pentru 30 de zile, acestuia i se poate prelungi perioada de suspendare a contractului pe motiv ca nu s-a finalizat inventarul?[mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Etape 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Referitor la timpul care este necesar pentru a incheia CIM cu art. 61 (a) in cazul absentelor nemotivate ale unui salariat care de exemplu a lipsit din data de 01.09.2011 - pasii urmatii care duc la acesta sunt: 1) intocmirea de catre seful ierarhic superior angajatului, a unui referat cu privire la abaterea savarsita(dupa 5 zile lucratoare conform RI)=01.09.2011-05.09.2011; data de ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Data cand poate fi dispusa concedierea. Decizia de concediere apartine angajatorului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avem un caz de cercetare disciplinara, iar pe durata cercetarii disciplinare contractul individual al salariatului a fost suspendat.In cazul in care comisia hotaraste incetarea disciplinara a contractului de munca, va rugam sa ne precizati daca incetarea suspendarii si decizia de incetare CIM, ca sanctiune disciplinara pot opera cu aceeasi data. De asemenea va rugam sa ne precizati daca este ... [mai mult]

 
     » Absenta salariatului de la locul de munca. Comunicarea convocarii la cercetare disciplinara. Buna-credinta a angajatorului. Stat de salarii  
     de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un salariat in data de 05.09.2011 nu s-a mai prezentat la locul de munca. S-a inceput procedura de cercetare disciplinara si a fost convocat salariatul prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire. Scrisoarea s-a intors pe motiv de lipsa destinatar la domiciliu. In aceste conditii se poate emite decizie de desfacerea a contractului de munca disciplinar si cu ce data trebuie emisa aceasta ... [mai mult]

 
     » Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Suntem in proces cu un fost salariat, cu decizia de concediere discpilinara din data de 07.02.2011.Conflictul s-a creat in data de 25.01.2011, urmand procedura de cercetare disciplinara. Acel conflict a fost intre salariatul in cauza s intre o persoana cu care avem incheiat un contract de prestari servicii nevoiti de a-l aduce in societate din afara pentru a evolua timpii din productie (pentru a ... [mai mult]

 
     » Concedierea disciplinara. Termene si procedura 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care este procedura de concediere disciplinara si care sunt termenele in care trebuie sa se realizeze? Daca a fost facuta plangere penala impotriva salariatului si acesta nu se prezinta la convocare se poate face decizia de concedire in aceeasi zi cu data convocarii?[mai mult]

 
     » Decizia de sanctionare. Locul unde poate fi contestata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca trebuie sa trec in decizia de sanctionare faptul ca aceasta se contesta atat la domiciliul cat si la locul de munca al angajatului. [mai mult]

 
     » Cercetare disciplinara prealabila. Neprezentarea la cercetare. Concediu medical 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Conform art. 251 din Codului muncii neprezentarea salariatului la convocarea in vederea cercetarii disciplinare prealabile fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Este corecta afirmatia ca daca la data convocarii salariatul se afla in concediu medical, acesta este un motiv obiectiv de lipsa de la convocare si ... [mai mult]

 
     » Individualizarea sanctiunii disciplinare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca doi angajati se antreneaza intr-un conflict personal la locul de munca, care in final se transforma in bataie, implicand alte doua persoane in disputa, cei doi care au iscat scandalul pot fi concediati pe motiv de comportament inadecvat la locul de munca, iar ceilalti sa primeasca doar avertisment?[mai mult]

 
     » Comisia de cercetare disciplinara. Componenta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca societatea noastra a externalizat activitatea de administrare de personal catre o alta societate, in baza unui contract de prestari servicii, cine va face parte din comisia de cercetare disciplinara? Poate fi si o persoana de la societatea catre care am externalizat?[mai mult]

 
     » Decizia de concediere. Termenul de cotestare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 268 alin. (1) lit. b) din Legea 53/2003, republicata si prevederile art. 211, lit. a) din Legea 62/2011, va rog sa-mi precizati care este termenul in care poate fi contestata decizia de desfacere disciplinara a contractului individual de munca; termenul este de 30 de zile sau 45 de zile?[mai mult]

 
     » Necorespundere profesionala a salariatului. Evaluarea prealabila. Procedura 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care sunt procedurile prin care unui angajat i se poate desface disciplinar contractul de munca, pe baza criteriilor de evaluare? (Legea 40/2011) mai e necesara cercetarea prealabila? [mai mult]

 
     » Reintegrare salariat. Recurs admis. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un salariat a fost concediat prin concediere colectiva, a fost reintegrat iar Curtea de Apel a modificat sentinta in sensul ca respinge contestatia . Intrebare : Daca este corecta intocmita decizia de angajator ? In preambul motivez decizia C.A. Incepand cu data de.........se anuleaza dispozitiile Deciziei nr..............privind reintegrarea in activitate a ..............mentinandu-se ca ... [mai mult]

 
     » Salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Probe 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care sunt probele valabile in instanta si care pot sta legal la baza deciziei de desfacere disciplinara a CIM, daca angajatul nu vrea sa sufle nici in fiola, nici in alcooltest si nici sa se deplaseze la institutul de medicina legala?[mai mult]

 
     » Reorganizarea activitatii. Concediere. Procedura 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Referitor la raspunsul din 09.03.2011 - Gabriela Chirozof privitor la concediere individuala. Motivele care stau la baza concedierii individuale sunt urmatoarele : - reorganizare prin simplificarea structurii organizatorice si reducerea verigilor de conducere. [mai mult]

 
     » Decizia de reinregrare nu se mai inscrie in carnetul de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avem un salariat care a fost concediat disciplinar in ianuarie 2010. In martie 2011,instanta a hotarat anularea deciziei de concediere, si a dispus reintegrarea cu plata salariilor si a tuturor drepturilor. Intrebarea mea este : mai pot face inscriere in carnetul de munca, adica anularea deciziei de concediere, avand in vedere abrogarea Decretului 92? [mai mult]

 
     » Concediere pentru necorespundere profesionala. Evaluarea prealabila obligatorie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Cum trebuie procedat cu un angajat care nu corespunde profesional locului de munca (nu-si indeplineste in mod corespunzator atributiile de serviciu, face multe greseli). In cazul in care il vom concediatrebuie facuta cercetarea disciplinara prealabila.[mai mult]

 
     » Salariat reintegrat. Recurs admis. Restituirea despagubirilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un salariat a fost concediat in 21.10.2009 a fost reintegrat in data de 05.05.2010 conform primei sentinte .Unitatea a depus recurs iar instanta a II a a respins contestatia salariatei .Acum trebuie sa o concediem conform instantei . Intrebare : Pe ce perioada trebuie sa-i retinem drepurile salariale ? ( din 21.10.2009 pana in 05.05.2010 cand nu a fost prezenta la serviciu, iar noi conform ... [mai mult]

 
     » Concediere individuala. Motive 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Concediere individuala . Dorim sa simplificam structura organizatorica cu un post de conducere.Va rog sa-mi comunicati pasii care trebuie sa-i urmez, deoarece este un post foarte greu si nu imi permit sa gresesc. Motivele nu pot fi economice . [mai mult]

 
     » Cercetare disciplinara. Convocarea salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avand in vedere ultimele modificari legislative va rog sa-mi spuneti care este termenul dupa care poate fi convocat un salariat in vederea luarii unei note explicative pt. efectuarea cercetarii disciplina si stabilirii gradului de vinovatie? (conform CCM la nivel national pe anii 2007-2010 si CCM la nivel de ramura 2007-2010, termenul era dupa cel putin 5 zile lucratoare de la data luarii la ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Procedura. Documente 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care sunt pasii si termenul cel mai scurt in care putem concedia disciplinar un salariat care a deteriorat un echipament electronic cu afectarea productiei, daca angajatorul nu mai doreste sa-l primeasca la serviciu pana la finalizarea cercetarii, si ce documente se intocmesc? [mai mult]

 
     » Beneficii angajare someri. Incetare CIM. Conditiile de restituire a sumelor incasate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca societatea a beneficiat de facilitati pt. angajarea unor someri si decide ca dupa 1 an de zile sa desfaca disciplinar CIM-ul unuia dintre ei, va fi obligata sa restituie sumele primite de la stat? [mai mult]

 

 
 
Array ( )