portalcodulmuncii.ro
actualizat la 22 Mai 2012
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Inregistrare portal monografii
Inregistrare portal contabilitate Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Concediere disciplinara


     » Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare prealabile. Durata suspendarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca unui angajat i-a fost suspendat contractul de munca pe durata cercetarii disciplinare (timp in care s-a facut inventarul bunurilor avute de catre acesta in gestiune) pentru 30 de zile, acestuia i se poate prelungi perioada de suspendare a contractului pe motiv ca nu s-a finalizat inventarul?[mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Etape 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Referitor la timpul care este necesar pentru a incheia CIM cu art. 61 (a) in cazul absentelor nemotivate ale unui salariat care de exemplu a lipsit din data de 01.09.2011 - pasii urmatii care duc la acesta sunt: 1) intocmirea de catre seful ierarhic superior angajatului, a unui referat cu privire la abaterea savarsita(dupa 5 zile lucratoare conform RI)=01.09.2011-05.09.2011; data de ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Data cand poate fi dispusa concedierea. Decizia de concediere apartine angajatorului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avem un caz de cercetare disciplinara, iar pe durata cercetarii disciplinare contractul individual al salariatului a fost suspendat.In cazul in care comisia hotaraste incetarea disciplinara a contractului de munca, va rugam sa ne precizati daca incetarea suspendarii si decizia de incetare CIM, ca sanctiune disciplinara pot opera cu aceeasi data. De asemenea va rugam sa ne precizati daca este ... [mai mult]

 
     » Absenta salariatului de la locul de munca. Comunicarea convocarii la cercetare disciplinara. Buna-credinta a angajatorului. Stat de salarii  
     de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un salariat in data de 05.09.2011 nu s-a mai prezentat la locul de munca. S-a inceput procedura de cercetare disciplinara si a fost convocat salariatul prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire. Scrisoarea s-a intors pe motiv de lipsa destinatar la domiciliu. In aceste conditii se poate emite decizie de desfacerea a contractului de munca disciplinar si cu ce data trebuie emisa aceasta ... [mai mult]

 
     » Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Suntem in proces cu un fost salariat, cu decizia de concediere discpilinara din data de 07.02.2011.Conflictul s-a creat in data de 25.01.2011, urmand procedura de cercetare disciplinara. Acel conflict a fost intre salariatul in cauza s intre o persoana cu care avem incheiat un contract de prestari servicii nevoiti de a-l aduce in societate din afara pentru a evolua timpii din productie (pentru a ... [mai mult]

 
     » Concedierea disciplinara. Termene si procedura 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care este procedura de concediere disciplinara si care sunt termenele in care trebuie sa se realizeze? Daca a fost facuta plangere penala impotriva salariatului si acesta nu se prezinta la convocare se poate face decizia de concedire in aceeasi zi cu data convocarii?[mai mult]

 
     » Decizia de sanctionare. Locul unde poate fi contestata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca trebuie sa trec in decizia de sanctionare faptul ca aceasta se contesta atat la domiciliul cat si la locul de munca al angajatului. [mai mult]

 
     » Cercetare disciplinara prealabila. Neprezentarea la cercetare. Concediu medical 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Conform art. 251 din Codului muncii neprezentarea salariatului la convocarea in vederea cercetarii disciplinare prealabile fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Este corecta afirmatia ca daca la data convocarii salariatul se afla in concediu medical, acesta este un motiv obiectiv de lipsa de la convocare si ... [mai mult]

 
     » Individualizarea sanctiunii disciplinare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca doi angajati se antreneaza intr-un conflict personal la locul de munca, care in final se transforma in bataie, implicand alte doua persoane in disputa, cei doi care au iscat scandalul pot fi concediati pe motiv de comportament inadecvat la locul de munca, iar ceilalti sa primeasca doar avertisment?[mai mult]

 
     » Comisia de cercetare disciplinara. Componenta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca societatea noastra a externalizat activitatea de administrare de personal catre o alta societate, in baza unui contract de prestari servicii, cine va face parte din comisia de cercetare disciplinara? Poate fi si o persoana de la societatea catre care am externalizat?[mai mult]

 
     » Decizia de concediere. Termenul de cotestare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 268 alin. (1) lit. b) din Legea 53/2003, republicata si prevederile art. 211, lit. a) din Legea 62/2011, va rog sa-mi precizati care este termenul in care poate fi contestata decizia de desfacere disciplinara a contractului individual de munca; termenul este de 30 de zile sau 45 de zile?[mai mult]

 
     » Necorespundere profesionala a salariatului. Evaluarea prealabila. Procedura 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care sunt procedurile prin care unui angajat i se poate desface disciplinar contractul de munca, pe baza criteriilor de evaluare? (Legea 40/2011) mai e necesara cercetarea prealabila? [mai mult]

 
     » Reintegrare salariat. Recurs admis. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un salariat a fost concediat prin concediere colectiva, a fost reintegrat iar Curtea de Apel a modificat sentinta in sensul ca respinge contestatia . Intrebare : Daca este corecta intocmita decizia de angajator ? In preambul motivez decizia C.A. Incepand cu data de.........se anuleaza dispozitiile Deciziei nr..............privind reintegrarea in activitate a ..............mentinandu-se ca ... [mai mult]

 
     » Salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Probe 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care sunt probele valabile in instanta si care pot sta legal la baza deciziei de desfacere disciplinara a CIM, daca angajatul nu vrea sa sufle nici in fiola, nici in alcooltest si nici sa se deplaseze la institutul de medicina legala?[mai mult]

 
     » Reorganizarea activitatii. Concediere. Procedura 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Referitor la raspunsul din 09.03.2011 - Gabriela Chirozof privitor la concediere individuala. Motivele care stau la baza concedierii individuale sunt urmatoarele : - reorganizare prin simplificarea structurii organizatorice si reducerea verigilor de conducere. [mai mult]

 
     » Decizia de reinregrare nu se mai inscrie in carnetul de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avem un salariat care a fost concediat disciplinar in ianuarie 2010. In martie 2011,instanta a hotarat anularea deciziei de concediere, si a dispus reintegrarea cu plata salariilor si a tuturor drepturilor. Intrebarea mea este : mai pot face inscriere in carnetul de munca, adica anularea deciziei de concediere, avand in vedere abrogarea Decretului 92? [mai mult]

 
     » Concediere pentru necorespundere profesionala. Evaluarea prealabila obligatorie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Cum trebuie procedat cu un angajat care nu corespunde profesional locului de munca (nu-si indeplineste in mod corespunzator atributiile de serviciu, face multe greseli). In cazul in care il vom concediatrebuie facuta cercetarea disciplinara prealabila.[mai mult]

 
     » Salariat reintegrat. Recurs admis. Restituirea despagubirilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Un salariat a fost concediat in 21.10.2009 a fost reintegrat in data de 05.05.2010 conform primei sentinte .Unitatea a depus recurs iar instanta a II a a respins contestatia salariatei .Acum trebuie sa o concediem conform instantei . Intrebare : Pe ce perioada trebuie sa-i retinem drepurile salariale ? ( din 21.10.2009 pana in 05.05.2010 cand nu a fost prezenta la serviciu, iar noi conform ... [mai mult]

 
     » Concediere individuala. Motive 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Concediere individuala . Dorim sa simplificam structura organizatorica cu un post de conducere.Va rog sa-mi comunicati pasii care trebuie sa-i urmez, deoarece este un post foarte greu si nu imi permit sa gresesc. Motivele nu pot fi economice . [mai mult]

 
     » Cercetare disciplinara. Convocarea salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Avand in vedere ultimele modificari legislative va rog sa-mi spuneti care este termenul dupa care poate fi convocat un salariat in vederea luarii unei note explicative pt. efectuarea cercetarii disciplina si stabilirii gradului de vinovatie? (conform CCM la nivel national pe anii 2007-2010 si CCM la nivel de ramura 2007-2010, termenul era dupa cel putin 5 zile lucratoare de la data luarii la ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Procedura. Documente 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Care sunt pasii si termenul cel mai scurt in care putem concedia disciplinar un salariat care a deteriorat un echipament electronic cu afectarea productiei, daca angajatorul nu mai doreste sa-l primeasca la serviciu pana la finalizarea cercetarii, si ce documente se intocmesc? [mai mult]

 
     » Beneficii angajare someri. Incetare CIM. Conditiile de restituire a sumelor incasate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     Intrebare: Daca societatea a beneficiat de facilitati pt. angajarea unor someri si decide ca dupa 1 an de zile sa desfaca disciplinar CIM-ul unuia dintre ei, va fi obligata sa restituie sumele primite de la stat? [mai mult]