Compensarea muncii suplimentare. Spor de 100% prevazut de CCM
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Nov 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in contul unor 8 ore lucrate suplimentar, unitatea ii va acorda salariatului o compensatie de 2 zile libere platite in termenul prevazut de lege, in conditiile in care Contractul Colectiv de Munca pe unitate prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare?
Raspuns:
Va rugam sa ne precizati daca in contul unor 8 ore lucrate suplimentar, unitatea ii va acorda salariatului o compensatie de 2 zile libere platite in termenul prevazut de lege, in conditiile in care Contractul Colectiv de Munca pe unitate prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare?
Art. 122 din Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite în urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
Salariatul nu are un drept de optiune intre compensarea orelor suplimentare si plata lor. Mai mult nici angajatorul nu are un drept de optiune intre compensarea orelor suplimentare si plata lor. Legiuitorul a optat ca solutie principala pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber și abia ca solutie secundara, daca prima varianta nu este posibila in termen de 60 de zile, pentru compensarea în bani.
Daca contractul colectiv de munca prevede acordarea unui spor de 100%, acesta se va acorda numai daca compensarea cu timp liber in urmatoarele 60 de zile nu este posibila.
Faptul ca in contractul colectiv de munca este prevazut un spor de 100% nu inlatura obligatia angajatorului de a acorda timp liber in urmatoarele 60 de zile si numai daca acest lucru nu este posibil sa acorde sporul de 100% prevazut de contractul colectiv de munca.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Munca suplimentara
Mar312024
Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: In tratamentul orelor suplimentare in Codul muncii, acestea sunt recomandate a fi initial compensate cu timp liber platit, urmand ca dupa cateva articole sa se mentioneze plata acestora, cumva conditionata de imposibilitatea acordarii de timp liber in 60 de zile din momentul producerii lor. Este gresit daca acestea sunt platite imediat dupa efectuarea lor? In luna urmatoarea ma refer, odata cu ...
Feb262024
Munca in zi de repaus saptamanal nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Imi permit sa va contactez pentru a solicita opinia dvs. cu privire la o chestiune legata de compensarea timpului suplimentar. In scurt, avem urmatoarea speta: un angajat va lucra timp suplimentar intr-o zi de sambata, adaugand 8 ore la durata normala de lucru de 40 de ore pe saptamana. Politica noastra prevede ca acest timp suplimentar trebuie compensat printr-un echivalent de timp liber platit ...
Iun032023
Munca in zi de sarbatoare legala. Compensarea cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2023
Intrebare: In unitatea noastra s-a decis sa se lucreze in ziua de 1 iunie 2023 si sa acordam zi libera pe 2 iunie 2023. Va rog sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: cum vor fi pontate cele doua zile? Este suficient sa pontam 8 ore in ziua de 1 iunie si LIBER in ziua de 2 iunie? Cum se reflecta in numarul total de ore al lunii iunie?
Mai152023
Munca in ture in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mai 2023
Intrebare: Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?
Apr022023
Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Se pot cumula sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala, in cazul in care nu se poate acorda timpul liber corespunzator pentru orele suplimentare si se opteaza pentru plata acestora? Speta este pentru un angajat care lucreaza in ture de 12/24. Este corecta cumularea celor 2 sporuri? Spre exemplu: In luna aprilie 2023, pentru un angajat, la care repartizarea ...
Mar082023
Lucrul sistematic peste norma de munca. Obligatia angajatorului de respectare a legii si a clauzelor CIM
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: Poate inlocui sporul de lucru sistematic peste program, pe care il am prins in contractul individual de munca la alte elemente constitutive in valoare de 7-16%, plata efectiva a orelor suplimentare lucrate peste program?
