Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Contract de munca » Codul Muncii 2011 TITLUL VIII

Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii

Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii

Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii

Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii

NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii

NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Codul Muncii 2011 TITLUL VIII

PortalCodulMuncii.ro, 26-Apr-2011

Tags: codul muncii 2011, legislatia muncii

Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulMuncii.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

    TITLUL VIII
    Contractele colective de munca*)
--------------
    *) NOTA
    Conform art. II din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011, contractele colective de munca si actele aditionale incheiate in intervalul de la data intrarii in vigoare a prezentei legi si pana la 31 decembrie 2011 nu pot prevedea o durata de valabilitate care sa depaseasca 31 decembrie 2011. Dupa aceasta data, contractele colective de munca si actele aditionale se vor incheia pe durate stabilite prin legea speciala.
    Contractele colective de munca in aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate.

    ART. 236
    (1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
    (2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
--------------
    Alin. (2) al art. 236 a fost modificat de pct. 88 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    (3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
    (4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.

    ART. 237
    Partile, reprezentarea acestora, precum si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii.
--------------
    Art. 237 a fost modificat de pct. 89 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 238 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 239 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 240 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 241 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 242 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 243 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 244 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 245 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 246 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 247 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Control de la ITM! Ce documente va pot fi solicitate?"!!

Articole similare

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul I
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul II
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul III
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul IV
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul V
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca