Codul Muncii 2011 TITLUL VII

PortalCodulMuncii.ro, 26-Apr-2011

Tags: codul muncii 2011, legislatia muncii

    TITLUL VII
    Dialogul social

    CAP. I
    Dispozitii generale

    ART. 214
    Pentru asigurarea climatului de stabilitate si pace sociala, prin lege sunt reglementate modalitatile de consultari si dialog permanent intre partenerii sociali.

    ART. 215
    (1) Consiliul Economic si Social este institutie publica de interes national, tripartita, autonoma, constituita in scopul realizarii dialogului tripartit la nivel national.
    (2) Organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social se stabilesc prin lege speciala.
--------------
    Art. 215 a fost modificat de pct. 75 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    ART. 216
    In cadrul ministerelor si prefecturilor functioneaza, in conditiile legii, comisii de dialog social, cu caracter consultativ, intre administratia publica, sindicate si patronat.

    CAP. II
    Sindicatele

    ART. 217
    (1) Sindicatele, federatiile si confederatiile sindicale, denumite in continuare organizatii sindicale, sunt constituite de catre salariati pe baza dreptului de libera asociere, in scopul promovarii intereselor lor profesionale, economice si sociale, precum si al apararii drepturilor individuale si colective ale acestora prevazute in contractele colective si individuale de munca sau in acordurile colective de munca si raporturile de serviciu, precum si in legislatia nationala, in pactele, tratatele si conventiile internationale la care Romania este parte.
    (2) Constituirea, organizarea si functionarea sindicatelor se reglementeaza prin lege.
--------------
    Art. 217 a fost modificat de pct. 76 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    ART. 218
    Sindicatele participa prin reprezentantii proprii, in conditiile legii, la negocierea si incheierea contractelor colective de munca, la tratative sau acorduri cu autoritatile publice si cu patronatele, precum si in structurile specifice dialogului social.

    ART. 219
    Sindicatele se pot asocia in mod liber, in conditiile legii, in federatii, confederatii sau uniuni teritoriale.

    ART. 220
    Exercitiul dreptului sindical al salariatilor este recunoscut la nivelul tuturor angajatorilor, cu respectarea drepturilor si libertatilor garantate prin Constitutie si in conformitate cu dispozitiile prezentului cod si ale legilor speciale.

    ART. 221
    (1) Este interzisa orice interventie a autoritatilor publice de natura a limita drepturile sindicale sau a le impiedica exercitarea lor legala.
    (2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerinta al patronilor sau al organizatiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentantii sau membrii lor, in constituirea organizatiilor sindicale sau in exercitarea drepturilor lor.

    ART. 222
    La cererea membrilor lor, sindicatele pot sa ii reprezinte pe acestia in cadrul conflictelor de munca, in conditiile legii.
--------------
    Art. 222 a fost modificat de pct. 77 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    ART. 223
    (1) Reprezentantilor alesi in organele de conducere ale sindicatelor li se asigura protectia legii contra oricaror forme de conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii functiilor lor.
    (2) Pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii alesi in organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediati pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariatii din unitate.
--------------
    Alin. (2) al art. 223 a fost modificat de pct. 78 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    (3) Alte masuri de protectie a celor alesi in organele de conducere ale sindicatelor sunt prevazute in legi speciale si in contractul colectiv de munca aplicabil.

    CAP. III
    Reprezentantii salariatilor

    ART. 224
    (1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.
--------------
    Alin. (1) al art. 224 a fost modificat de pct. 79 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    (2) Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
    (3) Reprezentantii salariatilor nu pot sa desfasoare activitati ce sunt recunoscute prin lege exclusiv sindicatelor.
    ART. 225
    (1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
--------------
    Alin. (1) al art. 225 a fost modificat de pct. 80 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Alin. (2) al art. 225 a fost abrogat de pct. 81 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    (3) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
    (4) Durata mandatului reprezentantilor salariatilor nu poate fi mai mare de 2 ani.
    ART. 226
    Reprezentantii salariatilor au urmatoarele atributii principale:
    a) sa urmareasca respectarea drepturilor salariatilor, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu contractul colectiv de munca aplicabil, cu contractele individuale de munca si cu regulamentul intern;
    b) sa participe la elaborarea regulamentului intern;
    c) sa promoveze interesele salariatilor referitoare la salariu, conditii de munca, timp de munca si timp de odihna, stabilitate in munca, precum si orice alte interese profesionale, economice si sociale legate de relatiile de munca;
    d) sa sesizeze inspectoratul de munca cu privire la nerespectarea dispozitiilor legale si ale contractului colectiv de munca aplicabil;
    e) sa negocieze contractul colectiv de munca, in conditiile legii.
--------------
    Litera e) a art. 226 a fost introdusa de pct. 82 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    ART. 227
    Atributiile reprezentantilor salariatilor, modul de indeplinire a acestora, precum si durata si limitele mandatului lor se stabilesc in cadrul adunarii generale a salariatilor, in conditiile legii.

    ART. 228
    Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin negociere directa cu conducerea unitatii.
--------------
    Art. 228 a fost modificat de pct. 83 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    ART. 229
    Pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii salariatilor nu pot fi concediati pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariati.
--------------
    Art. 229 a fost modificat de pct. 84 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    CAP. IV
    Patronatul

    ART. 230
    (1) Patronatele, denumite si organizatii de angajatori, constituite in conditiile legii, sunt organizatii ale angajatorilor, autonome, fara caracter politic, infiintate ca persoane juridice de drept privat, fara scop patrimonial.
    (2) Angajatorii se pot asocia in federatii si/sau confederatii ori alte structuri asociative, conform legii.
--------------
    Art. 230 a fost modificat de pct. 85 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 231 a fost abrogat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 232 a fost abrogat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 233 a fost abrogat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

--------------
    Art. 234 a fost abrogat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    ART. 235
    Constituirea, organizarea si functionarea patronatelor, precum si exercitarea drepturilor si obligatiilor acestora sunt reglementate prin lege speciala.
--------------
    Art. 235 a fost modificat de pct. 87 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

---

     » LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul I 
     de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
     » Legislatie » Contract de munca

     » LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul II 
     de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
     » Legislatie » Contract de munca

     » LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul III 
     de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
     » Legislatie » Contract de munca

     » LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul IV 
     de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
     » Legislatie » Contract de munca

     » LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul V 
     de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
     » Legislatie » Contract de munca