Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Contract de munca » Codul Muncii 2011 TITLUL IX

Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii

Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii

Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii

Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii

NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii

NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Codul Muncii 2011 TITLUL IX

PortalCodulMuncii.ro, 26-Apr-2011

Tags: codul muncii 2011, legislatia muncii

Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulMuncii.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

TITLUL IX
    Conflictele de munca

    CAP. I
    Dispozitii generale

    ART. 248
    Prin conflicte de munca se intelege conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca.
--------------
    Art. 248 a fost modificat de pct. 91 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    ART. 249
    Procedura de solutionare a conflictelor de munca se stabileste prin lege speciala.

    CAP. II
    Greva

    ART. 250
    Salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice si sociale.

    ART. 251
    (1) Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre salariati.
    (2) Participarea salariatilor la greva este libera. Nici un salariat nu poate fi constrans sa participe sau sa nu participe la o greva.
    (3) Limitarea sau interzicerea dreptului la greva poate interveni numai in cazurile si pentru categoriile de salariati prevazute expres de lege.

    ART. 252
    Participarea la greva, precum si organizarea acesteia cu respectarea legii nu reprezinta o incalcare a obligatiilor salariatilor si nu pot avea drept consecinta sanctionarea disciplinara a salariatilor grevisti sau a organizatorilor grevei.

    ART. 253
    Modul de exercitare a dreptului de greva, organizarea, declansarea si desfasurarea grevei, procedurile prealabile declansarii grevei, suspendarea si incetarea grevei, precum si orice alte aspecte legate de greva se reglementeaza prin lege speciala.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Control de la ITM! Ce documente va pot fi solicitate?"!!

Articole similare

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul I
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul II
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul III
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul IV
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca

» LEGE Dialogului Social nr. 62 din 10 mai 2011 Titlul V
de PortalCodulMuncii.ro, 13-Mai-2011
» Legislatie » Contract de munca