Intrebare: Sunt interesata de Legea 53/2003 - Codul muncii, actualizat la 2021.
Intrebare: Ce solutiii legale sunt pentru a suspenda pentru o perioada de doua saptamani activitatea dintr-o sectie din cadrul unei societati?
Intrebare: Un SRL care are in derulare un contract cu finantantare nerambursabila din Programul PN III: Cooperare Europeana si Internationala; Proiecte Eureka Traditional/Cluster/Eurostars, doreste sa angajeze mai multi experti, care vor lucra la proiect mai multe luni, dar timpul de lucru nu va fi uniform impartit pe fiecare luna. Salariul care va fi platit acestora este stabilit in proiect in functie ...
Intrebare: Pentru echivalarea, la cerere, a vechimii in specialitate cui se adreseaza persoana care a lucrat in afara tarii, Germania, SUA. Este vorba de vechime in activitate de cercetare dobandita in afara tarii. Cine face aceasta echivalare?
Intrebare: Conform Legii 213/2020, a fost modificat Art. 17 alin. (6) si (7) din Codul muncii astfel:
(6) La negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca ori pe durata concilierii unui conflict individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de catre un consultant extern specializat in legislatia muncii sau de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru ...
Intrebare: Ne puteti ajuta cu un model de Procedura Conciliere ? Aceasta procedura de conciliere va face parte din Regulamentul Intern sau separat?
Intrebare: In cadrul companiei avem angajati 05 bucatari filipinezi, cu aviz de munca, contract individual de munca perioada nedeterminata, norma intreaga. Au permis de sedere angajare munca cu durata de 1 an, pe care il prelungim anual. Intrrbare: pentru ei se pot aplica prevederile OUG 132/2020?
Intrebare: Suntem un serviciu public de interes local al Municipiului Bucuresti, finantat din subventii de la bugetul local, obiectul activitatii fiind de prestarea de servicii culturale si dorim sa incheiem un contract colectiv de munca la nivel de unitate.
Intrebari:
1. La ce contract colectiv de munca, la nivel superior, trebuie sa ne raportam. Daca exista un astfel de contract, care este ...
Intrebare: In cadrul unei institutii publice, personalul pus la dispozitie de catre Agentul de munca temporara poate beneficia de sporul pentru conditii vatamatoare acordat salariatilor proprii dupa incheierea contractului cu Agentul de munca temporara? In ce conditii?
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 893 din 30 septembrie 2020, a fost publicata Legea nr. 213 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.Principalele elemente de noutate vizeaza modificari privind informarea cu privire la clauzele contractului de munca, organizarea activitatii de resurse umane si salarizare, introducerea procedurii concilierii, modificarea continutului ...
Intrebare: In luna martie un salariat si-a depus demisia,insa in mod eronat, decizia de desfacere a contractului de munca si inregistrarile in Revisal s-au facut cu articolul 55 lit. b, acordul partilor,exista posibilitatea legala de a corecta retroactiv aceasta situatie in septembrie cand s-a depistat ,in sensul ca inregistrarea desfacerii contractului de munca sa se faca prin demisie conform art. 81 ...
Intrebare: Conform Ordonantei de urgenta nr. 132/2020, in cazul unei firme de constructii daca angajam salariati pe perioada determinata de 2 luni, beneficiem de 41.5% din salariul aferent zilelor lucrate de la AJOFM? Trebuie sa indeplim si alte conditii?
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal prevederile art. 1 alin 3 din OUG 132 din 2020, in cazul in care perioada de lucru va fi intrerupta timp de 50% in cursul unei luni, respectiv pentru o intrerupere de cel putin 5 zile consecutive din luna? Ne referim strict la prevederile OUG 132 din 2020.
Intrebare: Puteti, va rog, sa ne spuneti, cum sa aplicam corect masura reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile (conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii), pentru anumiti angajati, care nu au activiatate full time?