Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Ianuarie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Codul muncii

Ian092019

Concediu de odihna dupa concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: O salariata mai are de efectuat 10 zile de concediu odihna inainte de intrarea in concediu de crestere copil. Poate lua aceste zile si dupa mai mult de 18 luni? Da, inteleg ca zilele de CO dintr-un an se pot lua in maximum 18 luni conform Codului muncii insa nu scrie nicaieri ce se intampla dupa revenirea din concediu de crestere copil. Adica daca trec 20 luni pana isi reia activitatea, pierde ...
Ian092019

Cerere pentru continuarea executarii CIM. Termenul de 60 de zile

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o interpretare pentru urmatoarea modificare din Codul muncii: ,,la data indeplinirii cumulative a condițiilor de varsta standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter excepțional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 60 de zile calendaristice ...
Ian052019

Detasare salariati straini. Plata salariului

de Rodica Mantescu valabil la 05 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care sunt conditiile de angajare a unor operatori CNC din India, pentru o perioada de cel putin 2 ani. Ei sunt angajati la firma din India si vor fi delegati la companie - ne-ati raspuns la aceasta intrebare. Legat de aceasta va rog sa ne spuneti cum vor aparea acestia pe statul de plata, daca este un salariu minim pentru acestia, daca CIM trebuie facut pe o anumita ...
Dec152018

Detasare cetateni indieni in Romania. Necesitatea avizului de detasare

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care sunt conditiile de angajare a unor Operatori CNC din India pentru o perioada de cel putin 2 ani. Ei sunt angajati la firma din India si vor fi delegati la companie.
Dec042018

Munca in zilele de sarbatoare legala si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum trebuie sa procedam in cazul angajatilor care vin la munca in data de 1 decembrie, zi libera legal, si weekend.
Nov302018

Salariul. Contraprestatia muncii salariatului. Fractiuni de ora

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Un salariat care are program de 8 ore pe zi,intreupe lucrul cu 20 (40) min mai devreme fara a fi invoit .Cate ore se ponteaza in acea zi salariatul? Cadru legal. Mentionez ca programul nostru de salarii nu lucreaza cu fractiuni de ora.
Nov282018

Concediere salariata. Incheiere alt CIM. Reintegrare

de Rodica Mantescu valabil la 28 Nov 2018
Intrebare: Avem o angajata careia i-a incetat CIM la data implinirii conditiilor de pensionare la limita de varsta (martie 2018). Angajata ne-a actionat in instanta pe motiv ca incetarea contractului de munca este abuziva oferind ca argument decizia Curtii Constitutionale cu privire la varsta de pensionare. Intre timp, angajatei i-a fost deschis contract de munca incepand cu septembrie 2018, pe o pozitie ...
Nov222018

Studiile superioare se certifica cu diploma. Conditii stabilire vechime in munca

de Gabriela Dita valabil la 22 Nov 2018
Intrebare: Avand in vedere propunerile legislative de acordare a salariului minim in functie de studii si de vechimea in munca, va rog sa ma lamuriti cu urmatoarele aspecte: 1. Director general societate comerciala – este o functie care, conform codului COR, la nivelul de studii este mentionat nedefinit de COR; in functie de alte reglementari. In cazul acestei pozitii, salariul minim va fi cel care are la ...
Nov152018

Explicatii cu privire la planificarea concediilor de odihna. Art. 148 din Codul muncii

de Gabriela Dita valabil la 15 Nov 2018
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu clarificarea alineatelor 2 si 3, art. 148 din Codul muncii: (2) Prin programarile colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de munca. (3) Prin programare individuala se poate stabili data efectuarii concediului sau, dupa caz, perioada in care salariatul are dreptul de a efectua concediul, ...
Oct202018

Concediu suplimentar. Categorii de persoane beneficiare. Reglementare

de Gabriela Dita valabil la 20 Oct 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca se acorda zile de concediu suplimentar persoanelor incadrate intr-o grupa de Handicap, conform articolului 147 din Codul muncii (Legea 53), daca acest lucru este obligatoriu sa apara in contractul colectiv de munca, si daca este obligatoriu un act aditional de la data incadrarii in categoria de handicap.
Oct212018

Munca salariatului la client. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 21 Oct 2018
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care sa-si desfasoare activitatea la sediul unuia dintre clientii nostri. Pozitionarea lui acolo ne ajuta pe noi in desfasurarea activitatii noastre de prestari servicii. Care sunt variantele de angajare a acestuia? Il inregistram ca si angajatul nostru cu locul desfasurarii activitatii la sediul/punctul nostru de lucru si la clientii societatii? Este necesara ...
Sep242018

Evidentierea timpului de lucru in cazul soferilor

de Rodica Mantescu valabil la 24 Sep 2018
Intrebare: Salariat incadrat ca sofer al carui program de munca este de la ora 8 la ora16 se afla in intervalul orar 8-10 la sediul societatii, la ora 10 pleaca de la sediul angajatorului in deplasare pentru a livra marfa unui client din Timisoara. Conform ordinului de deplasare, ajunge la client la ora 15 si pleaca catre sediul societatii la ora 16 - deci in intervalul 15-16 livreaza marfa clientului, ...
Sep202018

GDPR – Managementul Riscurilor in departamentul de HR (I)

de Drd. ing. ec. Virgiliu Cimpoeru 20 Sep 2018
Regulamentul UE 2016/679 GDPR (numit in continuare Regulamentul) de „protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal” ne avertizeaza inca din titlu ca trebuie sa asiguram persoanele vizate (angajati, parteneri, colaboratori, lucratori temporari, studenti in practica etc) ca datele lor cu caracter personal sunt tratate cu ...
Sep162018

Director general. Activitatea se desfasoarain baza unui contract de mandat incheiat cu societatea

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2018
Intrebare: Director General al firmei a fost numita o persoana olandeza careia i-au fost delegate de catre Consiliul de Administratie atributii de conducere a Societatii. Directorul general isi va desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei pe o perioada de 4 ani. Costurile cu aceasta persoana (salariu, bonusuri, etc) vor fi refacturate societatii noastre de catre firma olandeza unde figureaza ca ...
Pagina: 123456»
x