X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 24 Iunie 2017

Codul muncii

Mai022017

Sanctiune privind nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara

de Gabriela Tudorache valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Conform Codului muncii art.120 alin. (2), munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului. Ce sanctiuni pot fi aplicate angajatorului daca se constata ca nu exista acordul scris al angajatului cu privire la efectuarea muncii suplimentare?
Apr252017

Preavizul la demisie

de Gabriela Tudorache valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Am un salariat care si-a depus demisia in data de 31.03.2017. As dori sa stiu daca in calculul de preaviz intra si data comunicarii salariatului sau calculul incepe cu urmatoarea zi?
Apr152017

Majorarea remuneratiei administratorului. Exemple de justificari

de Rodica Mantescu valabil la 15 Apr 2017
Intrebare: As dori sa stiu cum pot justifica o majorare salariala a administratorului societatii daca nu se modifica functia.
Apr072017

Obilgatii ca urmare a supravegherii sanatatii lucratorilor

de Adina Popescu valabil la 07 Apr 2017
Intrebare: Am urmatoarea situatie: am un angajat cu probleme medicale (tensiune mare) care nu obtine avizul de aptitudine de la medicina muncii decat pe cel mult o luna, el refuzand sa urmeze un tratament medicamentos. Am perioade, intre controale, cand el nu are fisa de aptitudine. Care sunt prevederile legale in acest caz? Il primesc la lucru? Care sunt obligatiile mele ca si angajator?
Apr022017

Decizia nr. 3 din 12 mai 2014 referitoare la recursurile in interesul legii

de PortalCodulMuncii.ro 02 Apr 2017
Decizia a Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 3 din 12 mai 2014 referitoare la recursurile in interesul legii formulate de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Bacau privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 58 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul ...
Mar152017

Conditii ocupatie inginer productie

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2017
Intrebare: Unui absolvent al Facultatii de calculatoare si informatica aplicata din cadrul Universitatii Tibiscus din Timisoara, licentiat in informatica, i se poate atribui codul COR de inginer productie (215205).
Feb072017

Competenta de solutionare a litigiilor de munca

de PortalCodulMuncii.ro 07 Feb 2017
Una dintre dificultatile cu care se confrunta practicienii in materia litigiilor de munca o constituie stabilirea instantei competente teritorial sa judece astfel de litigii. Astfel, potrivit art. 210 din Legea dialogului social nr. 62/2011, cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se adreseaza tribunalului in a carui circumscriptie isi are domiciliul sau locul de ...
Dec192016

Compensarea muncii prestata in zi de sarbatoare legala

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Dec 2016
Intrebare: Am dori sa stim cum se plateste ziua lucrata de sarbatori legale, deoarece interpretarile sunt multiple. Aceasta zi a fost platita cu un spor de 100% la salariul de baza, respectiv am tratat-o ca si pe o zi lucrata suplimentar, adaugand sporul de 100%, respectiv am platit-o dublu la luna in care s-a efectuat. Ar trebui adaugat inca un spor suplimentar? Care este algoritmul de calcul pentru ...
Sep262016

Cumulul de functii la acelasi angajator pentru functii diferite

de Gabriela Dita valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: Este permis ca un angajat sa efectueze munca continua la aceeasi societate, in baza a doua contracte de munca unul de 8 ore si unul de 4 ore, cu functii diferite si sa fie apara doar intr-o singura planificare a serviciilor, pontaj lunar si apoi stat de plata prin cumularea prestatiei lunare?
Aug252016

Angajare CIM durata determinata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 25 Aug 2016
Intrebare: Avem o salariata insarcinata, care va intra in comcediu de maternitate si apoi in cel de crestere si ingrijire copil. Intrebarea mea este de cand si cum putem angaja o persoana in locul ei. Este clar CIM-ul va fi pe perioada determinata, dar de cand pana cand nu stim inca intrucat nu avem data concediului de maternitate, ea in prezent fiind in CO. Pentru noua angajata putem sa-i incheiem CIM din ...
Aug182016

Delegare. Diurna si tichetele de masa. Conditii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Aug 2016
Intrebare: Daca timpul de lucru petrecut de un salariat care este in delegatie este timp de munca si va fi inregistrat ca atare. Daca este timp de lucru cum se poate el inregistra, de la ce ora? Ok, daca vorbim de bilete de tren, te poti uita pe ora de pe bilet dar daca pleaca cu masina personala sau pleaca cu microbuzul sau merge cu o masina de ocazie desi mai nou este ilegal. Dupa cate ore se acorda ...
Aug092016

Activitate prestata in Italia. Deschidere punct de lucru.Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 09 Aug 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o societate care are sediul social in Romania, administrator italian si un asociat cetatean roman, poate angaja un cetatean italian care sa presteze activitate in Italia. Trebuie sa avem punct de lucru declarat in Italia sau putem plati contributiile in Romania.
Iul282016

Revisal. Viza de pe cartea de identitate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Iul 2016
Intrebare: Resedinta pe 1 an de zile, cu viza pe cartea de identitate, o notam in REVISAL?
Iul222016

Decizie de modificare a locului de munca prin delegare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: In baza carui temei legal si ce formalitati trebuie sa intocmesc ca sa mut un angajat pentru o perioada scurta de timp (2-5) zile de la un punct de lucru la alt punct de lucru al societatii?
Iun172016

Acordare zile libere pentru culte religioase

de Adina Popescu valabil la 17 Iun 2016
Intrebare: Cum poate fi interpretat art.139 (1) din Codul muncii referitor la zilele libere acordate pentru cultele religioase:,, doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora."? Aceste zile sunt altele decat cele de Paste; Rusalii si Craciun, sau acele zile de Paste, ...
Mar262016

Munca in zilele de repaus saptamanal. Conditii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 26 Mar 2016
Intrebare: Programul de lucru este de L-V intre orele 9 - 17:30, iar salariatul lucreaza duminica 5 ore. Va rugam sa ne suneti cand trebuie acordat timpul liber pentru a respecta cele 48 de ore consecutive libere.
Mar222016

Practica studentilor. Conditii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Mar 2016
Intrebare: Putem incheia un acord ( agreement ) cu un student persoana fizica pentru efectuare stagiu practica in cadrul societatii fara a implica facultatea?
Mar172016

Reducerea programului de lucru in temeiul legii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Mar 2016
Intrebare: Avem o salariata gravida si in baza recomandarii medicului de familie se reduce programul de lucru de la 8 la 6 ore/zi. Cum va fi trecuta in pontaj cu 8 orezi sau 6 ore/zi? Orele platite zilnic vor fi suportate in totalitate de catre angajator sau de CAS?
Feb242016

CCM aplicabil salariatului ca refuza sa semneze act aditional la CIM

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2016
Intrebare: In luna ianuarie 2016 a fost negociat si semnat noul Contract Colectiv de Munca pe anul 2016, intre patronat si sindicat. Un anumit numar de angajati nu au semnat actele aditionale ale contractelor individuale de munca, dar nici regulamentul intern din diverse motive. Intrebarea noastra este: in aceste conditii, dar si tinand cont ca vechiul contract a expirat cu data de 31.12.2015, va rog sa ne ...
x