X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Octombrie 2017

Codul muncii

Oct052017

Cumul contracte la celasi angajator pentru functiile de manager transport si gestionar

de Adina Popescu valabil la 05 Oct 2017
Intrebare: Va rugam sa precizati daca pot fi cumulate functia de manager transport cu functia de gestionar prin incheierea a 2 contracte in timp partial, respectiv 2 ore si 6 ore, la acelasi angajator.
Sep012017

Modalitati de evidentiere a timpului de lucru

de Adina Popescu valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: Suntem o societate de colectare debite care are angajati in Bucuresti unde societatea isi are sediul si punctele de lucru, dar si in tara, unde societatea nu are deschise puncte de lucru. Acestia isi desfasoara activitatea pe teren in localitatile de domiciliu si in judetele din apropriere si la domiciliu pentru putina parte administrativa pe care o au de facut in desfasurarea activitatii. Avand ...
Sep012017

Lacatus mecanic vs macaragiu. Ocupatii distincte

de Gabriela Tudorache valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: Avem urmatoarele 2 cazuri: 1. Un angajat in functia de strungar (cf. CIM). Poate fi folosit ocazional si la alte activitati care nu necesita o anumita specializare (ex. munca necalificata)? 2. Un angajat pe functia de lacatus mecanic iar la dosarul de personal are si autorizatie de macaragiu. Poate fi folosit ocazional si pe aceasta functie? Va rugam sa precizati care sunt documentele legale ...
Aug272017

Pontaj. Ora de incepere si ora de sfarsit a programului

de Rodica Mantescu valabil la 27 Aug 2017
Intrebare: Care este recomandarea dvs. pentru a aplica practic prevederea art. 119 din Lg. 53 2003 referitoare la evidentierea orei de incepere si a ore de sfarsit a programului de lucru, avand in vedere ca este vorba despre program de lucru si nu despre timp de munca?
Aug132017

Evidentierea timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 13 Aug 2017
Intrebare: Conform modificarii Codului muncii Art. 16 (4) Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc, este nevoie de a tine la punctul de lucru doar contractul de munca sau trebuie si aditionalele aferente acestuia cu modificarile CIM-ului initial?
Aug092017

Codul muncii: OUG 53/2017 aduce modificari si completari importante

de PortalCodulMuncii.ro 09 Aug 2017
Codul muncii s-a modificat. OUG  53/2017, pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul oficial nr. 644 din 7 august 2017, a intervenit cu o serie de noutati legislative. Este vorba in principal de definirea si sanctionarea mai eficienta a muncii nedeclarate, ca si de o corelare a sanctiunilor aplicabile in acest caz. Efectele noilor modificari se vor resimti insa ...
Aug012017

Elemente CIM ce necesita incheierea unui act aditional

de Gabriela Dita valabil la 01 Aug 2017
Intrebare: Anterior incheierii actului aditional este obligatorie fisa de informare, indiferent de modificare? Si in caz de schimbare functie sau functie secundara?
Iul302017

Bonusul acordat salariatilor reprezinta un adaos la salariul de baza

de Gabriela Tudorache valabil la 30 Iul 2017
Intrebare: Este obligatoriu ca bonusul optional si variabil, platit voluntar de catre o firma, sa fie inclus intr-un contract de munca scris?
Iul092017

Salariat arestat preventiv. Suspendarea CIM

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2017
Intrebare: Cum trebuie sa procedez in cazul unui salariat care a fost ridicat in timpul programului de lucru de catre un echipaj de politie si dus la penitenciar (din spusele unui coleg de munca). pot sa-i incetez contractul de munca conform art. 61 lit. a cu absente nemotivate?
Iul092017

Concediul de odihna neefectuat din motive justificate. Compensare

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2017
Intrebare: O angajata se interneaza de urgenta in spital in luna feb 2017, si primeste foaie de boala pana in martie ziua 17 , din ziua 18 intra pe concediu medical 08 si beneficiaza pana in 11 iulie dupa care intra pe ingrijire copil. Cum pot sa i dau cele 10 zile de concediu odihna cuvenite?
Mai022017

Sanctiune privind nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara

de Gabriela Tudorache valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Conform Codului muncii art.120 alin. (2), munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului. Ce sanctiuni pot fi aplicate angajatorului daca se constata ca nu exista acordul scris al angajatului cu privire la efectuarea muncii suplimentare?
Apr252017

Preavizul la demisie

de Gabriela Tudorache valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Am un salariat care si-a depus demisia in data de 31.03.2017. As dori sa stiu daca in calculul de preaviz intra si data comunicarii salariatului sau calculul incepe cu urmatoarea zi?
Apr152017

Majorarea remuneratiei administratorului. Exemple de justificari

de Rodica Mantescu valabil la 15 Apr 2017
Intrebare: As dori sa stiu cum pot justifica o majorare salariala a administratorului societatii daca nu se modifica functia.
Apr072017

Obilgatii ca urmare a supravegherii sanatatii lucratorilor

de Adina Popescu valabil la 07 Apr 2017
Intrebare: Am urmatoarea situatie: am un angajat cu probleme medicale (tensiune mare) care nu obtine avizul de aptitudine de la medicina muncii decat pe cel mult o luna, el refuzand sa urmeze un tratament medicamentos. Am perioade, intre controale, cand el nu are fisa de aptitudine. Care sunt prevederile legale in acest caz? Il primesc la lucru? Care sunt obligatiile mele ca si angajator?
Pagina: 123456»
x