Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 22 Iulie 2018

Codul muncii

Mai312018

Incadrarea unei concedieri in concediere colectiva

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2018
Intrebare: Am rugamintea sa ma lamuriti intr-o problema. Ce interval de timp trebuie sa fie intr-un an intre concedieri pentru a nu se incadra la concedierile colective. De exemplu: Vreau sa concediez 5 oameni in iulie, 5 oameni in august si 5 oameni in septembrie.Total angajati sunt 25.
Mai242018

Aplicarea Regulamentului (UE) 2016/679 si desemnare responsabil cu protectia datelor

de Adina Popescu valabil la 24 Mai 2018
Intrebare: Suntem o societate de furnizare produse peroliere precum si de depozitare a acestora. As dori sa ma lamuriti daca trebuie sa am neaparat un DBO? Nu intelegem daca suntem nevoiti sa avem in ideea in care un site nu avem iar prelucrare de date nu sunt. Avem contractele de munca ale salariatilor si contractele incheiate cu clientii. Nu stim daca aceasta lege este obligatorie si la noi.
Mai182018

Desemnarea unui salariat ca responsabil cu protectia datelor – conflict de interese.

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: La o firma de aproximativ 800 de salariatii poate exista conflict de interes pentru functia de inspector resurse umane numit si responsabil cu prelucrarea datelor cu caracter personal?
Mai042018

Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitatea de compensare

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: Am nevoie de o informatie referitoare la munca in zile de sarbatoare. intentionam sa lucram pe 28.05, nu stiu cat reusim sa compensam in aceeasi luna sau vom continua compensarile in luna iunie. Este corect ca un angajat sa se prezinte pe 28.05 la serviciu si sa aiba liber in compensare pe 29.05 fara ca salariul sa ii fie influentat? Daca vrem sa compensam in data 03.06, in luna mai o sa ...
Apr272018

Institutie publica – hartuirea unui functionar de catre conducatorul ierarhic

de Adina Popescu valabil la 27 Apr 2018
Intrebare: Poate fi considerata ca discriminare, conform prevederilor legislatiei muncii in vigoare, fapta unui conducator de institutie publica de a interzice unui subordonat, prin decizii verbale este adevarat dar exprimate nominal public in mai multe randuri, accesul in anumite birouri, fara ca acestea sa aiba vreun statut special, accesul la multe dintre informatiile de natura profesionala la care avea ...
Apr302018

Evidenta orelor de munca ale unui lucrator mobil

de Adina Popescu valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce trebuie sa contina Acordul scris incheiat cu salariatul in functia de conducator auto, in calitate de salariat mobil, potrivit art. 119 alin. (2) din Codul muncii?
Apr182018

Obligatia angajatorului de a pastra copia CIM la fiecare loc de munca organizat

de Adina Popescu valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Articolul 161 din Codul Muncii tocmai a fost modificat iar alin. (2) are urmatorul cuprins: copia CIM se pastreaza la locul de munca pe suport de hartie sau electronic de catre persoana desemnata de angajataor in acest scop, cu respectarea prevederilor privind confidentialitatea datelor cu caracter personal. Ce inseamna persoana desemnata in aceasta situatie? Se naste obligatia de a avea un ...
Mar232018

Stabilirea salariilor conform Legii 153/2017

de Adina Popescu valabil la 23 Mar 2018
Intrebare: Conform prevederilor art.11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul familiei ocupationale Administratie, din institutia noastra, subordonata consiliului judetean, salariile de baza s-au stabilit prin hotarâre a consiliului ...
Mar212018

Obligatia angajatorului de a pastra copia contractului de munca la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Conform prevederilor art.16 alin.(4) Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc. In cazul in care la sediul directiei exista dosarele personale (respectiv contractele individuale de munca) ale tuturor salariatilor (in numar de 1700), mai este necesar sa trimitem o copie a contractului ...
Mar092018

Revisal. Inregistrare suspendare CIM pentru CFS

de Gabriela Dita valabil la 09 Mar 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum putem proceda in cazul urmator: un angajat nu a mai venit la munca de la inceputul lunii februarie, si nu s-a prezentat la departamentul de RU pentru a solicita incetarea CIM. Productia a crezut ca salariatul a fost la departamentul RU si nu a adus acest lucru la cunostinta departamanentului. RU a realizat ca angajatul nu a mai venit la munca doar la final de luna, cu ...
Feb012018

CIM suspendat. Salariu minim se majoreaza la incetarea suspendarii

de Rodica Mantescu valabil la 01 Feb 2018
Intrebare: Daca un salariat are concediu medical din luna noiembrie 2017 pana in februarie 2018, iar salariul sau este 1450 lei, conform noilor modificari pot sa majorez salariul la minim pe economie adica 1900 lei?
Nov282017

Activitate de transport public. Copia contractului de munca

de Gabriela Tudorache valabil la 28 Nov 2017
Intrebare: In prezent Codul Muncii, asa cum a fost modificat prin OUG 53/2017, prevede la art. 16 alin. (4): „Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc”. Avand in vedere ca societatea noastra are ca obiect de activitate transportul public local, ce se intelege prin loc de munca? Fiecare sofer sau ...
Oct262017

CIM cu munca la domiciliu si la sediul angajatorului. Imposibilitate

de Rodica Mantescu valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care sa lucreze 3 zile de la domiciliu si 2 zile la sediu, vom intocmi un contract de munca la domiciliu? In acest caz. atunci cand o sa lucreze de la domiciliu, cum facem pontajul? Cum o sa fim informati ca lucreaza in respectivul interval?
Oct052017

Cumul contracte la celasi angajator pentru functiile de manager transport si gestionar

de Adina Popescu valabil la 05 Oct 2017
Intrebare: Va rugam sa precizati daca pot fi cumulate functia de manager transport cu functia de gestionar prin incheierea a 2 contracte in timp partial, respectiv 2 ore si 6 ore, la acelasi angajator.
Pagina: 123456»
x