Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii

Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii

Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii

Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii

NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii

NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Clauza de neconcurenta

» Cuantumul indemnizatiei de neconcurenta este prevazut in CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Intrebare: E posibila introducerea unei clauze de neconcurenta intr-un contract fara mentionarea sumei de plata la sfarsitul contractului individual de munca? Daca se face doar precizarea ca indemnizatia se va negocia la plecare? Angajatorul o poate folosi la incheierea contractului?[mai mult]

» Restituirea indemnizatiei de neconcurenta nu constituie cauza de incetare a acordului dintre parti
de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Intrebare: Ca urmare a incetarii CIM a unui angajat se activeaza clauza de neconcurenta. Angajatorul incepe sa plateasca aceasta indemnizatie, dar fostul angajat returneaza bani ca plata necuvenita. Mentionam ca acesta a incalcat clauza de neconcurenta, angajandu-se la concurenta si prestand in nume propriu (constituire societate) si nu vrea sa primeasca indemnizatia. Ce se poate face in acest caz? Poate ... [mai mult]

» Clauza de neconcurenta. Imposibilitatea renuntarii unilaterale la efectele acesteia
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Intrebare: Angajatorul poate renunta la clauza de neconcurenta?(la incetarea contractului de munca cu angajatul trimite o notificare prin care ii aduce la cunostinta ca renunta la clauza de neconcurenta)[mai mult]

» Termenul de prescriptie. Indemnizatia de neconcurenta
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Intrebare: Cand se prescrie dreptul la actiune in justitie pentru plata indemnizatiei de neconcurenta datorat de societate pentru o perioada de 2 ani dupa incetarea contractului de munca? Intr-un termen de 3 ani de la data fiecarei scadente lunare sau dupa implinirea celor 2 ani?[mai mult]

» Clauza de neconcurenta. Efecte si incetare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Intrebare: In cazul unui angajat care are la CIM o clauza de neconcurenta. Perioada stipulata in actul aditional este de 1 an dupa incheierea CIM. Dupa incheierea CIM fostul angajat a primit, sa zicem 3 luni suma lunara prevazuta in clauza, el anunta ca intentioneaza sa se angajeze la concurenta si noi sistam plata clauzei cu aceea data, este corect? Sau ii este interzis angajarea la firmele concurente pe ... [mai mult]

» Contract de confidentialitate - model
de Rodica Mantescu, valabil la 27-Ian-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Intrebare: Am angajat pe cineva pe departamentul vanzari, o persoana careia i-am incredintat o baza de date. Trebuie sa am un act aditional cu clauza de neconcurenta sau contract de confidentialiate? Nu am aceste modele! [mai mult]

» Indemnizatia de neconcurenta. Impozit si contributii
de Gabriela Dita, valabil la 31-Mar-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Intrebare: Rog un raspuns referitor la taxele, impozitele si contributiile care trebuie platite la buget de o companie in legatura cu o suma achitata lunar unui fost salariat, in baza unei clauze de neconcurenta. Suma se plateste timp de 18 luni dupa incetarea contractului de munca. Se considera venit asimilat salariului sau nu? Daca nu, ce conturi din planul contabil se utilizeaza? [mai mult]

» Model act aditional cu clauza de neconcurenta la CIM
de PortalCodulMuncii.ro, 04-Sep-2009
» Formulare si modele » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

Antet angajator ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE NECONCURENTA LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA Inregistrat la I.T.M. …………………….sub nr. ........./................................. Partile clauzei de neconcurenta: Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str. ... [mai mult]