Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Octombrie 2018

CIM cu timp partial. Numar de zile de concediu de odihna

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 16 Dec 2017
Intrebare: Pentru un contract de munca de 3 ore pe saptamana care se desfasoara doar in zilele de sambata, la cate zile de concediu are dreptul pe an si cum se acorda?

Raspuns: In ceea ce priveste, concediul de odihna, conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Avand in vedere ca durata normala a timpului de lucru este de 8 ore/zi si 40 ore pe saptamana apreciem ca cele 20 de zile minime sunt pentru aceasta durata adica pentru norma intreaga.

Astfel, pentru anul 2017 avem 166 de ore in medie pe luna. Pentru aceste ore durata CO este de 20 zile/an. Daca salariatul conform contractului individual de munca presteaza activitate 12 ore pe luna, durata CO este de 1,446  zile/an (20 zile/an:166 ore/luna = 0,1205 zile/an pentru o ora/luna, pentru 12 ore/luna salariatul beneficiaza de 12x 0,1205= 1,446 zile/an).

Intrucat concediul de odihna nu se acorda pe jumatati de zile, consideram salariatul va beneficia de 2 zile de concediu de odihna pe an.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Oct042018

CIM cu timp partial. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2018
Sep222018

Supendare CIM concediu fara plata. Temei legal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Sep 2018
Sep142018

CIM cu timp partial. Repartizarea programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2018
x