X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Septembrie 2017

CIM cu timp partial. Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: Un salariat a avut 2 contracte de munca cu timp partial de cate 2 ore zi la 2 societati diferite. A lucrat cate 5 ani la fiecare societate fara sa aiba nici o zi de suspendare a CIM. In data de 03.08.2017 i-a fost desfacut CIM la prima societate cf art 65 (1) - concediere individuala pentru desfiintarea locului de munca iar in 08.08.2017 i-a fost desfiintat al doilea CIM la cea de-a doua societate conform art. 65 (1) - concediere individuala pentru desfiintarea locului de munca. In data de 16.08.2017 s-a prezentat la AMOFM pentru solicitarea somajului si a fost refuzata pe motiv ca nu are 12 luni lucrate de la data depunerii cererii. I s-a explicat de catre functionarele de acolo ca ar fi trebuit ca ambele CIM sa inceteze in 03.08.2017 si tot in aceeasi zi sa depuna si cererea la AMOFM ca sa fie 12 luni lucrate anterior zilei depunerii cererii. Este legala masura AMOFM de refuz al solicitarii somajului?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
CIM cu timp partial. Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Iul132017

Angajare somer fost asociat. Subventie

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2017
Apr262017

Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2017
Mar052017

Concedierea individuala. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2017
Nov152016

Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj

de Gabriela Dita valabil la 15 Nov 2016
x