CIM cu timp partial
Identifica in aceasta categorie raspunsurile expertilor pe legislatia muncii pe teme precum: contract cu timp partial, contract cu timp inegal in functie de informatiile de care ai nevoie. Descopera cele mai bune solutii pentru a-ti angaja salariatii cu contract de 4 ore pe zi sau chiar contract de munca cu 2 ore pe zi. Un alt beneficiu este ca poti gasi modele editabile de contract individual deSep012022
Telemunca. Plafonul de 400 lei pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2022
Intrebare: Un salariat este angajat cu contract individual de telemunca, cu timp partial, cu norma de o ora/zi si salariul de baza lunar brut 320 lei. Poate beneficia de suma prevazuta la art. 76 alin. (4) litera w) din Codul fiscal, respectiv de cei 400 lei lunar pentru acoperirea cheltuielilor cu utilitatile pentru desfasurarea activitatii de telemunca?
Sep042022
Telemunca. CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: In situatia in care am un contract de munca cu timp partial -inegal-ore pe luna, poate sa lucreze in telemunca? Ce conditii ar trebui sa indeplinim? Programul de lucru trebuie prevazut clar in actul aditional cu ora inceperii si ora terminarii, inclusiv modul de verificare si respectare a acestuia?
Sep012022
Salariul minim pentru tinerii pana-n 18 ani
de Adina Popescu
valabil la 01 Sep 2022
Intrebare: Intrebarea noastra este referitoare la intocmirea CIM si calculul salarial astfel: De exemplu la un salariu minim de 2550 lei pentru 8 ore/zi intocmirea CIM si calculul salarial este clar, cum se procedeaza atunci in cazul angajatilor minori cu varsta de peste 16 ani, care vor fi angajati cu 6 ore conform legislatiei (pana la implinirea varstei de 18 ani)?
Aug252022
CIM suspendat intreaga luna. Baza de calcul a contributiilor sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2022
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca partial de 4h/zi care beneficiaza si de pensie de serviciu pentru limita de varsta (pensie militara). Salariatul nostru are salariul brut de incadrare sub nivelul salariului minim brut pe economie. Salariatul are contractul de munca suspendat pentru concediu medical din data de 26.01.2022 si va mai avea concediu medical cel putin pana la sfarsitul acestui an. ...
Aug212022
CIM cu timp partial. Programul de lucru. Sarbatori legale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Dorim sa angajam un salariat cu 50 ore pe luna, insa salariatul efectueaza orele respective in zile diferite (Ex: Saptamana1 vine Luni si Miercuri de la ora 17.00-22.00, Saptamana 2 Miercuri si Vineri, in luna urmatoare vine Saptamana1- Marti/ Joi etc ). Intrebari: 1.Va rugam sa ne precizati cum putem trata aceasta speta si ce ar trebui sa trecem lit. H. alin. 2 lit. a) Repartizarea programului ...
Aug192022
CIM cu timp partial. Baza de calcul CAS si CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2022
Intrebare: Am un salariat cu contract de munca timp partial, 2 ore pe zi. Are salariul de incadrare de 2540, primeste lunar pe statul de plata 190 lei brut pentru transport. Avand in vedere noile modificari privind plata contributiilor, angajatorul ce ar trebui sa faca in cazul lui?
Aug192022
Cumul de CIM. Baza de calcul CAS si CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2022
Intrebare: Avem un salariat care are un contract de munca de 8 ore/zi si un contract partial 5 ore/luna cu un venit brut 1.967 RON, net 1.200 RON (la aceeasi companie). Va rog sa imi spuneti care este noul brut si noile contributii, aplicabile incepand cu 1 august 2022, ca venitul net sa ramana 1.200 RON.
Aug132022
Baza de calcul CAS si CASS. Documente justificative
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Aug 2022
Intrebare: In Ordonanata nr 16/2022 se prevede ca angajatorul solicita din partea angajatului cu timp partial documente justificative, in situatia in care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe ...
Aug102022
CIM cu timp partial. Domeniul constructii. Calcul CAS si CASS
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: Suntem o societate din domeniul constructiilor si avem un salariat cu contract cu timp partial care la norma intreaga este salariul minim in constructii. De la 1 august cum si ce dari calculam? Pentru diferenta CAS-ul se calculeaza la 21.25% (conform constructii la salariul minim de 2550 lei) sau la 25% din salariul minim de 2550 lei? Pentru diferenta contributiei de sanatate tinand cont ca, in ...
Aug082022
Contributii sociale pentru veniturile realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial
de Rodica Mantescu
08 Aug 2022
Incepand cu veniturile aferente lunii august, Guvernul a reintrodus, prin OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, obligatia angajatorilor de a calcula contributiile sociale la o baza de calcul reprezentand salariul de baza minim brut pe tara.Spunem ca obligatia a fost reintrodusa ...
Aug032022
CAS si CASS la salariu de baza minim brut pe tara. Exceptii
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Aug 2022
Intrebare: In legatura cu legea aplicabila de la 01.08.2022 pentru contractele de munca part time, va rugam sa ne precizati cum calculam contributiile in urmatoarele situatii: - pensionar limita de varsta, 2 ore/zi - pensionar cu grad handicap II, 4 ore/zi - studenti si elevi peste 18 ani, 2 ore/zi - angajat la stat cu contract suspendat si la privat, 1 ora/zi - studenti sportivi cu atestat de la Federatie ...
Aug092022
Baza de calcul CAS si CASS. Publicarea ordinului in Monitorul Oficial
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2022
Intrebare: Avand in vedere prevederile Ordonantei 16/2022 care intra in vigoare cu 01.08.2022 va rog sa imi spuneti daca s-a publicat ordinul ministrului finantelor pentru clarificarea procedurii de aplicare a alin. 57 lit. e) : (58) In aplicarea prevederilor alin. (57), angajatorul solicita documente justificative persoanelor fizice aflate in situatiile prevazute la alin. (57) lit. a), c) si d), iar in ...
Iul092022
Concediu de odihna pentru o zi pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Contract de munca cu 2 ore pe saptamana, miercurea in internal bine stabilit. Salariatii care au peste 5 ani vechime beneficiaza de 23 zile de concediu anual. La acest salariat are peste 5 ani vechime totala in munca, cum calculam concediul de odihna la care are dreptul pe anul 2022, angajarea fiind facuta cu 11.07.2022?
Iul052022
Functia de baza. Declaratie pe propria raspundere
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2022
Intrebare: Avem o speta cu o salariata angajata la alt angajator cu norma intreaba 8h/zi si la noi cu norma partiala de 4h/zi. Putem sa-i trecem functia de baza la noi pentru a beneficia de tichete de masa avand in vedere ca la primul angajator (8h/zi) nu beneficiaza de acestea, declarand pe propria raspundere functia de baza la noi (4h/zi).
